1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督

桂林酒店管家招聘
桂聘提供2025年10月桂林酒店管家最新招聘,象山區(qū)2條陽朔縣2條,平均工資約為2852元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管家酒店前臺夜班酒店前臺管家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
企業(yè)出游定制師
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前韋女士HRCORP定制師崗位職責(zé):
1、設(shè)計廣西范圍內(nèi)的大團定制行程,熟悉稀缺高端資源(如高奢酒店、餐廳、團建活動、小眾目的地等)
2、能為客戶提供個性化、高體驗感的旅行方案,提高客戶滿意度和方案溢價。
3、提供多套創(chuàng)意方案,包含行程亮點、預(yù)算分配及差異化服務(wù)說明。
4、全程跟進(jìn)客戶行程,協(xié)調(diào)專屬管家、導(dǎo)游等服務(wù)團隊,處理突發(fā)情況,提供24/7應(yīng)急支持,確保服務(wù)無縫銜接。
5、記錄客戶偏好、方案轉(zhuǎn)化率、反哺產(chǎn)品迭代。
6、側(cè)重奢侈品服務(wù)意識、成本核算經(jīng)驗、抗壓能力、小眾資源庫等。
任職要求:
1、有游定制/計調(diào)/帶團/導(dǎo)游/產(chǎn)品/地接/留學(xué)/國外居住等經(jīng)驗者優(yōu)先
2、一定的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,善于溝通,思維靈活
工作時間:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休,月休8天 -
大堂管家(酒店前臺)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-30王先生HR一、工作職責(zé):
1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù);
2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系;
3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務(wù)。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳,具有親和力;
2、女生身高160cm以上,男生身高170cm以上,要求有1年以上酒店前廳工作經(jīng)驗;
3、具備一定的英語口語能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。
該崗位為前廳部形象崗,評定后每月補貼500-1000元。 -
前臺管家(酒店)
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-30王先生HR崗位職責(zé):
1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù);
2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系;
3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳,具有親和力;
2、1年以上酒店前廳工作經(jīng)驗;
3、具備一定的英語口語能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。 -
酒店前臺管家
2800元2025-09-27秦弦行政人事經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難 …… ,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務(wù)設(shè)施的查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 -
前臺主管
4000-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-09-23秦弦行政人事經(jīng)理1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺的管理工作,以身作則并保證前臺全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。? …… 協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序; 3.制定本部門的培訓(xùn)計劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);? 4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例,負(fù)責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門 …… ; 5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺管家及司機工作的開展,提高服務(wù)質(zhì)量; 6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確保客人在訂房要求得到及時的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;? 7.與市場部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店管家招聘最新投遞
-
唐小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2025-09-30
-
李小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 企業(yè)出游定制師 職位2025-09-30
-
徐先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 企業(yè)出游定制師 職位2025-09-29
-
趙小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 企業(yè)出游定制師 職位2025-09-28
-
李小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 企業(yè)出游定制師 職位2025-09-28
-
龍小姐投遞了 福達(dá)控股集團有限公司 的 前臺管家(酒店) 職位2025-09-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林酒店前臺招聘工資
¥
2852
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
-
40.2%2K
-
41.2%3K
-
4.8%4K
-
2.3%5K
-
0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷74.8%
-
初中2.5%
-
高中7.9%
-
中專5%
-
大專9.4%
-
本科0.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.8%,初中占2.5%,高中占7.9%,中專占5%,大專占9.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗87.1%
-
1-3年12.6%
-
3-5年0.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.1%,1-3年占12.6%,3-5年占0.4%。