
桂林客戶招聘
桂聘提供2025年7月桂林客戶最新招聘,七星區(qū)324條象山區(qū)154條,平均工資約為3345元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶保險客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)主管
3500-8000元2025-07-11文龍經(jīng)理1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險
5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗,有經(jīng)驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間:實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
行政文員
3000-5000元2025-07-11謝女士銷售助理崗位職責(zé):
1. 項目對接:協(xié)助項目經(jīng)理與客戶溝通,跟進(jìn)項目進(jìn)展,確保項目按時交付。
2. 接待應(yīng)酬:配合公司接待客戶,參與商務(wù)應(yīng)酬,維護(hù)客戶關(guān)系。
3. 文檔管理:整理項目資料、合同文件,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
4. 會議安排:協(xié)助安排項目會議,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要。
5. 協(xié)調(diào)溝通:與公司內(nèi)部各部門及外部客戶保持良好溝通,確保信息傳遞順暢。
崗位要求:
1、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備一定的商務(wù)談判能力,有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及團(tuán)隊有效溝通。
4、形象氣質(zhì)佳,具備良好的商務(wù)禮儀和應(yīng)酬能力。
5、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
6、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等)。
7、有汽車駕照,能駕駛車輛。 -
電話銷售
3000-20000元2025-07-11鐘經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;(公司主要銷售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料)
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
1、性格開朗,有激情,善于溝通表達(dá),熱愛銷售工作;
2、有電話銷售銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生);
二、其它:
1、高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便)
三、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機(jī)會+周冠軍獎+團(tuán)建培訓(xùn)
四、晉升藍(lán)圖:
銷售經(jīng)理→銷售組長→銷售部長→銷售總監(jiān) -
羽毛球兼職教練 兼職
2025-07-11何總總經(jīng)理培訓(xùn)客戶羽毛球技能。無底薪,合作模式。 -
開單員(女)
2500-4000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11謝小姐人事1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋; 4.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系 -
網(wǎng)絡(luò)游戲客服
3000-10000元2025-07-11蘭先生主管職責(zé): 游戲講解,銷售游戲道具,維護(hù)客戶。 -
桂林旅游線路銷售客服
5000-10000元2025-07-11韓總總經(jīng)理處理公司各種旅游網(wǎng)站上的訂單計劃(公司官網(wǎng)、去哪網(wǎng)、欣欣旅游網(wǎng)、馬蜂窩、攜程網(wǎng)等),通過電話、微信、QQ、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù),大多數(shù)都屬于售前服務(wù),少數(shù)為售后服務(wù); 上班時間(需要分早晚班 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元2025-07-11張總總經(jīng)理一、客戶溝通與需求對接 客戶接待與咨詢處理 熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶,解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。 …… 需求記錄與初步方案提供 詳細(xì)記錄客戶需求,必要時配合設(shè)計師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計方案或報價估算。 …… 四、客戶關(guān)系維護(hù)與售后支持 客戶滿意度跟進(jìn) 在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。 …… 訂單完成后,進(jìn)行回訪,收集客戶反饋,記錄客戶評價,為改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)。 售后服務(wù)協(xié)調(diào) 協(xié)助處理售后問題,如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等,協(xié)調(diào)安裝團(tuán)隊或售后部門及時響應(yīng)客戶需求。 …… 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機(jī)密。 -
客戶經(jīng)理
1990-6000元2025-07-11吳總總經(jīng)理大健康、醫(yī)康養(yǎng)、養(yǎng)老社區(qū)、家族辦公室、財富規(guī)劃與安全傳承等項目中高端高凈值客戶服務(wù)。 -
食品研發(fā)專員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11徐健萍人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):負(fù)責(zé)果蔬(果漿、果汁、果泥)新產(chǎn)品的配方研發(fā)、工藝優(yōu)化及成本控制;根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā);主導(dǎo)實(shí)驗室小試、中試及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性與品質(zhì)達(dá)標(biāo);與采購、生產(chǎn)部門協(xié)作,把控品質(zhì)及生產(chǎn)工藝落地 -
電梯維保人員
4000-7000元2025-07-11徐女士人事1、遵守安全操作規(guī)范的前提下進(jìn)行對電梯的急修、維保工作; 2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負(fù)責(zé)指定項目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修; 3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告; 4、對客戶進(jìn)行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育 …… ; 5、積極處理客戶提出的問題; 、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者,持特種設(shè)備操作證,電工,有機(jī)械基礎(chǔ)優(yōu)先; 7、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神; 8、具備與客戶良好的溝通能力。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
