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桂林培訓公司培訓招聘

桂聘提供2025年10月桂林培訓公司培訓最新招聘，七星區(qū)514條臨桂區(qū)264條，平均工資約為4653元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 50人 管理咨詢 培訓 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1317
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  • 節(jié)日禮物
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-12
梁老師
經(jīng)理
七星區(qū)鐵山工業(yè)園汽車加熱坐墊廠招聘啦！
【工作內(nèi)容】：手工活
【工資】：15+1元/小時
【工作時間】：長白班8:30?-?20:30?
【休息時間】：月休4天，午餐不包吃，晚上加班統(tǒng)一訂餐
【招聘要求】：
18-45歲以下，視力良好，手腳靈活，需要有工廠經(jīng)驗。
工作內(nèi)容：穿靜電服，制作加熱坐墊等手工活，環(huán)境舒適。

七星人事專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-育才大廈 10人 大專以上 管理咨詢 培訓 企業(yè)管理 人力資源 投遞:2人 瀏覽:144
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2025-10-12
梁老師
經(jīng)理
招聘公司人事銷售網(wǎng)招8人
要求：【男女不限年齡18-40歲】女生優(yōu)先，做過銷售優(yōu)先
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負責人指導學習
【職位要求】大專及以上學歷
【綜合薪資】底薪3000+提成（連續(xù)拿三個月）
上不封頂+
【上班時間】9:00-12:00
14:00-19:00
【工作地點】七星區(qū)三里店
桂林-象山區(qū) 50人 18-50歲 初中以上 培訓 培訓學校 學校 瀏覽:638
2025-10-12
周女士
HR
1. 中級電工主要學習：復雜直流、交流電路分析方法，理解電磁感應原理及應用，掌握電機、變壓器基本原理和構(gòu)造。電氣控制，熟悉常用低壓電器工作原理與選型，掌握繼電-接觸器控制系統(tǒng)設計、安裝與調(diào)試，學習PLC基本原理與簡單編程。了解模擬電子電路和數(shù)字電子電路基礎，掌握常用電子元件檢測與應用，能分析簡單電子電路。了解電力系統(tǒng)運行、供配電知識，掌握電力設備維護與檢修方法，熟悉電能質(zhì)量分析與改善措施。掌握中級電工安全操作規(guī)程與規(guī)范，學習特殊環(huán)境下安全作業(yè)知識，具備電氣事故分析與處理能力。
線下理論+實操課培訓，培訓結(jié)束考取中級電工證書
電工技能等級證書適用于從事電工及相關(guān)工種的人員，分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）五個等級。電工技能等級證書是表明勞動者在某一職業(yè)具備必備學識和技能的證明，也是用人單位審查從業(yè)資格的重要證書。電工及其相關(guān)工種（如繼電保護工、維修電工、配電線路工、電氣試驗工等）均可憑此證書證明其資質(zhì)。
報考中級電工技能等級證條件：
1、年滿18周歲
2、初中（含）以上學歷
3、健康條件：身體健康，無妨礙電工作業(yè)的疾病及生理缺陷，如癲癇、精神病、心臟病、突發(fā)性昏厥、色盲等。
4、且具備以下條件之一：
(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。
(3)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
培訓方式：線下培訓（理論+實操）
培訓地點：桂林市象山區(qū)中山南路31號（桂林市天宇職業(yè)培訓學校）
? 歡迎加入！
桂林-臨桂區(qū) 2人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:25人 瀏覽:1857
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2025-10-12
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職責： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求； 3、負責整理客戶資料； 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持； 5、其它主管交辦事項。 崗位要求： 1、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通； 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力。 上班時間： 上午8:00-12:00 下午3:00-6:00
2025-10-12
周女士
HR
符合以下條件，享受政府補貼培訓，無需繳納任何費用！ …… 培訓對象(符合其中之一即可)： 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者（農(nóng)村戶口） 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動者 4、初高中未再升學的應屆畢業(yè)生 5、大中專院校應屆畢業(yè)生 年齡要求： 女性16-54 …… 周歲 男性16-59周歲 學歷要求：不限 培訓方式：線下培訓（理論+實操） 培訓地點：桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務中心。

市場主管

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:200
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
1、擅長市場推行方法：地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡營銷、平媒； 2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報，設展板，家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施； 3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理
桂林-靈川縣 1人 21-45歲 本科以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:256
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:173
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。

數(shù)學科研主管

5000-10000元
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
4.師資培訓：負責教師的專業(yè)發(fā)展與培訓，提升教師的教學水平與科研能力。 5.評估與反饋：定期對教學與科研工作進行評估，收集反饋信息，及時調(diào)整工作策略。

招生顧問

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 10人 20-40歲 高中以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:505
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
工作內(nèi)容： 1、接待現(xiàn)場咨詢，提供學習建議，完成報名工作； 2、主要負責學校市場拓展、宣傳、招生相關(guān)活動執(zhí)行，協(xié)助運營部達成運營目標。 3、電話營銷，進行電話拜訪，引導有意向的學員完成報名； 4、準確記錄學員信息，定期回訪，促成訂單或續(xù)費； 5、上班期間負責校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。 崗位要求： 1、高中及以上學歷，不限專業(yè)； 2、熟悉Word文檔、電子表格制作，基本辦公設備的操作使用； 3、形象良好，普通話流利標準，有一定的溝通能力； 4、工作穩(wěn)定性強、做事積極主動、有耐心、熱情大方，能適應早晚班。
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
： 1、保底工資：小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責： 1、按照課件備課、準備材料、上課，完成教學任務； 2、了解兒童生理心理特點，熟悉、了解任課班級學生的情況，使學生創(chuàng)作出符合年齡的作品； 3、與家長，孩子進行溝通，將我們的理念傳達給家長； 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，書法相關(guān)專業(yè)； 2、有書法功底； 3、從事過相關(guān)書法、國畫教學； 4、外向有激情，善于調(diào)動氣氛，課堂活躍； 5、工作認真負責，有團隊合作精神； 工作時間：8:30-17:30，周休一天半，休息時間一般在周一周二，具體看校區(qū)排課安排
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
： 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
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桂林培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
  • 5.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78%
  • 初中
    4%
  • 大專
    14%
  • 本科
    4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占78%，初中占4%，大專占14%，本科占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82%
  • 1-3年
    14%
  • 3-5年
    4%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占82%，1-3年占14%，3-5年占4%。

桂林 培訓百科

...崗位職責
1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務中心
    培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
  • 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司
    一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
    一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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