1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林象山區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林象山區(qū)培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為4606元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家電店長
3000-6000元
2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容
1.全面負責(zé)門店日常運營管理，包括銷售目標達成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù)；
2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標；
3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護；
4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度；
5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識
任職要求
年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行）
具備團隊管理能力，能有效激勵員工，責(zé)任心強，需會電腦基礎(chǔ)表格操作。 -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元
2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé):
1、熱情接待顧客，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗和銷售服務(wù)
2、完成門店零售業(yè)績指標及套購銷售目標，維護客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。
3、嚴格執(zhí)行6S管理，維護門店形象和產(chǎn)品陳列
4、參與營銷活動的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作
崗位要求：
22歲以上，男女不限，?經(jīng)驗不限，身體健康，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識??；熱愛銷售工作，有較強的抗壓能力?；能適應(yīng)彈性排班，服從團隊協(xié)作安排。
發(fā)展方向：
銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理
薪資構(gòu)成：底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠；綜合月工資水平：5000-8000元/月
（公司內(nèi)設(shè)有食堂） -
數(shù)學(xué)邏輯思維老師
3000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé)：
1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學(xué)基礎(chǔ)（數(shù)感、運算、幾何）及邏輯思維（推理、分類、空間想象）。
2. 引導(dǎo)孩子用數(shù)學(xué)思維解決實際問題，培養(yǎng)觀察力、分析力與獨立思考能力。
3. 跟蹤學(xué)員邏輯思維發(fā)展情況，調(diào)整教學(xué)策略，幫助孩子建立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心。
任職要求：
1. 對少兒數(shù)學(xué)和邏輯思維教學(xué)充滿熱情，能夠設(shè)計和實施有趣的教學(xué)活動。
2. 能夠有效地引導(dǎo)孩子，激發(fā)孩子對數(shù)學(xué)的興趣。
3. 對孩子的學(xué)習(xí)進度有良好的跟蹤和反饋，能夠根據(jù)孩子不同的學(xué)習(xí)特點調(diào)整教學(xué)方法。 -
區(qū)域服務(wù)專員
5000-8000元
2025-10-29
尤部長經(jīng)理2??工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓； 5.管理團隊及培訓(xùn)員工做市場開拓 …… 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓(xùn)，有各種獎勵，如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
綜合金融專員
5000-8000元
2025-10-29
尤部長經(jīng)理1、與保險人簽署代理協(xié)議 2、開發(fā)客戶資源，拜訪潛在客戶，根據(jù)客戶需求推薦保險產(chǎn)品 3、分析被保險人的財務(wù)、健康、未來規(guī)劃等信息，或評估保險標的的可保價值、風(fēng)險程度等情況，推薦保險產(chǎn)品組合方案 4、提供保險產(chǎn)品咨詢，詳細解釋猶豫期、保險時長、保險責(zé)任、理賠要求、理賠方式、除外責(zé)任等規(guī)則 5、根據(jù)核保規(guī)則，協(xié)助客戶準備相關(guān)材料，并提供給保險機構(gòu) 6、協(xié)助客戶填寫保險合同，計算并收取保險費用 7、協(xié)助客戶準備理賠申請材料，辦理理賠手續(xù)，跟蹤理賠進度并處理過程中可能發(fā)生的問題 8、根據(jù)代理協(xié)議，與保險人結(jié)算傭金 -
售后服務(wù)專員
4000-10000元
2025-10-29
尤部長經(jīng)理①、負責(zé)回訪老客戶，給客戶提供售后服務(wù) ②、處理客戶問題，服務(wù)客戶，培養(yǎng)客情關(guān)系 ③、完成崗位工作任務(wù)指標，提升老客戶的認可 ④、工作時間周一到周六時間可以自由安排， 周末休息 -
美的旗艦店店長
5000-8000元
2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理工作要求： 1.負責(zé)門店全面管理，落實公司營銷策略； 2.策劃門店活動，與廠家品牌對接活動方案； 3.開發(fā)維護客戶資源，優(yōu)化顧客購物體驗； 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓(xùn)團隊 -
前廳經(jīng)理
6000-7000元
2025-10-29
粟歡招聘專員1、全面負責(zé)部門的管理、分配工作，熟悉前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用； 2、負責(zé)制定本部門各崗位的職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范，實施并予以監(jiān)督； 3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結(jié)、培訓(xùn)計劃等； -
美工
3500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
