1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，確定經(jīng)營(yíng)方案；
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林ota招聘
桂聘提供2025年9月桂林ota最新招聘，陽(yáng)朔縣4條七星區(qū)2條，平均工資約為4874元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多otaota酒店ota招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售部經(jīng)理
7000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 餐補(bǔ)
- 生日福利
- 大小周輪休
1小時(shí)前
包女士人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作，分管銷售部，制定年度、月度銷售計(jì)劃及目標(biāo)，拓展銷售渠道，組織開展銷售工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡25-45歲；
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作，擅長(zhǎng)運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道，酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷售特點(diǎn)；
5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力；
6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。 -
酒店ota專員
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時(shí)前
陳經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑造良好的內(nèi)外部形象 -
旅游運(yùn)營(yíng)編輯
4000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-10
韓總總經(jīng)理崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，在OTA渠道上發(fā)布公司旅游產(chǎn)品線路，針對(duì)各平臺(tái)屬性開發(fā)對(duì)應(yīng)產(chǎn)品，優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)公司渠道網(wǎng)站產(chǎn)品上下線，安排好編輯工作，完成產(chǎn)品覆蓋運(yùn)營(yíng)工作；
3、處理工作中遇到的各類問題
相關(guān)要求
1、有過1年以上旅游運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定溝通能力、良好的自我驅(qū)動(dòng)力和上進(jìn)心
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力好，帶人熱情，富有進(jìn)取心和激情，具有專研精神； -
前臺(tái)主管
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-09-09
秦弦行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺(tái)管家及司機(jī)工作的開展，提高服務(wù)質(zhì)量； 6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r(shí)的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；? 7.與市場(chǎng)部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，確保團(tuán)隊(duì)、會(huì)議、OTA -
ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:137- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09
張先生辦公室主任1.制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略，確保平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。 2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 -
酒店主播
4000-15000元
2025-09-08
余女士人事加分項(xiàng) 有個(gè)人短視頻賬號(hào)或直播賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉酒店OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)）及套餐銷售邏輯； 掌握基礎(chǔ)剪輯技能（如剪映），可獨(dú)立制作預(yù)熱素材。 -
OTA專員
2000-3000元
2025-09-05
李文超經(jīng)理1、對(duì)接各OTA渠道（美團(tuán)、攜程等），維持良好合作關(guān)系；? 2、房態(tài)管理：時(shí)時(shí)監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài)，尤其節(jié)假日之前，確認(rèn)每日預(yù)留房量，及時(shí)修改房態(tài)房量，避免拒接訂單； 3、訂單管理：及時(shí)處理OTA訂單 -
營(yíng)銷經(jīng)理
5500-15000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-01
羅歡人事總監(jiān)，以達(dá)到銷售效果，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度； 9、促成客戶訂單達(dá)成及訂單達(dá)成后的合同簽訂、行程安排、活動(dòng)策劃等； 10、拜訪重要客戶、旅行社，維護(hù)良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待； 11、OTA -
供應(yīng)鏈管理專家（旅游行業(yè)資源方向）
4500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-30
莫小姐?具備旅游行業(yè)（如OTA、地接社、酒店集團(tuán)）資源管理背景者優(yōu)先； ?有大型數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。 3. -
產(chǎn)品專員（蝸蝸游）
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-30
莫小姐熟練使用并掌握OTA及旅游平臺(tái)后臺(tái)管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 5. 善于研究用戶需求，對(duì)用戶體驗(yàn)有研究及自己的看法，會(huì)玩。 6. 善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
ota酒店otaota運(yùn)營(yíng)ota銷售ota渠道運(yùn)營(yíng)旅游ota運(yùn)營(yíng)酒店ota運(yùn)營(yíng)ota酒店運(yùn)營(yíng)ota平臺(tái)運(yùn)營(yíng)ota經(jīng)理ota專員ota銷售經(jīng)理ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理ota運(yùn)營(yíng)主管ota主管ota客服酒店管理酒店運(yùn)營(yíng)管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店?duì)I銷酒店主管酒店區(qū)域管理客房部經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理值班經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理人員酒店店長(zhǎng)前廳部經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理賓館經(jīng)理預(yù)訂主管酒店區(qū)域經(jīng)理酒店客服經(jīng)理宴會(huì)經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理管家部經(jīng)理房務(wù)總監(jiān)酒店房務(wù)總監(jiān)
桂林ota招聘最新投遞
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阿先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 前臺(tái)主管 職位2025-09-10 -
黃小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 前臺(tái)主管 職位2025-09-09 -
唐先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 職位2025-09-08 -
丘先生2025-09-04 -
潘小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部經(jīng)理 職位2025-09-04 -
程女士投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售部經(jīng)理 職位2025-09-04
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4874
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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17.7%2K
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16.9%3K
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20.2%4K
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12.1%5K
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15.3%6K-8K
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6.5%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.5%
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高中7.5%
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中專5.8%
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大專17.5%
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本科1.7%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67.5%，高中占7.5%，中專占5.8%，大專占17.5%，本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65%
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1-3年24.2%
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3-5年10%
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5-10年0.8%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占65%，1-3年占24.2%，3-5年占10%，5-10年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
批發(fā)/零售 10-30人
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；食品銷售；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；健身休閑活動(dòng)；日用百貨銷售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；物業(yè)管理；餐飲管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設(shè)計(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：呼叫中心；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計(jì)；國(guó)內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、計(jì)算機(jī)軟硬件。 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
旅游，電子商務(wù)
