桂林培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘 logo

桂林培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4639元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行銷(xiāo)售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事

3300-3600元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-45歲 大專以上 食品 瀏覽:45
1小時(shí)內(nèi)
李主管
人事部
1.
負(fù)責(zé)公司招聘全流程工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào);
開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與人才質(zhì)量;
協(xié)助完善公司人才庫(kù),進(jìn)行候選人關(guān)系管理,建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備機(jī)制;
參與部分入職培訓(xùn)及新員工關(guān)懷工作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人力資源相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn);
配合完成人力資源模塊的其他基礎(chǔ)事務(wù)性工作。
職位要求
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及常用渠道;
具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力和人際敏感度;
能熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力;
積極主動(dòng),有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
特別說(shuō)明
本崗位為全職崗位,享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假;
工作時(shí)間及薪酬,具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
歡迎對(duì)人力資源工作有熱情、有耐心的人才加入我們。
?
如需進(jìn)一步調(diào)整具體職責(zé)或側(cè)重方向,可告知具體需求,我會(huì)協(xié)助優(yōu)化內(nèi)容。

施工員

3000-7000元
桂林-全州縣 2人 20-35歲 高中以上 電子 電氣 環(huán)保 投遞:23人 瀏覽:1379
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
龍工
職員
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工調(diào)度管理工作,檢查組織落實(shí)情況,及時(shí)掌握工程進(jìn)度,物資、機(jī)械、運(yùn)輸、勞動(dòng)力情況及存在問(wèn)題及時(shí)處理解決。
2.認(rèn)真參加并執(zhí)行經(jīng)理部生產(chǎn)計(jì)劃的編制和安排,下達(dá)班組旬日作業(yè)計(jì)劃。
3.確保施工過(guò)程按照質(zhì)量體系文件要求進(jìn)行。
4.負(fù)責(zé)工程施工、工程質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)文明施工的控制。
5.負(fù)責(zé)對(duì)工人進(jìn)行技能、安全、質(zhì)量的教育和培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)對(duì)被列為特殊過(guò)程和關(guān)鍵工序的過(guò)程實(shí)施施工全過(guò)程的監(jiān)控。

IE工程師

5000-7000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:353
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-30
閔女士
人事主管
1、建立健全標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)人力、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)動(dòng)作等系列標(biāo)準(zhǔn)資料保證生產(chǎn),進(jìn)行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理;
2、產(chǎn)線平衡分析、人機(jī)分析和動(dòng)作研究,生產(chǎn)效率提升改善;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善,通過(guò)IE手法推動(dòng)浪費(fèi)的排除,節(jié)約成本;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,生產(chǎn)人力工時(shí)、產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)、物料用量存量及損耗的測(cè)算制定;
5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范,負(fù)責(zé)精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn);
6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化,新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時(shí)和人力測(cè)算分析;
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品跟進(jìn),異常處理,工程變更執(zhí)行,工裝治具導(dǎo)入,工藝文件制作;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)投資回報(bào)評(píng)估、成本分析改善,推動(dòng)減少損耗、品質(zhì)問(wèn)題,降低制造成本;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上IE工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)更佳;
3、熟悉IE的基本理論和方法:ECRS原則/七大手法/八大浪費(fèi)及QC工具等,具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識(shí)結(jié)構(gòu);
4、精通精益相關(guān)工具應(yīng)用(5S、TPM、VSM、SOP、3P等);
5、有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)效率改善、產(chǎn)能提升、精益降本改善經(jīng)驗(yàn)及成功案例;
6、有項(xiàng)目規(guī)劃、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、人力關(guān)系及有較強(qiáng)的文字功底及表達(dá)能力。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 20-35歲 電信 法律 金融 瀏覽:492
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
唐女士
經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 1、為銀行對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行電話、短信通知,協(xié)助制定并執(zhí)行還款方案。 2、對(duì)逾期客戶、擬訴訟客戶、法院判決執(zhí)行客戶進(jìn)行電話通知并協(xié)商還款,維護(hù)客戶良好征信。 …… 4、公司提供專業(yè)且完善的上崗培訓(xùn),新人可在一至兩個(gè)月內(nèi)熟練掌握工作。 【崗位要求】 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力,敏銳的觀察力。 …… 【薪資福利】 1、高薪:無(wú)責(zé)底薪2500-3000+高提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng),業(yè)績(jī)中等者綜合到手4000-7000,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者綜合到手8000-15000,上不封頂~ 2、福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),節(jié)日福利,

