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職位描述

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況

2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化

3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制

4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)

5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故

6、熟悉SMT整套工藝流程，可獨(dú)立解決SMT出現(xiàn)的質(zhì)量事故

7、有SMT質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

公司于2018年成立，前期投資7500余萬(wàn)元，位于桂林高鐵經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園機(jī)械、裝備制造產(chǎn)業(yè)園D6-2號(hào)。致力于為整機(jī)廠家提供解決方案，同時(shí)提供電子部件的代工生產(chǎn)，是一家一流的電子制造服務(wù)供應(yīng)商。涉及家電、汽車(chē)、醫(yī)療、儀表、工業(yè)控制等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍包括印制電路板（PCB）設(shè)計(jì)、部件開(kāi)發(fā)、原料及配件的采購(gòu)和管理過(guò)程、表面貼裝（SMT）過(guò)程、波峰焊接過(guò)程、測(cè)試和總裝等電子生產(chǎn)制造服務(wù)。
公司現(xiàn)有高素質(zhì)的專業(yè)加工隊(duì)伍和研發(fā)人員100多人，研發(fā)和生產(chǎn)場(chǎng)地22000m2。2018年為客戶提供多個(gè)解決方案，獲得兩個(gè)發(fā)明專利和十?dāng)?shù)個(gè)實(shí)用新型專利、軟件著作專利。公司擁有10條智能化的全自動(dòng)SMT無(wú)鉛生產(chǎn)線、無(wú)鉛波峰焊線、總裝線；擁有AOI、ICT、爐溫測(cè)試儀、錫膏測(cè)厚儀、BGA返修臺(tái)、專用測(cè)試平臺(tái)等檢測(cè)設(shè)備、儀器數(shù)十臺(tái)。每年可滿足2000萬(wàn)套PCBA的加工需求。可實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入5000～10000萬(wàn)元。
公司注重企業(yè)文化，堅(jiān)持“以人為本，以質(zhì)量求生存，以技術(shù)求發(fā)展”的宗旨，樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)協(xié)作，相互尊重，以實(shí)務(wù)事，開(kāi)拓創(chuàng)新，超越自我”的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工“主動(dòng)負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)可信，熱忱敬業(yè)”的素質(zhì)。卓越的企業(yè)品牌、長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系是桂林方振電子賴以生存和快速發(fā)展的基石，創(chuàng)造卓越的服務(wù)品牌是我們夢(mèng)寐以求的愿望。公司秉承“客戶為尊，技術(shù)為上，用心服務(wù)，以質(zhì)取勝”的經(jīng)營(yíng)理念，承諾保持高質(zhì)量水平，以精益求精的產(chǎn)品品質(zhì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的、方便快捷的服務(wù)。每一道生產(chǎn)程序、每一個(gè)細(xì)微的工作環(huán)節(jié)都凝結(jié)著泰捷人一絲不茍的精神。
公司積極響應(yīng)全球化對(duì)環(huán)保發(fā)展的要求是泰捷人的社會(huì)良知和責(zé)任感，公司創(chuàng)導(dǎo)環(huán)保科技，莊嚴(yán)承諾禁止使用鉛、鎘、鉻等有害物質(zhì)，不僅為顧客提供環(huán)保產(chǎn)品，更注重環(huán)境保護(hù)和對(duì)社會(huì)的環(huán)保責(zé)任。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市靈川縣廣西勝義鋼結(jié)構(gòu)有限公司東南側(cè)200米查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理員
2800-3500元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
本科以上

桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司

原材料和加工

1.大學(xué)本科，金屬材料類(lèi)、化學(xué)類(lèi)等理科專業(yè)優(yōu)先。 2.有一定的英文基礎(chǔ)和寫(xiě)作能力；具備統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握office辦公軟件。 3.勤奮敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有自主學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.35歲以下，有相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-07-25

伍輝玲

人力資源部部長(zhǎng); QA主任
5000-10000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
25-40歲

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械二類(lèi)、三類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理 2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 3.處理質(zhì)量問(wèn)題，制定并執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠獨(dú)立工作，具備解決問(wèn)題的能力 3.對(duì)醫(yī)療器械質(zhì)量管理有深入理解，能夠持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量

