1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負責組織實施市場調(diào)研，進行經(jīng)營分析，確定經(jīng)營方案；
3、對項目的施工及工程招標評審，具備較高的專業(yè)技術知識；
4、負責制定酒店運營管理的實施細則，監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林ota招聘
桂聘提供2025年10月桂林ota最新招聘，陽朔縣3條七星區(qū)2條，平均工資約為4862元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多otaota酒店ota招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品專員（蝸蝸游）
4500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01
莫小姐崗位基本描述：
1. 負責撰寫產(chǎn)品宣傳文案和商品廣告文案。
2. 參與營銷組各種促銷及營銷策劃，并撰寫制定產(chǎn)品促銷方案。
3. 負責各渠道及平臺的產(chǎn)品錄入、發(fā)布、編輯、上下架等工作。
4. 了解行業(yè)信息，負責旅游市場相關旅游競品分析。
5. 提出已有產(chǎn)品優(yōu)化和新產(chǎn)品開發(fā)的思路建議及方案。
崗位相關要求：
1. 良好的中文文字功底，一定的英文文字基礎，思路靈活，邏輯性強。
2. 以根據(jù)不同渠道的用戶特點，調(diào)研用戶需求，提供改進方案。
3. 根據(jù)旅游市場發(fā)展動向分析，有較強的旅游產(chǎn)品研發(fā)能力。
4. 熟練使用并掌握OTA及旅游平臺后臺管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
5. 善于研究用戶需求，對用戶體驗有研究及自己的看法，會玩。
6. 善于溝通，執(zhí)行力強，有較強的責任心和團隊合作精神。 -
營銷經(jīng)理
5500-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-01
羅歡人事總監(jiān)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度預算目標，制定業(yè)務規(guī)劃，統(tǒng)籌管理各業(yè)務部門的業(yè)績目標
2、配合CEO開展新業(yè)務、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道，制定業(yè)務拓展策略，引進外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系
5、設置并動態(tài)調(diào)整團隊結(jié)構(gòu)，達成整體業(yè)績目標
6、負責擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃，主導市場拓展及推廣工作；
7、做好宣傳、推廣工作，樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解公司文化，并贏得客人的信賴與支持，創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益；
8、營銷方案落地，并根據(jù)市場的變化作相應的策略調(diào)整，以達到銷售效果，定期向總經(jīng)理匯報工作進度；
9、促成客戶訂單達成及訂單達成后的合同簽訂、行程安排、活動策劃等；
10、拜訪重要客戶、旅行社，維護良好合作關系，協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待；
11、OTA后臺維護及線上營銷，維護網(wǎng)絡渠道、網(wǎng)評等相關管理工作等；
崗位要求：
1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、有較強的公關能力。
3、能夠適應出差。 -
供應鏈管理專家（旅游行業(yè)資源方向）
4500-7000元
2025-10-01
莫小姐崗位職責
1. 全球供應商資源體系建設
?負責目的地地接服務商、酒店、交通（航司/租車/鐵路等）、餐廳等供應商資源的開發(fā)、篩選、準入標準制定及動態(tài)管理；
?建立供應商分級評估體系，定期審核供應商資質(zhì)及服務質(zhì)量，優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu)。
2. 供應鏈資料庫架構(gòu)設計與管理
?搭建并維護全球供應商信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)完整性、準確性和實時性；
?設計標準化資料錄入模板，推動供應商信息數(shù)字化管理（如合同、價格政策、服務能力等）。
3.系統(tǒng)化效率提升
?協(xié)同技術團隊開發(fā)或優(yōu)化供應鏈管理系統(tǒng)（如ERP、CRM），實現(xiàn)資源查詢、匹配、預訂流程自動化；
?推動API接口對接，提升與供應商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
4.成本控制與資源優(yōu)化
?分析供應鏈成本結(jié)構(gòu)，制定采購策略及議價方案，降低資源采購成本；
?監(jiān)控資源使用效率，通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
5.風險管理與應急響應
?建立供應商風險預警機制（如服務質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等），制定應急預案；
?處理突發(fā)資源短缺或供應商糾紛問題，保障業(yè)務連續(xù)性。
6.跨部門協(xié)作與賦能
?為產(chǎn)品設計、銷售、客服團隊提供資源支持，輸出供應商能力分析報告；
?定期培訓業(yè)務部門，提升全員對供應鏈資源的應用效率。
任職要求
?本科及以上學歷，供應鏈管理、旅游管理、國際貿(mào)易、信息技術或相關專業(yè)優(yōu)先。
?具備旅游行業(yè)（如OTA、地接社、酒店集團）資源管理背景者優(yōu)先；
?有大型數(shù)據(jù)庫建設或系統(tǒng)化供應鏈項目落地經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能
?精通供應鏈全流程管理，熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài)；
?熟練使用數(shù)據(jù)庫管理工具（如SQL）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能/Tableau/Power BI）；
?熟悉ERP/SAP等供應鏈管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗；
?優(yōu)秀的談判能力及供應商關系管理能力。
4. 語言能力
?英語流利（CET-6或同等水平以上），可熟練進行跨國商務溝通；
?掌握第二外語（如法語、西班牙語、阿拉伯語等）者優(yōu)先。
5. 個人素質(zhì)
?邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維，擅長復雜問題拆解；
?抗壓能力強，適應多時區(qū)、跨文化溝通協(xié)作；
?對行業(yè)趨勢敏感，具備資源創(chuàng)新整合意識。
加分項
?熟悉國際旅游行業(yè)合規(guī)要求（如 GDPR、旅游資質(zhì)認證等）；
?有目的地資源直采經(jīng)驗或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗；
福利待遇
- 全球化工作平臺，接觸頂級旅游行業(yè)資源；
- 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道；
- 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗機會。
等等
**我們期待通過您的專業(yè)能力，讓全球旅行資源高效流動！** -
酒店主播
4000-15000元
2025-09-29
余女士人事加分項 有個人短視頻賬號或直播賬號運營經(jīng)驗； 熟悉酒店OTA平臺（如攜程、美團）及套餐銷售邏輯； 掌握基礎剪輯技能（如剪映），可獨立制作預熱素材。 -
電商運營
3000-4000元
2025-09-26
黃女士人事經(jīng)理任職要求： 1.大專以上學歷，一年及以上電商運營經(jīng)驗； 2.熟悉辦公軟件運用、熟悉線上OTA、天貓、淘寶、小商城、微信等渠道； 3.有一定抗壓能力，有售后服務經(jīng)驗； 4.工作認真負責，有責任心， -
銷售部經(jīng)理
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 餐補
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-09-26
包女士人事專員任職要求: 1、年齡25-45歲； 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗；熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作，擅長運用OTA網(wǎng)絡銷售渠道，能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡渠道實現(xiàn)銷售目標。 -
前臺主管
4000-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 月休6天
2025-09-23
秦弦行政人事經(jīng)理負責檢查和指導前臺管家及司機工作的開展，提高服務質(zhì)量； 6.與預訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；? 7.與市場部、客房部等有關部門保持密切聯(lián)系，確保團隊、會議、OTA
約 7 個崗位
桂林相關熱門崗位
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桂林ota招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2025-09-30 -
黃小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 電商運營 職位2025-09-29 -
韋小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 職位2025-09-26 -
劉小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 職位2025-09-26 -
莫先生投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 產(chǎn)品專員（蝸蝸游） 職位2025-09-25 -
馮小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 電商運營 職位2025-09-23
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4862
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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17.7%2K
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17.7%3K
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20.2%4K
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11.3%5K
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15.3%6K-8K
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6.5%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.5%
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高中7.5%
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中專5.8%
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大專17.5%
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本科1.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占67.5%，高中占7.5%，中專占5.8%，大專占17.5%，本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.8%
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1-3年23.3%
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3-5年10%
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5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.8%，1-3年占23.3%，3-5年占10%，5-10年占0.8%。
相關企業(yè)
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許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
旅游，電子商務 -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
酒店/投資 50-100人 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
旅游/培訓 10人以下 -
旅游/文化傳播 30-50人
