
桂林客戶(hù)對(duì)接招聘
桂聘提供2025年10月桂林客戶(hù)對(duì)接最新招聘,七星區(qū)26條秀峰區(qū)12條,平均工資約為4458元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶(hù)對(duì)接客戶(hù)對(duì)接客戶(hù)協(xié)調(diào)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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平面設(shè)計(jì)
3000-8000元2025-09-28程靜1.負(fù)責(zé)公司的宣傳資料、平面設(shè)計(jì)、文本設(shè)計(jì)工作
2.負(fù)責(zé)與客戶(hù)對(duì)接,能很好理解并滿(mǎn)足客戶(hù)的設(shè)計(jì)需求
3.擁有豐富的文化墻設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展 -
招商顧問(wèn)(電話銷(xiāo)售)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27趙女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,進(jìn)行電話、微信等線上溝通、對(duì)接。
2、邀約全國(guó)意向加盟商客戶(hù)到公司總部考察了解。
3、帶領(lǐng)客戶(hù)到品牌直營(yíng)店用餐、品嘗,現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況。
4、和加盟商客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行商談,直到完成最后簽約。
任職要求:
1、有營(yíng)銷(xiāo)方面的工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆生,專(zhuān)業(yè)可放寬;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及邏輯思維能力;
3、積極,樂(lè)觀,開(kāi)朗,自律,能持之以恒;
4、有上進(jìn)心,有目標(biāo)、有自己的職業(yè)規(guī)劃。
福利:空調(diào)辦公+團(tuán)建+生日會(huì)+輕松的環(huán)境+和諧的同事關(guān)系+業(yè)績(jī)飛速成長(zhǎng) -
機(jī)加工工藝工程師
6000-8000元2025-09-27楊女士招聘專(zhuān)員主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品來(lái)圖的技術(shù)可行性分析和評(píng)估,與客戶(hù)對(duì)接技術(shù)交流,探討圖紙的合理性和可批量制造性;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開(kāi)發(fā)和持續(xù)維護(hù),制定詳細(xì)的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流,同客戶(hù)維持正向、友好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改,支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問(wèn)題,提出合理化建議,主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化形成技術(shù)沉淀;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作,收集了解同行業(yè)先進(jìn)制造技術(shù),為企業(yè)降本增效;
6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護(hù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),五年以上乘用車(chē)變速箱/減速箱齒軸零件設(shè)計(jì)或機(jī)加工工藝專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、熟悉國(guó)內(nèi)主流汽車(chē)零部件廠齒軸類(lèi)零件思路和圖紙;
2、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),熟練使用CAD繪制二維圖紙,具備一定的非標(biāo)工裝夾具設(shè)計(jì)能力;
3、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心,邏輯思維清晰,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。 -
設(shè)計(jì)師助理
2000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-25寶居房產(chǎn)人事1、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作,量房、跟單、出圖、如文案,圖檔素材及相關(guān)信息的搜索 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成和客戶(hù)的溝通協(xié)調(diào)工作 3、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)圖紙、樣板制作等設(shè)計(jì)工作 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)接下游實(shí)施方 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-7000元2025-09-25伍女士主管1、通過(guò)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線的長(zhǎng)期規(guī)劃 2、基于技術(shù)發(fā)展和用戶(hù)需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖,把控產(chǎn)品方向,并對(duì)產(chǎn)品交付負(fù)責(zé) 3、對(duì)接各角色用戶(hù)進(jìn)行需求調(diào)研,分析并抽象出真實(shí)需求,準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級(jí) 4 …… 對(duì)用戶(hù)負(fù)責(zé),產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品 5、協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)技術(shù)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo) 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等 7、關(guān)注用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為,進(jìn)行產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化,對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé) -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2025-09-25黎女士經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù) -重點(diǎn)拓展建筑智能化(如綜合布線、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等)、政府/國(guó)企客戶(hù)(政務(wù)信息化、公共設(shè)施項(xiàng)目)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā) …… - 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決客戶(hù)問(wèn)題,確?;乜钅繕?biāo)達(dá)成。 3. 行業(yè)解決方案輸出 - 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢(shì),為客戶(hù)提供定制化解決方案,主導(dǎo)技術(shù)交流與方案演示。 …… 跨部門(mén)協(xié)作 - 聯(lián)動(dòng)技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊(duì),推動(dòng)項(xiàng)目落地,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)。 6. 市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析 - 收集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),反饋客戶(hù)需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。 …… - 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶(hù)技術(shù)部門(mén)高效對(duì)接。 3. 軟性素質(zhì) - 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差。 - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. -
會(huì)計(jì)
3000-3300元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 包吃
