桂林培訓公司教師招聘
桂聘提供2025年8月桂林培訓公司教師最新招聘，疊彩區(qū)19條象山區(qū)13條，平均工資約為3621元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多教師教師培訓教師資格證教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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學區(qū)主任（臨桂）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位職責：
1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標；
2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進；
3、根據集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作；
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出；
6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學，保證教學質量；
7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問題。
二、任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，認同集團的企業(yè)文化經營理念；
2、三年及以上管理及運營相關經驗；
3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調能力，善于用人；
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；
5、有教育行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。 -
數學科研主管
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 年終獎
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責：
1.領導與管理：全面負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的制定，協(xié)調各項工作，確保各項任務的順利實施。
2.教學研究：組織開展教學研究活動，推動教師進行教育教學改革與創(chuàng)新，提升教育質量。
3.課程教材開發(fā)：負責課程及教材的開發(fā)與設計，確保課程設置符合教育目標與學生需求。
4.師資培訓：負責教師的專業(yè)發(fā)展與培訓，提升教師的教學水平與科研能力。
5.評估與反饋：定期對教學與科研工作進行評估，收集反饋信息，及時調整工作策略。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，數學或相關專業(yè)。
2.有3年以上數學學科教學經驗。
3.對桂林市數學教材及考試重難點熟悉。
工作地點：桂林市疊彩區(qū)北極廣場 -
培訓主管
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)1、制定與調整各學科全年工作計劃及教學目標；制定周工作計劃，并按質按量完成；
2、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達并推動執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和工作；
3、及時了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息；
4、做好教師的本職工作，積極主動做好學員服務，起模范帶頭、榜樣作用。
任職要求：
1、大專以上學歷，工作有一年以上經驗優(yōu)先，具有較強的責任心和敬業(yè)精神 -
書法教師（桂林市區(qū)）
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1、按照課件備課、準備材料、上課，完成教學任務； 2、了解兒童生理心理特點，熟悉、了解任課班級學生的情況，使學生創(chuàng)作出符合年齡的作品； 3、與家長，孩子進行溝通，將我們的理念傳達給家長； 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，書法相關專業(yè)； 2、有書法功底； 3、從事過相關書法、國畫教學； 4、外向有激情，善于調動氣氛，課堂活躍； 5、工作認真負責，有團隊合作精神； 工作時間：8:30-17:30，周休一天半，休息時間一般在周一周二，具體看校區(qū)排課安排 -
高中語文教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。 -
數學教師（興安縣）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)任職要求： 1、本科及以上學歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力 …… 崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效： 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。 …… 晉升空間：教師學科組長科研組長學區(qū)主任（校長） -
初中語文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安，根據需求就近分配。 -
書法教師（臨桂區(qū)）
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1、按照課件備課、準備材料、上課，完成教學任務； 2、了解兒童生理心理特點，熟悉、了解任課班級學生的情況，使學生創(chuàng)作出符合年齡的作品； 3、與家長，孩子進行溝通，將我們的理念傳達給家長； 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，書法相關專業(yè)； 2、有書法功底； 3、從事過相關書法、國畫教學； 4、外向有激情，善于調動氣氛，課堂活躍； 5、工作認真負責，有團隊合作精神； 工作時間：8:30-17:30，周休一天半，休息時間一般在周一周二，具體看校區(qū)排課安排 -
學區(qū)主任
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備 -
書法教師
4000-9000元
2025-08-07
周丹一、崗位職責 1.負責針對年齡階段班級的硬筆書法教學（幼小銜接、小學、中學、成人）。 2.負責批改與點評學生作業(yè)。 3.負責家長服務工作，將學生情況及時反饋給家長，以改正教學過程。 4.負責組織學生參加書法等級考試、國賽等賽事。 5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動（培訓、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課）。 6.服從教學主管的安排，完成其他交待的事項。 二、任職要求: 1.學歷:大專及以上學歷，漢語言、師范、教育類優(yōu)先。 2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學，熱愛漢字。 3.經驗:有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 4.能力:書寫較規(guī)范，有較強的溝通表達能力，教學能力。 5.技... -
學區(qū)主任（興安）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備 -
物理教師（興安）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)任職要求： 1、本科及以上學歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力 …… 崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效： 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。 …… 晉升空間：教師學科組長科研組長學區(qū)主任（校長） -
初中數學教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量 …… 崗位要求： 1、大專及以上學歷，相關專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學生的生活及學習特點，善于和學生進行良好的溝通交流； 3、普通話標準，有較強的溝通能力 …… 晉升空間： 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點： 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據需求就近分配。 -
高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等，就近分配。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效； 2、平時與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課； 3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據需求就近分配。
桂林相關熱門崗位
教師培訓教師資格證教師全職教師全職英語教師英語教師感統(tǒng)訓練教師數學教師美術教師教師老師全職美術教師美術教師全職生活教師大語文教師全職書法教師書法教師一對一教師全職語文教師教師資格證教研寫作教師全職少兒英語教師機構教師培訓機構教師小班教師口語教師幼兒園教師幼教教師少兒英語教師小學語文教師全職物理教師語文教師理科教師高中教師物理教師播音主持教師幼兒教師研學教師學前教育教師小班課教師大學教師編程教師閱讀教師主教教師心理學教師教師/助教中小學教師教師老師輔導全職老師培訓機構空乘漢語言文學閱讀推廣人輔導老師兼職全職老師兼職或全職老師培訓機構老師培訓老師飛行教員兼職輔導老師作業(yè)輔導老師法學老師主教老師研學老師
桂林培訓公司教師招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 書法教師（臨桂區(qū)） 職位2025-08-07 -
周先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區(qū)主任（臨桂） 職位2025-08-07
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張小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區(qū)主任 職位2025-08-05 -
王小姐2025-08-05 -
常小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 數學教師（興安縣） 職位2025-08-02 -
劉先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 培訓主管 職位2025-08-02
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桂林教師招聘工資
￥
3621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K
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12.1%2K
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60.6%3K
-
9.1%4K
-
15.2%5K
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.5%
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中專2.5%
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大專12.5%
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本科32.5%
桂林教師招聘需要什么學歷？不限學歷占52.5%，中專占2.5%，大專占12.5%，本科占32.5%。
經驗要求分析
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不限經驗87.2%
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應屆畢業(yè)生5.1%
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1-3年7.7%
桂林教師招聘需要什么經驗？不限經驗占87.2%，應屆畢業(yè)生占5.1%，1-3年占7.7%。
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培訓/培訓學校 10人以下 -
電工（初、中級）、中式烹調師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、網絡創(chuàng)業(yè)培訓、中式烹調師（初/中級）等培訓。 -
旅游/培訓 10人以下 -
北大荒系列無公害食品、綠色食品、有機食品、完達山高端乳制品等。 -
旅游/旅行社/培訓 10-30人 -
培訓/教育 10人以下 -
專業(yè)培訓：小型手動擋汽車C1、小型自動擋汽車C2、中型客車B1、大型貨車B2、大型客車A1、牽引車A2、城市公交車A3、普通三輪摩托車D、普通兩輪摩托車E、輕便摩托車F、車客運從業(yè)資格證、貨運從業(yè)資格證 -
少兒英語培訓，兒童美術培訓 -
許可項目:餐飲服務;住宿服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:中小學生校外托管服務;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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藝術類培訓：體育舞蹈、中國舞、街舞、打擊樂基礎樂理（培訓對象：幼兒、小學生、初中生、高中生）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
