桂林培訓(xùn)公司教師招聘
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)公司教師最新招聘，疊彩區(qū)17條象山區(qū)10條，平均工資約為3652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多教師教師培訓(xùn)全職教師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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書法教師
4000-9000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-19
周丹一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)針對年齡階段班級的硬筆書法教學(xué)（幼小銜接、小學(xué)、中學(xué)、成人）。
2.負(fù)責(zé)批改與點(diǎn)評學(xué)生作業(yè)。
3.負(fù)責(zé)家長服務(wù)工作，將學(xué)生情況及時反饋給家長，以改正教學(xué)過程。
4.負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加書法等級考試、國賽等賽事。
5.配合參加校區(qū)和總部組織的各類活動（培訓(xùn)、教研、講座、會議、家長課堂、試聽課）。
6.服從教學(xué)主管的安排，完成其他交待的事項。
二、任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，漢語言、師范、教育類優(yōu)先。
2.知識:熱愛傳統(tǒng)文化或熱愛文學(xué)，熱愛漢字。
3.經(jīng)驗:有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能力:書寫較規(guī)范，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，教學(xué)能力。
5.技能:善于調(diào)動學(xué)生積極性，能受學(xué)生喜歡。
6.素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
三、其他福利
1.行業(yè)機(jī)遇:硬筆書法細(xì)分領(lǐng)域賽道剛剛興起，每天需要寫字的有10億人，寫字寫的好的不到1000萬人，每年有2億中小學(xué)生因為寫字不好而焦慮或考試扣分，這里充滿了機(jī)會。
2.薪酬結(jié)構(gòu):底薪+浮動工資+每年兩次漲薪機(jī)會。
3.公司福利:法定節(jié)假日、五險、結(jié)婚/生育禮金、千里馬獎金、節(jié)假日慰問金（品）、各類團(tuán)建活動。
4.發(fā)展通道:“管理、授課”職業(yè)發(fā)展雙通道。 -
初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-19
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。 -
學(xué)區(qū)主任（臨桂）
5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 1人 3年以上 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:947- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-19
吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)；
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議，執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進(jìn)；
3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團(tuán)報告工作；
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項費(fèi)用支出；
6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊的管理和儲備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；
7、組織團(tuán)隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念；
2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗；
3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人；
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
英語教師（靈川縣）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-19
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：靈川縣 -
學(xué)區(qū)主任
5000-10000元
桂林-興安縣 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:818- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
吳老師人力行政總監(jiān)深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊的管理和儲備 -
初中數(shù)學(xué)教師
5000-6000元
2025-10-15
李昊招初中數(shù)學(xué)老師，給初一的學(xué)生周末上課，要求專業(yè)對口的，對初中課程進(jìn)度熟悉的，有教課經(jīng)驗的。 -
大語文中小學(xué)教師
4000-9000元
2025-10-15
小魚老師【崗位職責(zé)】1）有小學(xué)語文教師資格證書；2）依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化流程按時做好備課及教學(xué)研討；3）負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)效果評測；4）參與總部與學(xué)校組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動；5）認(rèn)真做好每節(jié)課后的學(xué)習(xí)情況反饋，對教學(xué)進(jìn)度及成效認(rèn)真負(fù)責(zé)。 【崗位要求】1）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；2）喜歡兒童、熱愛教育行業(yè)，對教育行業(yè)有一定的見解；3）親和力好，有耐心，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)形象；4）善于與學(xué)生溝通，擅長調(diào)動課堂氣氛，有創(chuàng)新意識和鉆研精神；5）良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力。 -
美術(shù)老師
4000-5000元
2025-10-15
李昊要求美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的，有教師資格證的有代課經(jīng)驗的優(yōu)先，美術(shù)功底扎實，針對三四年級的孩子走向更高水平的，擅長線描，素描，動漫，喜歡小孩子有親和力的，能長期工作的能全職的優(yōu)先。 -
少兒英語教師
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-12
趙老師1.英語四級，專業(yè)不限，英語專業(yè)優(yōu)先； 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導(dǎo)課程； 3.參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會； 4.熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置，有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗； 5.熟悉幼兒、小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn) -
