1.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月桂林開發(fā)最新招聘,七星區(qū)186條臨桂區(qū)102條,平均工資約為6315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)工程師java開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
3000-15000元2025-07-18秦女士人事桂林墻寶涂料招線上銷售精英啦(限18-40歲),無需出差,辦公環(huán)境優(yōu)越,客戶資源豐富,有專人帶入行~
工作要求:運營公司抖音號,線上開發(fā)挖掘客戶
全面了解公司產(chǎn)品,對公司產(chǎn)品推廣
具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。 -
銷售業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-07-18陳女士HR工作內(nèi)容:
1、客戶開發(fā)與維護:開拓新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。
2、市場調(diào)研:收集行業(yè)動態(tài)、競品信息,反饋客戶需求,協(xié)助制定銷售目標(biāo)。
3、銷售執(zhí)行:跟進銷售全流程,確保合同順利履行。
4、業(yè)績達成:完成銷售指標(biāo),定期提交銷售報表及分析。
5、協(xié)助溝通:與各部門配合,提升客戶滿意度。 -
線上銷售
3000-20000元2025-07-18秦女士人事1.運營公司抖音號,開發(fā)挖掘客戶
全面了解公司產(chǎn)品,對公司產(chǎn)品推廣
1.具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。
2.女性優(yōu)先限(20-40歲)
底薪3000?提成 -
司機兼業(yè)務(wù)
3500-4500元2025-07-17周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨 5、熟悉公司產(chǎn)品,開發(fā)新客戶,能接受在大桂林出差。 1、須持有c1以上駕照,駕駛熟練中型貨車司機。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-17周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo); 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關(guān)系 -
業(yè)務(wù)員
4000-20000元2025-07-17顏先生公司負(fù)責(zé)人開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪,了解客戶需求; 3. 推廣公司產(chǎn)品,向客戶介紹產(chǎn)品特點、優(yōu)勢及促銷活動; 4. 收集市場信息,分析競爭對手動態(tài),及時反饋市場情況; 5. -
高中各科老師
3000-6000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 項目提成
2025-07-17王延松辦公室主任參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進學(xué)生的成長。 任職要求: 1. -
小區(qū)秩序員
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-17秦先生人事經(jīng)理1、嚴(yán)格按門崗管控作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控; 2、做好夜間安全防范,按照指定路線進行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作; 3、及時處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時上報上級; 4、完成上級安排的其他工作; 相關(guān)要求 1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應(yīng)兩班倒; 2、有保安工作經(jīng)驗或有退伍證、消防設(shè)施操作員證(中級)、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。 3、身體健康,無犯罪前科,服從公司安排; 4、工作地點:臨桂區(qū) 福利待遇:五險+高溫補貼+節(jié)假日福利+包吃(三餐)+包住 -
秩序員/保安員(物業(yè)小區(qū))
4500-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)日福利
- 高溫補貼
2025-07-17秦先生人事經(jīng)理1、嚴(yán)格按門崗管控作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控; 2、做好夜間安全防范,按照指定路線進行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作; 3、及時處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時上報上級; 4、完成上級安排的其他工作; 相關(guān)要求 1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應(yīng)兩班倒; 2、有保安工作經(jīng)驗或有退伍證、消防設(shè)施操作員證(中級)、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。 3、身體健康,無犯罪前科,服從公司安排; 4、工作地點:臨桂區(qū) 福利待遇:五險+高溫補貼+節(jié)假日福利+司齡補貼+包吃(三餐)+包住 -
營業(yè)員
2500-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-17鄭總總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)接待顧客、整理和銷售商品,能說會道。 2、會殺雞 -
駐店生鮮店長
3000-10000元2025-07-17鄭總總經(jīng)理? 薪資:底薪+分紅(面談) ? 核心職責(zé): 統(tǒng)籌門店運營(生鮮采購/庫存/銷售) 團隊管理(5-10人)及客戶關(guān)系維護 ? 要求: 3年以上生鮮/零售管理經(jīng)驗 熟悉桂林本地市場,有供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先。全桂林二十家分店,可就近安排 包吃住 -
市場產(chǎn)品經(jīng)理
4800元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-17曹章玲總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與銷售團隊、設(shè)計團隊、開發(fā)團隊等跨部門進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,推動項目順利進行; 7. 學(xué)習(xí)能力:可快速上手公司產(chǎn)品知識和相關(guān)行業(yè)知識。 -
理財顧問
8000-12000元2025-07-17祝經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)中高端客戶的開發(fā)工作,基于公司營銷支持,找到公司需要的客戶,向客戶傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù); 2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識 -
Golang工程師(應(yīng)屆)
2000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-07-07李小姐1、負(fù)責(zé)公司社交工具、內(nèi)容爬蟲的開發(fā)與維護; 2、使用Go語言實現(xiàn)公司的相關(guān)產(chǎn)品; 3、通過單元測試、自動化以及代碼審查等提升優(yōu)化代碼質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和升級,保證代碼的長期穩(wěn)定性。
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)工程師java開發(fā)java工程師java服務(wù)端開發(fā)java技術(shù)開發(fā)java程序員java軟件工程師java軟件開發(fā)工程師后端java工程師開發(fā)客戶開發(fā)開發(fā)客戶產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護市場開發(fā)技術(shù)開發(fā)新客戶開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)市場開發(fā)銷售渠道開發(fā)老客戶開發(fā)渠道客戶開發(fā)品牌開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)電話開發(fā)市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場渠道開發(fā)開發(fā)工程師市場開發(fā)推廣微信開發(fā)軟件開發(fā)小程序開發(fā)c開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)開發(fā)主管供應(yīng)商開發(fā)管理客戶開發(fā)主管房源開發(fā)web開發(fā)移動web開發(fā)硬件開發(fā)信息安全開發(fā)工程師前端開發(fā)html開發(fā)嵌入式開發(fā)單片機開發(fā)經(jīng)銷商開發(fā)程序軟件研發(fā)軟件編程軟件實習(xí)生Java后端軟件工程軟件工程師后端開發(fā)仿真開發(fā)erp開發(fā)軟件開發(fā)程序員程序員軟件開發(fā)工程師計算機軟件開發(fā)后端開發(fā)工程師軟件開發(fā)工程前后端開發(fā)高級開發(fā)springboot技術(shù)專家計算機專業(yè)實習(xí)生軟件研發(fā)工程師前后端開發(fā)工程師高級軟件開發(fā)oa開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)
桂林開發(fā)招聘最新投遞
-
康先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 小區(qū)秩序員 職位2025-07-29
-
王先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 小區(qū)秩序員 職位2025-07-28
-
陳先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司 的 司機兼業(yè)務(wù) 職位2025-07-28
-
于先生2025-07-28
-
盤先生投遞了 桂林禮響商貿(mào)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-07-26
-
鄔女士投遞了 全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 的 營業(yè)員 職位2025-07-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林Java招聘工資
¥
6315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
1.4%小于2K
-
8.5%2K
-
1.4%3K
-
9.9%4K
-
18.3%5K
-
33.8%6K-8K
-
14.1%8K-1W
-
12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70.7%
-
大專13.3%
-
本科14.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,大專占13.3%,本科占14.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗73.6%
-
1-3年26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.6%,1-3年占26.4%。