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桂林it管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林it管理最新招聘,七星區(qū)314條臨桂區(qū)165條,有五險(xiǎn)等,更多it管理it管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

周末兼職 兼職

1000元/月
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 2人 餐飲 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:5223
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 免費(fèi)意外險(xiǎn)
2025-06-30
麥姐
人事專員
1.負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)及接待工作;
2.男女不限,工作態(tài)度端正、有服務(wù)意識(shí).、服從管理;
上班時(shí)間:周六周日+法定節(jié)假日 A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30
薪資:100元-120元/天+銷售提成(有飯店工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員兼職:120元/天)
工作地點(diǎn):體育店:穿山東路12號(hào)體育館旁 七星店:七星路15號(hào)龍隱小學(xué)旁 信義店:信義路7號(hào)少年宮旁 伏波店:秀峰區(qū)伏和巷20號(hào)東西巷旁

短期服務(wù)員 兼職

2600元/月
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 6人 餐飲 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:67人 瀏覽:7564
  • 工作餐
2025-06-30
麥姐
人事專員
1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜、收桌工作、搞衛(wèi)生,后廚簡(jiǎn)單出品為客人提供服務(wù);
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),服從管理。
作時(shí)間:
A班 10:30-14:30 / 17:00-21:30
B班 12:00-21:30
薪資:100-120/天+銷售提成
工作地點(diǎn):
穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路
(工作地點(diǎn)可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配)
服務(wù)意識(shí)強(qiáng),愛學(xué)習(xí),服從管理。

人資經(jīng)理

8000-10000元
桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:1人 瀏覽:411
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-30
青禾美邦
招聘專員
人力資源管理
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2. 負(fù)責(zé)招聘管理,統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn),建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。
3. 完善績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。
4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能及管理能力。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。
行政管理
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)及各門店行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)(食堂、車輛、安保等)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度,控制行政費(fèi)用預(yù)算,降低成本。
3. 負(fù)責(zé)重大會(huì)議、活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)及接待工作。
4. 管理集團(tuán)檔案、印章、合同等文書工作,確保合規(guī)性。
5. 對(duì)接政府相關(guān)部門,處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有家居零售、連鎖賣場(chǎng)或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。
2.專業(yè)知識(shí):
- 熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。
- 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質(zhì):
- 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。
- 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作。
- 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。
4. 其他:
- 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友等)。
- 責(zé)任心強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 1人 5年以上 28-45歲 本科以上 廣告 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:111
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-30
毛經(jīng)理
經(jīng)理
開發(fā)自有產(chǎn)品或?qū)ふ液线m商品引入; 3、能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品線品類規(guī)劃統(tǒng)計(jì)分析新產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù),收集分析市場(chǎng)情報(bào)分析產(chǎn)品痛點(diǎn)、提煉新產(chǎn)品賣點(diǎn); 4、對(duì)于目標(biāo)合作品牌或產(chǎn)品進(jìn)行談判,促成合作完成; 5、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)全流程進(jìn)行管理

采購(gòu)專員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 22-40歲 大專以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:1038
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-30
劉女士
人事專員
庫(kù)存管理:與倉(cāng)庫(kù)部門協(xié)作,監(jiān)控庫(kù)存水平,避免物資短缺或積壓。 6. 問題處理:及時(shí)解決采購(gòu)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。 7. …… 2. 1-3年采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理,會(huì)看機(jī)械圖紙。 3.
桂林-平樂縣 1人 3年以上 25-45歲 高中以上 食品 投遞:3人 瀏覽:578
2025-06-30
林女士
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)事務(wù)的日常處理,包括但不限于賬目管理、發(fā)票處理及工廠的財(cái)務(wù)報(bào)表的編制; 2、負(fù)責(zé)工廠籌備期人事相關(guān)工作,負(fù)責(zé)招聘、入職離職手續(xù),計(jì)算薪資,處理員工福利、社保等財(cái)務(wù)事務(wù)(后期會(huì)分離出人事崗位

市場(chǎng)策劃

4800-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:139
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-30
曹章玲
總監(jiān)
項(xiàng)目管理與協(xié)作:負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃項(xiàng)目的全流程管理,合理安排項(xiàng)目進(jìn)度和預(yù)算,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。與銷售團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,為銷售工作提供有力的市場(chǎng)支持,共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求 1.
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 18-30歲 大專以上 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1702
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-30
龍小姐
人事專員
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 …… 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 7、大學(xué)專業(yè)以上學(xué)歷,理工科,30歲以下 8、負(fù)責(zé)質(zhì)檢部門彩盒 …… 、煙標(biāo)成品入庫(kù)出庫(kù)實(shí)物,數(shù)據(jù)管理 9、煙標(biāo)合格證打印,煙標(biāo)成品檢測(cè)機(jī)煙標(biāo)二維碼數(shù)據(jù)管理 10、部門其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù) 11、要有倉(cāng)庫(kù)管理及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:156
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-06-30
陳女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:39人 瀏覽:1267
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 節(jié)假日福利
  • 團(tuán)建活動(dòng)
2025-06-30
謝小姐
1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù),搜集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫(kù)。 …… 2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)并組織實(shí)施員工培訓(xùn),組織或監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況,并進(jìn)行效果評(píng)估,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃完成情況,建立培訓(xùn)檔案。 …… 4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購(gòu)、出入庫(kù)及臺(tái)帳管理,對(duì)物資編號(hào)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺(tái)賬。 …… 5、【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算,負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負(fù)責(zé)餐廳滿意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會(huì)并定期召開工作例會(huì)。 …… 6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購(gòu)、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
桂林-龍勝縣 30人 旅游 投遞:2人 瀏覽:596
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-30
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
年齡要求20-37,五官端正,服從管理
2025-06-30
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
按照日常管理要求進(jìn)行設(shè)備或場(chǎng)地清理工作,確保達(dá)到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。 6. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部門各項(xiàng)操作流程。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 10人 20-45歲 初中以上 安防 物業(yè) 保安 投遞:2人 瀏覽:700
2025-06-30
劉穎
人事
臨桂某小區(qū)招聘保安員6名 崗位要求: 1、年齡45歲以下,身高165以上,身材勻稱 2、身體健康,無(wú)犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時(shí)間
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:221
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-29
陳經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客戶的管理,發(fā)掘潛客戶; 2、了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系,積極開展銷售工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待; 4、執(zhí)行并完成酒店年度銷售計(jì)劃; 男女不限,要求年齡18-45歲
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:112
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2025-06-29
張主管
招聘主管
2、做滿七天可以預(yù)支300-500元,超產(chǎn)獎(jiǎng)300-600等各種獎(jiǎng)勵(lì) 3、恒溫車間,管理寬松,坐班,白班,兩班倒,均可安排,穿的是普通工衣 4、體檢免費(fèi)、免體檢,辭工需要提前七天提交離職單,人走賬清

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