3500-10000元2025-07-11李女士人事5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)全過程,實(shí)現(xiàn)銷售增長。 -
鑫康九羊羊奶專賣店店員(南門橋店)
2500-8000元2025-07-11周先生人事部負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品 2、接待上門顧客,有機(jī)會就完成銷售 3、周期性跟隨店長外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計劃 5、建立客戶檔案,維護(hù)客情關(guān)系 工作時間 上午8-12 -
外貿(mào)銷售專員
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-11蔣小姐1、利用多種渠道開發(fā)國際市場客戶,積極拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的全流程操作,包括公司資質(zhì)提報、詢盤回復(fù)、報價、合同簽訂、訂單跟蹤、貨物交付及貨款回收等。 …… 3、與客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求,提供專業(yè)解決方案,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 4、收集和分析市場信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 …… 3、具備良好的英語聽說讀寫能力,能與國外客戶進(jìn)行流利溝通。 4、1-3年外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗,有玻璃行業(yè)或包裝材料行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有豐富實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗也可考慮。 …… 5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識,能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)客戶。 6、工作積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能承受一定工作壓力。 -
跟單員
4000-6000元2025-07-11蔣女士人事招聘崗位職責(zé): 1.將客戶對產(chǎn)品的需求形成電子檔,下發(fā)到生產(chǎn)部。 2.關(guān)注、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)情況。 3.負(fù)責(zé)國內(nèi)訂單的生產(chǎn)及出貨跟進(jìn),根據(jù)訂單要求追蹤生產(chǎn)進(jìn)度,就訂單交貨期確保順利出貨。 …… 2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。 3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。 …… 公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場簽單的機(jī)會,簽單的機(jī)會相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
保險客服專員it客服專員移動客服專員客服專員/客服助理項目客服專員客戶銷售客戶客戶維護(hù)維護(hù)客戶客戶需求客戶管理公司提供客戶開發(fā)客戶客戶開發(fā)保險客戶服務(wù)客戶服務(wù)客戶協(xié)調(diào)電話客戶客戶關(guān)系客戶跟進(jìn)移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理客戶接待銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)客戶開拓客戶開發(fā)與維護(hù)客戶拓展新客戶開發(fā)廣告客戶專員老客戶維護(hù)客戶回訪客戶關(guān)系管理客戶對接客戶邀約客戶主管客戶咨詢服務(wù)客戶代表銷售顧問網(wǎng)絡(luò)客戶老客戶開發(fā)渠道客戶開發(fā)品牌客戶銷售企業(yè)客戶銷售客戶維護(hù)人員工單處理客服保險客服打單客服客服助理溝通客服客服(無銷售)客服銷售無銷售客服公司客服平臺客服平臺客服客服客服專員數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服早九晚六客服接待咨詢客服軟件客服服務(wù)專員業(yè)務(wù)客服投訴客服邀約客服普通話客服客服打電話暑假工客服客戶助理
桂林客戶招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-07-11
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李先生2025-07-11
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李先生投遞了 廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 食品研發(fā)專員 職位2025-07-11
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周小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 鋁合金門窗接單員 職位2025-07-11
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秦先生投遞了 桂林天娛網(wǎng)絡(luò)有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)游戲客服 職位2025-07-11
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龍小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 跟單員 職位2025-07-10
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桂林客服專員招聘工資
¥
3345
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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15.9%2K
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60.1%3K
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17%4K
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4.2%5K
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1.8%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.3%
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初中3.8%
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高中10.1%
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中專9.1%
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大專18.5%
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本科1%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.3%,初中占3.8%,高中占10.1%,中專占9.1%,大專占18.5%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年23.7%
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3-5年0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23.7%,3-5年占0.7%。