1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。

桂林解決方案招聘
桂聘提供2025年9月桂林解決方案最新招聘,七星區(qū)21條臨桂區(qū)12條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
游戲U3D開發(fā)【深圳大廠項(xiàng)目/長期穩(wěn)定】
14000-18000元2025-09-09李欣崗位要求:
1. 有3年以上的游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備完整的系統(tǒng)的模塊開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉U3d開發(fā),C#,TypeScript,UGUI,PureTS。
3. 熟悉面向?qū)ο缶幊?,MVC,常用的設(shè)計模式,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
4. 能編寫高質(zhì)量,高效率的代碼,對代碼整潔度,規(guī)范,復(fù)用,可擴(kuò)展性,可維護(hù)性有較高的自我要求。
5. 掌握網(wǎng)絡(luò)通訊原理,了解常用的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議與服務(wù)端交互通訊。
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力,具備良好的溝通能力和抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)游戲中常見系統(tǒng)功能模塊的開發(fā)和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)游戲客戶端相關(guān)邏輯、工具等開發(fā)。
3、設(shè)計實(shí)現(xiàn)技術(shù)解決方案,準(zhǔn)確理解需求,并獨(dú)立完成代碼編寫并自測。 -
java軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生
2000元2025-09-09伍*士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)技術(shù)支持、功能需求調(diào)研等,保障所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運(yùn)行。
2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的功能應(yīng)用和驗(yàn)證,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以 解決業(yè)務(wù)問題。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程制定功能模塊的開發(fā)計劃并實(shí)施,提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型率。
4.支持 MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS 等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成,提升公司兩化融合管理水平。
崗位要求:
1、掌握J(rèn)AVA語言,能獨(dú)立完成功能模塊開發(fā)任務(wù)。
2、熟悉SQL Server、Oracle或MySQL等一種以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)應(yīng)用。
3、熟練使用Spring MVC、Spring Boot、MyBatis、MyBatis-plus等常用開源框架。
4、熟練使用HTML、CSS、JavaScript開發(fā)Web頁面,掌握Vue框架優(yōu)先。
5、了解Redis、MongoDB等非關(guān)系型緩存數(shù)據(jù)庫。
熟悉數(shù)據(jù)接口開發(fā),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任意識。
6.碩士學(xué)歷優(yōu)先,也接受優(yōu)秀本科生。 -
設(shè)備維護(hù)工程師
4000-8000元2025-09-09劉玉龍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)工作,對設(shè)備性能和穩(wěn)定性進(jìn)行評估,提供有效的故障解決方案;
2、設(shè)備的位置移動、安裝和調(diào)試等準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)設(shè)備故障的排除和修復(fù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。
任職要求:
1、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有工廠設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力和動手能力。 -
銷售顧問
3000-15000元2025-09-08秦經(jīng)理經(jīng)理了解客戶需求,分析其購買動機(jī)和預(yù)算,提供針對性解決方案。 2. 產(chǎn)品介紹與銷售推廣 熟悉公司產(chǎn)品/服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及市場定位。 通過演示、講解、對比等方式,向客戶清晰傳達(dá)產(chǎn)品價值。 -
雙休在線客服
4500-5000元2025-09-08唐主管主管崗位職責(zé): 1、平臺在線客服,負(fù)責(zé)處理客戶投訴、糾紛,耐心解答客戶疑問,提供合理解決方案; 2、積極與商家、消費(fèi)者進(jìn)行溝通協(xié)商,確??蛻魡栴}能夠快速流轉(zhuǎn)并得到有效解決; 3、完成上級交辦的其它事項(xiàng) -
綜合金融專員
5000-8000元- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08秦經(jīng)理經(jīng)理00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案 -
it售前工程師
5000-6000元2025-09-08邱先生總經(jīng)理7、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧,能夠了解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案,為客戶提供滿意的售前服務(wù),并能夠根據(jù)市場需求和競爭情況制定相應(yīng)的銷售策略。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-08阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn) -
客戶成功經(jīng)理
3000-6000元2025-09-08人事經(jīng)理2.運(yùn)營指導(dǎo):通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標(biāo),針對性輸出運(yùn)營解決方案、提升商家自運(yùn)營能力,90天5000元GMV考核達(dá)標(biāo),3個月后,保持3000元/月增長。 -
品牌設(shè)計師
4000-9000元2025-09-08卓先生招聘者4、管理客戶的期望和需要,在品牌的長期服務(wù)中,給予客戶及時有效的解決方案。 -
系統(tǒng)集成工程師
6000-10000元2025-09-08傅小姐行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的集成應(yīng)用方案進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計,提供針對性解決方案,并對方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 4. …… 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速理解其他行業(yè)的解決方案; 5. 工作適應(yīng)強(qiáng),溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、再學(xué)習(xí)等綜合能力強(qiáng); 6. -
銀行電話催收員
6000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 法定節(jié)假日正常休息
2025-09-06蔣女士人事運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款; 4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時間內(nèi)還款; 5、無銷售性質(zhì)、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案 -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-09-06張先生辦公室主任修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05林經(jīng)理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 …… 2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 3.完成個人銷售目標(biāo),定期匯報銷售進(jìn)展,分析市場動態(tài)。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05林經(jīng)理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 2.深入學(xué)習(xí)了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 3.完成經(jīng)理布置的工作計劃,定期匯報工作進(jìn)展,反饋市場動態(tài)。 4.主管及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師軟件售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持主管解決方案解決方案經(jīng)理解決方案工程師行業(yè)解決方案經(jīng)理安全解決方案工程師技術(shù)解決方案工程師解決方案產(chǎn)品經(jīng)理ai解決方案工程師云解決方案工程師數(shù)據(jù)庫解決方案工程師產(chǎn)品解決方案經(jīng)理解決方案助理解決方案負(fù)責(zé)人解決方案專員解決方案專家安全解決方案專家售前產(chǎn)品咨詢軟件銷售支持售前咨詢方案專員售前支持售前技術(shù)支持售前工程師售前銷售支持it售前工程師產(chǎn)品售前支持方案工程師售前售后支持項(xiàng)目方案工程師售前技術(shù)工程師技術(shù)售前工程師售前實(shí)習(xí)生方案解決工程師售前售后技術(shù)支持工程師售前技術(shù)服務(wù)工程師方案設(shè)計工程師技術(shù)方案工程師產(chǎn)品方案工程師售前支持工程師軟件售前支持
桂林解決方案招聘最新投遞
-
賁小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 雙休在線客服 職位2025-09-10
-
趙先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-09-10
-
梁小姐投遞了 桂林長久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理 職位2025-09-09
-
吳先生投遞了 桂林市金旺福貿(mào)易有限公司 的 設(shè)備維護(hù)工程師 職位2025-09-09
-
陽小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 雙休在線客服 職位2025-09-08
-
馬小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 雙休在線客服 職位2025-09-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林售前技術(shù)支持招聘工資
¥
5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
-
3.4%2K
-
27.6%3K
-
24.1%4K
-
13.8%5K
-
10.3%6K-8K
-
13.8%8K-1W
-
10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷83.3%
-
本科16.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)80%
-
1-3年16.7%
-
5-10年3.3%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占16.7%,5-10年占3.3%。