桂林績效主管招聘

桂聘提供2025年10月桂林績效主管最新招聘，疊彩區(qū)2條象山區(qū)2條，平均工資約為4644元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多績效主管薪酬績效主管績效主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電商部運營助理

4000-8000元·13薪

桂林聯(lián)東家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 1年以上 22-35歲大專以上電子商務(wù) 家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:15人瀏覽:3185

五險
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
項目提成

2025-10-13

李小姐

人事主管

1. 負責公司Amazon 相關(guān)賬號日常管理及運營，包括郵件回復，差評處理，客訴反饋，賬號績效安全監(jiān)控
2. 做相關(guān)市場調(diào)研，完善鏈接及圖片A+安排發(fā)貨
3.產(chǎn)品到貨跟進運營，會運用后臺品牌分析，商機探測器及各類取詞工具獲取關(guān)鍵詞，熟悉各類廣告打法，包括SP, SB, SBV, SD等，有計劃有節(jié)奏地推廣鏈接
4.能獨立做新品市場調(diào)研和分析測算，編寫Listing，上傳鏈接，合并及拆分變體；針對產(chǎn)品優(yōu)勢做圖片需求，協(xié)助美工完成圖片及視頻拍攝
5. 分析市場流量，競爭對手情況及策略變化，熟悉excel做后臺數(shù)據(jù)整理分析，根據(jù)庫存庫齡及產(chǎn)品利潤情況做相應(yīng)價格調(diào)整，deal，優(yōu)惠券，code等提報；定期更新庫存表，做采購補貨及發(fā)貨需求，提升庫存周轉(zhuǎn)
6. 配合跟單發(fā)貨相關(guān)工作及其他主管安排事項
7. 有歐洲市場運營經(jīng)驗和小語種能力的優(yōu)先考慮
崗位要求：
1.大專以上學歷，1年以上亞馬遜運營經(jīng)驗
2.英語熟練，CET4以上
3.有較強的電商銷售思維和意識
4.有較強的學習，邏輯歸納總結(jié)能力
5.良好的溝通和數(shù)據(jù)分析能力

跟單文員

3500-6000元

桂林皓程生物科技有限公司

桂林-平樂縣 5人瀏覽:342

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-13

經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、工作內(nèi)容
1、負責公司銷售平臺日常管理及維護，收集客戶信息，統(tǒng)計平臺日訪量并作簡單分析；
2、負責銷售接單及處理，及時反饋訂單進度，確保訂單按期交付；
3、負責銷售檔案管理，建立客戶、產(chǎn)品包括品類檔案；
4、負責日?？蛻艄芾恚c客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。
5、協(xié)助客戶訪廠及審核的接待，完成數(shù)據(jù)整理及資料準備，必要時參與合同洽談及簽訂；
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作
二、任職要求
1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上銷售客服、電商運營或跟單經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3、熟練使用辦公軟件，并操作ERP、金蝶等財務(wù)管理軟件；
4、具備良好的溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力；
5、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維清晰，能在多任務(wù)環(huán)境下保持準確率；
6、工作細致、責任心強，具備客戶第一的服務(wù)意識。
三、工作時間與地點
1、時間：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，每天8小時，每周6天工作制。
2、地點：廣西桂林平樂縣工業(yè)集中區(qū)園二塘工業(yè)園區(qū)
四、薪酬福利
1、綜合月薪3k-5k（含績效）+年終獎；
2、免費員工宿舍（4人/間，空調(diào)、熱水器、Wi-Fi齊全）；
3、免費工作餐（午餐+晚餐）；
4、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品/禮金；
5、系統(tǒng)化職業(yè)培訓（產(chǎn)品知識+客服技巧+數(shù)據(jù)分析）；
6、不定期員工活動；
7、晉升通道：客服專員→客戶主管→客戶經(jīng)理；職務(wù)擴展：銷售客服→銷售助理→銷售主管→銷售經(jīng)理。

財稅顧問（桂林北站）

5000-10000元

廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人財務(wù) 財務(wù)咨詢民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:1034

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-10-13

黃女士

人事

1、負責老客戶代理記賬合同續(xù)簽，引導增值業(yè)務(wù)；
2、維護公司客戶的客情關(guān)系，提高客戶好評率；
3、對客戶需要的會計服務(wù)進行安排；
4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜；
5、負責小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)；
【任職要求】：
1、善于溝通，語言表達清晰，抗壓能力強；
2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮；
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K）
2、晉升空間：財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址：疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟2705
【公司福利】：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導培訓等，全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金，如：月度優(yōu)秀財務(wù)顧問獎，目標完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等；
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導nice、交通便利。

母乳咨詢顧問（銷售客服）

3500-5000元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-駝山大廈 3人 2年以上 25-45歲生活服務(wù) 健康瀏覽:480

五險
崗位晉升
年終獎
項目提成

2025-10-13

楊老師

人事專員

積極跟進促進成交 4、負責受理客戶的投訴建議，準確、高效地跟蹤處理； 5、跟蹤客戶服務(wù)工作動態(tài)，提煉客戶服務(wù)過程中存在的問題并及時提出合理化建議； 6、負責平臺與第三方商家的溝通及維護工作； 7、主管安排的其他工作 …… 【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤（上不封頂）【我們提供】 1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵，有類似工作經(jīng)驗的員工，根據(jù)實際技能水平另行評定薪資標準。

銷售推廣

3000-6000元

桂林市大荒供應(yīng)鏈有限責任公司

桂林-象山區(qū) 8人投遞:2人瀏覽:79

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-10-13

秦玉虹

人事

4、做得好可以升職加薪：助理—專員—主管—經(jīng)理—總經(jīng)理 5、您的報酬：基本工資+績效工資+獎金+提成=3000-5000 6、工作時間：08:00-11:30,14:00-17:30，月休4天。

人事

3000-4000元

桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-38歲大專以上培訓食品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:20人瀏覽:1725

五險
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-11

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負責員工考勤，工資核算等作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員招聘，人員異動、離職面談、員工保險等事項，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系

HR人力資源主管

6000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:8人瀏覽:1392

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-10-03

殷女士

人事經(jīng)理

一、核心職責 1.主導公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。 …… 2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。 3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。

英語老師

3000-6000元

廣西辰大教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人軟件投遞:2人瀏覽:192

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-10-03

閆老師

【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 …… 2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學績效評級，進行薪酬晉升面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進出口食品投遞:10人瀏覽:659

2025-10-03

黃經(jīng)理

【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度 …… ； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計 …… ◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核 …… ，并進行管理人員的績效面談； ◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。

電商客服主管

4000-6000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-40歲大專以上文化傳播投遞:1人瀏覽:898

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
績效提成

2025-09-29

陳女士

1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標準及流程，負責客服人員的業(yè)務(wù)輔導和績效考核 2、合理安排客服人員排班，人力緊張時及時補位，確?？头ぷ饔行蜻M行 3、組織收集整理客戶資料，針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng)，提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴，將投訴情況形成報告，轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門，共同促進用戶問題解決 6、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求，配合營銷活動的執(zhí)行和實施

約 10 個崗位