
桂林客戶招聘
桂聘提供2025年8月桂林客戶最新招聘,七星區(qū)326條疊彩區(qū)154條,平均工資約為3313元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶運(yùn)營總監(jiān)
7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)胡女士人力總監(jiān)招聘崗位:客服總監(jiān)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報(bào);
5、指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日??蛻舻慕哟头?wù),對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會(huì)員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
10、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、有車行客服經(jīng)理/總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力。誠實(shí)可靠,具備自我激勵(lì)能力,具有決策能力,抗壓能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)具備很強(qiáng)的自我管理能力。 -
銷售顧問(靈川)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達(dá)能力,有責(zé)任心;
2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
電子商務(wù)助理(網(wǎng)絡(luò)銷售崗)
2000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)陽經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé):
1.開發(fā)網(wǎng)絡(luò)客戶,完成銷售指標(biāo);
2.淘寶運(yùn)營,微信運(yùn)營,及其他的銷售及宣傳平臺(tái)等運(yùn)營事務(wù);
3.處理日常各平臺(tái)采購訂單,跟進(jìn)庫房及物流發(fā)貨等事項(xiàng);
4.溝通協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作,對(duì)其他部門相關(guān)工作提供支持與協(xié)助;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他運(yùn)營工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售溝通技巧,熟悉塑料龍頭及配件門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站者優(yōu)先考慮;
3、足夠的主動(dòng)性和責(zé)任心;
4、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力;
5、熟練使用office等辦公軟件;
6、會(huì)使用PS設(shè)計(jì)軟件或視頻編輯者優(yōu)先;
六天工作制 -
健康顧問
5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 1人 投遞:5人 瀏覽:1208- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)雷先生經(jīng)理健康咨詢與評(píng)估 ? 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù),解答客戶關(guān)于健康問題的疑問。 ? 通過與客戶的溝通,了解其健康狀況、生活習(xí)慣、病史等信息,進(jìn)行全面的健康評(píng)估,找出潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)。 2. …… 健康計(jì)劃制定 ? 根據(jù)健康評(píng)估結(jié)果,為客戶制定個(gè)性化的健康改善計(jì)劃,包括飲食、運(yùn)動(dòng)、心理調(diào)節(jié)等方面的建議。 ? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。 3. …… 客戶關(guān)系維護(hù) ? 跟蹤客戶的健康計(jì)劃執(zhí)行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據(jù)反饋調(diào)整健康計(jì)劃。 ? 維護(hù)老客戶關(guān)系,讓老客戶介紹新客戶,挖掘客戶的潛在需求,促進(jìn)客戶的長期合作。 …… 健康知識(shí)普及 ? 組織或參與健康講座、公益活動(dòng),向社區(qū)或客戶群體普及健康知識(shí)。 ? 制作和分發(fā)健康科普資料,幫助客戶更好地了解健康信息。 5. …… ? 開拓新的客戶渠道,收集市場(chǎng)信息,為公司提供市場(chǎng)反饋。 6. 協(xié)助其他工作 ? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)任務(wù),如參與公司培訓(xùn)、會(huì)議組織、數(shù)據(jù)整理等。 -
綜合金融經(jīng)理人
4500-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)孫經(jīng)理HR中國人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)財(cái)產(chǎn)管理、家庭財(cái)產(chǎn)管理、機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)、個(gè)人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等,為客戶提供全方位、多元化的金融保險(xiǎn)服務(wù)。 …… 在這里,綜合金融經(jīng)理人將有機(jī)會(huì)接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個(gè)性化需求,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 2. -
電話客服
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)郭飛經(jīng)理1.負(fù)責(zé)接打電話,回訪以及解決客戶的相關(guān)問題 2.1-2年以上的工作經(jīng)驗(yàn); 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,有耐心 -
科技服務(wù)業(yè)務(wù)員
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無需自己尋找客戶資源; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計(jì)劃,定期匯報(bào)工作情況,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 4、有效的管理公司客戶,進(jìn)行客戶分析 …… ,建立客戶關(guān)系,挖掘客戶需求;計(jì)劃客戶的日常拜訪并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好客戶的關(guān)系; 5、定期匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo)。 -
財(cái)稅管家
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)趙女士1、解決客戶財(cái)稅咨詢; 2、協(xié)助財(cái)稅管家與客戶溝通的問題; 3、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)與客戶溝通納稅籌劃問題; 4、客戶社保公積金的管理; 5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 6、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力以及良好的客戶服務(wù)意識(shí) -
吉利汽車銷售顧問
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)莫總監(jiān)HR1、負(fù)責(zé)吉利品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量目標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù); 5、做好與客戶之間的溝通 …… ,提高客戶滿意度; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。 -
