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桂林客房管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林客房管理最新招聘,象山區(qū)3條陽朔縣2條,平均工資約為3397元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房領班或主管

2000-3000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:449
2025-10-03
黃經(jīng)理
人事
崗位描述
1、負責完成客房經(jīng)理分配的工作,協(xié)助管理客房相關工作;
2、負責分房、查房等工作。
相關要求
年齡25-40歲,身體健康,五官端正,有一定的溝通、協(xié)調組織能力,熟悉客房管理知識,同等崗位1年以上經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

客房經(jīng)理

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 餐飲 會展 酒店 投遞:4人 瀏覽:238
2025-10-03
郝女士
1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
職位招聘1人

OTA專員

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 1人 餐飲 酒店 旅游 瀏覽:215
2025-10-03
李文超
經(jīng)理
1、對接各OTA渠道(美團、攜程等),維持良好合作關系;?
2、房態(tài)管理:時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認每日預留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單;
3、訂單管理:及時處理OTA訂單,并在客房系統(tǒng)內同步相關預訂安排;
4、評價管理:對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作(后臺點擊確認“已入住”,客房系統(tǒng)也應正確登記“客源”為“網(wǎng)絡中介”),及時回訪,務必讓客人留下“五星好評”;
5、撰寫酒店相關軟文
6、協(xié)助運營工作的執(zhí)行開展
相關要求
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、1年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道或KA銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件。

客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 20-45歲 初中以上 賓館 投遞:2人 瀏覽:754
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-30
周女士
招聘
4、管理客房物品,定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日程用品的損耗,減少浪費。做好每月盤點及編制預算并定制用品申購計劃,完成盤點明細表和物品申購表。 …… 8、負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。 9、負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。 …… 任職資格: 1、25-45歲,身體健康,相貌端正; 2、酒店管理等相關專業(yè),中專及以上學歷; 3、熟悉酒店客房管理流程,服務程序內涵及標準 4、英語口語良好、普通話標準; 5、善于與人打交道,

布草員

2100-2600元
桂林-象山區(qū)-德天廣場 1人 1年以上 25-45歲 酒店 投資 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:751
  • 五險
  • 工作餐
2025-09-30
粟歡
招聘專員
負責客房部布草、員工制服及客房倉庫的管理及盤點工作; 一定要會縫紉,不會縫紉的勿擾; 工作時間:8:00-16:30。

酒店客房服務員

2500-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上 餐飲 房地產(chǎn) 酒店 投遞:1人 瀏覽:1520
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-09-29
黎經(jīng)理
人事專員
維修人員進入客房修理應有服務員在場。 要求身體健康,能吃苦耐勞,服從管理。

出納兼采購

3500-5000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:7人 瀏覽:1409
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-24
秦弦
行政人事經(jīng)理
(一)資金管理 現(xiàn)金與銀行收付 負責酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務,如收取客房押金、支付供應商款項、處理員工報銷等,確保資金收付準確無誤,并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 …… 票據(jù)管理 妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。 審核報銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實性、合法性,對不符合財務制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。 …… 遵守酒店財務制度和財經(jīng)法規(guī),防范資金管理風險,如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。 …… (七))、其他綜合職責 庫存管理協(xié)助 定期參與庫存盤點,對滯銷或過期物資及時反饋給相關部門,協(xié)助制定處理方案(如促銷、報廢等)。

前臺主管

4000-5500元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:643
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 月休6天
2025-09-23
秦弦
行政人事經(jīng)理
負責將客人的各種對酒店服務及設施設備的意見反饋給部門; 5.負責檢查和指導前臺管家及司機工作的開展,提高服務質量; 6.與預訂員保持良好的溝通與協(xié)調,確??腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率 …… ? 7.與市場部、客房部等有關部門保持密切聯(lián)系,確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落; 8.確保住店客人的帳單準確無誤; 9.負責本部門員工的各項考核政策落實工作; 10.做好前廳物資管理及員工考勤工作
約 8 個崗位

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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 15.5%
    2K
  • 47.6%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.3%
  • 初中
    6.7%
  • 高中
    6.7%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    8%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.3%,初中占6.7%,高中占6.7%,中專占9.3%,大專占8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    5.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68%,1-3年占26.7%,3-5年占5.3%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責
1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
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