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職位描述

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況

2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化

3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制

4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)

5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故

6、熟悉SMT整套工藝流程，可獨立解決SMT出現(xiàn)的質(zhì)量事故

7、有SMT質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先

公司簡介

公司于2018年成立，前期投資7500余萬元，位于桂林高鐵經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園機(jī)械、裝備制造產(chǎn)業(yè)園D6-2號。致力于為整機(jī)廠家提供解決方案，同時提供電子部件的代工生產(chǎn)，是一家一流的電子制造服務(wù)供應(yīng)商。涉及家電、汽車、醫(yī)療、儀表、工業(yè)控制等領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍包括印制電路板（PCB）設(shè)計、部件開發(fā)、原料及配件的采購和管理過程、表面貼裝（SMT）過程、波峰焊接過程、測試和總裝等電子生產(chǎn)制造服務(wù)。
公司現(xiàn)有高素質(zhì)的專業(yè)加工隊伍和研發(fā)人員100多人，研發(fā)和生產(chǎn)場地22000m2。2018年為客戶提供多個解決方案，獲得兩個發(fā)明專利和十?dāng)?shù)個實用新型專利、軟件著作專利。公司擁有10條智能化的全自動SMT無鉛生產(chǎn)線、無鉛波峰焊線、總裝線；擁有AOI、ICT、爐溫測試儀、錫膏測厚儀、BGA返修臺、專用測試平臺等檢測設(shè)備、儀器數(shù)十臺。每年可滿足2000萬套PCBA的加工需求?？蓪崿F(xiàn)銷售收入5000～10000萬元。
公司注重企業(yè)文化，堅持“以人為本，以質(zhì)量求生存，以技術(shù)求發(fā)展”的宗旨，樹立“團(tuán)隊協(xié)作，相互尊重，以實務(wù)事，開拓創(chuàng)新，超越自我”的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工“主動負(fù)責(zé)，誠實可信，熱忱敬業(yè)”的素質(zhì)。卓越的企業(yè)品牌、長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系是桂林方振電子賴以生存和快速發(fā)展的基石，創(chuàng)造卓越的服務(wù)品牌是我們夢寐以求的愿望。公司秉承“客戶為尊，技術(shù)為上，用心服務(wù)，以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念，承諾保持高質(zhì)量水平，以精益求精的產(chǎn)品品質(zhì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的、方便快捷的服務(wù)。每一道生產(chǎn)程序、每一個細(xì)微的工作環(huán)節(jié)都凝結(jié)著泰捷人一絲不茍的精神。
公司積極響應(yīng)全球化對環(huán)保發(fā)展的要求是泰捷人的社會良知和責(zé)任感，公司創(chuàng)導(dǎo)環(huán)?？萍迹f嚴(yán)承諾禁止使用鉛、鎘、鉻等有害物質(zhì)，不僅為顧客提供環(huán)保產(chǎn)品，更注重環(huán)境保護(hù)和對社會的環(huán)保責(zé)任。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市靈川縣廣西勝義鋼結(jié)構(gòu)有限公司東南側(cè)200米查看上班路線

可能感興趣的職位: 品質(zhì)工程師
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
1年以上
25-40歲

桂林清研皓隆新材料有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。 2. 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質(zhì)量會議。 5.組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求； 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。職位要求： 1．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗指導(dǎo)書的編制管理。 2. 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質(zhì)量會議。 5.組織實施管理評審活動，根據(jù)不合格項，提出的糾正和預(yù)防措施，確保體系的改進(jìn)符合要求； 6、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，監(jiān)督審核過程，促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。福利待遇：5-10K /月 1、六險：繳納社會五項保險，另外繳納意外保險。 2、加班餐：提供加班晚餐。 3、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 4、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、1年2次評優(yōu)調(diào)薪機(jī)會（3月/10月），提供在職員工體檢等。 6、其他福利：節(jié)日福利禮品、不定期團(tuán)建活動等。

1小時內(nèi)

李女士

人事部; ipqc巡檢 18/小時
4900-5500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
1年以上
23-40歲

同城人力

人力資源

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) 薪資：18元/小時+180餐補+20元/天夜班補貼綜合薪資：5000-5500元/月招聘要求：22-40歲女工半年以上該崗位工作經(jīng)驗

7小時前

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理; 檢測員
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上
1年以上

桂林萊茵生物科技股份有限公司

制藥/生物工程

1、嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品SOP進(jìn)行檢測工作，對檢測數(shù)據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2、做好檢測記錄及數(shù)據(jù)的處理工作，確保原始記錄的準(zhǔn)確性、客觀性、完整性、溯源性； 3、負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，認(rèn)真填寫儀器設(shè)備使用、維護(hù)記錄； 4、負(fù)責(zé)檢測方法的開發(fā)和改進(jìn)工作，以及操作規(guī)程的編制； 5、日常工作嚴(yán)格按6S管理，要求負(fù)責(zé)所在崗位桌面及儀器的清潔衛(wèi)生工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)類、藥學(xué)類、生物技術(shù)類專業(yè)； 2、能熟練使用氣相、液相、氣質(zhì)、液質(zhì)等優(yōu)先考慮 3、Word、Excel操作熟練，工作耐心、細(xì)致，具備較好的溝通、應(yīng)變力，抗壓能力強，能夠適應(yīng)加班。

