1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林進出口公司培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林進出口公司培訓最新招聘，七星區(qū)546條臨桂區(qū)268條，平均工資約為4688元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓安全培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質經(jīng)理
10000-17000元
1小時內(nèi)
廖女士人事崗位職責
1、制定并完善企業(yè)質量方針、目標及管理制度，確保符合ISO9001、IATF16949等標準。
2、定期評估質量流程有效性，提出改進方案并推動落地。
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質量策劃，制定檢驗標準、控制計劃（CP）及FMEA分析。
4、監(jiān)控生產(chǎn)/服務過程質量數(shù)據(jù)（如CPK、PPM、OEE等），識別關鍵質量風險點并制定預防措施。
5、主導供應商質量評估、輔導與績效考核，建立戰(zhàn)略供應商合作機制，降低供應鏈風險。
福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件：公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學歷，機械、電子、材料、工業(yè)工程等相關專業(yè)，有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉行業(yè)質量標準及工具應用。
3、邏輯清晰，具備較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
4、有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力。 -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
倪國華經(jīng)理?崗位職責?
負責生產(chǎn)線設備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團隊完成生產(chǎn)任務?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學歷?；
?身體素質?：身體健康，能適應兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓）?；
?其他要求?：責任心強，服從管理，團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓期薪資逐步提升，轉正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?；
?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調、熱水器齊全）及三餐?；
?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場，包吃?。?br /> ?應聘方式?
?報名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號）；
?面試材料?：攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表（體檢費可報銷）至公司面試? -
品質工程師
8000-12000元
1小時內(nèi)
廖女士人事崗位職責
1. 質量策劃、控制和管理，熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質工具進行質量提升。
2、建立質量策劃、評價、控制和改進機制
3、建立質量管理信息系統(tǒng)，進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓
4、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故
福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件：公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學歷，電子工程、質量管理、材料科學等相關專業(yè)。
2、有相關管理經(jīng)驗，熟悉質量體系流程優(yōu)先考慮。
3、責任心強，責任心強，細致認真，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神 -
量儀量具/數(shù)顯量具結構設計工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)
閉小姐綜合部崗位職責： 1、負責對產(chǎn)品的結構進行設計開發(fā)工作； 2、負責產(chǎn)品設計初期的結構部分各項參數(shù)驗證； 3、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中結構相關進度跟蹤及問題處理； 4、負責產(chǎn)品結構完成后的相關圖紙、流程圖和BOM表輸出； 5、負責產(chǎn)品投產(chǎn)后相關生產(chǎn)技術問題處理（主要涉及結構設計更改方面）。 職位要求： 1、機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè)； 2、有兩年以上精密機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3、具備扎實精密機械加工工藝基礎知識；有獨立完成設計經(jīng)驗； 3、有量具量儀設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)主管
8000-12000元
1小時內(nèi)
廖女士人事崗位職責： 1、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，根據(jù)訂單需求合理安排生產(chǎn)，確保按時，按質、按量完成生產(chǎn)任務，嚴格把控好品質，監(jiān)督生產(chǎn)質量。； 2、負責車間生產(chǎn)過程監(jiān)控，對車間員工的工作進程和工作質量進行檢查和督促； 3、嚴格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求，組織班組檢查及改善，提高生產(chǎn)質量和生產(chǎn)效率； 4、負責車間的安全生產(chǎn)，監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程； 5、協(xié)助上級完成其他工作。 福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件：公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進和績效管理制度及... -
人事主管
8000-12000元
1小時內(nèi)
廖女士人事制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息，開展員工培訓與發(fā)展工作，制定福利方案與執(zhí)行以及績效方面的統(tǒng)計。 2、組織員工活動（如年會、團建、節(jié)日慶典），增強團隊凝聚力。 -
高級結構設計工程師 / 機械結構設計工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
閉小姐綜合部崗位職責： 1、負責對產(chǎn)品的結構進行設計開發(fā)工作； 2、負責產(chǎn)品設計初期的結構部分各項參數(shù)驗證； 3、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中結構相關進度跟蹤及問題處理； 4、負責產(chǎn)品結構完成后的相關圖紙、流程圖和BOM表輸出； 5、負責產(chǎn)品投產(chǎn)后相關生產(chǎn)技術問題處理（主要涉及結構設計更改方面）。 職位要求： 1、機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè)； 2、有兩年以上精密機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3、具備扎實精密機械加工工藝基礎知識；有獨立完成設計經(jīng)驗； 3、有量具量儀設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
質量管理員
4000-5000元
- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-27
徐健萍人事負責人發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理； 2、負責生產(chǎn)生產(chǎn)過程質量監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時反應并處理及跟進; 3、負責在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理，對質量事故、質量問題進行分析及改進；4、成品檢驗工作，微生物檢驗，不會公司會進行培訓培養(yǎng) -
體系+QC專員
3500-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-26
徐健萍人事負責人1、負責體系文件的修訂、維護體系的運行； 2、協(xié)助部門主管根據(jù)公司體系進行內(nèi)審、外審活動； 3、協(xié)助部門主管進行客戶審廠活動； 4、編寫有體系有關的相關文件， 5、檢查車間與體系相關的事項落實情況，對不符合提出整改及措施； 6、對來料進行驗收、出廠成品進行檢查并完成相關記錄； 7、對客訴進行分析及糾正措施、審廠提出整改項提出整改措施并跟進， 8、上級交代的其他事項 薪資： 3500-4000 要求：大專以上學歷25-38歲，1年以上體系工作相關經(jīng)驗，有體系相關內(nèi)審員證優(yōu)先 -
生產(chǎn)文員
3500-4200元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-26
