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桂林it助理招聘

桂聘提供2025年8月桂林it助理最新招聘,七星區(qū)63條臨桂區(qū)35條,平均工資約為5404元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it助理it技術支持工程師it助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務助理

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計算機 軟件 投遞:5人 瀏覽:486
2025-08-10
黃瓊彪
副總經(jīng)理
職位描述:
1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務支持工作,包括商務接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,并及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務問題;
2、協(xié)助做好項目商務策劃,配合經(jīng)理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務招投標相關事宜;
3、與公司相關部門的銜接溝通工作,積極配合完成領導安排的其他臨時性工作;
4、能適應長期出差。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫能力、商務拓展能力、應變能力;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、執(zhí)行力強,樂于挑戰(zhàn)困難,具備團隊合作精神,具備一定的抗壓能力;
5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、有商務談判工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生前來應聘。
福利待遇:
1、公司實行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息;
2、激勵性福利,公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等;
3、公司為員工購買五險一金;
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包;
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎;
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、公司提供休閑零食、下午茶;
8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇;
9、歡迎加入金銥星團隊。

銷售助理

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設備 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:712
2025-08-10
周女士
人事
崗位職責:?
1、維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交往中保持誠實可靠,不亢不卑的態(tài)度;
2、以務實誠信的工作態(tài)度從事本職工作,認真及時完成公司銷售總監(jiān)下達的任務和計劃;
3、根據(jù)銷售總監(jiān)整體工作安排和銷售計劃,科學,合理制定每月,每周,每日工作和銷售計劃;
4、努力實現(xiàn)和超越預定目標,并及時做好相應工作總結(jié),以便改善下一階段工作;
5、嚴格按照銷售總監(jiān)制定的拜訪頻率走訪客戶,與客戶保持良好的客情關系,在工作中不斷提高自身業(yè)務水平和談判技巧;
6、根據(jù)銷售總監(jiān)要求積極開拓新市場。
任職要求:?
1、教育行業(yè)業(yè)績突出者優(yōu)先;?
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;?
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;?
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;?
5、身體健康,無不良工作記錄,能適應經(jīng)常出差。

行政專員/助理

2000-3000元
2025-08-10
李良紅
工作內(nèi)容:
1.員工考勤管理
2.后勤管理
3.會議的準備與記錄
4.領導接待
5.用車管理與登記
6.物資的管理與采購
7.文案的編輯,協(xié)助上級整理項目材料,
8.領導交代的其他事務。
2025-08-10
鄧女士
協(xié)助醫(yī)生工作,比如保定寵物,幫寵物打針輸液,及協(xié)助各種寵物實驗室檢查。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:9人 瀏覽:1017
2025-08-10
韋雪玲
崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性...

人事實習生

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網(wǎng)絡 投遞:19人 瀏覽:2052
2025-08-10
廖先生
人事專員
1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人

人事專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網(wǎng)絡 投遞:7人 瀏覽:449
2025-08-10
廖先生
人事專員
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00 崗位職級 專員/助理

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:21人 瀏覽:887
2025-08-10
王小姐
人力資源經(jīng)理
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務。1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

總經(jīng)理助理

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-西城雅居 1人 物流 投遞:20人 瀏覽:893
2025-08-10
孫忠強
總經(jīng)理
1.有較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、(書面口頭)表達能力; 2.在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務; 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 4、負責各類文件的分類呈送,請總公司領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理; 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;6、做好總經(jīng)理辦公會議和其它會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布; 7、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作; 8、負責保管使用公司圖章和介紹信; 9、負責公司內(nèi)外的公文辦理,解...

采購員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 1年以上 22-32歲 高中以上 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:12人 瀏覽:3549
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-09
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責; 1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負責供應商資源的前期溝通和意向詢問 2、進行詢價、比價,控制采購成本 3、跟進付款進度,保證采購時間 4、管理采購合同及相應供應商文件資料,建立供應商信息資源庫 5、負責管理入庫單據(jù)及賣家的維護工作 任職要求; 1、23歲﹣35歲,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接受應屆生是,要求全日制本科以上學歷。 2、具備較強的有一定生鮮瓜果采購資源、渠道。 3、熟悉當?shù)厥袌龉瞎?、生鮮、食品類渠道客戶者優(yōu)先。 4、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 5、有駕駛證,能適應下縣出差及外地出差。

攝影助理 兼職

4000元/月
桂林-秀峰區(qū) 3人 18-40歲 影視 攝影 投遞:25人 瀏覽:4642
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-09
鄒老師
攝影老師
協(xié)助攝影師完成攝影工作 吃苦耐勞,對攝影行業(yè)較高熱情,會電腦操作優(yōu)先

行政文員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 2人 1年以上 24-33歲 大專以上 計算機 制造業(yè) 投遞:18人 瀏覽:2098
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-08-08
李小姐
人事
綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 1、24-33歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。 3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有過接待工作經(jīng)驗。 6、有懂點財務,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 7,工作地點桂林市. 8.文員福利待遇: 第一個月3100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3200元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3300元...

電腦技術員

2000-4000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 1人 計算機 制造業(yè) 投遞:6人 瀏覽:1049
2025-08-08
李小姐
人事
技術員 1、1名 2、計算機或電子專業(yè)等相關專業(yè) 3、對電腦設備,網(wǎng)絡設備及辦公設備,如復印機,打印機,速印機,傳真機、投影儀、考勤機、監(jiān)控等IT設備的維修技術熟練或有基礎,感興趣。 4、應屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業(yè)生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用! 5、上班時間: 星期一到星期五上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘。 星期六星期天輪休上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘(月休4天)。 國務院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假! 備注:沒有辦公設備維修經(jīng)驗,要實習2個月才能進入試用期...

人事專員/主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 2年以上 40歲以下 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:761
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-08
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫; 2、負責新員工入職培訓,制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規(guī)范用工流程; 5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務,協(xié)作部門高效運轉(zhuǎn)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗,有招聘或培訓模塊經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,責任心強。

PM助理/跟單專員

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:53人 瀏覽:3771
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
  • 健康體檢
2025-08-08
柳女士
HR
相關要求: 1. ??埔陨蠈W歷,熟練使用辦公軟件; 2.具有一年以上項目管理或外貿(mào)業(yè)務或跟單相關工作經(jīng)驗; 3.性格外向,較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強; 4.責任心強,學習能力強,工作細心, 積極主動。
約 202 個崗位

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桂林IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.1%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    14.3%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,大專占28.6%,本科占14.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.8%
  • 1-3年
    33.3%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.9%,應屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占33.3%。

桂林 IT技術支持百科

...崗位職責
1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務
費用標準
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