桂林客房經(jīng)理招聘（有五險）

桂聘提供2025年4月桂林客房經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條，平均工資約為3155元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客房服務(wù)員（陽朔華美達(dá)酒店）

3000-5000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 10人房地產(chǎn)開發(fā) 酒店投遞:3人瀏覽:535

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-04-21

曾主管

人力資源經(jīng)理

1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。
3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。
4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。
5、客人有需維修的應(yīng)該及時報修,并跟蹤維修。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

月子中心客房經(jīng)理

3000-4000元

桂林禧寶母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-45歲高中以上生活服務(wù) 投遞:2人瀏覽:685

五險
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2025-04-21

王總

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)月子中心客房部門的整體運(yùn)營和管理，制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)、舒適、安全的住宿環(huán)境。
2.?管理客房團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn)，制定員工排班計(jì)劃，確?？头糠?wù)的高效運(yùn)行。
3.?定期檢查客房設(shè)施設(shè)備的使用情況，制定維護(hù)計(jì)劃和預(yù)算，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和良好維護(hù)。
4.?處理客戶投訴和意見，及時采取措施解決問題，提高客戶滿意度。
5.?與其他部門（如護(hù)理部、餐飲部等）密切合作，協(xié)調(diào)工作流程，確?？蛻粼谠伦又行牡恼w體驗(yàn)順暢。
6.?負(fù)責(zé)客房用品的采購和庫存管理，控制成本，確保物資的充足供應(yīng)。
7.?制定客房部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督工作進(jìn)展，完成業(yè)績考核。
任職要求：
1.?高中以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有1年以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)，或有月子中心、母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?熟悉客房管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.?具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，能夠有效處理客戶投訴和突發(fā)事件。
5.?熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
6.?具備良好的組織和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作和資源。

客房服務(wù)員

2000-3500元

陽朔碧玉國際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 3人酒店環(huán)境優(yōu)美瀏覽:877

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-21

趙小姐

招聘

1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)；
2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好；
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況；
5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問題；
6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。
1、學(xué)歷不限，年齡18—45周歲，男女不限。
2、身體健康、品貌端正、誠實(shí)肯干；能承受工作壓力；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用有。

酒店客房主管

3000-5000元

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上酒店瀏覽:127

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-20

周經(jīng)理

人事部

1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)客房和公共區(qū)域的清掃工作。 2.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作。 3.每天排房和安排客房服務(wù)員的工作，主持每天的樓層服務(wù)例會。 4.每天對每一間客房仔細(xì)檢查清掃質(zhì)量，巡視公共區(qū)域，督導(dǎo)客房服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作。 5.發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備故障，及時聯(lián)系工程維修。 6.制定客房設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃、公共區(qū)域大清潔計(jì)劃及服務(wù)用品盤點(diǎn)添置計(jì)劃等。

酒店客房主管

3500-4500元

桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-御花園 2人 3年以上中專以上投資投遞:1人瀏覽:916

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-04-18

陽經(jīng)理

人資經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

酒店客房主管

3000-3500元

桂林心意酒店管理有限公司

桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 50歲以下酒店瀏覽:56

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-04-16

唐女士

人事主管

1.接受客房經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，配合經(jīng)理完成部門工作。 2. 負(fù)責(zé)檢查客房清潔狀況和檢查客房內(nèi)部是否達(dá)到酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客房及公區(qū)衛(wèi)生，計(jì)劃衛(wèi)生的組織以及實(shí)施。 4.

房務(wù)部經(jīng)理（1名）

5000-6000元

廣西千家洞圣寶勝旅游開發(fā)有限公司

桂林-灌陽縣 1人 3年以上 25-50歲大專以上餐飲旅游投遞:1人瀏覽:279

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-15

石女士

人事

（一）條件 1、男女不限。男性身高1.65米及以上，女性身高1.6米及以上，五官端正，身材皎好，氣質(zhì)好，身體健康。 2、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)者優(yōu)先。 3、擁有至少3年以上房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上房務(wù)主管的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房務(wù)流程和市場動態(tài)。 4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，解決復(fù)雜問題。 5、優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠與客戶、員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系，有效傳達(dá)酒店文化和價值觀。 6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行日常管理和溝通。應(yīng)聘方式?：有意者請攜帶個人簡歷和相關(guān)證件到公司面試，擇優(yōu)錄用。（二）待遇...

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