
桂林客戶服務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林客戶服務(wù)主管最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)2條,平均工資約為4596元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶服務(wù)主管移動(dòng)客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商售前組長(zhǎng)
3500-5500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前李女士人事【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天,以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況
2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求,整理公司沒有的客需產(chǎn)品匯總給主管。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助客服完成日常接待工作,提升客服服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)小組排班調(diào)休管理、
5、上級(jí)交辦的其他工作;
【崗位要求】
1、1年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的組織體系意識(shí)、組織建設(shè)能力、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、客戶服務(wù)意識(shí)、銷售意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力
3、需要在公司上班,不接受居家辦公。
4、日工作時(shí)間8小時(shí),全勤26天,月休4-5天。
薪資范圍:3500-5500
薪資:底薪+全勤+獎(jiǎng)金+工齡 -
電商客服組長(zhǎng)/主管
3500-6500元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18吳主管電商主管一、電商售前/售后組長(zhǎng)
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天,以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況
2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求,整理公司沒有的客需產(chǎn)品匯總給主管。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助客服完成日常接待工作,提升客服服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)小組排班調(diào)休管理、
5、上級(jí)交辦的其他工作;
【崗位要求】
1、1年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的組織體系意識(shí)、組織建設(shè)能力、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、客戶服務(wù)意識(shí)、銷售意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力
3、需要在公司上班,不接受居家辦公。
4、日工作時(shí)間8小時(shí),全勤26天,月休4-5天。
薪資范圍:3500-5500
薪資:底薪+全勤+獎(jiǎng)金績(jī)效+工齡
二,電商客服主管
1. 具備管理與培訓(xùn)能力。
2. 組建客服團(tuán)隊(duì)。
3. 工作內(nèi)容:客服招聘、培訓(xùn)、管理。
4. 工作時(shí)間:工作時(shí)間8小時(shí),全勤26天,月休4-5天
5. 底薪+全勤+獎(jiǎng)金*績(jī)效+工齡。(3800-6500元/月) -
康師傅飲品業(yè)務(wù)代表(武宣)
3000-6000元2025-04-18唐秀妹技能要求:
市場(chǎng)營(yíng)銷
工作職責(zé):
1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng)
4、做到餐飲門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
7、其他:主管交辦事項(xiàng)
崗位要求:
1、年齡學(xué)歷:18歲以上,中專及以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)代表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、專業(yè)技能:具備客戶服務(wù)意識(shí),有從事業(yè)務(wù)的潛力。
4、有志于長(zhǎng)期從事快消品行業(yè),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
薪酬福利
1、薪酬:提供行業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,月薪3000-6000元,獎(jiǎng)金視業(yè)績(jī)達(dá)成漲幅;
2、福利:公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等;
3、培訓(xùn):公司提供完整的培訓(xùn)體系,包括新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等;
歡迎有意向者聯(lián)系! -
五險(xiǎn)一金銀行話務(wù)員
9000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-17李女士人事減低壞賬損失; 【崗位要求】: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力,敏銳的觀察力; 3、無不良從業(yè)紀(jì)錄,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、具有法務(wù)催收、客戶服務(wù) …… 8、晉升方向:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
電梯技術(shù)員
4000-6000元2025-04-17人事完成主管指派的其他任務(wù) 。 …… 大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑、機(jī)械制造及機(jī)電自動(dòng)化等專業(yè),熟練掌握CAD制圖 ; 2.2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有電/扶梯土建設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí) -
技術(shù)服務(wù)工程師
4000-5000元2025-04-17曾女士熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況; 9、協(xié)助接待客戶,客戶產(chǎn)品測(cè)量、調(diào)研; 10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶關(guān)系,挖掘潛在客戶信息; 11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問題,對(duì)客戶提出的要求及時(shí)反饋上級(jí)服務(wù)主管 …… ; 12、提交客戶服務(wù)報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、裝機(jī)報(bào)告、工作報(bào)告 13、協(xié)助部門主管完成分配的各項(xiàng)任務(wù); 14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù); 任職要求: 1、電子、機(jī)械類相關(guān)工科專業(yè) 2、 熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)
約 6 個(gè)崗位
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桂林客戶服務(wù)主管招聘最新投遞
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董小姐2025-04-18
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楊先生投遞了 桂林市詒帆家居有限公司 的 電商客服組長(zhǎng)/主管 職位2025-04-17
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謝先生投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-04-16
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龍先生投遞了 桂林市詒帆家居有限公司 的 電商售前組長(zhǎng) 職位2025-04-12
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桂林客服主管招聘工資
¥
4596
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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18.5%3K
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40.7%4K
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14.8%5K
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11.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.4%
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高中3.7%
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中專3.7%
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大專44.4%
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本科3.7%
桂林客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,高中占3.7%,中專占3.7%,大專占44.4%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.4%
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1-3年44.4%
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3-5年11.1%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占44.4%,3-5年占11.1%。