1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

桂林客房管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林客房管理最新招聘,陽朔縣6條臨桂區(qū)2條,平均工資約為3244元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
民宿管家
3500-4000元2025-08-04唐麗萍招培專員民宿崗位職責(zé):
1、在民宿負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下,進(jìn)行公司旗下民宿業(yè)態(tài)運(yùn)營管理
2、做好客戶預(yù)訂后到店前指引、到店后手續(xù)、住店期服務(wù)、離店時(shí)手續(xù)等全流程服務(wù)
3、民宿公區(qū)管理、客房管理、早餐供應(yīng)服務(wù)
4、其他安排的民宿運(yùn)營相關(guān)工作
上班時(shí)間:
①早班:07:30-15:30
②中班:15:30-23:30
③晚班:23:30-07:30
月休6天 -
布草員
2100-2600元2025-08-04粟歡招聘專員負(fù)責(zé)客房部布草、員工制服及客房倉庫的管理及盤點(diǎn)工作;
一定要會縫紉,不會縫紉的勿擾;
工作時(shí)間:8:00-16:30。 -
酒店洗滌中心經(jīng)理
7000-9000元2025-08-04張先生辦公室主任一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。
二、保證洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。
三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標(biāo),逐月落到實(shí)處。
四、負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)工作。
五、每月不定時(shí)跟班工作,及時(shí)掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
六、召開部門工作例會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和下達(dá)工作任務(wù)。
七、負(fù)責(zé)考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。
八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。
九、控制洗滌成本,降低布草報(bào)損率,延長布草使用壽命。
十、開拓對外洗滌,保潔市場,降低運(yùn)行成本,提高經(jīng)營利潤。
十一、加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。
十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
前臺主管(酒店)
3000-6000元2025-08-02黃女士4.掌握客房預(yù)訂情況,負(fù)責(zé)OTA及VIP接待工作的落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)前臺各項(xiàng)設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品。 6.負(fù)責(zé)各類資料的收集、存檔及管理工作。 …… 8.建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售量。 9.負(fù)責(zé)處理賓客有關(guān)投訴。 10.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 -
酒店前廳接待員
2400-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-08-01莫小姐人事主管1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房, …… 努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4.熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度 -
民宿店長
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-31蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃 …… 定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì) …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-07-29唐文慧崗位職責(zé): 1.客房清潔:嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程,完成客房清掃、整理、消毒工作,確保房間整潔舒適、設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。? …… 2.物資管理:及時(shí)補(bǔ)充客房用品(如洗漱用品、毛巾等),準(zhǔn)確記錄物資消耗,避免浪費(fèi)與短缺。? 3.客戶服務(wù):主動響應(yīng)客人需求,及時(shí)反饋客房異常情況(如設(shè)施損壞、安全隱患),協(xié)助解決問題。? …… 4.協(xié)作配合:與前廳、后勤等部門保持高效溝通,保障客房服務(wù)流程順暢。 任職要求: 1.年齡:18 - 50 周歲,身體健康,能適應(yīng)站立、走動等體力勞動。? …… 2.經(jīng)驗(yàn):至少6個月以客房經(jīng)驗(yàn),酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或保潔相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。? 3.品質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能耐心細(xì)致完成工作。? -
酒店客房主管
4000-6000元2025-07-29唐文慧統(tǒng)籌客房部日常運(yùn)營工作,合理安排員工班次與清潔任務(wù),保障客房清潔、整理及布草更換等工作高效完成,確保客房及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地交付使用。 2. …… 嚴(yán)格把控客房服務(wù)質(zhì)量,依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司要求,定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改,維護(hù)客房的高品質(zhì)形象。 3. …… 負(fù)責(zé)客房部員工的培訓(xùn)與管理,通過組織技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等活動,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展,有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工滿意度與忠誠度。 4. …… 妥善處理客人關(guān)于客房服務(wù)的投訴與需求,積極溝通協(xié)調(diào),及時(shí)解決問題,提升客人滿意度與忠誠度,維護(hù)公司良好口碑。 5. -
客房經(jīng)理
3000-6000元2025-07-29郝女士2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn),有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 -
OTA專員
2000-3000元2025-07-29李文超經(jīng)理1、對接各OTA渠道(美團(tuán)、攜程等),維持良好合作關(guān)系;? 2、房態(tài)管理:時(shí)時(shí)監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認(rèn)每日預(yù)留房量,及時(shí)修改房態(tài)房量,避免拒接訂單; 3、訂單管理:及時(shí)處理OTA訂單 …… ,并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關(guān)預(yù)訂安排; 4、評價(jià)管理:對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作(后臺點(diǎn)擊確認(rèn)“已入住”,客房系統(tǒng)也應(yīng)正確登記“客源”為“網(wǎng)絡(luò)中介”),及時(shí)回訪,務(wù)必讓客人留下“五星好評”; 5、 -
出納兼采購
3500-5000元2025-07-23秦弦行政人事經(jīng)理(一)資金管理 現(xiàn)金與銀行收付 負(fù)責(zé)酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù),如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項(xiàng)、處理員工報(bào)銷等,確保資金收付準(zhǔn)確無誤,并及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 …… 票據(jù)管理 妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。 審核報(bào)銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實(shí)性、合法性,對不符合財(cái)務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。 …… 遵守酒店財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),防范資金管理風(fēng)險(xiǎn),如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。 …… (七))、其他綜合職責(zé) 庫存管理協(xié)助 定期參與庫存盤點(diǎn),對滯銷或過期物資及時(shí)反饋給相關(guān)部門,協(xié)助制定處理方案(如促銷、報(bào)廢等)。
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林客房管理招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 民宿管家 職位2025-08-04
-
江小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2025-08-04
-
劉小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 民宿管家 職位2025-08-04
-
韋先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 民宿管家 職位2025-08-04
-
蔣小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2025-08-03
-
林先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 民宿管家 職位2025-08-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3244
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
18.9%2K
-
56.7%3K
-
17.8%4K
-
5.6%5K
-
1.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70.8%
-
初中4.5%
-
高中7.9%
-
中專11.2%
-
大專5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占4.5%,高中占7.9%,中專占11.2%,大專占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)68.7%
-
1-3年28.9%
-
3-5年2.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.7%,1-3年占28.9%,3-5年占2.4%。