
桂林客戶對接招聘
桂聘提供2025年10月桂林客戶對接最新招聘,七星區(qū)26條秀峰區(qū)12條,平均工資約為4458元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶對接客戶對接客戶協(xié)調(diào)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大氣污染治理工程師
6000-9000元2025-09-24萬學(xué)平崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常站點周邊大氣污染源巡查,并結(jié)合數(shù)據(jù)異常值、雷達熱點圖等進行污染源巡查;
2、負(fù)責(zé)對污染物信息匯總,臺賬建立等工作;
3、對大氣環(huán)境監(jiān)測常規(guī)監(jiān)測數(shù)據(jù)處理、收集及實時分析,參與現(xiàn)場排查工作,判斷污染來源,為污染源巡查、治理提供針對性管控意見;
4、依據(jù)項目和客戶需求,利用大氣六參數(shù)、氣象五參數(shù)、顆粒物以及揮發(fā)性有機物等監(jiān)測設(shè)備和監(jiān)測數(shù)據(jù)開展綜合分析;
5、負(fù)責(zé)與客戶溝通數(shù)據(jù)工作開展,提供數(shù)據(jù)支撐,對實況、成效情況進行匯報,協(xié)調(diào)引導(dǎo)客戶需求,協(xié)助分析決策;
6、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析和污染防治方案編制,項目數(shù)據(jù)的整理記錄、有序,歸檔;
7、配合項目需求輸出其他類型數(shù)據(jù)的工作要求;
8、及時向項目經(jīng)理、區(qū)域主管匯報工作進展、遇到的難題和問題;
9、服從上級的工作調(diào)整要求,完成上級交待的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境、大氣、氣象、化學(xué)、電子、計算機等相關(guān)專業(yè),能力及經(jīng)驗豐富的可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
2、有環(huán)保治理、環(huán)境保護等相關(guān)工作崗位一年以上工作經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)分析整理匯報經(jīng)驗優(yōu)先,有政府項目對接、合作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可錄??;
3、掌握Origin、AcrGIS、R語言等分析軟件,良好的數(shù)據(jù)處理分析能力,熟練運用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
4、良好的團隊合作精神及溝通能力,邏輯能力及表達能力;
5、對工作細(xì)心、耐心,積極性高且有較強的責(zé)任心;
6、較強的抗壓能力,能適應(yīng)部分出差,有駕駛證優(yōu)先。
Ps:全國各地均有項目經(jīng)理、大氣污染治理工程師等崗位,歡迎投遞或推薦?。ㄈ纾航K、河北、山東、陜西、河南、廣東、江西、湖南、云南、四川、重慶、海南等地) -
系統(tǒng)應(yīng)用工程師(J10310)
20000-30000元2025-09-24沈建峰工作職責(zé)
1. 對接和澄清客戶、產(chǎn)品、市場、用戶需求,基于平臺功能規(guī)范完成客戶項目差異分析;
2. 對接和澄清輔助駕駛域控與執(zhí)行器、HMI等多個領(lǐng)域接口的信號;
3. 牽頭功能邏輯項目集成,確??鐚W(xué)科領(lǐng)域功能實現(xiàn)符合定義,推動并閉環(huán)解決相關(guān)問題。
任職資格
1. 計算機科學(xué)、軟件工程、通訊、電子、自動化、汽車工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 善于溝通協(xié)作,理解業(yè)務(wù)方訴求、各技術(shù)方意愿和能力,綜合考慮,抓住重點;
3. 掌握行車、泊車、主動安全等業(yè)務(wù)知識,包括不限于用戶訴求、關(guān)鍵場景、核心指標(biāo);
4. 擅長需求分析,確保需求得到有效理解和驗證;
5. 精神面貌積極,熱愛輔助駕駛行業(yè),有技術(shù)熱情,有良好的抗壓能力;
6. 有感知、規(guī)控領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有智能車競賽、輔助駕駛競賽、機器人競賽經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
售后客服
2000-4000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24張進學(xué)客服經(jīng)理1.對接與客戶有關(guān)的信息資料
2、管理美化客戶網(wǎng)上店鋪
3、解決客服遇到的問題 -
汽車銷售市場專員
4000-8000元2025-09-24李曉人事1、負(fù)責(zé)公司市場策劃營銷和市場推廣及店頭各類活動對接 2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部增進客流和客戶開發(fā) 3、管理公司公眾號、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等,熟練使用PS軟件 -
銷售內(nèi)勤
2000-3000元2025-09-24楊女士人事主管4、總部對接工作:負(fù)責(zé)與總部各部門進行商務(wù)工作對接; 5、協(xié)助銷售人員做好客戶的售前售后處理事宜; 6、負(fù)責(zé)部分行政工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗不限 -
售后客服專員
4000-5000元2025-09-24曾經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1、受理及主動聯(lián)系客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,為客戶對接法務(wù)書寫法律文書; 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力 …… 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極、反應(yīng)靈敏。 -
歐派全屋定制設(shè)計師
3000-8000元2025-09-24萬女士HR崗位職責(zé): 1、獨立負(fù)責(zé)櫥柜衣柜設(shè)計與對接下單工作; 2、負(fù)責(zé)跟客戶設(shè)計、選材、跟進服務(wù) 3、全職設(shè)計師 4、及時掌握客戶需求,了解市場動態(tài),配合部門一切工作。 -
市場部經(jīng)理
