桂林it技術(shù)招聘

桂聘提供2025年9月桂林it技術(shù)最新招聘，七星區(qū)105條臨桂區(qū)69條，平均工資約為5282元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多it技術(shù)it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

園藝主管

6000-8000元

陽(yáng)朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:207

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-03

張先生

辦公室主任

職位概要
園藝主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團(tuán)隊(duì)，確保園藝項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督園藝工作，包括植物栽培、景觀設(shè)計(jì)病蟲害防治和地面維護(hù)等方面。園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。
職責(zé)和職能
1、制定園藝計(jì)劃，并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.、管理園藝項(xiàng)目的實(shí)施，確保按照預(yù)算和時(shí)間表完成。
3、監(jiān)督植物栽培活動(dòng)，包括種植、澆水、施肥和修剪等。
4、開展景觀設(shè)計(jì)工作，設(shè)計(jì)和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂，采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護(hù)工作，包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。
5、確保園藝團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作，安排工作任務(wù)，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
6、進(jìn)行園藝設(shè)備和工具的采購(gòu)和維護(hù)，確保其正常運(yùn)作·與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)管理園藝項(xiàng)目的預(yù)算，并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。
8、使用適當(dāng)?shù)膱@藝技術(shù)和方法，提高園藝成果和效率。
任職要求：
有豐富的熱帶植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

國(guó)際售前技術(shù)支持工程師

8000-15000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上本科以上醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:192

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2025-09-03

楊小姐

人力資源專員

崗位職責(zé)：
1.對(duì)接業(yè)務(wù)經(jīng)理，完整的、準(zhǔn)確的接收客戶需求，并確保完全準(zhǔn)確的理解客戶需求。
2.組織訂單評(píng)審，制定合理的生產(chǎn)方案，確?？蛻粜枨笸暾麥?zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。
3.根據(jù)客戶需求，制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。
4.對(duì)接生產(chǎn)車間，處理訂單生產(chǎn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，工程、材料、機(jī)械、電子等理工科相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)讀寫能力良好。
2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。
3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)，能夠獨(dú)立完成BOM的編制、維護(hù)和優(yōu)化工作。
4.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

生產(chǎn)工藝員

4000-8000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 5人 2年以上大專以上化學(xué) 投遞:1人瀏覽:277

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求，設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程，提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實(shí)行，指導(dǎo)生產(chǎn)正常開展。
3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。
4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進(jìn)行生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)有誤，及時(shí)指正。
5.負(fù)責(zé)編寫、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關(guān)文件，如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保文件的準(zhǔn)確性與有效性。
6.與研發(fā)部門密切溝通，了解新產(chǎn)品研發(fā)需求，提供生產(chǎn)工藝可行性建議。
7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先；
8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用CAD、Office等辦公軟件，能繪制工藝流程圖與編寫技術(shù)文檔。
9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與問(wèn)題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。
10.能力高者直面Boss談薪資！

應(yīng)用工程師

4000-6000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 瀏覽:85

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)項(xiàng)目要求，積極參與公司項(xiàng)目的開發(fā)工作，做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評(píng)測(cè)工作，并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果，提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見； 2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件，并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作； 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)

銷售專員

6000-10000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 5人 1年以上大專以上化學(xué) 投遞:3人瀏覽:467

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1.向客戶推廣產(chǎn)品，促成合作； 2.按公司制定的計(jì)劃，落實(shí)對(duì)客戶的拜訪； 3.根據(jù)公司安排，參加各種技術(shù)交流會(huì)、展會(huì)，開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)； 4.

研發(fā)工程師

5000-8000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 5年以上大專以上化學(xué) 瀏覽:122

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持； 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性； 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率； 6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)； 7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn)，或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 投遞:1人瀏覽:200

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施； 3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)施

qa質(zhì)量管理

4000-6000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上化學(xué) 投遞:1人瀏覽:272

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-03

金女士

綜合辦主任

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程是否符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，確定適用的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助開發(fā)和實(shí)施相應(yīng)的作業(yè)程序和流程來(lái)確保生產(chǎn)安全； 2.熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證，具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的文件和記錄，確保所有文件的及時(shí)更新，并建立穩(wěn)定的檔案管理系統(tǒng)； 4.負(fù)責(zé)制定和維護(hù)質(zhì)量相關(guān)的報(bào)告和記錄，用于監(jiān)控和評(píng)估生產(chǎn)的質(zhì)量狀況； 5.定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和測(cè)試，以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。檢查生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量，采集樣品進(jìn)行測(cè)試，并分析結(jié)果。在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，及時(shí)采取糾正措施，以避免產(chǎn)品批次的質(zhì)量問(wèn)題擴(kuò)大。 6.定期進(jìn)行內(nèi)部審核...

