1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)554條臨桂區(qū)271條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10李女士人事部工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗定額,測定產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
2、根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)并安裝工藝裝備,負(fù)責(zé)對(duì)工藝設(shè)備的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
3、設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。
4、新產(chǎn)品試制的跟蹤、工藝工裝的設(shè)計(jì),跟蹤新產(chǎn)品從試生產(chǎn)轉(zhuǎn)批量試生產(chǎn)、車間正常生產(chǎn)的整個(gè)過程。對(duì)產(chǎn)品批量生產(chǎn)的可行性進(jìn)行把控,完善試制報(bào)告和相關(guān)的工藝資料。
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行工藝操作的培訓(xùn)和指導(dǎo),使員工能夠熟練掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)的工藝設(shè)備操作。
7、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格、質(zhì)量要求、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程,編制產(chǎn)品工藝文件。
8、負(fù)責(zé)主導(dǎo)車間的工藝設(shè)備驗(yàn)證,維持工藝設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并根據(jù)生產(chǎn)過程中的具體情況,改進(jìn)工藝設(shè)備,提升生產(chǎn)效率。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,機(jī)械、材料成型、自動(dòng)化等機(jī)械專業(yè);
2、有一定的繪圖基礎(chǔ),熟練使用CAD等繪圖軟件;
3、有工藝工程工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)條件可放寬。
注:接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。公司不包食宿。 -
生產(chǎn)車間主管/主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10李女士人事部1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù);
2、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作;
4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作;
5、 定期向上級(jí)主管匯報(bào)本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績、員工動(dòng)態(tài)等情況;
6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求; 1、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等;
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
設(shè)計(jì)工程師(電熱類產(chǎn)品)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10李女士人事部崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶及領(lǐng)導(dǎo)要求完成產(chǎn)品設(shè)計(jì),對(duì)接深圳總公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)及生產(chǎn)工藝,規(guī)劃,功能及性能技術(shù)規(guī)范、參數(shù)指標(biāo)、技術(shù)方案。
2.產(chǎn)品外包開發(fā)管理及跟進(jìn),產(chǎn)品前期質(zhì)量跟進(jìn),開發(fā)進(jìn)度把控,技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)提示,關(guān)鍵器件和供應(yīng)商選擇。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的DFMEA、DVP&R、BOM、設(shè)計(jì)評(píng)審等過程控制及項(xiàng)目文件的管理,及時(shí)預(yù)判、發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4. 負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)、試生產(chǎn)和生產(chǎn)等過程中相關(guān)的問題,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)單位解決問題;
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣,機(jī)電一體化,自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)。
2.有溫控器,電熱類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
3.多年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),熟悉開發(fā),生產(chǎn),售后各個(gè)環(huán)節(jié)。
4.有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉CAD、AI、CATIA、UG等軟件
5.有產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),
6.為人勤快,團(tuán)隊(duì)相處融洽。
可接受電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生,有人帶教,需熟練CAD、GU。 -
酒店客房保潔
2800-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10周經(jīng)理人事部1、按酒店客房標(biāo)準(zhǔn),做好房間衛(wèi)生及床單被套和設(shè)備的整理及擺放 2、勤勞肯干,手腳麻利,靈活,有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)酒店管理 3、55歲以下,溝通能力強(qiáng); 4、保底工資2200元+餐補(bǔ)200元+計(jì)件提成+全勤工資50元+年終獎(jiǎng)+工齡工資 5、員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎(jiǎng)300元以上 6、部分節(jié)日有禮品發(fā)放 7、上班時(shí)間早班 08:00-16:30 中班12:30-21:00 -
店員/營業(yè)員
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10蘇女士招聘專員崗位職責(zé):(不招暑假工) 1、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品陳列、銷售、收銀工作; 2、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作; 3、負(fù)責(zé)每日門店日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)。 崗位要求: 1、女,20-45歲,性格開朗口齒伶俐,155以上身材勻稱,會(huì)簡單的電腦操作,能接受倒班。(就近分配上班門店) 2、上班時(shí)間:早班:6:30-15:00 晚班:14:40-23:00(月休4天) 3、工作地址:象山區(qū)、七星區(qū)、臨桂、陽朔就近安排 -
市區(qū)白班普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10楊主管人事主管七星區(qū)長白班:普工要求 女18-43歲,男18-35歲,初中以上學(xué)歷,視力好,無色盲,手指靈活無缺陷,無手抖,有相關(guān)電子廠經(jīng)驗(yàn); 工作時(shí)工作時(shí)間:白班:8:30-20:10 提供吃住 薪資福利:4500-5000元;五險(xiǎn)、員工食堂用餐補(bǔ)貼 工資構(gòu)成:小時(shí)工17一小時(shí),正式工1990底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng);試用期合格:1990+崗位工資+加班工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng);加班工資:平時(shí)1.5倍,周末2倍,法定節(jié)假日3倍核算;每個(gè)月12-13號(hào)發(fā)工資?。?! 面試需帶身份證原件 公司地址:桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 -
