1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案;
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時(shí),與財(cái)務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜;
3.與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表;
4.與客戶交流時(shí),應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時(shí)的狀況,提出解決問(wèn)題的方法;
5.如果需要到外地服務(wù),應(yīng)及時(shí)和生產(chǎn)部門溝通,在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下,選派合適人選,快捷、迅速的提供維修服務(wù);
6.在選派的維修人員出發(fā)之前,應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案,并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單;
7.在維修過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況,考證先前分析問(wèn)題是否恰當(dāng);如果不相符合應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員商討爭(zhēng)取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施,同時(shí)做好維修記錄;
8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi),在節(jié)約成本的情況下,無(wú)條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期,應(yīng)及時(shí)告知客戶設(shè)備已超出保修期,客戶需要購(gòu)買機(jī)器配件以及配件價(jià)格和維修費(fèi)用,并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修;
9.每一次的售后服務(wù),都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄,記錄必須按月整理成冊(cè)存檔,交一份技術(shù)部存檔;
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)匯總,與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論,提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時(shí)改進(jìn);
11.無(wú)條件執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。

桂林客戶服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林客戶服務(wù)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)2條,平均工資約為3949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶服務(wù)經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合金融專員、售后服務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷專員
5000-30000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理1、維護(hù)公司的老客戶,做售后服務(wù)。
2、對(duì)老客戶進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)銷售。
1、綜合金融專員
2、售后服務(wù)經(jīng)理
3、銷售專員 -
五險(xiǎn)一金銀行話務(wù)員
9000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-17李女士人事【工作內(nèi)容】:
1、通過(guò)電話進(jìn)行延滯款項(xiàng)的催收通知提醒。
2、與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)還款,并對(duì)應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案;
3、調(diào)查客戶的還款能力,評(píng)估客戶的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段;
4、通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失;
【崗位要求】:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力,敏銳的觀察力;
3、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、具有法務(wù)催收、客戶服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進(jìn)取,講求團(tuán)隊(duì)精神,承壓能力強(qiáng)。
【薪資福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于9k-1.5w
購(gòu)買五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn)
2、工作時(shí)間:9:00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假
7、公司設(shè)備:公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺(tái),微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機(jī)、空調(diào)等。
8、晉升方向:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
銷售專員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17吳經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司消防檢測(cè)及維保服務(wù)、消防設(shè)施產(chǎn)品銷售的市場(chǎng)推廣與銷售工作;
開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系;
根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù);
參與市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;
協(xié)助公司完成其他與銷售相關(guān)的工作。
任職要求:
年齡22-40歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、消防工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具備1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有消防行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識(shí);
工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
薪資待遇:
底薪+提成,綜合薪資4000-10000元/月,上不封頂;
繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工快速成長(zhǎng);
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為銷售主管或經(jīng)理。 -
地產(chǎn)中介
6000-7000元2025-04-17汪勝偉1、,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí) …… 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)以下提50% 初級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)3萬(wàn)到5萬(wàn)內(nèi)提60% 中級(jí)經(jīng)紀(jì)人業(yè)績(jī)5萬(wàn)到8萬(wàn)提70% 高級(jí)經(jīng)紀(jì)人8萬(wàn)到10萬(wàn)提75% 經(jīng)理業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到10萬(wàn)提80% 備注:業(yè)績(jī)累計(jì)達(dá)到5萬(wàn),均可參與年底凈利潤(rùn) …… 3.有較強(qiáng)上進(jìn)心,賺錢欲望強(qiáng),能承受工作壓力,有客戶服務(wù)意識(shí)與工作狀態(tài) -
客戶服務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-04-15鄧婷經(jīng)理任職資格: 專業(yè)背景:3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店投資產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)模式; 核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí); 軟性素質(zhì):高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益 …… ,抗壓性強(qiáng); 加分項(xiàng):持有投資行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉桂林文旅市場(chǎng)者優(yōu)先。 -
電商客服經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-04-11崔玉梅客服主管/經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施; 2、管理好客服部團(tuán)隊(duì)成員,觀察組員心態(tài),及時(shí)幫助調(diào)整其工作狀態(tài); 3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí) …… 定期安排與品牌的溝通復(fù)盤 【任職資格】 1、具備3年以上電商行業(yè)客戶服務(wù)及客服投訴的管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)電商行業(yè)有自主理解和敏感度; 3、具備客戶服務(wù)體系建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
施工部經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07王小姐行政人事1、施工部經(jīng)理要根據(jù)項(xiàng)目的需求做好施工人員的安排協(xié)調(diào),科學(xué)調(diào)度機(jī)械設(shè)備、材料等,滿足施工需要,開(kāi)源節(jié)流,降低施工成本,為公司增加效益; 2、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作,把安全工作貫穿到日常工作中,做到每天開(kāi)工前施工安全提醒 …… 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2、3年以上集成項(xiàng)目/市政項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、有施工隊(duì)伍資源的優(yōu)先; 3、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林客戶服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西君諾消防檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-19
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羅先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 施工部經(jīng)理 職位2025-04-18
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董小姐2025-04-18
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蔣先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 施工部經(jīng)理 職位2025-04-18
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文先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 施工部經(jīng)理 職位2025-04-15
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劉女士2025-04-15
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桂林客服經(jīng)理招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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11.7%2K
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46.9%3K
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16.3%4K
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15.8%5K
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2.6%6K-8K
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2%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.8%
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初中1%
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高中7.7%
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中專4.6%
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大專21.4%
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本科1.5%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.8%,初中占1%,高中占7.7%,中專占4.6%,大專占21.4%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年21.9%
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3-5年1%
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5-10年0.5%
桂林客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占21.9%,3-5年占1%,5-10年占0.5%。