1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4968元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藝研七星區(qū)光電器件普工
4000-5000元- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-27崔宏巖法人藝研七星區(qū)光電器件招聘
1、白班 14 人(時薪:16元/小時/人)
上班時間:8:30-12:30,13:30-17:30,最晚加班到 21:30。
2、夜班 40 人(時薪:17元/小時/人)
上班時間:20:30-8:30,休息 1小時
工期:1 個月左右
男女不限 18-45歲
工作內(nèi)容:包裝、組裝等手工工作
工作地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 -
2025-08-27陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負(fù)責(zé)集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施,確??记诠芾?,工資福利發(fā)放,社會保險繳納,員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團的用工風(fēng)險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關(guān)制度進行評估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達(dá),下情上傳。
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動力。 -
技術(shù)支持工程師
5000-8000元2025-08-27黃瓊彪副總經(jīng)理職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場施工方案的設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場的設(shè)備調(diào)試、維護以及文檔整理;
3、負(fù)責(zé)泊車項目現(xiàn)場的現(xiàn)場服務(wù)和產(chǎn)品維護,能夠獨立進行產(chǎn)品的售后維護,應(yīng)急響應(yīng),故障排除工作;
4、根據(jù)商務(wù)需求,提供泊車項目現(xiàn)場的規(guī)劃設(shè)計方案;
5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設(shè)備點位布置圖, 編制設(shè)計方案;
6、提供產(chǎn)品、項目的售前和售中技術(shù)支持,完成各個泊車項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位要求:
1、具備基本的硬件和網(wǎng)絡(luò)故障排查能力;
2、對綜合布線、強弱電智能化有一定的了解;
3、能閱讀、設(shè)計施工圖紙,了解項目施工材料;
4、大專以上學(xué)歷,自動化/通信工程/電子信息工程/計算機等相關(guān)專業(yè),具有電子、電路、網(wǎng)絡(luò)信息相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有智慧交通、智慧停車、安防監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、熟悉主流廠商的相機、監(jiān)控設(shè)備、存儲設(shè)備的性能和維護常識優(yōu)先;
7、1-2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
8、具有團隊合作精神,良好的溝通能力、表達(dá)能力;
9、富有工作激情和熱情,樂觀開朗,能吃苦耐勞,可適應(yīng)短期出差。
福利待遇:
1、公司實行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息;
2、激勵性福利,公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等;
3、公司為員工購買五險一金;
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包;
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎;
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、公司提供休閑零食、下午茶;
8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇;
9、歡迎加入金銥星團隊。
工作地址
桂林市七星區(qū)桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟320室 -
商務(wù)助理
5000-7000元2025-08-27黃瓊彪副總經(jīng)理公司為員工購買五險一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包; 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎; 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 7、公司提供休閑零食、下午茶; 8、公司提供員工培訓(xùn)及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇 -
七星區(qū)招倉管員/質(zhì)檢員 長白班男女不限
4500-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-42歲 投遞:6人 瀏覽:3250- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-25周主管招聘倉管員15/小時(已滿) 需求:男女不限18-42歲 普工16/小時, 長白班,吃飯3.5一餐 后續(xù)會安排倒班,倒中班,目前沒有大夜班。 女生年齡18-42歲,男生18-37歲 技術(shù)工年齡可以放寬處理 (一定要有工作經(jīng)驗,) 下午14:30-15:00接待面試 上班時間,周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30 聯(lián)系人:158 0773 7907 微信同號 -
銷售業(yè)務(wù)員(外勤)
3500-5500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-25王總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的日常銷售工作。 2、負(fù)責(zé)原有市場的維護和拓展工作,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 3、負(fù)責(zé)本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)與銷售回款,并維護好客戶關(guān)系。 吃苦耐勞,年齡不限,學(xué)歷不限 -
市場專員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
2025-08-23劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數(shù)據(jù)庫 -
8小時工作時間客服
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22李經(jīng)理總監(jiān)七星區(qū)招聘電商客服,經(jīng)驗不限,經(jīng)驗不限 每天工作8小時,月休6天 ?? 薪資 實習(xí)3-3.8k,轉(zhuǎn)正4-5k(+餐補+全勤)轉(zhuǎn)正購買五險 [加油][加油]售前崗位: ??上班時間:早班8:00-17:00中班15:00-00:00 [加油][加油]售中崗位: 上班時間:早班8:00-17:00,中班15:30-00:00 要求 1. 高中,中專以上學(xué)歷+全職,打字35字/分鐘,經(jīng)驗不限制,最好有做過客服相關(guān)經(jīng)驗 2. 接受輪班,溝通耐心 -
領(lǐng)班/線長/班組長
7000-9000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-21唐經(jīng)理人事領(lǐng)班/線長/班組長 ??崗位職責(zé): ??1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計劃安排生產(chǎn); ??2、生產(chǎn)進度跟進; ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; ??4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 ?? -
