1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月桂林it經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)126條臨桂區(qū)59條，平均工資約為5911元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒館服務生、儲備培訓生、儲備店長
3500-5000元
2025-06-03
韋經(jīng)理經(jīng)理一、核心崗位職責
1. 顧客服務與接待
- 引導顧客入座、點餐、送餐，提供用餐建議（如特色菜品推薦）。
- 協(xié)助顧客完成**圍爐自助燙菜**操作，解答關于食材、口味等問題。
- 處理顧客投訴或特殊需求，維護良好的用餐體驗。
2. 餐品制作與維護
- 穿串工作：負責食材的穿串、補充展示柜及鍋內(nèi)食材。
- 現(xiàn)制餐品：根據(jù)訂單制作麻辣燙、串串等餐品（部分門店需協(xié)助后廚）。
3. 清潔與衛(wèi)生管理
- 保持就餐區(qū)域、操作臺、餐具的整潔，及時清理桌面及地面垃圾。
- 打烊后清潔：清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生（如地板、展示柜消毒）。
- 遵守食品安全規(guī)范，定期檢查食材儲存條件。
4. 備貨與庫存管理
- 每日檢查食材庫存，提前準備次日所需食材（如穿串、調(diào)料補充）。
- 協(xié)助驗收供應商配送的食材，確保新鮮度與質(zhì)量。
5. 團隊協(xié)作與運營支持
- 服從值班經(jīng)理安排，吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優(yōu)化。
- 協(xié)助新員工培訓，分享服務技巧與經(jīng)驗。
- 配合音樂酒館活動（如主題活動布置、設備維護）。
6、職業(yè)發(fā)展：
-服務員可晉升為儲備干部、店長，需積累運營與管理經(jīng)驗。 -
酒館服務生
3500-5000元
2025-06-03
韋經(jīng)理經(jīng)理一、核心崗位職責
1. 顧客服務與接待
- 引導顧客入座、點餐、送餐，提供用餐建議（如特色菜品推薦）。
- 協(xié)助顧客完成**圍爐自助燙菜**操作，解答關于食材、口味等問題。
- 處理顧客投訴或特殊需求，維護良好的用餐體驗。
2. 餐品制作與維護
- 穿串工作：負責食材的穿串、補充展示柜及鍋內(nèi)食材。
- 現(xiàn)制餐品：根據(jù)訂單制作麻辣燙、串串等餐品（部分門店需協(xié)助后廚）。
3. 清潔與衛(wèi)生管理
- 保持就餐區(qū)域、操作臺、餐具的整潔，及時清理桌面及地面垃圾。
- 打烊后清潔：清洗鍋具、打掃店鋪衛(wèi)生（如地板、展示柜消毒）。
- 遵守食品安全規(guī)范，定期檢查食材儲存條件。
4. 備貨與庫存管理
- 每日檢查食材庫存，提前準備次日所需食材（如穿串、調(diào)料補充）。
- 協(xié)助驗收供應商配送的食材，確保新鮮度與質(zhì)量。
5. 團隊協(xié)作與運營支持
- 服從值班經(jīng)理安排，吃苦耐勞、溝通能力強、團隊意識突出、參與門店運營流程優(yōu)化。
- 協(xié)助新員工培訓，分享服務技巧與經(jīng)驗。
- 配合音樂酒館活動（如主題活動布置、設備維護）。
6、職業(yè)發(fā)展：
-服務員可晉升為儲備干部、店長，需積累運營與管理經(jīng)驗。 -
財務經(jīng)理
8000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-06-03
呂先生人力主管全面負責財務部工作，制定財務相關制度并組織落實，日常財務管理及成本控制等 -
線上銷售
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03
陶姐人事經(jīng)理底薪2500元（含五險）+提成， 可電話咨詢1378-8571-318 陶經(jīng)理 -
新媒體運營
3000-4000元
2025-06-03
陶姐人事經(jīng)理可電話咨詢1378 8571 318 陶經(jīng)理 -
倉庫主管
6000-8000元2025-06-03
龍經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責倉庫場地、儲位、倉儲設備設施的規(guī)劃、建設和管理，制訂預算 2、編制、修訂倉儲管理制度，編制貨品入庫、在庫、出貨、退貨、流轉及庫存臺賬，提升物流網(wǎng)絡效率 3、負責員工的培訓和人效管理，進行鏟車、叉車現(xiàn)場運行的控制與調(diào)度，保障運作現(xiàn)場人員和設備安全，作業(yè)質(zhì)量符合標準 4、監(jiān)督完善倉儲質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進行調(diào)查和整改 5、負責倉庫日常損耗管理和物資裝備運營維護，定期開展防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查，監(jiān)控化學危險品儲藏、內(nèi)部運輸、流轉情況，開展易燃易爆、易倒塌等儲運風險排查 6、建立與維護和公安、消防、物業(yè)、居委會等部門的社區(qū)關系 -
超市運營經(jīng)理
4000-6000元2025-06-03
張經(jīng)理經(jīng)理1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略，落實并監(jiān)督各項計劃的實施，確保達成公司經(jīng)營目標 3、完善流程管控體系，梳理決策分層，提升內(nèi)部運行效率 4、完善決策溝通機制，參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，出具公司年度、季度、月度運營分析報告，組織公司運營例會 6、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào)，負責內(nèi)外部資源的整合及有效分配 -
保安經(jīng)理（隊長）
4000-7000元
2025-06-03
張小姐人事文員1．全面負責項目安全，秩序，消防，巡邏，安防守護，應急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。 2．對消防設施，監(jiān)控設施及公司固定資產(chǎn)定期維護； 3．監(jiān)督組織當班的保安及執(zhí)勤工作，及時糾正和登記違紀違章現(xiàn)象。 4．負責全體保安人員的考勤，負責協(xié)調(diào)班與班之間的工作關系。 5. 定期對隊員進行培訓，不斷提高素質(zhì)和業(yè)務水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形象，嚴格落實公司相關規(guī)章制度，完成績效考核工作。 6．及時做好上傳下達和請示匯報工作。 1．有2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2．掌握保安隊員的思想動態(tài)，做好思想工作。 3．具有保安隊伍管理經(jīng)驗，紀律性，執(zhí)行... -
美團外賣送餐員
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 大額補貼
- 夜間補貼
- 月度貢獻獎
2025-06-03
王先生人事hr外賣軟件自帶導航）； 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中 四、晉升機制： 1、定期為員工進行培訓； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導--經(jīng)理 -
電商倉庫主管
3500-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單休