2025-07-25

羅小姐

主管; 品質(zhì)組長(zhǎng)
3000-6000元

桂林-靈川縣
大專以上
1年以上

桂林鑫鼎科技有限公司

生產(chǎn)/制造

招聘注塑檢驗(yàn)員（組長(zhǎng)）一、主要工作職責(zé)： 1.具體負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資、產(chǎn)品加工生產(chǎn)、成品的檢驗(yàn)/試驗(yàn)工作，并做好相關(guān)的檢驗(yàn)記錄。 2.根據(jù)相關(guān)的檢驗(yàn)規(guī)程和具體產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)要求，認(rèn)真做好相關(guān)檢驗(yàn)工作，做好檢驗(yàn)記錄，簽署檢驗(yàn)結(jié)論。 3.監(jiān)督相關(guān)制造過(guò)程人員執(zhí)行工藝紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)操作者違反工藝紀(jì)律，應(yīng)及時(shí)予以糾正，對(duì)特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)主管人員。 4.負(fù)責(zé)對(duì)已檢產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)，對(duì)不合格品進(jìn)行隔離、標(biāo)識(shí)和控制。 5.負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的管理工作。 6.負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格品的處理、原因的分析及糾正措施的制定和實(shí)施工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)措施有效性的驗(yàn)證工作，并做好相關(guān)記錄。 7.負(fù)責(zé)組織對(duì)有可能發(fā)生不合格的原因進(jìn)行分析，組織預(yù)防措施的制定和實(shí)施，負(fù)責(zé)組織對(duì)措施有效性的驗(yàn)證工作，并做好相關(guān)記錄。 8.協(xié)助部門(mén)主管做好質(zhì)量管理體系的相關(guān)管理和實(shí)施的組織工作。二、學(xué)歷要求：高中及以上三、經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上從事注塑廠檢驗(yàn)或類(lèi)似檢驗(yàn)工作經(jīng)歷四、技能要求： 1）熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，能夠協(xié)助部門(mén)主管對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控和日常管理工作。 2）熟悉注塑行業(yè)的生產(chǎn)流程及產(chǎn)品常規(guī)質(zhì)量要求，能夠按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求實(shí)施檢驗(yàn)。 3）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織進(jìn)行質(zhì)量控制、質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤驗(yàn)證工作。 4）熟練操作辦公軟件。

2025-07-25

顏智勇

經(jīng)理; 質(zhì)量管理員
4000-5000元

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園
高中以上
1年以上
24-45歲

廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、原料進(jìn)料檢驗(yàn)工作，按要求標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收對(duì)原料進(jìn)行驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)處理； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)并處理及跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理，對(duì)質(zhì)量事故、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析及改進(jìn)；4、成品檢驗(yàn)工作，微生物檢驗(yàn)，不會(huì)公司會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng); 5、收集過(guò)程數(shù)據(jù)并按時(shí)完成記錄； 6、文件管理、會(huì)ISO9001、22000體系方面的工作更佳; 7、外加工廠的監(jiān)督管理，按客戶要求保證產(chǎn)品品質(zhì)。任職要求：1、有1年以上現(xiàn)場(chǎng)品控工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷，會(huì)辦公軟件。2、性格開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng)、理解思維能力強(qiáng)，能吃苦耐勞、有責(zé)任心、工作認(rèn)真3、能接受出差的優(yōu)先。

2025-07-25

徐健萍

人事負(fù)責(zé)人; SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
2年以上
23-42歲

泰睿智造(桂林)科技有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位要求： 1）熟練運(yùn)用辦公軟件； 2）有獨(dú)立思考和處理問(wèn)題的能力，有良好的邏輯思維及溝通能力； 3）有皮革、汽車(chē)或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。； 4）熟悉供應(yīng)商品質(zhì)控制，熟悉并應(yīng)用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 5）熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求，了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。職責(zé)與權(quán)限： 1）負(fù)責(zé)廠商來(lái)料品質(zhì)異常的檢討改善； 2）負(fù)責(zé)對(duì)后段來(lái)料異常的跟蹤與處理； 3）負(fù)責(zé)對(duì)廠商回復(fù)的糾正與預(yù)防措施報(bào)告進(jìn)行跟蹤關(guān)閉； 4）負(fù)責(zé)新廠商的開(kāi)發(fā)審核管理與評(píng)估 5）供應(yīng)商RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC符合性標(biāo)準(zhǔn)傳遞審核及評(píng)審的核定。 6）制定廠商稽核行動(dòng)計(jì)劃，輔導(dǎo)廠商滿足供貨資質(zhì)要求； 7）負(fù)責(zé)廠商的新樣品確認(rèn)； 8）負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商考核管理辦法； 9）根據(jù)月度統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商LA值，召集供應(yīng)商開(kāi)月度品質(zhì)會(huì)議； 10）上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

