1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年9月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)549條臨桂區(qū)329條，平均工資約為4660元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運營
2500-3500元
2025-09-15
夏經(jīng)理經(jīng)理1. 負責、抖音、拼多多等店鋪的整體運營管理，制定店鋪運營策略，提升店鋪的流量。
2. 進行商品管理，包括商品上架、下架、優(yōu)化商品標題、詳情頁等，確保商品信息準確、吸引人。
3.處理店鋪客戶咨詢和售后問題，維護良好的客戶關系。
4.協(xié)助直播間的工作，與達人主播溝通合作直播事宜，跟進達人帶貨效果，及時調(diào)整合作策略。
需要運營熟手，一年以上電商經(jīng)驗，電腦操作熟練，對直播平臺也有一定了解
薪資：底薪2500-3500+提成+五險（綜合薪資4K+），底薪根據(jù)能力可再談~ -
項目文員
2900-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-15
盛立晨經(jīng)理1. 1、協(xié)助起草修訂項目部各項規(guī)章制度及實施細則，組織和管理好項目部日常行政事務工作。
2、做好項目部員工績效管理、考勤匯總、工資核算及發(fā)放，與合作單位對帳結帳。
3、按要求完成員工的招聘、入職、離職、培訓、出入證的辦理、勞保用品領取與發(fā)放的登記、各類資料的管理及保密工作。
4、每月15號前做好相關的社保及公積金的增減人員變動明細表。
5、每天早上9點之前做好新進人員、離職人員的匯總統(tǒng)計，并及時報綜合文員處，及時購買或替換商業(yè)保險。
6、新入職員工合同的及時簽定（包含本人的簡歷、體檢報告、培訓、參保的意愿），離職人員的手續(xù)辦理，并做好相關員工的花名冊。
7、員工出現(xiàn)工傷意外時，做好相關的后續(xù)工作，按照公司的要求給予及時處理。
8、保持辦公室的干凈、整潔；接聽來電，做好上傳下達，解答咨詢及傳遞信息的工作。
9、完成公司及項目部經(jīng)理交辦的其他工作。 -
市區(qū)長白班大量實習生，臨時工包吃
4600-5400元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
梁主管主管薪資待遇： 純16/h 中，晚餐包吃，六個月轉正后購買五險，每月12號發(fā)上個月工資！ 女生18 -40，男18-35，初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強。長白班，常規(guī)情況下周日單休！ 注：可招應屆實習生（需做滿三個月及以上）實習生優(yōu)先安排 工作時間: 白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時 50 分鐘) -
安保/形象崗（臨桂）
4000-4400元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
谷小姐人事專員1.對公共設施設備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 2.對車輛進行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應進行詢問登記，若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間：兩班倒，08:00-20:00，月休4天。 -
臨桂主辦會計
5500-6500元
2025-09-15
行政助理行政助理1、負責企業(yè)的賬務處理和稅務申報； 2、負責組內(nèi)的日常工作的計劃、安排，協(xié)助領導做好財務部的管理工作； 3、負責和管理維護企業(yè)、回復客戶、服務客戶； 4、指導和檢查助理的各項工作，包括開票、錄入憑證、收單、申報稅務等； 5、按照會計準則，檢查企業(yè)的賬務，做到賬實相符、賬賬相符、賬證相符；交叉檢查賬務； 6、按照稅局的規(guī)定申報納稅、申報截止日前完成申報和扣繳稅費；交叉檢查稅務申報； 7、負責處理客戶的涉稅問題，包括稅務局要求的各種事項。 8、2年以上企業(yè)會計工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 9、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 10、思維敏捷，接受能力... -
歐普照明項目經(jīng)理（桂林區(qū)域）
7000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-15
張女士人事行政專員3.系統(tǒng)的培訓與支持：入職即享專業(yè)的產(chǎn)品知識、銷售技巧與客戶關系管理培訓，更有資深團隊一對一指導，助您快速成長。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元
2025-09-15
張女士人事行政專員崗位描述 1、通過線下拜訪，維護現(xiàn)有老客戶的正常銷量； 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議； 3、負責對空白市場的新客戶開發(fā)； 4、在銷售總監(jiān)的帶領下，完成公司的銷售目標； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關工作優(yōu)先，，熱愛銷售工作無經(jīng)驗也可。 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較好的上進心； 3、工作認真負責，溝通銷售能力強； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應短期出差。（公司每月補助交通補貼） -
電工
3000-4500元
2025-09-15
謝女士行政人事主管1、對公司范圍的機械設備進行維護與保養(yǎng)，定期進行檢修，負責機械設備的安裝、拆除工作； 2、做好水、電等設備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄，保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設備完好，確保設備可以正常運轉； 3、為設備的配件、材料做好替換準備，并做好登記，妥善保管； 崗位要求： 1、持低壓電工證； 2、熟悉水、電、相關電氣設備的工作原理及安全操作規(guī)程，或有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-15