粟歡招聘專員工作內(nèi)容： 1、根據(jù)營銷活動計劃，對圖片、海報、的色彩、基調(diào)進行設(shè)計和創(chuàng)意制作； 2、結(jié)合產(chǎn)品特性，負責(zé)修圖、設(shè)計和排版，完善詳情頁、活動圖片、動態(tài)廣告條，制作圖文并茂、有美感的網(wǎng)頁，充分展示產(chǎn)品形象和特點； 3、及時更新各平臺廣告頁、專題頁和宣傳圖等； 4、愛好攝影，有攝影基礎(chǔ)及視頻剪輯基礎(chǔ)。 任職資格： 1、男女不限，能熟練使用PS； 2、有想法、有創(chuàng)意，良好的審美； 3、服從安排。 -
不裝卸物流司機6000—8000一個月
6000-8000元
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
駱娟人事招聘物流送貨純司機50名，主要負責(zé)開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，每天日結(jié)！ 待遇：綜合工資6000-8000每月，運費4/6分成模式，司機拿6成，月出車≥26天，保底派單18000流水以上。根據(jù)送貨單趟日結(jié)模式進行計算，月休4天，可連休，跟車吃住，公司提供免費新能源車，免費提供意外保險，免費提供貨源，比如（滿幫平臺，專車線圈），一單一配送，每天1-3單，上不封頂！ 上班時間：根據(jù)公司調(diào)度員派單進行送貨，只負責(zé)開車，無需裝卸，主要負責(zé)跑廣東和廣西區(qū)域，指定時間內(nèi)把貨物送到目的地即可，自由安排時間，早干完早下班！ 要求：25-48歲以內(nèi)， 持有C1以上駕照... -
大齡日結(jié)230/天下班就發(fā)工資
3800元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
楊經(jīng)理人事經(jīng)理（長期日結(jié)無套路）接受空降（工期一個月，包來回車費） 廣東倉庫日結(jié)230元/天 工作內(nèi)容：裝卸碼貨(小件場地99%的貨都是不超過15kg) 要求：男女不限；18到53周歲 上班時間：20:30-08:30 11.5*20=230/天 日結(jié)壓1天后每天發(fā)日結(jié). 伙食：自費 保險：3.5元/天（80萬保額） 住宿：10元/天（住公寓） 地址：廣州花都、深圳倉庫 注意：須帶上身份證原件 發(fā)車點：桂林琴塘汽車客運站 -
銷售助理
2500-3000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
黃女士HRBP1、協(xié)助銷售主管完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。 2、負責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報。 3、負責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。 4、本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) 。 5、營銷人員與公司的信息交流，隨時保持與市場營銷人員的電話溝通，營銷政策及公司文件的及時傳達。 6、建立客戶檔案，并定期進行回訪，進行滿意度評分。 -
物業(yè)客服主管
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-10-29
藍婷單位人事定期組織客服培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識； 6. 負責(zé)業(yè)主檔案管理，確保信息準確、完整； 7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)； 8.制定與完善物業(yè)費催繳目標與制度。 -
消防設(shè)施查驗、維保、維修人員
3500-10000元
2025-10-29
韋女士人事部1、有消防行業(yè)類相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、基本掌握消防工程相關(guān)規(guī)范，參與查驗、維保工作； 3 、負責(zé)對社會單位的消防設(shè)施的查驗、維護保養(yǎng)、管理、故障排除等相關(guān)工作，按規(guī)定做好各項記錄、系統(tǒng)運行報告； -
實習(xí)生（社工）
1810-2500元
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
黃女士HRBP1、協(xié)助社工開展長者日常娛樂工作； 2、協(xié)助社工開展公眾號、網(wǎng)站、微信等宣傳、維護工作； 3、協(xié)助社工完成外部公共組織（學(xué)校、政府、慈善組織等）聯(lián)系、關(guān)系維系、活動組織等工作。 4、協(xié)助客服開展社區(qū)推廣宣傳活動，完成值班。 1、今明年屆應(yīng)屆畢業(yè)生，大專及本科，社會學(xué)、健康管理類、其他管理類專業(yè)； 2、性格開朗、工作細心、執(zhí)行力強。 3、至少能實習(xí)4個月以上(無法滿足歡迎做志愿者，志愿者無津貼，提供食宿)。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目負責(zé)人培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林象山區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市科安消防檢測有限公司 的 消防設(shè)施查驗、維保、維修人員 職位2025-10-30 -
趙先生投遞了 桂林市科安消防檢測有限公司 的 消防設(shè)施查驗、維保、維修人員 職位2025-10-30 -
孫先生投遞了 桂林市科安消防檢測有限公司 的 消防設(shè)施查驗、維保、維修人員 職位2025-10-30 -
馬小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-10-30 -
楊女士2025-10-29 -
王小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-10-29
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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初中16.7%
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大專16.7%
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本科8.3%
桂林象山區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.3%，初中占16.7%，大專占16.7%，本科占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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1-3年8.3%
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3-5年8.3%
桂林象山區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占83.3%，1-3年占8.3%，3-5年占8.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
