1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)534條臨桂區(qū)287條，平均工資約為4606元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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包裝工
4800-5500元
2025-10-29
胡主管招聘主管1. 招聘包裝工，正式工!小時(shí)工！五險(xiǎn)一金，招聘要求:
18-45周歲，經(jīng)驗(yàn)不限，無(wú)夸張紋身染發(fā)
薪酬福利待遇
(一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元)
綜合底薪2180-2700月+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金(300月)+全勤獎(jiǎng)(100月)+伙食補(bǔ)貼(180月)+住房補(bǔ)貼(250月)
(二).津貼福利
1.夜班津貼:20元晚
2.廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計(jì)入加班費(fèi)基數(shù)
3星級(jí)津貼:40元星級(jí)(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評(píng)，高4顆星級(jí))，
4.季度獎(jiǎng)勵(lì):季度績(jī)效考核成績(jī)總排名前15%獎(jiǎng)勵(lì)400-1000元
小時(shí)工工價(jià)17-18元/時(shí)，一個(gè)月5000-6000，每個(gè)月180-300元飯補(bǔ)，美味套餐只需3-6元、5-8元一餐，入職有飯卡先吃后扣。無(wú)須經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)單操作，無(wú)任何輻射
5.過(guò)節(jié)費(fèi):端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應(yīng)過(guò)節(jié)費(fèi)
6.正式工工資加薪頻次很高，基本半年左右收入能穩(wěn)定在4500-6000元及以上。
(三)提供食宿
1.提供住宿，4-6人間，房間大，干凈整潔,每月還有30元水電補(bǔ)貼
2.宿舍配備WIFL.獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌。熱水器等用品。 -
水電工（綜合維修）
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日福利
2025-10-29
秦先生人事經(jīng)理1、具有專業(yè)水電工等技工類及其它管理類專業(yè)，持有技術(shù)資格上崗證（電工）。
2、熟悉強(qiáng)電、弱電和機(jī)電，熟悉管理工作內(nèi)容和工作流程，管理基本知識(shí)。
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。
相關(guān)要求：
1、 高中以上學(xué)歷，有物業(yè)綜合維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； -
酒店銷售部經(jīng)理
6000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
馬女士人事經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)；
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求；
3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系；
4、定期帶領(lǐng)下屬員工拜訪客戶，維護(hù)好客戶關(guān)系；
5、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 -
五金建材業(yè)務(wù)員
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
陳經(jīng)理經(jīng)理1.關(guān)注和及時(shí)搜集整理市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)作、產(chǎn)品宣傳活動(dòng)和市場(chǎng)動(dòng)向; 2.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售方案，包括銷售方式以及宣傳計(jì)劃等，開展銷售工作，完成銷售任務(wù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷售貨款，進(jìn)行銷售貨款的催收 4.負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集，建立客戶檔案。 1.關(guān)注和及時(shí)搜集整理市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)作、產(chǎn)品宣傳活動(dòng)和市場(chǎng)動(dòng)向; 2.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷售方案，包括銷售方式以及宣傳計(jì)劃等，開展銷售工作，完成銷售任務(wù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷售貨款，進(jìn)行銷售貨款的催收 4.負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集，建立客戶檔案。 -
物流經(jīng)理
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-10-29
唐女士人事、 負(fù)責(zé)公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)及管理； 3、管理物流團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化配送流程； 4、 監(jiān)控物流活動(dòng)，確保服務(wù)質(zhì)量； 5、對(duì)站點(diǎn)各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行管控及優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) -
銷售客服
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-10-29
唐女士人事福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) 晉升空間：中級(jí)銷售 歡迎加入我們的大家庭，一起努力，一起成長(zhǎng)，一起沖上人生巔峰 -
汽車銷售顧問(wèn)
6000-11000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
胡女士人力總監(jiān)積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，完成廠家崗位認(rèn)證； 7、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 二、任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)； 2. -
二手車銷售顧問(wèn)
12000-24000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
胡女士人力總監(jiān)工作職責(zé) 1、通過(guò)與客戶的溝通了解客戶需求，按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產(chǎn)品，報(bào)價(jià)成交。 2、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤，了解競(jìng)品車價(jià)格和性能，完成二手車交易、置換工作。 3、積累接洽過(guò)的客戶及已購(gòu)車客戶信息，完善客戶信息系統(tǒng)。 4、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 工作要求 良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力；熟練掌握各類辦公軟件的操作；有駕駛執(zhí)照，熟練駕車。具有加強(qiáng)的適應(yīng)能力，抗壓能力。 需要車行經(jīng)驗(yàn)。 員工福利： ◆五險(xiǎn)一金：為員工提供社會(huì)五險(xiǎn)和住房公積金。 ◆節(jié)日禮品：提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。 ◆外出旅游... -
財(cái)務(wù)文員助理
2900-3000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
唐女士人事工作時(shí)間：正常8小時(shí)制 福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn) -
物業(yè)管家
5000-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
鄧女士人事工作職責(zé)： 1、日常樓棟巡查，管理所負(fù)責(zé)的各樓棟、處理業(yè)主投訴問(wèn)題、協(xié)調(diào)各部門工作； 2、做好業(yè)主日常服務(wù)； 3、按照每月收費(fèi)指標(biāo)，催收物業(yè)費(fèi)。 公司福利： 月績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 工作餐 五險(xiǎn)一金 各項(xiàng)節(jié)日福利，豐厚的福利待遇，職等你來(lái)。 -
物業(yè)環(huán)境經(jīng)理
8000-9000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
鄧女士人事負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境管理部門管理工作； 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實(shí)施，做好項(xiàng)目品質(zhì)管控； 4、組織實(shí)施工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作； 6、組織實(shí)施部門培訓(xùn)及工作考核 -
資深家裝設(shè)計(jì)師
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
樊佳佳人事HR1、精通精通 酷家樂/cad，有家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)平面方案、精通全套圖紙?jiān)O(shè)計(jì)； 3、對(duì)材料了解，負(fù)責(zé)帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配，解決客戶裝修設(shè)計(jì)問(wèn)題，全方面提高客戶滿意度； 4、有一定溝通技巧，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢與洽談，溝通方案、簽訂設(shè)計(jì)合同、施工合同。 -
電話客服
3800-8800元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
樊佳佳人事HR可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo), 上班時(shí)間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. -
物管經(jīng)理
9000-12000元·14薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
鄧女士人事職位要求： 1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目秩序團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、消防管理工作 2、巡檢小區(qū)情況，并就相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行改善； 3、組織員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平； 4、處理業(yè)主投訴； 5、完成年度催費(fèi)工作。 -
物業(yè)工程經(jīng)理
9000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
鄧女士人事、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作； 4、組織實(shí)施工程工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作； 5、負(fù)責(zé)工程物料消耗管理，建立相關(guān)臺(tái)賬、完善日耗統(tǒng)計(jì)、安全管理等工做； 6、組織實(shí)施部門培訓(xùn)及工作考核
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店銷售部經(jīng)理 職位2025-10-30 -
譚小姐2025-10-30 -
陳小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 財(cái)務(wù)文員助理 職位2025-10-29 -
李小姐投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店銷售部經(jīng)理 職位2025-10-29 -
劉先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 水電工（綜合維修） 職位2025-10-29 -
唐先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 水電工（綜合維修） 職位2025-10-29
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專13.5%
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本科5.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占13.5%，本科占5.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.8%
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1-3年15.4%
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3-5年3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.8%，1-3年占15.4%，3-5年占3.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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