電商運(yùn)營
3000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10蘇濤文店長??????發(fā)你電話過來溝通即可 或者直接打我電話微:1937 8349 893(微信同號(hào)) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)淘寶/拼多多/抖音店鋪運(yùn)營,賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪、商品排名優(yōu)化,提高網(wǎng)店流量及轉(zhuǎn)化: 3.評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4.整理和分析每日、周、月的流量營銷,交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施和改進(jìn)方案。 5.通過行業(yè),競爭對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)店鋪問題并調(diào)整。 崗位要求: 1.有一年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn),,待遇面談。 2.精通淘寶、拼多多等電商平臺(tái)推廣和運(yùn)營規(guī)則,熟悉各平臺(tái)相關(guān)推廣工具: 3.具有良好的文字表達(dá)和溝通... -
直播帶貨
3500-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10蘇濤文店長??????發(fā)你電話過來溝通即可 或者直接打我電話微:1937 8349 893(微信同號(hào)) 1. 工作職責(zé): 1.在直播平臺(tái)上展示和推廣根雕藝術(shù)品,吸引觀眾購買。 2.制作高質(zhì)量的直播內(nèi)容,介紹根雕的工藝、材料和文化背景。 3.與觀眾互動(dòng),解答有關(guān)根雕藝術(shù)品的問題,提供購買建議。 4.協(xié)助策劃直播活動(dòng),策劃促銷和營銷策略以提高銷售業(yè)績。 5.定期更新產(chǎn)品知識(shí)和市場趨勢,確保內(nèi)容的時(shí)效性和吸引力。 職位要求: 1.對(duì)根雕藝術(shù)有深厚的興趣和了解,能夠傳遞其魅力和價(jià)值。 2.具備直播或相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn),能夠吸引和維持觀眾的關(guān)注。 3.優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力,能夠有效地與觀眾互動(dòng)... -
銷售專員
2500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10程芳榮移動(dòng)前臺(tái)營業(yè)員1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、18~35歲,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作(應(yīng)屆生亦可); 2、為人誠信、有責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 崗位保底2500-3000元 -
售后
2800-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10蘇濤文店長??????發(fā)你電話過來溝通即可 或者直接打我電話微:1937 8349 893(微信同號(hào)) 1、負(fù)責(zé)客戶銷售訂單查詢、修改、退換貨處理,以及物流的跟進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行使用情況回訪,并對(duì)回訪結(jié)果進(jìn)行匯總反饋。 3、處理客戶投訴,安撫客戶情緒。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題,并對(duì)日常問題進(jìn)行分類匯總,整理成相關(guān)文檔。 相關(guān)要求 1. 有優(yōu)良的客戶服務(wù)意識(shí)及態(tài)度; 2.思維敏捷、溝通能力強(qiáng),有銷售意識(shí),要具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神; -
文字接待
3000-5000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理在辦公室吹著空調(diào)上班,電腦在線接待操作,要求打字速度比較快; 沒有工作壓力,不會(huì)有人帶;20-34歲,沒有經(jīng)驗(yàn)的小白也可以來; 有早晚班,準(zhǔn)點(diǎn)下班;月休八天+要求全日制大專以上畢業(yè);綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力,歡迎找工作的小伙伴來咨詢~ -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-10唐女士人事制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗(yàn)提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn) -
人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-10唐女士人事1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初次面試; 2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 3、組織和督導(dǎo)公司員工的教育訓(xùn)練實(shí)施及培訓(xùn)效果的跟蹤與評(píng)估、培訓(xùn)檔案的建立等 4、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-10唐女士人事崗位職責(zé): 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn),及時(shí)響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況 -
七星區(qū)同城倉管
3400-5500元2025-07-10王女士招聘專員【工作內(nèi)容】倉庫管理,裝卸車,問題件處理等 【任職要求】1.學(xué)歷大專以上學(xué)歷,吃苦耐勞,最好是力氣大一點(diǎn)的; 2.要靈活一點(diǎn)的,最好有工作經(jīng)驗(yàn); 3.需要裝卸貨,每班次都需要; 【工作時(shí)長】兩個(gè)人上班時(shí),上班時(shí)間是9個(gè)小時(shí) 一個(gè)人上班時(shí),上班時(shí)間是13個(gè)小時(shí) 具體上班時(shí)間按實(shí)際安排
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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唐先生投遞了 廣西順豐速運(yùn)有限公司桂林分公司 的 七星區(qū)同城倉管 職位2025-07-19
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彥小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 文字接待 職位2025-07-19
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李先生投遞了 廣西順豐速運(yùn)有限公司桂林分公司 的 七星區(qū)同城倉管 職位2025-07-18
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龍小姐投遞了 桂林市象山區(qū)永輝工藝品銷售店 的 電商運(yùn)營 職位2025-07-17
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蒙小姐投遞了 桂林陳氏大家庭食品制造有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-07-17
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劉先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 市區(qū)白班普工 職位2025-07-17
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。