桂林培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)提升最新招聘,七星區(qū)478條臨桂區(qū)252條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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EMC測(cè)試工程師
5000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:157- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
黃小姐人資專(zhuān)員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)EMC項(xiàng)目的測(cè)試工作;
2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試報(bào)告;
3、配合維護(hù)日常體系運(yùn)作及外部審核;
4、協(xié)助測(cè)試不合格樣品整改,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出整改建議。
任職要求:
一、教育背景:
1、文化程度:本科及以上;
2、專(zhuān)業(yè)要求:電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
二、工作經(jīng)驗(yàn):
1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上優(yōu)先考慮,可接受應(yīng)屆生;
2、有相應(yīng)的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉ISO 17025體系相關(guān)要求者優(yōu)先考慮。
三、工作技能:
1、了解實(shí)驗(yàn)室管理體系;
2、熟悉EMC相關(guān)的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和要求;
3、具有一定的操作能力;
4、具有一定的電路基礎(chǔ)知識(shí)。
四、其他要求:
1、具有一定溝通能力;
2、可以使用電路設(shè)計(jì)軟件;
3、熟悉使用辦公軟件
4、具有一定的英語(yǔ)閱讀能力,英語(yǔ)四級(jí)及以上;
5、有EMC相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 -
機(jī)械研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
黃小姐人資專(zhuān)員要求1描述:
1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求,對(duì)研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行機(jī)械方面預(yù)研,結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)可靠性分析,組織項(xiàng)目組成員,進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案評(píng)審,發(fā)圖生產(chǎn)并制作、裝配樣機(jī),確保設(shè)計(jì)的方案滿(mǎn)足產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入要求;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)規(guī)范要求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝,并對(duì)包裝進(jìn)行運(yùn)輸、沖擊試驗(yàn),確保包裝結(jié)構(gòu)滿(mǎn)足產(chǎn)品運(yùn)輸要求;
3、根據(jù)線(xiàn)材設(shè)計(jì)規(guī)范,設(shè)計(jì)線(xiàn)材圖紙,發(fā)圖加工并進(jìn)行裝配驗(yàn)證,確保線(xiàn)材滿(mǎn)足儀器使用要求;
4、根據(jù)技術(shù)服務(wù)部,生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質(zhì)量問(wèn)題,優(yōu)化機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),加強(qiáng)機(jī)械結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性及可靠性。 -
FPGA電子工程師
10000-18000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 20-45歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:151- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
黃小姐人資專(zhuān)員工作職責(zé):
新產(chǎn)品的FPGA硬件研發(fā)與軟件研發(fā)。
技能要求:
1、電子信息工程、自動(dòng)化、醫(yī)療電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟練掌握Verilog/VHDL語(yǔ)言,熟練使用EDA軟件;
2、熟悉DDR2/DDR3、PCIE等接口協(xié)議,對(duì)DDR3有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、至少有1個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉FPGA設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證流程,具有FPGA板級(jí)調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
4、有圖像或者視頻處理類(lèi)相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
其他要求:
1、如為應(yīng)屆生,則要求參加過(guò)電子設(shè)計(jì)大賽并獲獎(jiǎng),能提供獲獎(jiǎng)作品尤佳;
2、如為社會(huì)招聘,要求有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并有成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3、初級(jí)、中級(jí)工程師薪資待遇有所調(diào)整。 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(月子中心)
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲 大專(zhuān)以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:975- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
黃小姐人資專(zhuān)員2.客戶(hù)關(guān)系維護(hù) 定期回訪(fǎng)現(xiàn)有客戶(hù),了解客戶(hù)滿(mǎn)意度,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題;保持與客戶(hù)的良好溝通,提升品牌口碑和市場(chǎng)影響力。 3.客戶(hù)服務(wù)全程跟進(jìn) 負(fù)責(zé)已簽約客戶(hù)的全流程服務(wù)跟進(jìn)。 …… 三、福利待遇 1、福利待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、季度勞保、節(jié)日福利、員工體檢、員工餐、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升通道。 2、月休6天。 -
零售/終端培訓(xùn)經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