汽車攝影師

4000-6000元

桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人大專以上汽車汽車維修投遞:4人瀏覽:1056

五險(xiǎn)
工作餐

2025-09-03

肖江微

人事

1、根據(jù)拍攝需求，選擇合適的攝像器材和配件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝前準(zhǔn)備， 2、半年以上視頻技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)， 3、整理拍攝素材，輔助后期剪輯，必要時(shí)補(bǔ)拍素材 4、拍攝完成后，還需要進(jìn)行修圖與調(diào)整，以保證畫面的完美景觀

機(jī)械研發(fā)工程師

10000-20000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 22歲以上本科以上制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:127

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-09-03

張穎

人事主管

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制； 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持，工藝確認(rèn)及生產(chǎn)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制； 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的性能提升、技術(shù)改進(jìn)工作 …… ； 5.負(fù)責(zé)前瞻性技術(shù)的研究工作。

電氣工程師

5000-7000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 23-35歲本科以上制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:68

五險(xiǎn)
公積金
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-03

張穎

人事主管

3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作。

品質(zhì)文員

3500元

桂林平樂(lè)仲泰電子科技有限公司

桂林-平樂(lè)縣 1人 1年以上 22-40歲大專以上電子進(jìn)出口材料投遞:5人瀏覽:556

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-09-03

楊先生

人事

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入、編制日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)，并應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)；學(xué)歷要求：大專以上，文秘、行政管理、質(zhì)檢相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；技能要求： 1.熟練操作辦公軟件，有品質(zhì)文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工程技術(shù)人員

3500-3800元

深圳市花樣年國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 2人大專以上物業(yè) 投遞:5人瀏覽:465

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-03

谷小姐

人事專員

1、設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理：負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備的日常巡檢、保養(yǎng)、維修及故障排除，確保正常運(yùn)行。 2、工程問(wèn)題處理：及時(shí)響應(yīng)業(yè)主或物業(yè)內(nèi)部反饋的房屋及設(shè)施故障（如漏水、電路故障、公共區(qū)域設(shè)施損壞等），現(xiàn)場(chǎng)勘查并制定解決方案，組織維修或協(xié)調(diào)外部專業(yè)人員處理。 3、設(shè)備檔案管理：完成運(yùn)行記錄表格等。 4、安全規(guī)范執(zhí)行：嚴(yán)格遵守物業(yè)管理及工程操作規(guī)范，確保施工及設(shè)備運(yùn)行安全，預(yù)防安全事故發(fā)生；協(xié)助進(jìn)行消防設(shè)施檢查及維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)小區(qū)面積為12萬(wàn)平方米。 6、上班時(shí)間：8:30-17:30，月休4天，包餐，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 7、需要電工證。

機(jī)械技術(shù)員

3000-4000元

桂林欣新機(jī)械有限公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上工程機(jī)械環(huán)保投遞:3人瀏覽:697

五險(xiǎn)
崗位晉升

2025-09-03

張先生

辦公室

1、根據(jù)產(chǎn)品需求，編寫相關(guān)技術(shù)協(xié)議或圖紙； 2、協(xié)助生產(chǎn)圖紙的設(shè)計(jì)； 3、協(xié)助裝配解決遇到的技術(shù)問(wèn)題及圖紙的修改； 4、對(duì)圖紙、說(shuō)明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行整理、分類管理、技術(shù)資料的編制及整理。

普工。焊工

4500-6000元

廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 188人 20-45歲人力資源瀏覽:97

提供住房
接受畢業(yè)生

2025-09-03

唐主管

主管

桂林君泰福電氣招聘:男工20-43，技術(shù)工有經(jīng)驗(yàn)者可以安排到45歲普工17/小時(shí) 焊接機(jī)器人，熟手23/小時(shí) 學(xué)徒工17/小時(shí) 上班時(shí)間7:40-11:40 下午13:30-17:30

約 287 個(gè)崗位