桂林it主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林it主管最新招聘，七星區(qū)106條臨桂區(qū)46條，平均工資約為5275元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)

3500-4500元

桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 4年以上 50歲以下大專以上醫(yī)藥投遞:6人瀏覽:1239

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
大小休

2025-07-25

侯女士

人事經(jīng)理

一、主要職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算與稅務(wù)申報
負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的月度、季度、年度申報及繳納。
管理發(fā)票開具、認(rèn)證、抵扣及賬務(wù)處理，確保稅務(wù)合規(guī)。
審核單據(jù)、核對往來賬目，記賬并出具財(cái)務(wù)報表。
2、負(fù)責(zé)銀行貸款財(cái)務(wù)報表編制和提供貸款資料
3、統(tǒng)計(jì)局報表申報
4、復(fù)核并支付日常報銷單據(jù)及貨款
二、工作經(jīng)驗(yàn)：
1、4年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全盤會計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
3、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
三、學(xué)歷與資質(zhì)：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)或相關(guān)專業(yè)。
2、持有初級會計(jì)職稱及以上證書。

人事專員

2000-5000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市漓江路分公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 3人大專以上保險咨詢投遞:2人瀏覽:650

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

李明峰

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè)；
2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎金考核；
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項(xiàng)，并做好相關(guān)溝通工作；
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等；
5、主管交辦的其他工作事項(xiàng)；
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、25-45歲，至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī)；
4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳；
5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；

人力資源專員

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下大專以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股投遞:47人瀏覽:2305

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-07-25

唐女士

人事

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初次面試；　　
2、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；　
3、組織和督導(dǎo)公司員工的教育訓(xùn)練實(shí)施及培訓(xùn)效果的跟蹤與評估、培訓(xùn)檔案的建立等　　　
4、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，參與組織策劃員工的各類活動；　　
5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行；　
6、協(xié)助實(shí)施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；　　
7、完成上級交辦的其它工作。　

主管中藥師/初級中藥師/執(zhí)業(yè)中藥師

3000-5500元

桂林中南藥業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 22-55歲中專以上批發(fā) 醫(yī)藥投遞:2人瀏覽:1180

五險
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-07-25

桂林中南

人事主管

中藥飲片車間中藥炮制管理

儲備干部

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:427

五險
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-25

申女士

人事專員

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作

生鮮店主管

5000-18000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 2人 3年以上大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:83

五險
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-25

申女士

人事專員

1.門店的拓展、維護(hù)及管理工作。 2.門店的日常關(guān)系維護(hù)以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。

銷售精英/主管

10000-30000元·13薪

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 2年以上 25-50歲大專以上保險投遞:1人瀏覽:272

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-07-25

黃經(jīng)理

經(jīng)理

1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

客戶專員/主管

2200-4000元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人大專以上生活服務(wù) 投遞:15人瀏覽:1041

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升

2025-07-25

黃女士

HRBP

1、負(fù)責(zé)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作。 2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日報、月報、年報。 3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的更新維護(hù)。 4、本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、待來訪客戶及家屬，進(jìn)行看房講解及客戶跟進(jìn)。 6、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù)，包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送，長者及家屬需求的轉(zhuǎn)達(dá)、投訴處理等。 7、負(fù)責(zé)建立客戶檔案，并定期進(jìn)行回訪，進(jìn)行滿意度評分。上班時間：8:30-18:00（中途有休息），月休4天

銷售主管

2500-7000元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人 3年以上 25-40歲大專以上生活服務(wù) 投遞:2人瀏覽:126

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-25

黃女士

HRBP

崗位職責(zé)： 1、完成院點(diǎn)下達(dá)的年度銷售目標(biāo)；完成相應(yīng)的階段性銷售工作; 2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃; 3、組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制; 4、通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進(jìn)訂單成交; 5、負(fù)責(zé)銷售部人員的績效考核、工作安排及監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；從事過健康、養(yǎng)老行業(yè)銷售優(yōu)先； 2、男女不限，25-40歲； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能承受銷售工作的壓力。

分揀配送主管

3500-4500元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 5年以上 35-42歲中專以上超市生活服務(wù) 投遞:9人瀏覽:1668

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-25

伍女士

人事行政主管

1、負(fù)責(zé)分揀配送組的人員考勤、管理等； 2、負(fù)責(zé)生鮮果蔬日常盤點(diǎn)工作，做好品質(zhì)把控； 3、負(fù)責(zé)庫房訂單管理工作，及時完成商品分揀及配送； 4、負(fù)責(zé)生鮮果蔬庫房的各項(xiàng)損耗管理控制工作； 5、負(fù)責(zé)公司、部門各項(xiàng)管理制度落地執(zhí)行。

項(xiàng)目經(jīng)理

4500-5500元

廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司

桂林-七星區(qū)-盛豐國際 1人 2年以上 27-45歲高中以上園林民營環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:919

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-24

王女士

人力行政經(jīng)理

主管公司綠化工程施工管理，工程施工過程中計(jì)劃調(diào)度、人員分配，施工成本的控制，施工工程的監(jiān)管. 2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。

IT技術(shù)工程師（項(xiàng)目經(jīng)理方向）

6000-10000元·13薪

桂林電力電容器有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上本科以上電子電力投遞:6人瀏覽:1890

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-07-24

江女士

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求，完成項(xiàng)目的立項(xiàng)，并及時匯報項(xiàng)目的完成情況，參與項(xiàng)目生命周期全過程管理工作。 2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題，處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。 3.能解決弱電相關(guān)問題（會議系統(tǒng)、門禁、一卡通等），參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)。崗位要求： 1.學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫，熟練掌握PL/SQL語言；精通Java語言，熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開發(fā)模式；熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法； 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)...

儲備主管

10000-20000元·13薪

中國人壽保險股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 2年以上 25-50歲大專以上保險投遞:1人瀏覽:159

五險
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-24

祝文明

經(jīng)理

1. 1. 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)

人力資源經(jīng)理/主管

4200-4700元

桂林瑯祺電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū) 3人 2年以上高中以上電子電子商務(wù) 燈具投遞:2人瀏覽:383

節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-24

萬譚明

總經(jīng)理

【招聘HR主管】 1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作 2、有電銷專員招聘經(jīng)驗(yàn)或者房產(chǎn)銷售招聘經(jīng)驗(yàn) 3、薪酬待遇4000+2000績效 4、工作地點(diǎn)：萬象城（條件優(yōu)秀者，底薪可到5000）

行政人事主管

4000-5000元

南寧五鼎科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 2年以上 25-33歲大專以上計(jì)算機(jī) 制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:199

五險
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎

2025-07-24

李小姐

人事

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文...

約 333 個崗位