洪先生總經(jīng)理1、主要針對(duì)終端店鋪員工進(jìn)行培訓(xùn),包括店鋪運(yùn)營(yíng)管理、銷(xiāo)售策略、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容,需要具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)能力。 …… 2、負(fù)責(zé)整個(gè)業(yè)務(wù)板塊的培訓(xùn)管理工作,包括制定培訓(xùn)策略、規(guī)劃培訓(xùn)課程體系、管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)等,需要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。 根據(jù)公司戰(zhàn)略和計(jì)劃,參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)計(jì)劃。 …… 3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為組織內(nèi)部設(shè)計(jì)課程體系,包括課程需求調(diào)研、活動(dòng)設(shè)計(jì)、課程評(píng)估等流程. 4、傳授產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、顧客服務(wù)外,對(duì)服裝搭配技巧、鞋服陳列等方面的培訓(xùn)內(nèi)容,幫助員工更好地為顧客提供服務(wù) …… ,以提升員工的業(yè)務(wù)能力和店鋪的整體業(yè)績(jī)。 -
地區(qū)經(jīng)理
5300-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
洪先生總經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。 -
運(yùn)營(yíng)副總
15000-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
洪先生總經(jīng)理3、建立完善的運(yùn)營(yíng)管理體系及業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 4、維護(hù)行業(yè)內(nèi)重要合作伙伴關(guān)系,包括電商平臺(tái)、服務(wù)商、供應(yīng)商等,拓展商務(wù)合作機(jī)會(huì)。 -
銷(xiāo)售員
2800-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外保險(xiǎn)
- 銷(xiāo)售提成
2025-10-16
楊主任辦公室主任1、對(duì)現(xiàn)有的客戶(hù)進(jìn)行維系; 2、愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí) 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、做好新客戶(hù)的拓展 5、門(mén)店銷(xiāo)售早/午班次輪班(9:30-22:00)兩班。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16
唐希敏總經(jīng)理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)域公司產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù),完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo); 策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升公司品牌領(lǐng)域的市場(chǎng)占有率; 管理客戶(hù)關(guān)系,定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并優(yōu)化銷(xiāo)售策略; 協(xié)調(diào)物流、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén) -
七里店長(zhǎng)白班16元/小時(shí)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16
梁老師經(jīng)理待遇:16元/小時(shí), 月綜合4500-6000 (長(zhǎng)白班,坐班,月休4天,不用體檢) 1、崗位要求: 男女不限18-40歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、檢測(cè)崗位等 3、上班時(shí)間: 早8點(diǎn)半-晚8點(diǎn),中間休息2小時(shí) (先吃后扣、3.5元一餐,兩葷一素一湯,從工資里扣) 提供住宿,12號(hào)發(fā)工資,可預(yù)支,轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)一金 -
市區(qū)食品廠(chǎng)長(zhǎng)白班,簡(jiǎn)單輕松
3000-4000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16
梁老師經(jīng)理綜合工資:3000-4000 (長(zhǎng)白班, 男女不限 ,30-48歲) 工作內(nèi)容:包裝,打包食品等工作 上班時(shí)間:8:00-18:00 工作8-9小時(shí)、包住,包中餐 -
電話(huà)客戶(hù)專(zhuān)員
4000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16
龔經(jīng)理人事經(jīng)理) ? 邀約客戶(hù)到店考察(無(wú)縫對(duì)接設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)) ? 參與每周客戶(hù)畫(huà)像分析會(huì),優(yōu)化溝通策略 ▍?零門(mén)檻任職要求? ? ?18-35歲?,中專(zhuān)/高中以上學(xué)歷 ? 普通話(huà)流利,接受零經(jīng)驗(yàn)(帶薪崗前培訓(xùn) …… ) ? 基礎(chǔ)電腦操作能力,抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先 ? ?有電話(huà)客服/課程顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者薪資上浮10%? ▍?專(zhuān)屬支持? ? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn):裝修知識(shí)/話(huà)術(shù)技巧/CRM操作 ? 老客戶(hù)資源持續(xù)供給(免陌拜開(kāi)發(fā)壓力 -
光電器廠(chǎng)招普工
4000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16
梁老師經(jīng)理(不看顯微鏡,做滿(mǎn)一周可預(yù)支500) 七星區(qū)光電器件招聘短期工: (白班16元/小時(shí)) (夜班17元/小時(shí)) 男女不限??18-42歲 工作內(nèi)容:包裝、組裝、操作自動(dòng)化機(jī)器等手工工作 工作地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園? -
招長(zhǎng)白班,做汽車(chē)坐墊16/小時(shí)
3900-5500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16
梁老師經(jīng)理七星區(qū)鐵山工業(yè)園汽車(chē)加熱坐墊廠(chǎng)招聘啦! 【工作內(nèi)容】:手工活 【工資】:15+1元/小時(shí) 【工作時(shí)間】:長(zhǎng)白班8:30?-?20:30? 【休息時(shí)間】:月休4天,午餐不包吃,晚上加班統(tǒng)一訂餐 【招聘要求】: 18-45歲以下,視力良好,手腳靈活,需要有工廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:穿靜電服,制作加熱坐墊等手工活,環(huán)境舒適。 -
市區(qū)路由器加工廠(chǎng)長(zhǎng)白班16/小時(shí)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16
梁老師經(jīng)理待遇:16元/小時(shí),(入職獎(jiǎng)勵(lì)300) 月綜合4500-6000 (長(zhǎng)白班,坐班,月休4天,不用體檢) 男女不限:18-43歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、檢測(cè)崗位等 先吃后扣,3.5元一餐, 提供住宿,12號(hào)發(fā)工資,可預(yù)支 轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)一金
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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黃小姐2025-10-24 -
陽(yáng)先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司 的 光電器廠(chǎng)招普工 職位2025-10-23 -
王先生2025-10-23 -
凌先生2025-10-21 -
秦女士2025-10-21 -
鐘先生2025-10-21
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