鄧女士人事全面負責公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關系體系建設； 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策，確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范； 3. …… 薪酬福利 - 根據(jù)資歷從優(yōu)； - 五險+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎； - 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 開放、高效的工作氛圍與團隊協(xié)作文化。 -
市場傳訊經(jīng)理
4000-6000元
2025-09-15
李女士經(jīng)理1、確定品牌的宣傳推廣策略； 2、酒店整體形象構思、設計，樹立酒店市場品牌形象； 3、酒店廣告、軟文撰寫與發(fā)布； 4、酒店網(wǎng)站、公眾號及視頻號更新維護； 5、酒店品牌市場分析、營銷策劃、品牌傳播，節(jié)假日營銷宣傳方案等事項； 6、與社會各界、行業(yè)媒體保持良好合作關系，傳播酒店品牌市場知名度和認可度。 崗位要求： 1、本科以上文化程度（優(yōu)秀可至大專），2年以上高星級同崗位工作經(jīng)歷； 2、良好的活動策劃和執(zhí)行能力，具有成功的市場策劃案例和品牌傳播案例； 3、對新媒體各平臺有熟練的運營推廣經(jīng)驗； 4、形象良好，具備較強的人際交往能力。 -
smt品質工程師
6000-8000元
2025-09-15
房女士綜合部經(jīng)理建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構實際情況和業(yè)務特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統(tǒng)，進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓 -
SMT操作員
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
房女士綜合部經(jīng)理1、整理電子元器件物料，核對產(chǎn)品BOM清單。 2、上料、操作貼片機。 3、對貼片焊接質量負責。 -
醫(yī)藥銷售代表（桂林市區(qū)）
4000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
宋先生人事補充說明 工作時間：周一至周五11:00-12:30，16:00-18:00，20:00-22:30 （周末雙休） 培訓情況： 1.前期有老員工帶，能夠幫助您迅速成長 2.每天公司午會，會輔導您解決市場上碰到的問題 -
連鎖店招多名導購員
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14
甘茂平總經(jīng)理崗位職責： 1、接待進店顧客的咨詢，了解顧客的內(nèi)衣需求合適的內(nèi)衣； 2、來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級領導交辦的其他任務。 薪資福利：底薪（3000）+提成，五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、節(jié)日福利等 晉升路徑：晉升通道：新員工--美體導師--店助--店長--督導--經(jīng)理--合作合伙 崗位要求： 1、女性、18-35歲，身體健康， 具有良好的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 門店地址：八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店（可就近安排工作） -
鞋服店長（回力）
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-14
龍先生人事經(jīng)理崗位職責: 1. 負責門店的整體運營管理，確保門店日常運作順暢； 2. 監(jiān)督和管理門店員工的工作排班、考勤以及儀表儀容，保證服務質量； 3. 負責門店商品的訂貨、補貨、進貨驗收及陳列管理，確保商品展示整潔有序； 4. 帶領團隊執(zhí)行銷售計劃，策劃并實施促銷活動，提升銷售業(yè)績； 5. 妥善處理顧客投訴，優(yōu)化服務流程，提高顧客滿意度。 任職要求： 1. 具備良好的團隊管理能力和溝通技巧； 2. 能夠有效管理門店運營流程，確保各項標準執(zhí)行到位； 3.有鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 上班時間：早班9:30-17:30 中班 ：12:00-20:00 晚班：14:30-22:30 ...
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘（有加班補貼）最新投遞
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謝女士投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 項目文員 職位2025-09-18 -
趙女士投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 項目文員 職位2025-09-18 -
吳小姐投遞了 廣西浩宸醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表（桂林市區(qū)） 職位2025-09-18 -
韋先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-09-18 -
王小姐投遞了 廣西浩宸醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表（桂林市區(qū)） 職位2025-09-18 -
李女士投遞了 湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司 的 項目文員 職位2025-09-18
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桂林培訓招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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批發(fā)/零售 10-30人