兼職主播 兼職

25元/時(shí)
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 5人 18-32歲 電子商務(wù) 瀏覽:155
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-28
艾麗
人事主管
項(xiàng)目介紹: 1、品類:牛奶/汽車(chē)用品; 2、品牌官方直播間; 3、平播,流量穩(wěn)定。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音直播平臺(tái)的直播工作; 2、執(zhí)行公司直播銷(xiāo)售政策,完成直播銷(xiāo)售任務(wù); 3、及時(shí)反饋粉絲訴求,配合運(yùn)營(yíng)制定直播銷(xiāo)售政策; 4、完成上級(jí)交等的其他工作任務(wù)。 …… 形象好氣質(zhì)佳,活潑開(kāi)朗,大方得體,有親和力,有上進(jìn)心,有一定抗壓能力,吃苦耐勞; 3、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,較好的反應(yīng)速度,具備解決冷場(chǎng)等直播過(guò)程中出現(xiàn)的意外情況能力 4、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有直播,銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 咨詢 政府 投遞:1人 瀏覽:81
2025-09-28
趙小姐
HR
崗位介紹: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整合工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的項(xiàng)目撰寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期跟進(jìn)與維護(hù)工作。 …… 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě); 5、負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)項(xiàng)目解決方案或管理咨詢解決方案; 6、負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施與執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí); 2、熟練使用word、excel進(jìn)行圖文數(shù)據(jù)編輯; 3、了解項(xiàng)目投資可行性報(bào)告的編寫(xiě),寫(xiě)作能力佳; 4、邏輯思維:反應(yīng)較靈敏,思路清晰,較強(qiáng)的邏輯推理和歸納總結(jié)能力 …… 5、需涉及項(xiàng)目管理,客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目建議書(shū)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn); 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),能在壓力下出色地完成工作; 待遇: 月收入(3500~8000)=基本工資+全勤+項(xiàng)目獎(jiǎng)金 …… 發(fā)展方向:項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。
工作職責(zé): 1.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和合同要求,編制招標(biāo)代理方案并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)招標(biāo)全過(guò)程; 3.按規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作; 4.執(zhí)行統(tǒng)一文件范本 …… C1以上駕駛執(zhí)照,能夠適應(yīng)出差(廣西區(qū)內(nèi))的要求; 2.能熟練操作OFFICE系列軟件,具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和工作協(xié)調(diào)能力; 3.3年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成各類招標(biāo)項(xiàng)目 …… ,熟悉廣西區(qū)內(nèi)各地市招標(biāo)流程; 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和社會(huì)交際能力,責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞; 5.持有招標(biāo)師資格及省級(jí)以上政府采購(gòu)部門(mén)頒發(fā)的政府采購(gòu)培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先; 6.熟練駕車(chē),持有C1駕照
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 電器 服裝 會(huì)展 投遞:1人 瀏覽:160
2025-09-28
周成文
項(xiàng)目總監(jiān)
工作內(nèi)容: 1、參與品牌策劃項(xiàng)目,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意及展示; 2、配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的整體方案和落地執(zhí)行; 3、媒介管理和內(nèi)容創(chuàng)作,以新媒體為主; 4、公司有成熟的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,有品牌導(dǎo)師和創(chuàng)意導(dǎo)師的指導(dǎo)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲 本科以上 電子 投遞:1人 瀏覽:279
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)假日
2025-09-25
黎女士
經(jīng)理
,挖掘項(xiàng)目需求。 …… 項(xiàng)目全周期管理 - 跟進(jìn)項(xiàng)目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書(shū)制作及交付。 - 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決客戶問(wèn)題,確?;乜钅繕?biāo)達(dá)成。 3. …… 銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成 - 完成年度銷(xiāo)售指標(biāo),制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃并高效執(zhí)行,定期匯報(bào)進(jìn)展與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 5. 跨部門(mén)協(xié)作 - 聯(lián)動(dòng)技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊(duì),推動(dòng)項(xiàng)目落地,優(yōu)化客戶體驗(yàn)。 6. …… - 銷(xiāo)售技能:具備大客戶公關(guān)能力,擅長(zhǎng)需求挖掘、關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)。 - 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門(mén)高效對(duì)接。 3. …… 三、公司福利 - 提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資:底薪4500-6000+績(jī)效+工齡工資+提成獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他 - 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道; - 五險(xiǎn)、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼等。

綜合辦公室主任

4000-4500元
桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府 1人 大專以上 建筑 保安 投遞:61人 瀏覽:3362
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-24
王女士
經(jīng)理
1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)公司管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)公司人事(包括但不限于薪酬、五險(xiǎn)一金、員工福利、培訓(xùn)、入離職勞動(dòng)合同簽訂等)、行政版塊(包括但不限于固定資產(chǎn)管理 …… 、證照辦理和存檔、辦公室租賃、后勤管理、檔案管理等工作)、勞務(wù)派遣項(xiàng)目管理工作 4、對(duì)外與各業(yè)務(wù)單位對(duì)接工作,對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)日常協(xié)調(diào)工作。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 23-35歲 本科以上 包裝 機(jī)械制造 外貿(mào) 瀏覽:388
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-23
呂小姐
人事行政
要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn);會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來(lái)幾年的技術(shù)走向,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線圖;會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告,為今后舉辦類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn);品牌VI盤(pán)點(diǎn)和執(zhí)行 …… ,物料,產(chǎn)品編號(hào),商標(biāo)一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經(jīng)銷(xiāo)商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè) 7)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產(chǎn)品價(jià)值,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),成功經(jīng)銷(xiāo)商案例對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn);每月負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知 …… 8)培訓(xùn):每年一次,根據(jù)公司未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。 …… 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質(zhì),量身定制培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn),走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí),以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊(duì) …… e)具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn); 3)加分項(xiàng):有成功主導(dǎo)大型營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網(wǎng)等)。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 2年以上 25-50歲 中專以上 保安 投遞:2人 瀏覽:460
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-19
張小姐
人事文員
維持隊(duì)伍穩(wěn)定; 3、負(fù)責(zé)做好整個(gè)項(xiàng)目的防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害工作,定期(每月1-2次全面安全大檢查)和不定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查及維護(hù)保養(yǎng),消除各種安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的儀容儀表 …… 、行為規(guī)范、禮儀禮貌、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查; 5、按公司規(guī)定及崗位職責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查、抽查、夜查等,檢查人員在崗情況和工作狀態(tài),以及環(huán)境衛(wèi)生情況,巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決; 6、定期組織項(xiàng)目人員開(kāi)展培訓(xùn)工作 …… 任職要求: 1、熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠(chéng)敬業(yè),抗壓能力強(qiáng); 3、熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作
約 12 個(gè)崗位

桂林培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘最新投遞

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.5%
  • 初中
    3.9%
  • 大專
    15.7%
  • 本科
    3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,初中占3.9%,大專占15.7%,本科占3.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.4%
  • 1-3年
    15.7%
  • 3-5年
    3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
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