1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林門店管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林門店管理最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)14條,平均工資約為4834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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(急)酒水配送員(林溪府店)
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08黃女士人事主管工作內(nèi)容:
1、按照公司配送流程,進(jìn)行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址;
2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。(簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì))
3、外出配送途中必須保證通訊工具的暢通;
4、負(fù)責(zé)酒水線上商城推廣。
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1.初中及以上學(xué)歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.年齡20以上38以下;
3.會(huì)騎電動(dòng)車;
4.熟悉桂林市區(qū)內(nèi)周邊地形(辦公樓、學(xué)校、小區(qū));
5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng);
6.熟悉快件操作,有較強(qiáng)的溝通能力,服從管理,正真,誠(chéng)信,能夠吃苦耐勞;
7.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
工作時(shí)間:
早晚班:9:00-13:00 18:00-23:00 中班:12:00-21:00 晚班:17:00-02:00
福利待遇:
五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+生日福利+商業(yè)保險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼
試用期: 底薪+配送費(fèi)+全勤獎(jiǎng)=3000-3500
轉(zhuǎn)正: 底薪+績(jī)效+配送費(fèi)+全勤獎(jiǎng)=3500-4500
工作地址:酒伙計(jì)林溪府店 -
藥店?duì)I業(yè)員
3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08王麗梅部長(zhǎng)公司面向永福、靈川、全州,招聘藥店?duì)I業(yè)員,負(fù)責(zé)藥店商品銷售引導(dǎo),完成店內(nèi)日常工作,協(xié)助店長(zhǎng)做好門店管理。
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
將有用的服務(wù)送達(dá)至每一位顧客
入職要求:
18-38歲之間,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,為人正值
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,以門店藥品銷售為主
上班時(shí)間(兩班倒):根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況而定:
上班時(shí)間8:00-15:00 15:00-22:00 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2025-09-08肖江微人事1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng)
3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力 -
配送員(酒小二花生唐店)
3000-7000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08陽(yáng)女士人事團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等 二、上班地點(diǎn): 臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排 三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制 早班【11:00~20 …… 主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
雁山區(qū)酒水配送及推廣
3000-6000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08陽(yáng)女士人事團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等 二、上班地點(diǎn): 臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排 三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制 早班【11:00~20 …… 主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
配送員「臨桂店」
3000-7000元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08陽(yáng)女士人事團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等 二、上班地點(diǎn): 臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排 三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制 早班【11:00~20 …… 主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] -
餐廳經(jīng)理
5500-7500元2025-09-08王先生店長(zhǎng)崗位職責(zé): 統(tǒng)籌門店運(yùn)營(yíng)管理,制定銷售策略 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與成本管控 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場(chǎng) 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇:5500-7500 -
建材直營(yíng)店店長(zhǎng)
4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-08張女士人事行政專員崗位職責(zé)?: 1、銷售管理? 根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃,制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo),并分解到各銷售人員,監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況。? …… 組織開展門店促銷活動(dòng),包括活動(dòng)策劃、執(zhí)行及效果評(píng)估,確保活動(dòng)達(dá)到預(yù)期銷售效果。? 2、團(tuán)隊(duì)管理? 負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),打造一支高素質(zhì)、高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)。? …… 3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌的良好形象,嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)銷策略。? …… 監(jiān)控門店產(chǎn)品庫(kù)存,合理安排補(bǔ)貨,避免缺貨或積壓現(xiàn)象,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。? 4、客戶關(guān)系管理? 建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠(chéng)度。? …… 5、門店運(yùn)營(yíng)管理? 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等,確保門店正常、有序運(yùn)營(yíng)。? 嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程,做好門店的收銀、賬務(wù)核對(duì)等工作,確保資金安全。? -
建材/家居品牌店店長(zhǎng)(臨桂店)
4500-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-07青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù); 2、對(duì)店面人員及導(dǎo)購(gòu)員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進(jìn)本店銷售業(yè)績(jī)提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 …… 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí); 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營(yíng)管理能力、良好的市場(chǎng)意識(shí)以及門店經(jīng)營(yíng)分析能力 …… 、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵(lì)能力。 -
超市收銀員/主管
2300-2500元2025-09-05藍(lán)女士人事: 1、負(fù)責(zé)商品銷售和現(xiàn)金、電子支付等結(jié)賬工作,確保交易準(zhǔn)確無(wú)誤; 2、維持收銀區(qū)域的整潔與安全,及時(shí)處理收銀設(shè)備故障; 3、友好接待顧客,解答商品信息及結(jié)賬相關(guān)問題,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4、配合門店管理 -
超市店長(zhǎng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05藍(lán)女士人事1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 …… 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng),回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 -
美的旗艦店店長(zhǎng)
5000-8000元2025-09-05夏經(jīng)理經(jīng)理工作要求: 1.負(fù)責(zé)門店全面管理,落實(shí)公司營(yíng)銷策略; 2.策劃門店活動(dòng),與廠家品牌對(duì)接活動(dòng)方案; 3.開發(fā)維護(hù)客戶資源,優(yōu)化顧客購(gòu)物體驗(yàn); 4.管理門店陳列、庫(kù)存、及售后流程 5.組建并管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) …… 任職需求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備零售銷售經(jīng)驗(yàn)、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對(duì)美的公司及家電行業(yè)有一定了解,有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先 -
家電店長(zhǎng)
3000-6000元2025-09-05夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫(kù)存管理及客戶服務(wù); 2.制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動(dòng)及門店形象維護(hù); 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件 …… ,提升顧客滿意度; 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員門店商品業(yè)務(wù)知識(shí) 任職要求 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(yàn)(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行) 具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工,責(zé)任心強(qiáng),需會(huì)電腦基礎(chǔ)表格操作 -
運(yùn)營(yíng)管理
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05李女士人事主管2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 3、通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營(yíng),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 要求:有藥店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗(yàn)。 -
商超主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-04楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計(jì)劃, …… 達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場(chǎng)占有率
桂林相關(guān)熱門崗位
門店管理區(qū)域門店管理連鎖門店管理門店管理主管門店管理人員門店管理崗門店管理經(jīng)理門店管理組店長(zhǎng)店鋪管理零售銷售店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)店經(jīng)理門店銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店鋪主管店面店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)超市經(jīng)理連鎖店店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)店助商場(chǎng)店長(zhǎng)門店主管門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)家具銷售店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理生鮮店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)家具店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門店副店長(zhǎng)高端家具店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)水果店長(zhǎng)
桂林門店管理招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林放心大藥房有限公司 的 運(yùn)營(yíng)管理 職位2025-09-11
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龍小姐投遞了 桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司 的 藥店?duì)I業(yè)員 職位2025-09-10
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張先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 雁山區(qū)酒水配送及推廣 職位2025-09-10
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呂先生投遞了 桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司 的 藥店?duì)I業(yè)員 職位2025-09-09
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毛先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 配送員「臨桂店」 職位2025-09-09
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覃小姐投遞了 桂林養(yǎng)天和桂杏霖春醫(yī)藥有限公司 的 藥店?duì)I業(yè)員 職位2025-09-08
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桂林門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4834
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.7%3K
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29.3%4K
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15.3%5K
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24.5%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.5%
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初中1.5%
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高中7.3%
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中專4.2%
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大專11.5%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.5%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專占4.2%,大專占11.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.5%
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1-3年28.4%
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3-5年1.1%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.5%,1-3年占28.4%,3-5年占1.1%。