1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。

桂林客戶管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林客戶管理最新招聘,七星區(qū)75條象山區(qū)31條,平均工資約為4310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體系工程師
6000-11000元2025-10-05李女士人事部崗位職責(zé):
1、按汽車質(zhì)量體系TS16949管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系;
2、組織實(shí)施工廠TS16949內(nèi)部審核,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、組織實(shí)施與TS16949相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;
4、負(fù)責(zé)汽車質(zhì)量體系16949的文件編制、修改、客戶審廠、體系認(rèn)證、產(chǎn)品品質(zhì)管理;
5、參與工廠其它QA事務(wù)處理,變更控制,供應(yīng)商質(zhì)量管理,客戶投訴處理等。負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的體系維護(hù),推行,體系文件的更新、修訂。
崗位要求:
相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉客戶審廠運(yùn)作;有內(nèi)審員證書
2、精通IATF16949體系文件制作、運(yùn)行、五大工具運(yùn)用、熟悉認(rèn)證過程;
3、熟悉汽車產(chǎn)品的開發(fā)到量產(chǎn)階段的問題點(diǎn)處理、關(guān)閉等;
4、熟悉產(chǎn)品品質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn),具備產(chǎn)品解析能力,思維敏捷、具有良好的溝通能力;
5、較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
設(shè)計工程師(電熱類產(chǎn)品)
4000-8000元2025-10-05李女士人事部崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶及領(lǐng)導(dǎo)要求完成產(chǎn)品設(shè)計,對接深圳總公司產(chǎn)品設(shè)計及生產(chǎn)工藝,規(guī)劃,功能及性能技術(shù)規(guī)范、參數(shù)指標(biāo)、技術(shù)方案。
2.產(chǎn)品外包開發(fā)管理及跟進(jìn),產(chǎn)品前期質(zhì)量跟進(jìn),開發(fā)進(jìn)度把控,技術(shù)風(fēng)險提示,關(guān)鍵器件和供應(yīng)商選擇。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的DFMEA、DVP&R、BOM、設(shè)計評審等過程控制及項(xiàng)目文件的管理,及時預(yù)判、發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4. 負(fù)責(zé)在設(shè)計、試制、試驗(yàn)、試生產(chǎn)和生產(chǎn)等過程中相關(guān)的問題,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)單位解決問題;
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣,機(jī)電一體化,自動化或相關(guān)專業(yè)。
2.有溫控器,電熱類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
3.多年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),熟悉開發(fā),生產(chǎn),售后各個環(huán)節(jié)。
4.有產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn),熟悉CAD、AI、CATIA、UG等軟件
5.有產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),
6.為人勤快,團(tuán)隊(duì)相處融洽。
可接受電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生,有人帶教,需熟練CAD、GU。 -
品質(zhì)工程師
5000-10000元2025-10-05李女士人事部崗位職責(zé):
1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制管理。
2. 生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制,對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理;
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項(xiàng)報告,組織質(zhì)量會議。
5.組織實(shí)施管理評審活動,根據(jù)不合格項(xiàng),提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求;
6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn);
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求:
1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制管理。
2. 生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)的質(zhì)量控制,對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理;
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項(xiàng)報告,組織質(zhì)量會議。
5.組織實(shí)施管理評審活動,根據(jù)不合格項(xiàng),提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求;
6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn);
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
福利待遇:5-10K /月
1、六險:繳納社會五項(xiàng)保險,另外繳納意外保險。
2、加班餐:提供加班晚餐。
3、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
4、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、1年2次評優(yōu)調(diào)薪機(jī)會(3月/10月),提供在職員工體檢等。
6、其他福利:節(jié)日福利禮品、不定期團(tuán)建活動等。 -
咖啡師
3000-5000元2025-10-05廖女士行政人事工作內(nèi)容(工作地點(diǎn):桂林澳丹小鎮(zhèn)) 1、熟練使用各種咖啡機(jī)磨豆機(jī)等設(shè)備,能夠獨(dú)立完成不同品類的咖啡制作和出品,為客戶推薦糕點(diǎn)搭配。 …… 2、配合主管完成原材料的選品及采購,庫存管理及日常盤點(diǎn)等工作。 3、與客戶和工作伙伴保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
平面設(shè)計
4000-10000元2025-10-05洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、深刻理解品牌戰(zhàn)略,根據(jù)市場和消費(fèi)者特征洞察客戶需求和潮流趨勢制定全套品牌的視覺形象,達(dá)到效果; 2、品牌視覺打造及應(yīng)用管理: 打造視覺錘實(shí)現(xiàn)國際化高級品牌感的視覺營銷; 3、線下門店視覺管理和線上視覺管理 …… 包含品牌產(chǎn)品包裝、禮品包裝提升等; 5、統(tǒng)籌設(shè)計團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌視覺形象和調(diào)性方向的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)同時完成多項(xiàng)目創(chuàng)意設(shè)計和品牌風(fēng)格調(diào)性把控工作,對團(tuán)隊(duì)設(shè)計方案進(jìn)行審核并提供指導(dǎo)性的建議,同時優(yōu)化設(shè)計團(tuán)隊(duì)的管理與工作流程 …… 不斷追求更高品質(zhì)的視覺表現(xiàn),優(yōu)秀的審美能力,良好的視覺把控力、指導(dǎo)能力、執(zhí)行力 ; 4、具備一定用戶思維、營銷思維,懂得分析洞察消費(fèi)群體,更好的把視覺傳達(dá)到消費(fèi)者;視覺概念方案的創(chuàng)意設(shè)計、風(fēng)格調(diào)性定位把控,項(xiàng)目預(yù)算管理 -
家裝軟裝設(shè)計師(公司派單)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 公司派單
2025-10-05龔女士人事經(jīng)理一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假等; 2、入職帶薪培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團(tuán)隊(duì)旅游等; 二、 …… 崗位職責(zé): 1、與已在公司選擇裝修的客戶進(jìn)行有效溝通,了解其需求、喜好、生活習(xí)慣及預(yù)算,根據(jù)客戶需求及房子空間特點(diǎn),獨(dú)立完成軟裝方案,包括風(fēng)格定向、色彩搭配、家具、燈具、布藝、飾品選型等; 2、全程跟進(jìn)軟裝施工 …… ,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)進(jìn)度與質(zhì)量,處理現(xiàn)場突發(fā)問題,確保項(xiàng)目按時交付; 3、現(xiàn)場指導(dǎo)軟裝物品的安裝、擺放和調(diào)整,確保與設(shè)計方案一致;安裝完成后進(jìn)行最終驗(yàn)收,確保施工質(zhì)量符合設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望; 4、所有客戶無需自主獲客 -
渠道經(jīng)理
6500-16000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 分紅
2025-10-05龔女士人事經(jīng)理薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個人開單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場拓展工作; 2、分析本地裝修業(yè)競爭對手,為公司差異化競爭找出依據(jù); 3、制定客戶談判方案和切入策略 …… ;與目標(biāo)客戶進(jìn)行商務(wù)談判及簽約; 4、梳理目標(biāo)客戶的背景信息,進(jìn)行合作意向的溝通,并建立客戶檔案,更新跟進(jìn)信息。 …… 三、任職要求: 1、工商管理管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上銷售管理層任職經(jīng)驗(yàn),有裝修行業(yè)經(jīng)歷、資源者優(yōu)先; 3、能夠承受較大的工作壓力,有強(qiáng)烈進(jìn)取心、工作責(zé)任心; 4、豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng) -
