1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林流程經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月桂林流程經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為5979元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多流程經(jīng)理流程經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房主管
3000-4000元3小時前周女士招聘崗位職責:
1、組織、主持每日例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題。
2、組織、安排和協(xié)調(diào)客戶及公共區(qū)域的清掃與服務工作。
3、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做安好服務員在崗培訓和新進服務員崗位操作培訓。
4、管理客房物品,定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日程用品的損耗,減少浪費。做好每月盤點及編制預算并定制用品申購計劃,完成盤點明細表和物品申購表。
5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
6、根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。
7、負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
8、負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質(zhì)量。
9、負責了解賓客對客房服務質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
10、接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
11、協(xié)助部門經(jīng)理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。
12、 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
任職資格:
1、25-45歲,身體健康,相貌端正;
2、酒店管理等相關(guān)專業(yè),中專及以上學歷;
3、熟悉酒店客房管理流程,服務程序內(nèi)涵及標準
4、英語口語良好、普通話標準;
5、善于與人打交道,有較強的人際關(guān)系;
6、能吃苦耐勞,工作主動熱情,有較強責任心;
7、一年以上同崗位工作經(jīng)驗。
工作時間:早中兩班倒,8-15:30、15-22:30,7小時工作制,月休5天 -
物業(yè)副經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
10小時前陽先生人資專員崗位內(nèi)容:
1. 負責編制和落實物業(yè)管理工作計劃,組織協(xié)調(diào)物業(yè)管理各項工作的開展;
2. 確定物業(yè)管理服務標準和考核指標,監(jiān)督服務質(zhì)量并進行評價;
3. 維護物業(yè)設施的正常運行,協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件,及時解決客戶投訴;
4. 管理物業(yè)收支情況,負責物業(yè)費用的收取、統(tǒng)計、分析和監(jiān)督;
5. 拓展新客戶資源、維護老客戶關(guān)系,協(xié)助公司領導完成其他工作。
任職要求:
1. 具備物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學歷;
2. 3年以上寫字樓或商業(yè)物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理流程及人員管理;
3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和服務意識;
4. 具備一定的市場拓展能力和商務談判技巧;
5. 持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證等相關(guān)證件優(yōu)先;
6.擁有消防、工程類證書優(yōu)先。 -
酒店客房主管
3500-4000元2025-08-21馬女士人事經(jīng)理1、負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產(chǎn)品和服務相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
(此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店) -
市場部經(jīng)理
5000元2025-08-18呂小姐人事行政相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓;跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié),協(xié)調(diào)部門成員間工作安排,關(guān)心下屬; 3)跨部門協(xié)作:根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要,負責推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程 …… ,參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程,強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。 …… 會前確認大會的主題,要點和考核標準;會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來幾年的技術(shù)走向,產(chǎn)品開發(fā)路線圖;會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告,為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗 -
醫(yī)療器械采購員
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
- 團隊聚餐
2025-08-15劉小姐人事行政崗位描述: 1.采購人員應經(jīng)常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計劃; 2.熟悉并嚴格遵循醫(yī)療器械采購流程; 3.負責對供應商進行詢價、比價、議價,并將相關(guān)資料報采購部經(jīng)理審批; …… 4.負責與供應商簽訂采購合同,降低采購風險; 5.負責根據(jù)采購計劃填寫打款申請,提交給往來賬會計、采購部經(jīng)理審批后,交出納打款。 -
客房主管
3000-4000元2025-08-10何佳曉經(jīng)理協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. …… 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質(zhì)量。 6. 負責了解賓客對客房服務質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. -
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元2025-08-10阮女士人力1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導下,完成二手車銷售任務和日常銷售工作,包括對二車手的交易、置換工作,了解競爭車的價格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶 2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過的客戶及已購車客戶信息 …… 為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進行決策支持 3.對各品牌汽車知識進行經(jīng)常性匯總,并對二手車銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結(jié),銷售技巧、流程和精品知識的學習 4.完成上級委派的其他臨時性工作
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
流程經(jīng)理項目it經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目實施管理項目業(yè)務經(jīng)理交付部門經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管軟件項目管理it項目經(jīng)理項目管理項目運營管理it項目管理項目經(jīng)理/主管執(zhí)行經(jīng)理項目交付流程主管流程管理主管項目技術(shù)經(jīng)理項目前期工程項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理項目運營經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理軟件項目工程師技術(shù)項目管理產(chǎn)品項目經(jīng)理項目管理崗位技術(shù)管理流程總監(jiān)項目總監(jiān)項目負責人技術(shù)項目經(jīng)理
桂林流程經(jīng)理招聘最新投遞
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劉女士投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-08-21
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張先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-08-20
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李小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2025-08-20
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唐小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-08-20
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梁先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 物業(yè)副經(jīng)理 職位2025-08-20
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張先生投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2025-08-20
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5979
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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16.1%3K
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21%4K
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23.1%5K
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18.9%6K-8K
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13.3%8K-1W
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12.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.9%
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高中3.9%
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中專2.6%
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大專24.2%
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本科14.4%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.9%,高中占3.9%,中專占2.6%,大專占24.2%,本科占14.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.9%
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1-3年35.9%
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3-5年8.5%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.9%,1-3年占35.9%,3-5年占8.5%,5-10年占0.7%。