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桂林解決方案招聘

桂聘提供2025年9月桂林解決方案最新招聘,七星區(qū)21條臨桂區(qū)12條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
李欣
崗位要求:
1. 有3年以上的游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備完整的系統(tǒng)的模塊開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉U3d開發(fā),C#,TypeScript,UGUI,PureTS。
3. 熟悉面向?qū)ο缶幊?,MVC,常用的設(shè)計模式,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
4. 能編寫高質(zhì)量,高效率的代碼,對代碼整潔度,規(guī)范,復(fù)用,可擴(kuò)展性,可維護(hù)性有較高的自我要求。
5. 掌握網(wǎng)絡(luò)通訊原理,了解常用的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議與服務(wù)端交互通訊。
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力,具備良好的溝通能力和抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)游戲中常見系統(tǒng)功能模塊的開發(fā)和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)游戲客戶端相關(guān)邏輯、工具等開發(fā)。
3、設(shè)計實(shí)現(xiàn)技術(shù)解決方案,準(zhǔn)確理解需求,并獨(dú)立完成代碼編寫并自測。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)技術(shù)支持、功能需求調(diào)研等,保障所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運(yùn)行。
2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的功能應(yīng)用和驗(yàn)證,提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以 解決業(yè)務(wù)問題。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程制定功能模塊的開發(fā)計劃并實(shí)施,提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型率。
4.支持 MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS 等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成,提升公司兩化融合管理水平。
崗位要求:
1、掌握J(rèn)AVA語言,能獨(dú)立完成功能模塊開發(fā)任務(wù)。
2、熟悉SQL Server、Oracle或MySQL等一種以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)應(yīng)用。
3、熟練使用Spring MVC、Spring Boot、MyBatis、MyBatis-plus等常用開源框架。
4、熟練使用HTML、CSS、JavaScript開發(fā)Web頁面,掌握Vue框架優(yōu)先。
5、了解Redis、MongoDB等非關(guān)系型緩存數(shù)據(jù)庫。
熟悉數(shù)據(jù)接口開發(fā),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任意識。
6.碩士學(xué)歷優(yōu)先,也接受優(yōu)秀本科生。
2025-09-09
劉玉龍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)工作,對設(shè)備性能和穩(wěn)定性進(jìn)行評估,提供有效的故障解決方案;
2、設(shè)備的位置移動、安裝和調(diào)試等準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)設(shè)備故障的排除和修復(fù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。
任職要求:
1、機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有工廠設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力和動手能力。

銷售顧問

3000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 大專以上 汽車 瀏覽:22
2025-09-08
秦經(jīng)理
經(jīng)理
了解客戶需求,分析其購買動機(jī)和預(yù)算,提供針對性解決方案。 2. 產(chǎn)品介紹與銷售推廣 熟悉公司產(chǎn)品/服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及市場定位。 通過演示、講解、對比等方式,向客戶清晰傳達(dá)產(chǎn)品價值。

雙休在線客服

4500-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲 大專以上 人力資源 投遞:7人 瀏覽:281
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
2025-09-08
唐主管
主管
崗位職責(zé): 1、平臺在線客服,負(fù)責(zé)處理客戶投訴、糾紛,耐心解答客戶疑問,提供合理解決方案; 2、積極與商家、消費(fèi)者進(jìn)行溝通協(xié)商,確??蛻魡栴}能夠快速流轉(zhuǎn)并得到有效解決; 3、完成上級交辦的其它事項(xiàng)

綜合金融專員

5000-8000元
桂林-靈川縣 5人 保險 培訓(xùn) 咨詢 瀏覽:96
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-08
秦經(jīng)理
經(jīng)理
00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案

it售前工程師

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:296
2025-09-08
邱先生
總經(jīng)理
7、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧,能夠了解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案,為客戶提供滿意的售前服務(wù),并能夠根據(jù)市場需求和競爭情況制定相應(yīng)的銷售策略。

客服經(jīng)理

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:882
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-08
阮女士
人力
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 傳媒 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:46
2025-09-08
人事經(jīng)理
2.運(yùn)營指導(dǎo):通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標(biāo),針對性輸出運(yùn)營解決方案、提升商家自運(yùn)營能力,90天5000元GMV考核達(dá)標(biāo),3個月后,保持3000元/月增長。

品牌設(shè)計師

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人 包裝 傳媒 電子 瀏覽:133
2025-09-08
卓先生
招聘者
4、管理客戶的期望和需要,在品牌的長期服務(wù)中,給予客戶及時有效的解決方案。
2025-09-08
傅小姐
行政副總經(jīng)理
負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的集成應(yīng)用方案進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計,提供針對性解決方案,并對方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 4. …… 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速理解其他行業(yè)的解決方案; 5. 工作適應(yīng)強(qiáng),溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、再學(xué)習(xí)等綜合能力強(qiáng); 6.

銀行電話催收員

6000-30000元
桂林-象山區(qū) 10人 金融 咨詢 投遞:2人 瀏覽:307
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 法定節(jié)假日正常休息
2025-09-06
蔣女士
人事
運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款; 4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時間內(nèi)還款; 5、無銷售性質(zhì)、辦公室坐班,不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:403
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-06
張先生
辦公室主任
修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:6人 瀏覽:573
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
林經(jīng)理
人事
以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 …… 2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 3.完成個人銷售目標(biāo),定期匯報銷售進(jìn)展,分析市場動態(tài)。

業(yè)務(wù)助理

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:7人 瀏覽:593
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
林經(jīng)理
人事
以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 2.深入學(xué)習(xí)了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 3.完成經(jīng)理布置的工作計劃,定期匯報工作進(jìn)展,反饋市場動態(tài)。 4.主管及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
約 70 個崗位
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    83.3%
  • 本科
    16.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    16.7%
  • 5-10年
    3.3%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占16.7%,5-10年占3.3%。

桂林 售前技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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