1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則；
3、對于現有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林技術崗位招聘
桂聘提供2025年9月桂林技術崗位最新招聘，臨桂區(qū)30條七星區(qū)26條，平均工資約為5282元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多技術崗位it技術支持工程師英文it技術支持招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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組裝車間作業(yè)員（空調坐班+可帶手機)
4200-6000元
2025-09-10
張先生招聘主管工廠直招入職，有五險一金，食補高10元每天月達300元！全勤獎200元每月，績效200元每月，工齡獎最高可達300元/月，綜合工資5000以上很輕松
工廠簽訂勞動協(xié)議，車間有空調開放，24小時熱水供應、公寓式空調宿舍，獨立衛(wèi)生間、陽臺，流水線兩班倒，全坐班
任職要求：
1.男女不限，身體健康 誠實守信 吃苦耐勞，可以接受倒班，無犯罪記錄。
2.面試需攜帶資料：身份證及復印件2張，一寸近照2張，筆一只。
工資待遇：底薪2200元/月，平時加班18.97/小時，周末加班25.29/小時，夜班補貼10元/天，月全勤獎200元/月，績效200元/月
伙食補貼可達300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼，綜合工資4200-6000，多勞多得！
享受工齡獎，最高可有300元每月，流水線員工享受月度績效績效200元
崗位職責：
1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務；
2、按工藝要求進行生產操作；
3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務 -
前端后端開發(fā)工程師
8000-16000元
2025-09-10
祝小姐行政經理我們需要一位扎實的后端和前端開發(fā)工程師，負責企業(yè)官網的電腦平板端以及手機端、以及企業(yè)業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)和維護工作，以及一些AI開發(fā)應用于幫助客戶或者企業(yè)內部運營的提升(可以邊學邊做)。
崗位描述
負責Web平臺前后端開發(fā)（PHP/Python）
構建高效數據庫架構，優(yōu)化數據交互流程
開發(fā)和維護企業(yè)官網，實現網站與內部業(yè)務系統(tǒng)的數據交互
支付接口、第三方API對接(如地圖)
系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎安全防護
必備技能：
5年+開發(fā)經驗；
熟悉PHP語法有完整開發(fā)系統(tǒng)的經驗；
前端技術：HTML5/CSS3/JavaScript，能獨立完成網站的開發(fā)
數據庫：精通MySQL
熟悉Linux環(huán)境和Python語法
加分項：
有企業(yè)級SaaS系統(tǒng)開發(fā)經驗
對機器學習/AI有基礎了解
智能在線聊天工具開發(fā)（對接AI對話API或自建簡單問答系統(tǒng)）
API開發(fā)經驗
有旅游行業(yè)經驗 -
儀器設計工程師
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-09-10
黃女士HR崗位描述
1、環(huán)境及工業(yè)、水質、煙氣等分析儀器與集成系統(tǒng)的設計與技術攻關，
2、拆解出各領域設計開發(fā)任務，統(tǒng)籌各領域完成開發(fā)實施工作。
相關要求
1、機械、電子、自動化、測控、光學或軟件相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、多年儀器開發(fā)經驗，生化、醫(yī)療、環(huán)境分析儀器研發(fā)經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
3、具有獨立分析問題及解決問題的能力。 -
銷售經理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
2025-09-10
黎女士經理項目全周期管理 - 跟進項目從需求分析、方案制定、招投標到合同簽訂的全流程，協(xié)調技術、商務團隊完成標書制作及交付。 - 監(jiān)控項目進度，解決客戶問題，確?；乜钅繕诉_成。 3. …… 跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動技術、產品、交付團隊，推動項目落地，優(yōu)化客戶體驗。 6. 市場洞察與競品分析 - 收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài)，反饋客戶需求，為公司戰(zhàn)略調整提供依據。 …… 二、崗位要求 1. 硬性條件 - 3年以上項目型銷售經驗，需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國企成功案例。 - 熟悉招投標流程，能獨立完成標書制作、商務談判及合同簽訂。 …… - 技術理解力：能快速掌握產品技術邏輯，與客戶技術部門高效對接。 3. 軟性素質 - 結果導向，抗壓能力強，適應高頻出差。 - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，具備團隊協(xié)作精神。 4. -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-10
閔女士人事主管任職要求： 1、大專及以上學歷，通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè)； 2、具備光通信行業(yè)銷售經驗或技術型工程師從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 …… 【崗位加油站】 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼 -
安全專員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-10
招聘HRHR崗位描述 1. 在安全分管領導負責人的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標準。監(jiān)督、推動各部門安全生產工作。 2. …… 參與組織開展安全生產競賽，推行先進的安全技術和現代管理方法，總結和推廣安全生產的先進經驗。 -
臨桂獨立崗位操作員
5000-8000元
2025-09-10
秦先生廠區(qū)部-人事桂林市臨桂區(qū)新城區(qū) 可接受無經驗、實習生 崗位：開機 想學技術的好機會 年齡：18-45（男女不限） 薪酬福利：月薪4500-5500 18元/小時+餐補+補貼500+崗位補貼1000元 -
合成研究主管
6000-8000元
2025-09-10
韋冬玲崗位描述： 1、負責藥物合成路線開發(fā)、優(yōu)化工作； 2、負責合成工藝中試放大、工藝驗證工作； 3、負責藥物開發(fā)過程中雜質研究工作； 4、根據最新藥品注冊法規(guī)要求，負責撰寫相關藥品申報資料、原始記錄 …… ； 5、積極跟蹤國內外最新研究進展，參與立項等相關工作，對合成技術要點難點進行分析； 6、負責合作項目的合成技術對接工作； 7、協(xié)助完成起始物料的供應商審計工作 8、根據上級的指示要求，完成其它工作 …… 崗位要求： 1、藥學或化學相關專業(yè)本科或以上學歷，有3~5年以上藥物合成工作經驗，有工藝放大、中試或生產經驗優(yōu)先； 2、熟悉常用化學合成技術，能探索和優(yōu)化工藝路線，協(xié)助進行項目溝通，解決項目中遇到的問題 …… ； 3、熟悉藥品申報流程、注冊法規(guī)等有全面的理解與掌握，熟悉CTD申報資料格式，了解現階段技術審評的要求； 4、英語熟練，有較高的英語讀寫能力；能獨立進行項目相關的中英文文獻檢索； 5、具有強烈的責任心 -
