1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。

桂林客房管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林客房管理最新招聘,象山區(qū)3條陽朔縣2條,平均工資約為3397元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房領班或主管
2000-3000元2025-10-03黃經(jīng)理人事崗位描述
1、負責完成客房經(jīng)理分配的工作,協(xié)助管理客房相關工作;
2、負責分房、查房等工作。
相關要求
年齡25-40歲,身體健康,五官端正,有一定的溝通、協(xié)調組織能力,熟悉客房管理知識,同等崗位1年以上經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2025-10-03郝女士1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
職位招聘1人 -
OTA專員
2000-3000元2025-10-03李文超經(jīng)理1、對接各OTA渠道(美團、攜程等),維持良好合作關系;?
2、房態(tài)管理:時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認每日預留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單;
3、訂單管理:及時處理OTA訂單,并在客房系統(tǒng)內同步相關預訂安排;
4、評價管理:對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作(后臺點擊確認“已入住”,客房系統(tǒng)也應正確登記“客源”為“網(wǎng)絡中介”),及時回訪,務必讓客人留下“五星好評”;
5、撰寫酒店相關軟文
6、協(xié)助運營工作的執(zhí)行開展
相關要求
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道或KA銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件。 -
客房主管
3500-4000元2025-09-30周女士招聘4、管理客房物品,定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日程用品的損耗,減少浪費。做好每月盤點及編制預算并定制用品申購計劃,完成盤點明細表和物品申購表。 …… 8、負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。 9、負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。 …… 任職資格: 1、25-45歲,身體健康,相貌端正; 2、酒店管理等相關專業(yè),中專及以上學歷; 3、熟悉酒店客房管理流程,服務程序內涵及標準 4、英語口語良好、普通話標準; 5、善于與人打交道, -
布草員
2100-2600元2025-09-30粟歡招聘專員負責客房部布草、員工制服及客房倉庫的管理及盤點工作; 一定要會縫紉,不會縫紉的勿擾; 工作時間:8:00-16:30。 -
酒店客房服務員
2500-5000元2025-09-29黎經(jīng)理人事專員維修人員進入客房修理應有服務員在場。 要求身體健康,能吃苦耐勞,服從管理。 -
出納兼采購
3500-5000元2025-09-24秦弦行政人事經(jīng)理(一)資金管理 現(xiàn)金與銀行收付 負責酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務,如收取客房押金、支付供應商款項、處理員工報銷等,確保資金收付準確無誤,并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 …… 票據(jù)管理 妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。 審核報銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實性、合法性,對不符合財務制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。 …… 遵守酒店財務制度和財經(jīng)法規(guī),防范資金管理風險,如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。 …… (七))、其他綜合職責 庫存管理協(xié)助 定期參與庫存盤點,對滯銷或過期物資及時反饋給相關部門,協(xié)助制定處理方案(如促銷、報廢等)。 -
前臺主管
4000-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 月休6天
2025-09-23秦弦行政人事經(jīng)理負責將客人的各種對酒店服務及設施設備的意見反饋給部門; 5.負責檢查和指導前臺管家及司機工作的開展,提高服務質量; 6.與預訂員保持良好的溝通與協(xié)調,確??腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率 …… ? 7.與市場部、客房部等有關部門保持密切聯(lián)系,確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落; 8.確保住店客人的帳單準確無誤; 9.負責本部門員工的各項考核政策落實工作; 10.做好前廳物資管理及員工考勤工作
約 8 個崗位
桂林客房管理招聘最新投遞
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伍小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購 職位2025-10-05
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黃女士投遞了 桂林晨龍酒店有限公司 的 酒店客房服務員 職位2025-10-02
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劉小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 布草員 職位2025-10-02
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唐女士投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2025-09-30
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黃小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購 職位2025-09-26
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秦小姐投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經(jīng)理 職位2025-09-26
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3397
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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15.5%2K
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47.6%3K
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17.9%4K
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4.8%5K
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2.4%6K-8K
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1.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷69.3%
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初中6.7%
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高中6.7%
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中專9.3%
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大專8%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.3%,初中占6.7%,高中占6.7%,中專占9.3%,大專占8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68%
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1-3年26.7%
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3-5年5.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68%,1-3年占26.7%,3-5年占5.3%。