銷售助理
2000-3500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)吳巍人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù),為客戶提供售后服務(wù)工作。 2.提醒客戶到期繳費(fèi),為客戶辦理保單體檢等服務(wù)。 3.邀請(qǐng)客戶參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-朝九晚五
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)寶居房產(chǎn)人事1、負(fù)責(zé)日常客戶接待,根據(jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4 -
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)官
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)蘭芳人事經(jīng)理.拜訪老保單客戶,提供社區(qū)產(chǎn)品介紹與咨詢服務(wù),促成簽約。 .收集分析市場(chǎng)信息與客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供支持。 .維護(hù)客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù),提升客戶滿意度。 …… .具有市場(chǎng)洞察力,能精準(zhǔn)把握客戶需求。 .責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。 .有銷售經(jīng)驗(yàn)或養(yǎng)老行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 ? -
外跑開發(fā)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)龔女士人事經(jīng)理一、崗位描述: 1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場(chǎng);解答客戶的日常咨詢,完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù); 2、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié); 3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類的地方尋找客戶邀約到店 -
客服經(jīng)理
4000-6200元1小時(shí)內(nèi)熊先生經(jīng)理(一)CRM模塊管理: 1、利用CRM營銷系統(tǒng)對(duì)門店客戶進(jìn)行精細(xì)化篩選、分類、打標(biāo)簽(姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯(lián)系方式等); 2、分析客戶的行為屬性,包括購買時(shí)間、客單價(jià)、客單量、單次購買金額 …… 、累計(jì)貢獻(xiàn)、購買頻次和購買周期; 3、促進(jìn)新老客戶轉(zhuǎn)化、喚新激活休眠會(huì)員、挽救流失客戶; 4、建立完整的會(huì)員營銷效果系統(tǒng),及時(shí)跟進(jìn)分析過程和效果數(shù)據(jù),制定有效的解決方案; 5、對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 …… (二)呼叫中心管理 1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作,提升公司服務(wù)口碑,增加顧客粘性; 2、對(duì)加盟商的跟蹤服務(wù)。 …… 3、解決客戶的售后問題; 4、掌握育嬰、營養(yǎng)學(xué)、兒童保健等相關(guān)知識(shí),負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作。 5、負(fù)責(zé)電商渠道的客戶回訪以及相關(guān)管理工作。\\\" -
實(shí)習(xí)生(市場(chǎng)營銷方向) 校招
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實(shí)習(xí)證明
1小時(shí)內(nèi)龔女士人事經(jīng)理五險(xiǎn)、過年帶薪休假15天等; 2、可提供實(shí)習(xí)證明、入職帶薪培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團(tuán)隊(duì)旅游等; 二、工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng) …… ; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,建立良好的長期合作關(guān)系
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)客服專員it客服專員移動(dòng)客服專員客服專員/客服助理項(xiàng)目客服專員客戶銷售客戶客戶維護(hù)維護(hù)客戶客戶需求客戶管理公司提供客戶開發(fā)客戶客戶開發(fā)客戶服務(wù)保險(xiǎn)客戶服務(wù)客戶協(xié)調(diào)客戶跟進(jìn)電話客戶客戶關(guān)系移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理客戶接待銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)客戶開拓客戶拓展老客戶維護(hù)新客戶開發(fā)客戶關(guān)系管理廣告客戶專員客戶回訪客戶對(duì)接網(wǎng)絡(luò)客戶客戶咨詢服務(wù)客戶主管客戶代表銷售顧問品牌客戶銷售客戶邀約客戶維護(hù)人員渠道客戶開發(fā)老客戶開發(fā)客戶管理主管工單處理客服保險(xiǎn)客服打單客服客服助理溝通客服無銷售客服客服銷售客服(無銷售)公司客服平臺(tái)客服平臺(tái)客服客服客服專員早九晚六咨詢客服軟件客服數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服客服接待服務(wù)專員投訴客服物業(yè)客服邀約客服客服員工業(yè)務(wù)客服業(yè)務(wù)受理純客服
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卓小姐投遞了 廣西愛彼科技有限公司 的 科技服務(wù)業(yè)務(wù)員 職位2025-08-06
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桂林客服專員招聘工資
¥
3313
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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16.1%2K
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61.4%3K
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16.4%4K
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3.9%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.3%
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初中3.8%
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高中10.1%
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中專9.1%
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大專18.5%
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本科1%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.3%,初中占3.8%,高中占10.1%,中專占9.1%,大專占18.5%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年23.7%
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3-5年0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23.7%,3-5年占0.7%。