1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)專員招聘
桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)專員最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)2條,平均工資約為4736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/助理
3000-5000元1小時內(nèi)鄒峰經(jīng)理1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo);
2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料;
3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等;
4、、積極主動拓展其他招募渠道;
5、、每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會;
6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實(shí)活動量管理;
7、、參加晨會,召開二早; -
人事
2500-5000元1小時內(nèi)佘美茹人事1. 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù)
工作時間:上午9點(diǎn)到下午 6 點(diǎn)
福利待遇:節(jié)假日福利,月休8天。 -
人事招聘助理
2000-3500元2025-05-28吳巍人事總監(jiān)負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。協(xié)助團(tuán)隊長做好業(yè)務(wù)。普通話流利,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬! -
培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-05-27力源人事人事專員崗位職責(zé): 1. 對接各部門培訓(xùn)需求,協(xié)助制定培訓(xùn)計劃。 2.完成月度及周度培訓(xùn)排期,確保計劃按時推進(jìn)。 3.協(xié)助線下培訓(xùn)落地,包括協(xié)調(diào)城市培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、監(jiān)督區(qū)域主管執(zhí)行情況。 4.整理并公示考試數(shù)據(jù),參與巡店抽查結(jié)果分析。 4.優(yōu)化培訓(xùn)流程、推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1年以上培訓(xùn)或活動組織經(jīng)驗(yàn),熟悉線上/線下培訓(xùn)流程。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯清晰,能獨(dú)立完成流程優(yōu)化及文檔標(biāo)準(zhǔn)化。 5.責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊協(xié)作精神,能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作;接受出差外派。 -
人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元2025-05-26廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人 -
網(wǎng)招人事
2000-4000元2025-05-25梁主管經(jīng)理招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡18-30歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,需要有網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn),同時有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】七星區(qū)七里店路 -
人事行政文員
2500-3500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-24鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行... -
行政人事
3000-4500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 伙食補(bǔ)貼
- 高溫津貼
- 司齡補(bǔ)貼
- 全勤津貼
2025-05-19莫女士HR任職要求: 1、工作地點(diǎn)在蘇橋,接受再投; 2、熟悉人力資源管理各大模塊,熟悉國家勞動法及相關(guān)政策; 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字寫作能力,善于與人溝通,能夠有效解決問題。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試; 2、制定公司培訓(xùn)計劃,組織員工培訓(xùn),建立員工培訓(xùn)記錄; 3、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的制定和實(shí)施,包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等; 4、協(xié)助公司組織績效考核,進(jìn)行績效反饋和面談等; 5、處理員工入離職、調(diào)動等手續(xù),維護(hù)員工檔案,處理員工投訴和勞動糾紛; 6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購、會議組織、...
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)專員招聘最新投遞
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美小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 行政人事 職位2025-06-01
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唐小姐投遞了 桂林有禾文化傳媒有限公司 的 人事 職位2025-06-01
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黃小姐投遞了 桂林有禾文化傳媒有限公司 的 人事 職位2025-05-31
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賴小姐投遞了 桂林有禾文化傳媒有限公司 的 人事 職位2025-05-30
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鄧小姐投遞了 桂林有禾文化傳媒有限公司 的 人事 職位2025-05-30
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莫女士投遞了 桂林有禾文化傳媒有限公司 的 人事 職位2025-05-30
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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23.1%3K
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36.5%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。