高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等，就近分配。 -
英語口語助教老師（兼職）
3000-6000元
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、英語口語課教學(xué)，授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、 -
高中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。 -
學(xué)區(qū)主任（興安）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項費(fèi)用支出； 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊的管理和儲備 -
數(shù)學(xué)科研主管
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 年終獎
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)2.教學(xué)研究：組織開展教學(xué)研究活動，推動教師進(jìn)行教育教學(xué)改革與創(chuàng)新，提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開發(fā)：負(fù)責(zé)課程及教材的開發(fā)與設(shè)計，確保課程設(shè)置符合教育目標(biāo)與學(xué)生需求。 …… 4.師資培訓(xùn)：負(fù)責(zé)教師的專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)水平與科研能力。 5.評估與反饋：定期對教學(xué)與科研工作進(jìn)行評估，收集反饋信息，及時調(diào)整工作策略。 -
初中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-11
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 …… 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力 …… 晉升空間： 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)： 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等，根據(jù)需求就近分配。
桂林相關(guān)熱門崗位
教師培訓(xùn)全職教師感統(tǒng)訓(xùn)練教師全職英語教師英語教師教師資格證教師數(shù)學(xué)教師全職書法教師一對一教師美術(shù)教師書法教師全職美術(shù)教師美術(shù)教師全職大語文教師全職語文教師高中教師播音主持教師高中數(shù)學(xué)教師高中英語教師幼教教師全職高中英語教師少兒英語教師小學(xué)語文教師全職高中數(shù)學(xué)教師初中數(shù)學(xué)教師全職初中數(shù)學(xué)教師全職物理教師全職化學(xué)教師全職少兒英語教師教師資格證教研生活教師教師老師小班教師全職高中語文教師書法教師或助教高中語文教師幼兒園教師優(yōu)秀語文教師英語口語教師寫作教師機(jī)構(gòu)教師主教教師閱讀教師教師/助教中小學(xué)教師藝術(shù)培訓(xùn)教師全職中小學(xué)教師中小學(xué)全職教師小班課教師教師輔導(dǎo)老師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)空乘全職老師漢語言文學(xué)培訓(xùn)老師閱讀推廣人輔導(dǎo)老師普通話老師兼職全職老師兼職或全職老師兼職講師飛行教員法學(xué)老師主教老師特教歷史老師興趣班老師
桂林培訓(xùn)公司教師招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-10-19 -
莫先生投遞了 桂林市小浪花藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 美術(shù)老師 職位2025-10-16 -
闕先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 學(xué)區(qū)主任（臨桂） 職位2025-10-15 -
趙先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 英語口語助教老師（兼職） 職位2025-10-13 -
唐先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 學(xué)區(qū)主任 職位2025-10-10
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莫小姐投遞了 桂林市小浪花藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 美術(shù)老師 職位2025-10-08
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桂林教師招聘工資
￥
3652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：3K
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14.7%2K
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55.9%3K
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14.7%4K
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17.6%5K
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.9%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專10.8%
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本科18.9%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.9%，高中占2.7%，中專占2.7%，大專占10.8%，本科占18.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.1%
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1-3年10.8%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占8.1%，1-3年占10.8%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
北大荒系列無公害食品、綠色食品、有機(jī)食品、完達(dá)山高端乳制品等。 -
電工（初、中級）、中式烹調(diào)師（初、中級）、西式面點(diǎn)師、中式面點(diǎn)師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護(hù)理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機(jī)短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、中式烹調(diào)師（初/中級）等培訓(xùn)。 -
旅游/培訓(xùn) 10人以下 -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：游覽景區(qū)管理;旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù);會議及展覽服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：對營銷員開展培訓(xùn)及日常管理；收取營銷員代收的保險費(fèi)、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據(jù)等相關(guān)單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司授權(quán)，營銷服務(wù)部從事部分授權(quán)險種的查勘理賠。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
培訓(xùn)/文化傳播/教育 10人以下 -
培訓(xùn) -
培訓(xùn)/食品