電話客服(無經(jīng)驗(yàn)可實(shí)習(xí))
5000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-10-05程女士人事不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無需外出,無銷售經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。 …… 福利: 1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險; 2、生日補(bǔ)貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假,拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送; 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn) …… 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 不上夜班 單休 崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、 …… 建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,建立良好的長期合作關(guān)系 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理助理
5000-6000元2025-10-05張女士人事專員1、協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)政府客戶; 2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 3、負(fù)責(zé)與公司當(dāng)?shù)卣幙萍夘I(lǐng)導(dǎo)對接公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn)工作; 任職要求: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),邏輯思維清晰 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-12000元2025-10-04田總總經(jīng)理1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程 …… 總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案 …… ,按照客戶要求及時進(jìn)行調(diào)整 -
倉庫打單文員
2850-3000元2025-10-04唐女士人事1、打印已開好的銷售單據(jù)及單據(jù)的保管; 2、打印貼至貨品上的標(biāo)簽; 3、庫存缺少的貨物調(diào)配; 4、入庫單據(jù)核對,對應(yīng)的入庫單據(jù)數(shù)量審核; 5、有效地完成上級交辦的其他工作; 6、對自提客戶的處理 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,能熟練使用電腦,年齡42歲以下,倉庫管理,物流類專業(yè)優(yōu)先; 2、工作認(rèn)真細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識; 3、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力; 4、打完當(dāng)天的單子下班 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04蔣經(jīng)理人事經(jīng)理使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進(jìn)行客戶開發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團(tuán)隊(duì)完成單證審核、訂單管理 …… 、運(yùn)輸、報關(guān)、跟蹤與管理; 4.負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時處理客戶需求; 5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時反饋給客戶,做好售前 -
跨境電商運(yùn)營專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運(yùn)營、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營策略和方案并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運(yùn)營 …… 、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等; 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整; 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時收集市場信息給上級參考 …… ; 6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時向公司反饋相關(guān)情況; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
市場銷售專員
10000-15000元2025-10-04秦女士經(jīng)理薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成 能者月薪10000以上!so easy~ 工作要求: 學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,較好能有自己的交通工具(電動車就可以了)。 …… 1、對工作充滿熱情和干勁,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、表達(dá)能力好,溝通能力強(qiáng); 3、能夠吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力; 5、服從上級部門管理。 …… 工作內(nèi)容: 1、公司提供新樓盤的包場駐點(diǎn),海量客戶; 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪,無需到公司打卡,適合放蕩不羈愛自由的你; 3、一單提成論千算,獎金一次性以現(xiàn)金發(fā)放,拿錢拿到手軟~ 4、每天接觸公司高層管理 -
營養(yǎng)品顧問
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 帶薪年假15-18天
2025-10-04陳經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
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桂林客戶管理招聘最新投遞
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唐女士投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 倉庫打單文員 職位2025-10-07
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姚小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 平面設(shè)計 職位2025-10-07
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蔣小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 倉庫打單文員 職位2025-10-05
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張先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 平面設(shè)計 職位2025-10-05
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崔先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 平面設(shè)計 職位2025-10-05
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張小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 倉庫打單文員 職位2025-10-04
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桂林客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.5%小于2K
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9.2%2K
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38.5%3K
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17.7%4K
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17.7%5K
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10%6K-8K
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7.7%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.5%
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高中16.2%
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中專6.6%
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大專24.3%
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本科1.5%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.5%,高中占16.2%,中專占6.6%,大專占24.3%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年25%
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3-5年1.5%
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