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桂林IT主管招聘

桂聘提供2025年10月桂林IT主管最新招聘，七星區(qū)89條臨桂區(qū)45條，平均工資約為6128元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銀行話務(wù)員

9000-14000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 10人 金融 咨詢 投遞:3人 瀏覽:541
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-10-02
蔣女士
人事
【工作內(nèi)容】： 1、通過電話進(jìn)行延滯款項(xiàng)的催收通知提醒。 2、與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款，并對(duì)應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案； 3、調(diào)查客戶的還款能力，評(píng)估客戶的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段； 4、通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回款率，減低壞賬損失； 【崗位要求】： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力，敏銳的觀察力； 3、無不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、具有法務(wù)催收、客戶服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神，承壓能力強(qiáng)。 【薪資福利】：1、底薪3000-5000+提成+排名獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于9k-1.5w 購買五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn) 2、工作時(shí)間：9：00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假 7、公司設(shè)備：公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺(tái)，微波爐和電冰箱，方便飲食，另有 飲水機(jī)、空調(diào)等。 8、晉升方向：話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康 投遞:2人 瀏覽:541
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-02
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績效獎(jiǎng)金＋年度
展業(yè)獎(jiǎng)，（新員工額外享有 新人業(yè)績獎(jiǎng)金）。
2、額外福利：享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和
商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，定期團(tuán)建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主，進(jìn)行客戶
售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主，建立團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行國隊(duì)管理，在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊(duì)伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為
團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工
成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會(huì)有主管一
帶一培訓(xùn)！
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)；
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，虛心好學(xué)，積極上進(jìn);
5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

HR人力資源主管

6000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:10人 瀏覽:1343
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-02
殷女士
人事經(jīng)理
一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎(jiǎng)懲、員工手冊(cè)）
4.對(duì)接外部勞動(dòng)部門、社保機(jī)構(gòu)等，確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 1年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊，能獨(dú)立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師（二級(jí)及以上）證書者優(yōu)先。
福利待遇：
1.薪資：6000-10000（面談）
2.上班時(shí)間早8:30晚17:30，包中餐
3.入職購買五險(xiǎn)一金
4.大小周休，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建（可帶家屬）

kol網(wǎng)紅助理

4000-10000元
桂林-七星區(qū) 20人 傳媒 電子 服飾 投遞:6人 瀏覽:1133
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-02
于女士
人事經(jīng)理
1、配合藝人的宣傳及演藝活動(dòng)，掌握短期內(nèi)藝人的演藝、宣傳計(jì)劃及外出動(dòng)態(tài) 2、安排藝人的時(shí)間，準(zhǔn)備資料，安排吃、住、行等，確保藝人人身安全 3、發(fā)現(xiàn)并友善解決不利于藝人的問題和要求，及時(shí)向主管、公司匯報(bào)

普工

6000-7000元
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 10人 20-50歲 機(jī)械制造 橡膠 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:8786
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-10-02
于小姐
人事員
按照生產(chǎn)車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù) 任職要求：1、20-50歲，身體健康，戶籍不限， 2、輔助焊工工作，打磨刷油漆，搬運(yùn)等工作，無恐高癥 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心 4、上班地址：山東高密市

行政主管

4500-7000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-35歲 大專以上 汽車 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1243
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-02
練女士
行政經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.?牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度，搭建規(guī)范的行政工作體系，保障日常運(yùn)營有序。 2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎(chǔ)設(shè)施，確保水、電、網(wǎng)絡(luò)等穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)處理故障，保障辦公環(huán)境高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.?負(fù)責(zé)保潔、安保等后勤人員的日常管理，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)辦公環(huán)境安全整潔。 4.?主導(dǎo)日常行政支持工作，涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理（采購、入庫、發(fā)放）、員工活動(dòng)策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌，提升員工辦公體驗(yàn)與歸屬感。 5.?統(tǒng)籌重要行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理、公司證照辦理與歸檔維護(hù)、辦公室租賃對(duì)接及裝修項(xiàng)目協(xié)調(diào)，確保核心行政工作合規(guī)高效。 任職要求 1.?大專及以上學(xué)歷，3年以上...
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 電氣 投遞:4人 瀏覽:1049
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-02
唐女士
行政部專員
一、工作內(nèi)容： 1. 全面負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及全過程管理，確保項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本目標(biāo)的達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案，組織技術(shù)交底，協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門關(guān)系。 3. 監(jiān)督施工隊(duì)伍管理，落實(shí)安全文明施工措施，確保項(xiàng)目“零事故”。 4. 管控項(xiàng)目進(jìn)度、請(qǐng)款節(jié)點(diǎn)及結(jié)算流程，完成工程驗(yàn)收及資料歸檔。 5. 優(yōu)化施工方案，推廣新技術(shù)應(yīng)用，有效控制項(xiàng)目成本。 6. 組織落實(shí)工程驗(yàn)收的所有準(zhǔn)備工作，配合業(yè)主及其它相關(guān)單位竣工驗(yàn)收。 7. 定期定時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)行情況并及時(shí)向部門傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)決策；落實(shí)工程中各相關(guān)人員的責(zé)任，并監(jiān)督實(shí)行情況。 二...

超市推廣員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 10人 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:1953
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
秦通
店長
發(fā)揮常駐現(xiàn)場優(yōu)勢，配合主管爭取推頭、陳列位置，提供最新信息 6. 完成上級(jí)交付的其他任務(wù)

線切割師傅

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 機(jī)械制造 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:579
2025-10-02
范小紅
總經(jīng)理
圖紙、工藝卡等文件歸檔； 3 主管交代的其他事宜。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:831
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-10-02
黃女士
人事
3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮； 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K） 2、晉升空間：財(cái)稅顧問一儲(chǔ)備主管一部門主管一部門經(jīng)理
桂林-象山區(qū) 6人 23-50歲 高中以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:184
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 4險(xiǎn)
2025-10-02
經(jīng)理
經(jīng)理
1. 服務(wù)老客戶，協(xié)助老客戶理賠，保障，資料保全，家庭保險(xiǎn)體檢和規(guī)劃 2. 學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和售后技能，培育管理新人

業(yè)務(wù)主管

3500-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:5人 瀏覽:1043
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
文龍
經(jīng)理
1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資；底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn) 5、上班時(shí)間；8：00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。 發(fā)展空間：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 25-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 投遞:2人 瀏覽:255
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
陽經(jīng)理
經(jīng)理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節(jié) 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 5人 金融 咨詢 投遞:2人 瀏覽:497
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-02
蔣女士
人事
7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人） 公司地址： 七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 5人 金融 咨詢 投遞:2人 瀏覽:1046
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-10-02
蔣女士
人事
晉升空間:組員-組長-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來!
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K，最多人拿：5K
  • 1.4%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.4%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    28.1%
  • 本科
    13%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占53.4%，高中占2.7%，中專占2.7%，大專占28.1%，本科占13%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.4%
  • 1-3年
    35.6%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.4%，1-3年占35.6%，3-5年占10.3%，5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 桂林福達(dá)股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
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    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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    許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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