徐健萍人事負責人崗位職責： 負責生產(chǎn)部門日常文檔的整理、歸檔及數(shù)據(jù)錄入； 協(xié)助生產(chǎn)計劃的制定與跟蹤，確保生產(chǎn)進度符合要求； 統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制相關報表并提交上級審核； 負責部門內(nèi)外的溝通協(xié)調工作，確保信息傳遞準確及時； 完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 任職要求： 男性，大專及以上學歷； 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel和Word； 具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神； 工作細致認真，責任心強，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 有生產(chǎn)文員或生產(chǎn)跟單相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 -
食品研發(fā)專員
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-26
徐健萍人事負責人崗位職責：負責果蔬（果漿、果汁、果泥）新產(chǎn)品的配方研發(fā)、工藝優(yōu)化及成本控制；根據(jù)客戶需求進行產(chǎn)品研發(fā)；主導實驗室小試、中試及量產(chǎn)轉化，確保產(chǎn)品穩(wěn)定性與品質達標；與采購、生產(chǎn)部門協(xié)作，把控品質及生產(chǎn)工藝落地。 任職要求：要求：專科及以上學歷，食品科學與工程、食品營養(yǎng)等相關專業(yè)（備注：有茶飲調配經(jīng)驗也可以，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作與溝通能力。 -
倉庫主管
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-26
徐健萍人事負責人安全； 2、監(jiān)督日常倉儲作業(yè)，包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等，保障庫存準確性； 3、推進倉儲信息系統(tǒng)的應用，協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析，提升倉儲運營效率； 4、組織實施倉庫安全管理工作，定期培訓員工 …… ，確保符合安全規(guī)范； 5、管理倉儲團隊，開展員工培訓，提升團隊整體工作能力和協(xié)作水平。 -
工藝工程師
8000-10000元
2025-07-25
廖女士人事崗位職責 1、根據(jù)產(chǎn)品需求，設計并優(yōu)化制造工藝流程。 2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質量情況，指導、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，工藝改進、變革和創(chuàng)新，標準工時制定、維護和改善。 3、建立并維護工藝標準庫，確保生產(chǎn)活動符合要求。 福利待遇：包吃住，五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會，轉正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件：公寓樓宿舍配備空調、熱水、柜子，獨立沖涼房、廁所、洗手臺。 本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制，利益豐厚，前錦無量，歡迎加入。 任職要求 1、大專及以上學歷，有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、責任心強，責任心強，細致... -
渠道業(yè)務員
3000元
2025-07-23
焦經(jīng)理經(jīng)理1. 渠道業(yè)務崗招聘 一、招聘人數(shù) 市區(qū)2名， 二、崗位職責 拓展與維護指定區(qū)域銷售渠道，達成銷售目標。 維護與渠道伙伴合作關系，支持其提升銷售。 維護市場、收集競品信息，助力公司制定渠道策略。 三、任職要求 中專或高中以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 溝通、談判能力佳，能獨立開展業(yè)務。 積極主動，抗壓能力強。 四、薪資福利 薪資3000 - 8000元。 公司繳納五險。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-07-21
黃經(jīng)理【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度 …… 【崗位職責】 ◆整理調整公司組織架構與各部門崗位設置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展 …… ，并對培訓的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談； …… 2、培訓經(jīng)歷： ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 3、經(jīng)驗： ◆8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 …… 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策
約 15 個崗位
桂林相關熱門崗位
安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓培訓雙休雙休培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售區(qū)培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務經(jīng)理藝術培訓教學培訓廚師培訓培訓機構教師培訓培訓項目運營it培訓培訓項目執(zhí)行業(yè)務培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓機構銷售銷售培訓專家安全培訓專員培訓績效經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓項目負責人培訓主辦培訓員工關系專員企業(yè)管理培訓美容培訓培訓校長培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓發(fā)展專員培訓總監(jiān)培訓實習生培訓項目主管培訓管理銷售培訓總監(jiān)銷售培訓負責人培訓與人才發(fā)展經(jīng)理學術培訓培訓活動專員集團培訓總監(jiān)培訓專員培訓助理培訓專家培訓運營專員培訓策劃專員培訓策劃主管職業(yè)培訓培訓主管培訓業(yè)務主管人才發(fā)展內(nèi)訓助理內(nèi)訓主管企業(yè)內(nèi)訓講師培訓
桂林進出口公司培訓招聘最新投遞
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陽先生投遞了 廣西領鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-07-27 -
秦先生投遞了 廣西領鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 食品研發(fā)專員 職位2025-07-27 -
秦先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-07-27 -
羅先生投遞了 廣西領鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-07-27 -
黎先生投遞了 廣西領鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 倉庫主管 職位2025-07-26
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梁先生投遞了 廣西領鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-07-26
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桂林培訓招聘工資
￥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：憑總公司授權開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現(xiàn)實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
工業(yè)自動化控制軟件開發(fā)與技術維護；裝備自動控制嵌入式軟件開發(fā)與技術維護；嵌入式軟件服務；半導體封裝與測試設備制造與銷售；芯片檢測設備制造與銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
農(nóng)業(yè) 10-30人 -
主要產(chǎn)品為高分辨率鏡頭，高分辨率顯微鏡，同軸照明鏡頭，遠心鏡頭，平行光路顯微鏡，大變倍比顯微鏡，機器視覺鏡頭，體視顯微鏡，金項顯微鏡，工具顯微鏡，二次元，三次元，CCD攝像頭，LCD顯示器，高度計，硬度計等等。。。產(chǎn)品注重模塊化、集成化和系列化，廣泛應用于電子和精密工業(yè)檢測、實驗室及測量儀器行業(yè)，并向科研、醫(yī)學和教學等領域拓展。 為專業(yè)客戶提供最完善的配套產(chǎn)品。
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一般項目：第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備銷售；機械設備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術研發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；消毒器械生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學品）；消毒器械銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下
