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桂林客房部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林客房部經(jīng)理最新招聘,陽朔縣3條七星區(qū)1條,平均工資約為4757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房部經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 高中以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:496
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
趙小姐
招聘
1、負責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、制定培訓(xùn)計劃并實施,做好部門員工培訓(xùn);
5、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗。
2025-07-11
何佳曉
經(jīng)理
客房主管
崗位職責(zé):
1. 維護酒店形象,提高服務(wù)意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。
4. 負責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責(zé)向下屬員工下達工作指標和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計劃,并對下屬員工進行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負責(zé)部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人

客房部經(jīng)理

4500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:219
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-03
包女士
人事專員
1、全面負責(zé)客房部所有工作,通過有效的計劃、計劃、執(zhí)行和監(jiān)督部門工作, 為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以最低的客房支出,贏取最高的客服標準和經(jīng)濟效益,以工作成效對上級總經(jīng)理負責(zé)。
2、對客房所使用的產(chǎn)品及服務(wù)等相關(guān)工作進行監(jiān)督,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。
3、控制客房各類物品耗用及成本管控工作。
4、根據(jù)部門實際情況制定培訓(xùn)計劃并實施,做好服務(wù)培訓(xùn)。
任職要求:
1.45歲以下,相貌端正,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉房務(wù)工作。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、應(yīng)變能力、突發(fā)事件處理能力。
3.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:39
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
1 負責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。

客房主管

3200-3800元
桂林-陽朔縣 2人 1年以上 25-38歲 中專以上 酒店 瀏覽:541
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
黃小姐
1.負責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩? 4.及時反饋賓客信息和意見。
約 5 個崗位
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 25.9%
    3K
  • 23%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.2%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    16.7%
  • 本科
    2.3%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.2%,高中占9.1%,中專占3.8%,大專占16.7%,本科占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.1%
  • 1-3年
    26%
  • 3-5年
    3.1%
  • 5-10年
    0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.1%,1-3年占26%,3-5年占3.1%,5-10年占0.8%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
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