1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)專員招聘
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)專員最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)2條,平均工資約為4639元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事/助理
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-10-07祝經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)招聘工作
2. 會議布置
3. 早會內(nèi)容策劃
4. 考勤管理 -
人事
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-07陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工考勤,工資核算等作業(yè);
2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員招聘,人員異動、離職面談、員工保險(xiǎn)等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作;
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);
要求:
1、年齡:25-38歲之間
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、會簡單使用photoshop軟件
上班時(shí)間:
夏季:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00
冬季:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30 -
人事行政文員(陽朔縣城))
2800-3000元2025-10-07張小姐人事文員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì);
2、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)公司人事行政檔案管理;
4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購買和替換;
5、負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)備及會議記錄;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡18-45歲;
2、工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有責(zé)任心、有執(zhí)行力。 -
酒店財(cái)務(wù)兼人事
3500-4500元2025-10-07石小姐人事工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)核對酒店每日營收數(shù)據(jù); 2、核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項(xiàng)審批; 4、各類月結(jié)費(fèi)用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng); 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(diǎn)(前臺商品以及煙的庫存管理); 7、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 8、負(fù)責(zé)人員招聘、考核、入離職、異動等手續(xù)辦理; 9、負(fù)責(zé)每月社會保險(xiǎn)申報(bào);意外險(xiǎn)申報(bào)并及時(shí)更新; 10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時(shí)工作安排。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等等相關(guān)專業(yè),持有會計(jì)資格證書; 2、掌握會計(jì)、審計(jì)及酒店管理系統(tǒng),熟... -
人事招聘專員
4000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 公司團(tuán)建
- 評優(yōu)獎勵
2025-10-07鄧經(jīng)理人事人事招聘專員10名,朝九晚六,行政班 工資待遇:綜合工資4000-6000每月,底薪+績效提成+補(bǔ)貼+獎金+全勤獎 崗位職責(zé): 1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織、安排人員面試 3、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 崗位要求: 1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 4、有一定的校園和社招資源,招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。 5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲,工作主動性?和積極性強(qiáng),高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo); 6、自有?主... -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-10-07孫經(jīng)理經(jīng)理安排應(yīng)聘者的預(yù)約,負(fù)責(zé)面試,跟進(jìn)面試人員試崗。 -
人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-10-02廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人 -
人事
2500-5000元2025-10-01佘美茹人事1. 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)到下午 6 點(diǎn) 福利待遇:節(jié)假日福利,月休8天。 -
人事/行政專員
3000-5000元2025-09-29劉女士人事經(jīng)理崗位描述: 1、負(fù)責(zé)各類文件收集、登記、傳閱、催辦等,并做好整理,編寫目錄及歸檔; 2、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的公司辦公用品的申購、發(fā)放、管控;統(tǒng)一收集公司各部門的辦公用品申請單; 3、負(fù)責(zé)公司日常會議的準(zhǔn)備物料、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn); 4、確保對內(nèi)對外的接觸相關(guān)人員保持良好的工作態(tài)度,主動積極解答和有效溝通; 5、公司的各類文件,證書,執(zhí)照及法人身份證復(fù)印件等,在辦理業(yè)務(wù)時(shí)必須蓋上再次復(fù)印或使用無效章。 6、招聘公司所缺人才; 7、每月考勤、工資核算; 8、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職流程; 9、辦理社保增減員(工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、退休等)事宜。 10、辦理員工勞動合同簽訂,在... -
人事崗/助理
3600-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-28黃經(jīng)理人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作: 3.具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。 -
行政人事財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-09-28栗先生1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具有良好的文字語言表達(dá)能力和工作協(xié)調(diào)能力;熟練操作office系列辦公軟件; 3.身體健康,持有C1駕照,熟練駕車,能夠適應(yīng)經(jīng)常加班和出差的要求; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)助精神,工作細(xì)致,吃苦耐勞、對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感; 5.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
培訓(xùn)專員
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23盧經(jīng)理人事經(jīng)理職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動的進(jìn)行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求,進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施,組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材,承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時(shí)間:9:00-18:00,大小休
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目主管職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)專員招聘最新投遞
-
劉小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-10-08
-
陳小姐投遞了 廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司 的 酒店財(cái)務(wù)兼人事 職位2025-10-07
-
王小姐投遞了 桂林有禾文化傳媒有限公司 的 人事 職位2025-10-07
-
陳小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-10-07
-
姚小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 人事招聘專員 職位2025-10-07
-
黃小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.8%2K
-
25%3K
-
26.9%4K
-
15.4%5K
-
7.7%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷76.5%
-
初中3.9%
-
大專15.7%
-
本科3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,初中占3.9%,大專占15.7%,本科占3.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
-
1-3年15.7%
-
3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。