5000元2025-09-23呂小姐人事行政4)市場調(diào)研:每月月底提供新品和競品分析報告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個細(xì)分市場的市場地圖(目標(biāo)客戶在哪里?有多少? …… 每年一次,各細(xì)分市場的競爭態(tài)勢分析報告,對接合作的經(jīng)銷商,通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息,包括宣傳資料,技術(shù)資料,產(chǎn)品資料,價值訴求,廣造宣傳,客戶互動,促銷活動等。 …… ,比如:增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值,給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù);與渠道經(jīng)理一起,走訪目標(biāo)市場,了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲,以及重點最終客戶的意見,深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么, …… 總結(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢,不斷完善自己,進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。 8)培訓(xùn):每年一次,根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。 …… 9)展會工作:提前半年提交年度參展國家計劃表(補貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經(jīng)理審批;負(fù)責(zé)提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā) -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-23秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實施酒店日常銷售工作; 2.與集團進行對接,按照集團要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; …… 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負(fù)責(zé)實施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo) …… .根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像 -
旅游顧問
3000-8000元2025-09-23人事4.一切以服務(wù)為主,月入過萬不是夢 5.熟悉旅游線路產(chǎn)品,對接客戶,銷售公司旅游線路產(chǎn)品。 -
外貿(mào)銷售
5000-8000元2025-09-22蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)海外客戶開發(fā)與維護,以流利英語溝通對接,推廣桂林米粉及米制品,推進訂單洽談與履約。 …… 調(diào)研海外米制品市場需求與競品動態(tài),輸出分析報告,優(yōu)化銷售策略,維護客戶關(guān)系提升復(fù)購; 配合海外事業(yè)部處理外貿(mào)流程(報關(guān)、物流對接等),確保交易合規(guī),完成銷售目標(biāo)。 -
五金建材業(yè)務(wù)員
4000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-21陳經(jīng)理經(jīng)理1、老客戶關(guān)系維護,開發(fā)新客戶資源,跟進追蹤達成銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況,反饋市場競品情況 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 -
線上營銷專員
2500-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-20羅總HR,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策,負(fù)責(zé)對接客人 …… 6、開發(fā)網(wǎng)上全國代理商及開發(fā)新客戶 -
拼多多運營
4000-7000元2025-09-19陳女士HR活動策劃、爆款打造等; 2、推廣投放:制定推廣計劃,熟練使用多多搜索、場景推廣等工具提升流量與轉(zhuǎn)化; 3、數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)(點擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI等),定期輸出運營報告并優(yōu)化策略; 4、活動對接 …… :策劃參與平臺大促(如“百億補貼”“秒殺”),協(xié)調(diào)資源完成銷售目標(biāo); 5、客戶維護:處理售前售后問題,維護店鋪評分與用戶口碑。 -
旅行社房調(diào)
2800-6000元2025-09-19歐陽榮英行政總監(jiān)1.根據(jù)團隊需求對接酒店供應(yīng)商,完成散拼團、定制游等不同場景的用房預(yù)訂,涉及旅行社內(nèi)部系統(tǒng)操作。?? 2.實時監(jiān)控房態(tài)信息,協(xié)調(diào)酒店調(diào)整房間數(shù)量或房型,處理臨時滿房等突發(fā)狀況。? …… 3.核對客戶用房信息,將入住時間、房型、價格等關(guān)鍵數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)及時上計劃。?? 二、客戶服務(wù)與投訴處理?。 …… 1.協(xié)助解決行程中的酒店入住問題(如房型不符、設(shè)施故障等),處理客戶投訴至滿意閉環(huán)(公司有質(zhì)檢去處理投訴,房調(diào)需協(xié)調(diào))。?? 2.收集客戶反饋,及時調(diào)整用房信息。 …… 2、抗壓能力強,溝通協(xié)調(diào)能力(同步對接市場部門、導(dǎo)游團隊、酒店三方需求)。?? 3、?行業(yè)知識?:熟悉酒店分級標(biāo)準(zhǔn)、房型定價規(guī)則及旅游行業(yè)淡旺季規(guī)律。?? ?
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張小姐投遞了 無錫中科光電技術(shù)有限公司 的 大氣污染治理工程師 職位2025-10-01
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孫先生投遞了 桂林企??萍加邢薰? 的 售后客服 職位2025-09-27
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孫先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 拼多多運營 職位2025-09-27
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桂林廣告客戶執(zhí)行招聘工資
¥
4458
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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11.9%2K
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28.6%3K
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35.7%4K
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11.9%5K
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4.8%6K-8K
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14.3%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.5%
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高中2.2%
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大專2.2%
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本科2.2%
桂林廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.5%,高中占2.2%,大專占2.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年2.2%
桂林廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占2.2%。