桂林開發(fā)招聘 logo

桂林開發(fā)招聘

桂聘提供2025年8月桂林開發(fā)最新招聘,七星區(qū)186條臨桂區(qū)102條,平均工資約為6315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)工程師java開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

3000-15000元
桂林-靈川縣-八里物流園 20人 18-40歲 涂料 裝飾材料 瀏覽:127
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-18
秦女士
人事
桂林墻寶涂料招線上銷售精英啦(限18-40歲),無需出差,辦公環(huán)境優(yōu)越,客戶資源豐富,有專人帶入行~
工作要求:運營公司抖音號,線上開發(fā)挖掘客戶
全面了解公司產(chǎn)品,對公司產(chǎn)品推廣
具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。
桂林-秀峰區(qū) 2人 文化傳播 投遞:7人 瀏覽:1643
  • 五險
2025-07-18
陳女士
HR
工作內(nèi)容:
1、客戶開發(fā)與維護:開拓新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。
2、市場調(diào)研:收集行業(yè)動態(tài)、競品信息,反饋客戶需求,協(xié)助制定銷售目標(biāo)。
3、銷售執(zhí)行:跟進銷售全流程,確保合同順利履行。
4、業(yè)績達成:完成銷售指標(biāo),定期提交銷售報表及分析。
5、協(xié)助溝通:與各部門配合,提升客戶滿意度。

線上銷售

3000-20000元
桂林-靈川縣 20人 20-40歲 涂料 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:301
2025-07-18
秦女士
人事
1.運營公司抖音號,開發(fā)挖掘客戶
全面了解公司產(chǎn)品,對公司產(chǎn)品推廣
1.具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。
2.女性優(yōu)先限(20-40歲)
底薪3000?提成
桂林-疊彩區(qū) 3人 18-40歲 裝飾材料 投遞:9人 瀏覽:3321
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-17
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
安全、急時、規(guī)范、高效、做好送貨 5、熟悉公司產(chǎn)品,開發(fā)新客戶,能接受在大桂林出差。 1、須持有c1以上駕照,駕駛熟練中型貨車司機。
桂林-疊彩區(qū) 4人 裝飾材料 瀏覽:311
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-17
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo); 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關(guān)系

業(yè)務(wù)員

4000-20000元
桂林-七星區(qū)-興進漓江壹號龍瑞閣 2人 1年以上 22-40歲 高中以上 糧油 投遞:5人 瀏覽:2968
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-17
顏先生
公司負(fù)責(zé)人
開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪,了解客戶需求; 3. 推廣公司產(chǎn)品,向客戶介紹產(chǎn)品特點、優(yōu)勢及促銷活動; 4. 收集市場信息,分析競爭對手動態(tài),及時反饋市場情況; 5.

高中各科老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 投遞:1人 瀏覽:236
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 項目提成
2025-07-17
王延松
辦公室主任
參與教學(xué)研究和課程開發(fā)工作,不斷改進教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。 4. 與家長保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進學(xué)生的成長。 任職要求: 1.

小區(qū)秩序員

4500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 1年以上 初中以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:17人 瀏覽:2357
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-17
秦先生
人事經(jīng)理
1、嚴(yán)格按門崗管控作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控; 2、做好夜間安全防范,按照指定路線進行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作; 3、及時處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時上報上級; 4、完成上級安排的其他工作; 相關(guān)要求 1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應(yīng)兩班倒; 2、有保安工作經(jīng)驗或有退伍證、消防設(shè)施操作員證(中級)、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。 3、身體健康,無犯罪前科,服從公司安排; 4、工作地點:臨桂區(qū) 福利待遇:五險+高溫補貼+節(jié)假日福利+包吃(三餐)+包住
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 1年以上 初中以上 房地產(chǎn)開發(fā) 農(nóng)業(yè) 投遞:11人 瀏覽:1373
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)日福利
  • 高溫補貼
2025-07-17
秦先生
人事經(jīng)理
1、嚴(yán)格按門崗管控作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控; 2、做好夜間安全防范,按照指定路線進行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作; 3、及時處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時上報上級; 4、完成上級安排的其他工作; 相關(guān)要求 1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應(yīng)兩班倒; 2、有保安工作經(jīng)驗或有退伍證、消防設(shè)施操作員證(中級)、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。 3、身體健康,無犯罪前科,服從公司安排; 4、工作地點:臨桂區(qū) 福利待遇:五險+高溫補貼+節(jié)假日福利+司齡補貼+包吃(三餐)+包住

營業(yè)員

2500-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1502
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-17
鄭總
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)接待顧客、整理和銷售商品,能說會道。 2、會殺雞

駐店生鮮店長

3000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:411
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-17
鄭總
總經(jīng)理
? 薪資:底薪+分紅(面談) ? 核心職責(zé): 統(tǒng)籌門店運營(生鮮采購/庫存/銷售) 團隊管理(5-10人)及客戶關(guān)系維護 ? 要求: 3年以上生鮮/零售管理經(jīng)驗 熟悉桂林本地市場,有供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先。全桂林二十家分店,可就近安排 包吃住
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計算機 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:81
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-17
曹章玲
總監(jiān)
溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與銷售團隊、設(shè)計團隊、開發(fā)團隊等跨部門進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,推動項目順利進行; 7. 學(xué)習(xí)能力:可快速上手公司產(chǎn)品知識和相關(guān)行業(yè)知識。

理財顧問

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 2年以上 25-50歲 高中以上 保險 瀏覽:15
2025-07-17
祝經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)中高端客戶的開發(fā)工作,基于公司營銷支持,找到公司需要的客戶,向客戶傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù); 2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 軟件 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:138
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-07
李小姐
1、負(fù)責(zé)公司社交工具、內(nèi)容爬蟲的開發(fā)與維護; 2、使用Go語言實現(xiàn)公司的相關(guān)產(chǎn)品; 3、通過單元測試、自動化以及代碼審查等提升優(yōu)化代碼質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和升級,保證代碼的長期穩(wěn)定性。
約 494 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    小于2K
  • 8.5%
    2K
  • 1.4%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 33.8%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 12.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.7%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    14.7%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.7%,大專占13.3%,本科占14.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.6%
  • 1-3年
    26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.6%,1-3年占26.4%。

桂林 Java百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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