餐飲店長
8000-12000元2025-08-21羅琪人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營,包括人員管理、產(chǎn)品品控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本管控; 2、負(fù)責(zé)團隊搭建與培訓(xùn),打造高效、熱情的團隊; 3. -
餐飲店長
8000-12000元2025-08-21羅琪人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營,包括人員管理、產(chǎn)品品控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本管控; 2、負(fù)責(zé)團隊搭建與培訓(xùn),打造高效、熱情的團隊 3. -
物業(yè)客服經(jīng)理
5000-7000元2025-08-20陳小姐人事經(jīng)理優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負(fù)責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn) -
前端開發(fā)工程師
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-16俸女士人力資源部崗位職責(zé): 1.參與項目的需求分析、可行性評估、技術(shù)預(yù)研等工作; 2.負(fù)責(zé)搭建和更新前端技術(shù)框架; 3.負(fù)責(zé)頁面功能的開發(fā)、接口調(diào)試 4.負(fù)責(zé)小程序的開發(fā); 5.撰寫相關(guān)技術(shù)文檔; 6.向市場部、工程部提供必要的技術(shù)支持。 任職要求: 1. 精通HTML/CSS/JavaScript,熟練使用Vue、React等主流前端框架; 2.熟練使用前端數(shù)據(jù)可視化庫,包括但不限于antd、Echart等,有threejs或其他3D可視化項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具備良好的代碼編寫習(xí)慣,有前端性能優(yōu)化及工程化實踐經(jīng)驗; 4. 具有較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力,能夠有效推動項目進展;... -
市場推廣員 兼職
300元/天2025-08-15黃先生HR1.工作內(nèi)容:實體店贈送支付寶收款物料 2.職位要求:18-48歲,男女不限,有支付寶賬號(非本人賬號也可),個人手機有NFC功能,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗 3.薪資待遇:按服務(wù)商家數(shù)量結(jié)算工資(150元—
桂林相關(guān)熱門崗位
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七星區(qū)附近熱門公司
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桂林藝研科技有限公司一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;光通信設(shè)備銷售;光通信設(shè)備制造;通信設(shè)備制造;專業(yè)設(shè)計服務(wù);工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展;電子元器件零售;電子元器件制造;光電子器件銷售;光電子器件制造;電子元器件批發(fā);電力電子元器件銷售;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售;半導(dǎo)體分立器件銷售;半導(dǎo)體分立器件制造;電子產(chǎn)品銷售;貨物進出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一路網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林清研皓隆新材料有限公司石墨烯及新型碳材料的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)及銷售;無機材料技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及銷售;醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材生產(chǎn)、銷售(許可審批項目除外);化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、消毒劑、日化產(chǎn)品、勞保用品生產(chǎn)、銷售;無機非金屬材料、新能源材料、消毒產(chǎn)品、殺菌產(chǎn)品、清潔用品、化工新材料研發(fā);實業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢;服裝設(shè)計與銷售;國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。
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桂林市盛玖貿(mào)易有限公司衛(wèi)生用品、初級農(nóng)產(chǎn)品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經(jīng)營)銷售;食品經(jīng)營(憑有效許可證經(jīng)營);道路貨物運輸代理;商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。
桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)招聘最新投遞
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馮先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部 的 8小時工作時間客服 職位2025-08-29
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劉先生2025-08-28
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李先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 技術(shù)支持工程師 職位2025-08-28
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付先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-08-28
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高小姐投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2025-08-27
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龍小姐投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-08-27
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桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
4968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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35.3%3K
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35.3%4K
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5.9%5K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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大專18.8%
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本科6.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,大專占18.8%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
-
1-3年25%
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3-5年6.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,1-3年占25%,3-5年占6.3%。