- 國家法定節(jié)假日
2025-06-03
王女士HR工作地址：秀峰區(qū)陽江路29號 工作時間：平時工作時間：8:30-12:00（含工作餐） 13:00-18:00 工作餐+單休+國家法定節(jié)假日+五險 任職要求：2年倉庫管經(jīng)驗 電腦熟練 年齡45歲以下 有電商倉庫工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪資范圍：3500-5000 工作內(nèi)容： 1、負責倉庫的日常工作，包括：商品入庫、擺放、揀貨、打包、發(fā)貨； 2、使用ERP系統(tǒng)管理倉庫數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確與及時； 3、負責與運營、客服的良好溝通，配合運營的活動策劃，配合客服處理售后； 4、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報； 5、完善倉庫管理的各項制度、流程和標準； 6、負責倉庫人員日常工作的安排和監(jiān)督... -
財務經(jīng)理
7000-9000元
2025-06-03
秦女士人事主管1.負責公司的全面財務會計工作； 2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法； 3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度； 4.分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務； 6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿； 7.編制公司的會計報表，在每月初報送分管財務首席官及總經(jīng)理； 8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符； 9.定期組織檢查和盤點各個倉庫的備件及成品是否帳實相符； 10.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章； 11.承辦總經(jīng)理和財務首席官交辦的其他工作。 1.堅持原則、廉潔奉公、恪... -
銷售經(jīng)理
8000-30000元
2025-06-03
莫女士HR崗位內(nèi)容： 1. 負責城市的銷售業(yè)務及分管區(qū)域的客戶管理工作 2. 調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團隊 3. 跟蹤市場動態(tài)，并針對市場情況制定相應的發(fā)展計劃 4. 搭建城市資源平臺，積極尋求合作伙伴，促進業(yè)務拓展 任職要求： 1. 熟悉銷售流程及團隊管理，并具有營銷推廣能力 2. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力 3. 具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力 -
餐廳副經(jīng)理
4000-5000元
2025-06-03
莫經(jīng)理經(jīng)理1、有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、待遇4000—4500 3、具體工作要求面談 -
城市合伙人
5000-10000元
2025-06-03
吳巍人事總監(jiān)福利待遇】 1、 薪資：綜合薪資5000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、 培訓體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系：城市合伙人—組經(jīng)理 …… —處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān) -
銷售經(jīng)理
3500-9000元
2025-06-03
文航總經(jīng)理1. 銷售經(jīng)理崗位職責： 1、負責達成桂發(fā)活鮮雞的銷量目標。 2、負責制定桂林市區(qū)的市場開發(fā)工作，制定社區(qū)推廣和渠道開發(fā)計劃。 3、負責組織開展活鮮雞的推廣活動，包括地推、試吃及私域運維。
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桂林it經(jīng)理招聘最新投遞
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林女士投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 電商倉庫主管 職位2025-06-03 -
卿女士投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 電商倉庫主管 職位2025-06-03
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趙小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2025-06-03 -
陸先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 電商倉庫主管 職位2025-06-03 -
蔣先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 電商倉庫主管 職位2025-06-03 -
李先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 電商倉庫主管 職位2025-06-03
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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0.6%2K
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13.8%3K
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23.8%4K
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21.9%5K
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18.1%6K-8K
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10%8K-1W
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11.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專24.2%
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本科12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占57%，高中占4.2%，中專占2.4%，大專占24.2%，本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54%
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1-3年36.8%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54%，1-3年占36.8%，3-5年占8%，5-10年占1.2%。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