148 普通操作工
4000-8000元
2025-09-10
戴先生HR【薪資待遇】：綜合薪資4000-8000（二本以上學歷人員每月多1000元津貼） 【崗位要求】：45歲以下，男，初中及以上學歷，退伍軍人和有提取車間相關工作經驗優(yōu)考慮。 …… 【薪酬福利】：五險，包三餐，免費住宿，學歷技術津貼。 …… 【工作時間】：8:00-20：00；20:00-8:00（兩班倒，夜班較少）月休4天 【工作地址】：蘇橋工業(yè)園區(qū) 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
合成生物總經理
15000-25000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-10
招聘HRHR崗位職責： 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致； 2、領導和管理發(fā)酵合成生物技術團隊，包括研發(fā)、生產、質量控制等部門，確保團隊高效運作； 3、主導和推動發(fā)酵合成生物技術的研發(fā)工作 …… 任職要求： 1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學、生物技術等相關專業(yè)本科或碩士學歷； 2、具有5年以上同行業(yè)工作經驗，不低于3年相關崗位任職經歷； 3、精通發(fā)酵生產管理的重點和難點，能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產線安全 -
醫(yī)療器械注冊崗
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車
2025-09-09
恒保防護HR職責描述： 1、制定國內、外產品注冊計劃并組織實施，完成產品注冊檢驗、臨床試驗、注冊資料取得注冊證工作；及時掌握注冊技術審評的動態(tài)，實時跟蹤、掌握產品注冊進程，確保注冊申報、技術審評和審批的順利進行并按時獲證 …… 4、跟蹤更新國內外行業(yè)動態(tài)、法規(guī)變化以及相關的技術要求。 5、跟蹤產品的申報進度，收集、撰寫產品各項注冊申報文件。 …… 崗位要求： 1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗； 2、 熟悉國內外醫(yī)療器械政策法規(guī)，對醫(yī)療器械產品開發(fā)及注冊認證流程有全面的了解。 -
水包沙技術工
5000-8000元
2025-09-09
周經理網絡銷售管理1、負責對代理商客戶門店進行施工指導及培訓施工人員； 2、學習和吸收新的施工工藝及方法，改善實際施工問題； 3、配合營銷人員進行售前技術交流，現場輔助銷售工作，售后樣板房施工指導； 1、具有涂料行業(yè)施工經驗2年以上； 2.能夠獨立完成涂料，防水 .水包沙，水包水，膩子粉等工作 3、具有良好的溝通能力，工作認真負責，服從領導安排； 4、能獨立完成施工及施工過程中的問題與分析解決； 5、吃苦耐勞。 -
外檢員
3500-5000元
2025-09-09
周先生站長崗位核心職責 1、通過行駛證、VIN碼鋼印比對，確認車輛與送檢資料一致性，嚴查“套牌車”“改裝車”等。 …… 機動車維修、汽車檢測與維修技術、交通運輸等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉機動車結構原理。 3. 1年以上汽車維修或檢測行業(yè)工作經驗。 -
36 生產儲備技術員
6000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09
戴先生HR【崗位職責】： 1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術專家崗位培養(yǎng) 2.學習內容包括但不限于生產管理、技術改進、工廠提升項目等 【崗位要求】： 1.28歲以下 2.本科學歷，理工科專業(yè) …… 3.英語四級 4.有技術相關工作經歷者優(yōu)先 5.可接受優(yōu)秀應屆生 -
64 研發(fā)工程師
12000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
- 享受法定假日
2025-09-09
戴先生HR負責新產品開發(fā)的所有技術與樣品制作事項,確保新產品的制程能力能夠滿足以后正常生產 的需求 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關熱門崗位
桂林技術崗位招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-09-10 -
梁先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專員 職位2025-09-10 -
吉先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專員 職位2025-09-10 -
秦先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-09-10 -
林先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 儀器設計工程師 職位2025-09-10 -
陸先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 外檢員 職位2025-09-06
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桂林IT技術支持招聘工資
￥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：4K
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10.5%2K
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26.3%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.5%
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大專34.8%
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本科8.7%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占56.5%，大專占34.8%，本科占8.7%。
經驗要求分析
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不限經驗60.9%
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應屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年30.4%
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3-5年4.3%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗？不限經驗占60.9%，應屆畢業(yè)生占4.3%，1-3年占30.4%，3-5年占4.3%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
