1.工作時保持正確的儀表儀容，舉止行為要規(guī)范，要符合服務用語要求，嚴格按程序工作；
2.對客人應禮貌問候，并為客人引路至總臺登記，然后將客人送至客房，將其行李放在行李架上，介紹房內設施，最后有禮貌地道別；
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送，認真填寫各種行李單；
4.保管客人臨時寄存的行李；
5.為來訪者尋找要找的人，完成客人委托代辦事項（如郵件遞送、購物等等）；
6.注意大廳內的整潔與安全，發(fā)現問題及時反饋至有關部門；
7.完成領班交給的任務，聽從其安排，接受其監(jiān)督
桂林酒店管家招聘
桂聘提供2025年8月桂林酒店管家最新招聘，陽朔縣2條象山區(qū)1條，平均工資約為2840元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多酒店管家酒店前臺接待酒店前臺專職夜班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業(yè)出游定制師
4000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-18
韋女士HRCORP定制師崗位職責：
1、設計廣西范圍內的大團定制行程，熟悉稀缺高端資源（如高奢酒店、餐廳、團建活動、小眾目的地等）
2、能為客戶提供個性化、高體驗感的旅行方案，提高客戶滿意度和方案溢價。
3、提供多套創(chuàng)意方案，包含行程亮點、預算分配及差異化服務說明。
4、全程跟進客戶行程，協(xié)調專屬管家、導游等服務團隊，處理突發(fā)情況，提供24/7應急支持，確保服務無縫銜接。
5、記錄客戶偏好、方案轉化率、反哺產品迭代。
6、側重奢侈品服務意識、成本核算經驗、抗壓能力、小眾資源庫等。
任職要求：
1、有游定制/計調/帶團/導游/產品/地接/留學/國外居住等經驗者優(yōu)先
2、一定的抗壓能力及學習能力，善于溝通，思維靈活
工作時間：
9:00-12:00,13:30-18:00，每周雙休，月休8天 -
酒店前臺管家
2800-3500元
2025-08-18
秦弦行政人事經理1. 按標準著裝準時參加班前會上班；（按標準接班）
2. 檢查前臺衛(wèi)生是否干凈整潔，物品是否歸位；
3. 清點備用金，保證當日退房備用金充足，如不足上報領班/主管；
4. 清點發(fā)票，保證當日客需正常開據；
5. 查看公安系統(tǒng)，登記上傳是否和酒店系統(tǒng)房態(tài)一致；
6. 查看行李寄存物品轉交表，為客提供高效率服務；
7. 查看交班本跟進上班未完成事宜（叫醒服務、轉交物品、客戶遺留物品領取等）；
8. 時刻關注網絡預訂渠道后臺，即時授理訂單，即時回復網評工作；
9. 時刻關注客戶，主動問候，微笑服務，使用標準的酒店禮貌用語；
10. 查看預訂本和查看酒店系統(tǒng)訂單，根據到店時間提前30分鐘預訂排房；
11. 時刻關注酒店房態(tài)，與客房溝通保證前臺有足夠的可用房；
12. 時刻關注酒店可用房態(tài)，做好房控工作，保證訂單客戶到店有凈房按排；
13. 關注大堂接待環(huán)境衛(wèi)生，如需清理馬上聯系保潔處理；
14. 跟進預訂對特殊客戶訂單，優(yōu)選排房；
15. 時刻收集賓客意見，即時給到客戶回復（特殊情況上報處理）；
16. 時刻關注鐘點房及預離房，做好提醒續(xù)時工作；
17. 跟進催租工作，對欠費客帳進行銷卡操作并重點關注上報主管；
18. 跟進預訂訂單對將到未到已超30分鐘的訂單，聯系客人未果及時上報主管，取消放房進行售賣；
19. 按標準填寫交班本，做好當班收尾工作；
20. 填寫交班本，按標準交班投款；
21. 完成領導交辦的其他工作。 -
前臺主管
4000-5500元
2025-08-16
秦弦行政人事經理1.在前廳部經理的指導下開展前臺的管理工作，以身作則并保證前臺全體職工認真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序；
3.制定本部門的培訓計劃，不斷提高職工業(yè)務技能和文化修養(yǎng)，樹立賓客服務的良好職業(yè)道德標準；?
4.負責收集工作中的各種案例，負責將客人的各種對酒店服務及設施設備的意見反饋給部門；
5.負責檢查和指導前臺管家及司機工作的開展，提高服務質量；
6.與預訂員保持良好的溝通與協(xié)調，確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；?
7.與市場部、客房部等有關部門保持密切聯系，確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落；
8.確保住店客人的帳單準確無誤；
9.負責本部門員工的各項考核政策落實工作；
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作；
11.完成領導交辦的其他工作。
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林酒店管家招聘最新投遞
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桂林酒店前臺招聘工資
￥
2840
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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43.4%2K
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50.5%3K
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4.8%4K
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1.9%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.9%
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初中2.5%
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高中7.3%
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中專5.1%
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大專8.2%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占76.9%，初中占2.5%，高中占7.3%，中專占5.1%，大專占8.2%。
經驗要求分析
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不限經驗88.9%
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1-3年10.8%
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3-5年0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么經驗？不限經驗占88.9%，1-3年占10.8%，3-5年占0.3%。
相關企業(yè)
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
經營中國公民國內旅游業(yè)務、入境旅游;為游客代辦旅游、交通、住宿、餐飲服務;代辦旅游車船、機票業(yè)務;會議接待;土特產、水果銷售,工藝品、美術品銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
入境旅游業(yè)務,國內旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網絡推廣。 -
旅游，電子商務 -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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許可項目:旅游業(yè)務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:票務代理服務;會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
旅游/培訓 10人以下 -
桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司主要從事生態(tài)康養(yǎng)旅游開發(fā)、生態(tài)景區(qū)的修復建設與維護、園林景觀規(guī)劃設計與施工，林下經濟種植及水生植物養(yǎng)殖、珍稀中醫(yī)藥材及花木種植與維護、農業(yè)果蔬類種植與禽類生態(tài)養(yǎng)殖。 -
一般項目：貿易經紀；國內貿易代理；離岸貿易經營；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；市場營銷策劃；集貿市場管理服務；寄賣服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；日用百貨銷售；信息系統(tǒng)集成服務；個人商務服務；航空商務服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；社會經濟咨詢服務；融資咨詢服務；以自有資金從事投資活動；標準化服務；知識產權服務（專利代理服務除外）；土地調查評估服務；認證咨詢；企業(yè)管理咨詢；旅游開發(fā)項目策劃咨詢。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