2025-07-25

柳女士

HR; CQE
4500-5500元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
2年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、維護(hù)ISO9001/IATF16949體系認(rèn)證，對(duì)接客戶審核； 2、客訴處理，主導(dǎo)撰寫(xiě)8D報(bào)告，跟蹤改善措施有效性； 3、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實(shí)施。任職要求： 1、2年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系； 2、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計(jì)分析方法，制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案； 3、有一定的文案功底和邏輯思維能力，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題有一定的分析能力和報(bào)告編寫(xiě)能力。

2025-07-24

閔女士

人事主管; 檢測(cè)員坐班包吃住
4500-6000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

大量招小時(shí)工、正式工要求：身心健康，無(wú)色盲，無(wú)明顯紋身。正式工 18~23歲都要3~6個(gè)月的工資流水或者畢業(yè)證，不收學(xué)生綜合月薪：4500-5500元一、薪酬福利: 小時(shí)工：15元一小時(shí)，一天150～180 正式工:綜合底薪2200+加班費(fèi)（平時(shí)加班18.01元，周末加班24.02元，節(jié)假日加班36.03元）+加績(jī)效獎(jiǎng)300+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000，月綜合工資4500~5500/月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（18-45歲）每月20號(hào)發(fā)上月工資，免費(fèi)住宿，餐補(bǔ)180一個(gè)月。兩班倒，月休四天二、工作內(nèi)容: 主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測(cè).貼標(biāo)簽崗位等簡(jiǎn)單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好三、工作環(huán)境: 廠區(qū)環(huán)境優(yōu)越，空調(diào)恒溫工廠，環(huán)境舒適，宿舍有空調(diào)，WIFI，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心，廠里看病只要一塊錢(qián)。廠區(qū)配置齊全，生活便捷！工作地址:桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

2025-07-24

張主管

招聘主管; 計(jì)算機(jī)驗(yàn)證工程師
5000-7000元

桂林-靈川縣
本科以上
2年以上

桂林華信制藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)相關(guān)管理制度的起草和實(shí)施； (2)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的驗(yàn)證實(shí)施和相應(yīng)方案報(bào)告文件起草； (3)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)和設(shè)備（含服務(wù)器、客戶端計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）的日常運(yùn)維； (4)負(fù)責(zé)管理所有計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的電子數(shù)據(jù)，保證電子數(shù)據(jù)的安全性和完整性； (5)負(fù)責(zé)掌握所有計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的管理員權(quán)限。任職要求： (1)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； (2)精通計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)維護(hù)工作； (3)熟悉計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)賬號(hào)管理、數(shù)據(jù)管理、設(shè)備管控、CSV、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、偏差CAPA、變更等業(yè)務(wù)和流程； (4)有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有藥廠管理工作者優(yōu)先； (5)具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

2025-07-24

韋冬玲; 質(zhì)量工程師
7000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開(kāi)展質(zhì)量改善工作； 3、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn)； 4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料成型及控制工程類(lèi)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具，熟悉質(zhì)量體系； 3、具有解決問(wèn)題，協(xié)調(diào)沖突的能力，英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開(kāi)放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 7000-10000/月

2025-07-23

楊女士

招聘專員; 177 質(zhì)檢員（QC）
3400-5000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
18-35歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學(xué)歷，適應(yīng)兩班倒，無(wú)色盲，無(wú)大面積紋身； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有電子長(zhǎng)品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、素質(zhì)能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)陽(yáng)光。注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

2025-07-23

戴先生

HR