11小時前

招聘HR

HR; 質(zhì)量安全部經(jīng)理
10000-12000元

桂林-雁山區(qū)
本科以上
7年以上
27-35歲

桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司

建筑與工程

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量和安全方針執(zhí)行，完善提升公司各項目的質(zhì)量與安全工作。 2.根據(jù)公司的經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，擬定對項目進(jìn)行監(jiān)督巡視檢查等工作計劃，對標(biāo)準(zhǔn)化管理的項目進(jìn)行收集整理并給予推廣，對不符合要求的責(zé)令期限整改并跟蹤執(zhí)行。 3.定期召開安全生產(chǎn)會議，并組織對安全管理人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)工作。 4.定期與不定期對工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全進(jìn)行組織巡查，對不符合要求的制定相應(yīng)的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。 5.全面負(fù)責(zé)質(zhì)量安全管理在公司所有項目的推行與引導(dǎo)，并對各項目的質(zhì)量與安全管理工作進(jìn)行內(nèi)部審核與考核評價。 6.組織公司成員對項目質(zhì)量、安全、文明施工管理等進(jìn)行檢查，并對項目部提出改進(jìn)措施，督促整改并實施安全獎懲。 7.通過制定培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的部門年度質(zhì)量、安全管理目標(biāo)，經(jīng)審批確認(rèn)后按月進(jìn)行分解落實。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工程系列相關(guān)專業(yè)，一級建筑建造師（市政、水利、機(jī)電、結(jié)構(gòu)師）、+桂建安B證、高級工程師，持有注冊安全工程師證書優(yōu)先。 2.5年以上施工總承包安全、質(zhì)量管理經(jīng)驗（具有較大型工程企業(yè)的總部質(zhì)量安全管理或者分公司部門經(jīng)理的崗位經(jīng)驗優(yōu)先）。 3.具備優(yōu)秀的組織管理能力和風(fēng)險管理能力，熟練安全、消防等法律法規(guī)。 4、具備良好的項目施工組織設(shè)計寫作和圖紙會審能力； 5.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有很強的溝通協(xié)調(diào)能力。 6、有強烈的自信心，有追求有不平凡的夢想，執(zhí)行能力卓越，有迫切希望和公司一起發(fā)展壯大的愿景（優(yōu)先）。 7、有希望通過自己勤奮努力成為公司主要的領(lǐng)導(dǎo)的欲望（優(yōu)先）。

2025-09-03

張女士

總監(jiān); 品質(zhì)
4200-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林師范高等專科學(xué)校 18-40歲

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

QC招聘工作要求： 1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。任職要求：年齡：18~40 性別：不限經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗特殊要求：無色盲待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500 上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。

2025-09-03

梁文生

招聘員; QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪

桂林-靈川縣
大專以上
5年以上
27-45歲

桂林拓普食品科技有限公司

生產(chǎn)/制造

1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn)，確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路； 2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃，跟蹤不符合項閉環(huán)，確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效，牽頭SC證增項、換證審核，統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查，近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先； 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊，重點完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控，制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款； 4.建立證照檔案庫，監(jiān)控生產(chǎn)范圍（飲料類、食品添加劑[天然香料]）與許可資質(zhì)的匹配性； 5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例，熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》，精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范，能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計差異化SSOP； 6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗；有多項體系審核經(jīng)驗的優(yōu)先，如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認(rèn)證等，掌握國際體系標(biāo)準(zhǔn)，可推動出口產(chǎn)品合規(guī)升級。

2025-09-03

金女士

綜合辦主任; 質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林拓普食品科技有限公司

生產(chǎn)/制造

1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護(hù)SC證申報材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預(yù)案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗證計劃； 3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，支撐管理評審決策，維護(hù)體系文件完整性，確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求； 4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制，熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證； 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施，了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證（如USDA Organic）標(biāo)準(zhǔn)。

2025-09-03

金女士

綜合辦主任; 品質(zhì)ipqc
4000-5000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
初中以上 18-40歲

桂林藝研科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)

2025-09-03

李女士

人事; 品質(zhì)文員
3500元

桂林-平樂縣
大專以上
1年以上
22-40歲

桂林平樂仲泰電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)品質(zhì)部文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入、編制日報周報月報，并應(yīng)用統(tǒng)計分析技術(shù)；學(xué)歷要求：大專以上，文秘、行政管理、質(zhì)檢相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；技能要求： 1.熟練操作辦公軟件，有品質(zhì)文員工作經(jīng)驗優(yōu)先；個人素質(zhì)要求： 1.責(zé)任心強、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊配合能力；

2025-09-03

楊先生

人事; 品質(zhì)
4200-6000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-40歲

桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

QC招聘工作要求： 1、了解ISO認(rèn)證體系，能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用； 2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程，熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。任職要求：年齡：18~40 性別：不限經(jīng)驗：有QC工作經(jīng)驗特殊要求：無色盲待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500 上班時間：八點到八點，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。

2025-09-02

鄧女士

招聘專員