1、公司政策及制度執(zhí)行情況督察;
2、營(yíng)銷人員常規(guī)紀(jì)律檢查,考勤,人員到崗情況督察;
3、市場(chǎng)資源投放如陳列費(fèi)、廣促品、消費(fèi)者活動(dòng)等使用查核;
4、營(yíng)銷人員操守規(guī)范核查
5、價(jià)格體系、競(jìng)品信息等其他信息的收集反饋;
6、做好日常工作記錄,糾正各種不正之風(fēng),及時(shí)反饋核查工作情況,提出合理化建議。

桂林監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年8月桂林監(jiān)督最新招聘,七星區(qū)51條靈川縣33條,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)督監(jiān)督運(yùn)營(yíng)監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維修主管/電工(靈川)
4000-5000元2025-08-12張女士經(jīng)理一、崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)工作,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;
2.管理維修團(tuán)隊(duì),分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通;
3.落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)范,降低設(shè)備故障率及安全事故風(fēng)險(xiǎn);
4.參與電氣線路設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試,處理突發(fā)故障。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有商場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)中專/高中學(xué)歷,但需具備豐富經(jīng)驗(yàn);
3.持有電工證(高低壓電工證、電梯維修證等)優(yōu)先;
4.年齡要求30-50歲,優(yōu)秀者可放寬。 -
店總經(jīng)理
8000-12000元2025-08-12賁艷周辦公室主任1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?:
制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃。
?團(tuán)隊(duì)管理?:
組建和管理公司的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì),包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核,確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?財(cái)務(wù)管理?:
監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況,確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財(cái)務(wù)支出,參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。
?市場(chǎng)營(yíng)銷?:
制定公司的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,提升公司的品牌知名度和市場(chǎng)份額。
監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
?客戶關(guān)系管理?:
維護(hù)公司與重要客戶的關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
?風(fēng)險(xiǎn)管理?:
識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等。
制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
?政府關(guān)系與合規(guī)?:
與政府部門(mén)保持良好的溝通關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
關(guān)注政策法規(guī)的變化,及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設(shè)?:
塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。 -
生鮮店店長(zhǎng)
3500-6500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-12伍女士人事行政主管1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時(shí)間8小時(shí),基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅
要求:
1、專科以上學(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn) :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等
崗位晉升:店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-08-12杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 -
客房主管
3200-3800元2025-08-12黃小姐監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩? 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-12文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單,各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?:負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-5000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-12袁先生總經(jīng)理監(jiān)督連鎖店的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作,確保店面環(huán)境整潔有序。 妥善處理顧客投訴,進(jìn)行服務(wù)跟蹤回訪,提升客戶滿意度。 崗位要求: 有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 -
管培生
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-12艾訊人事人事管培生崗位職責(zé): 1、完成公司連鎖門(mén)店所需物資采買(mǎi)、下發(fā)等工作; 2、完成公司物業(yè)費(fèi)用繳納、催收及協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人管理等工作; 3、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)安全監(jiān)督檢查并協(xié)助管理等工作; 4、負(fù)責(zé)公司連鎖門(mén)店日常重要工作動(dòng)作監(jiān)督及記錄工作 -
營(yíng)銷總監(jiān)
8000-30000元2025-08-12文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 -
試劑研發(fā)工程師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
2025-08-11黃小姐人資專員4、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。 5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作 6、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn),向上級(jí)反饋。 -
采購(gòu)員
3500-4500元2025-08-11黃小姐人資專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作開(kāi)展和日常事務(wù)管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃及臨時(shí)請(qǐng)購(gòu)工作,組織與業(yè)務(wù)對(duì)接部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料/輔料采購(gòu)計(jì)劃管理與執(zhí)行工作; 4、負(fù)責(zé)外協(xié)采購(gòu)計(jì)劃工作執(zhí)行 -
生產(chǎn)車間主管/主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11李女士人事部1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù); 2、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過(guò)監(jiān)控工作 -
多媒休運(yùn)營(yíng)主管
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11羅總HR團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)多媒體團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo),合理分配工作任務(wù),指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和專業(yè)水平。 -
餐廳店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11申女士人事專員2-庫(kù)存與供應(yīng)鏈管理:監(jiān)督后廚的食材、耗材庫(kù)存,避免浪費(fèi)或缺貨,與供應(yīng)商對(duì)接確保物資質(zhì)量與成本可控。 …… 客戶服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化 1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問(wèn)題、服務(wù)投訴); 2-會(huì)員體系運(yùn)營(yíng):推動(dòng)會(huì)員引流與維護(hù),設(shè)計(jì)會(huì)員專屬活動(dòng)(如積分兌換、生日福利) 3-品牌形象維護(hù):監(jiān)督門(mén)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) -
酒店客房經(jīng)理
4200-5500元桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 初中以上 投遞:1人 瀏覽:424- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-11唐經(jīng)理人事部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控
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桂林監(jiān)督招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-08-21
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蔣小姐投遞了 龍勝億東酒店投資有限公司 的 店總經(jīng)理 職位2025-08-20
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莫先生投遞了 廣西興中豪置業(yè)有限公司 的 維修主管/電工(靈川) 職位2025-08-20
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韋先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-08-18
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羅女士投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-08-17
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蔣先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)車間主管/主任 職位2025-08-16
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