2025-09-24張女士人事行政專(zhuān)員崗位描述: 1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù),跟進(jìn)訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷(xiāo); 2、出具客戶(hù)對(duì)賬單; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。 4、根據(jù)本公司需要,兼協(xié)總經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)財(cái)務(wù)工作。 -
英文計(jì)調(diào)op
3600元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-24歐陽(yáng)榮英行政總監(jiān)在旅行社中對(duì)接入境客戶(hù),負(fù)責(zé)旅游線路的報(bào)價(jià)、旅游服務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和導(dǎo)游報(bào)賬等工作的人員。 工作內(nèi)容 1、 密對(duì)接入境客戶(hù),為戶(hù)報(bào)價(jià)、定制行程路線,充分了解潛在客戶(hù),及時(shí)調(diào)整旅游線路行程報(bào)價(jià)。 …… 2、 為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的旅游產(chǎn)品或服務(wù)。 3、 與客戶(hù)保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供周到的服務(wù) 4、安排后續(xù)行程中的各項(xiàng)事宜。 -
行政助理(偏餐廳外賓)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24蔣先生招聘主管【崗位職責(zé)】 1.對(duì)接及安排來(lái)訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國(guó)內(nèi)外客戶(hù) 2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn) 3.其他客餐服務(wù)日常工作 4.行政班(若有接待活動(dòng)會(huì)另行安排時(shí)間) 【崗位要求】 -
設(shè)計(jì)工程師(電熱類(lèi)產(chǎn)品)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24李女士人事部崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶(hù)及領(lǐng)導(dǎo)要求完成產(chǎn)品設(shè)計(jì),對(duì)接深圳總公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)及生產(chǎn)工藝,規(guī)劃,功能及性能技術(shù)規(guī)范、參數(shù)指標(biāo)、技術(shù)方案。 -
品質(zhì)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24李女士人事部生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶(hù)反饋與投訴等問(wèn)題對(duì)接與處理; 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,組織質(zhì)量會(huì)議。 …… 生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶(hù)反饋與投訴等問(wèn)題對(duì)接與處理; 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,組織質(zhì)量會(huì)議。 -
出品專(zhuān)員兼配送
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24蘭女士人資經(jīng)理4.溝通能力良好,可配合后廚與客戶(hù)對(duì)接,確保信息準(zhǔn)確。 二、崗位職責(zé) 1.協(xié)助后廚完成食材清洗、切配、餐具消毒等輔助工作,保障出品衛(wèi)生與效率。 …… 4.反饋客戶(hù)需求與食材、配送問(wèn)題,協(xié)助優(yōu)化工作流程。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單(訂單員)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 飯補(bǔ)
2025-09-24莫小姐行政1、與工廠協(xié)作溝通,安排訂單生產(chǎn),核實(shí)訂單,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度與交期; 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、業(yè)務(wù)員、客戶(hù)之間的訂單溝通及協(xié)調(diào)工作; 3、與貨代對(duì)接,制作各類(lèi)單據(jù)并安排出貨,跟進(jìn)出貨完成; 4、協(xié)助處理售后工作 -
電子商務(wù)文員
3000-3500元2025-09-24唐先生經(jīng)理3、負(fù)責(zé)微店客戶(hù)對(duì)接銷(xiāo)售。 2、熟悉產(chǎn)品視頻拍攝與剪輯,有一定的文案寫(xiě)作能力。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心,與客戶(hù)溝通有引導(dǎo)銷(xiāo)售的能力 4、室內(nèi)辦公,不用外出跑業(yè)務(wù)。 -
出納兼采購(gòu)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-09-24秦弦行政人事經(jīng)理定期與供應(yīng)商、客戶(hù)核對(duì)往來(lái)款項(xiàng),清理未達(dá)賬項(xiàng),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確反映酒店資金狀況。 報(bào)表編制 按月編制出納報(bào)表(如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支持。 …… (六)采購(gòu)賬務(wù)與成本控制 采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)與付款 整理采購(gòu)發(fā)票、訂單、驗(yàn)收單等原始憑證,按財(cái)務(wù)流程辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù),及時(shí)與出納崗位對(duì)接付款事宜(如申請(qǐng)銀行轉(zhuǎn)賬、開(kāi)具支票等)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林客戶(hù)對(duì)接招聘最新投遞
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黃女士投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-30
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秦先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 出品專(zhuān)員兼配送 職位2025-09-27
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董小姐投遞了 桂林市寶居房產(chǎn)中介服務(wù)有限公司 的 設(shè)計(jì)師助理 職位2025-09-26
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黃小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購(gòu) 職位2025-09-26
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莫女士投遞了 桂林嘉涵化妝品有限公司 的 電子商務(wù)文員 職位2025-09-25
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莫女士投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購(gòu) 職位2025-09-25
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桂林廣告客戶(hù)執(zhí)行招聘工資
¥
4458
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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11.9%2K
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28.6%3K
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35.7%4K
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11.9%5K
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4.8%6K-8K
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14.3%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.5%
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高中2.2%
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大專(zhuān)2.2%
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本科2.2%
桂林廣告客戶(hù)執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.5%,高中占2.2%,大專(zhuān)占2.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年2.2%
桂林廣告客戶(hù)執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占2.2%。