桂林品質(zhì)招聘 logo

桂林品質(zhì)招聘

桂聘提供2025年7月桂林品質(zhì)最新招聘,七星區(qū)22條臨桂區(qū)21條,平均工資約為4786元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

包裝設計

3500-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 23-40歲 包裝 投遞:2人 瀏覽:1071
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
7小時前
蔣女士
人事招聘
崗位職責:
1.利用CDR制作矢量圖片
2.學會制作3D效果圖
3.首飾盒打樣
4.創(chuàng)作出自己想法的產(chǎn)品
工作要求:
1.愛好設計,對設計感興趣,有自己的想法。
2.仔細認真有條理,對手工工藝品動手能力強,喜愛鉆研,具有一定的美感。
3.熟練使用cd軟件r,做事積極有上進心。
桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產(chǎn)、銷售世界級工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒,工藝精湛,產(chǎn)品暢銷27個國家。
桂林法德利包裝成立于2013年,法德利包裝始創(chuàng)于2004年,在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年,公司目前生產(chǎn)規(guī)模排名全國前5。
公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福,追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時,始終堅持做感動人心,價格厚道的好產(chǎn)品,讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。
法德利愿景是:
1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實現(xiàn)以經(jīng)營哲學為基礎的全員參加的經(jīng)營。
法德利價值觀:精進、奮斗、誠信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎,向奮斗者傾斜, 以崗定級,以崗定薪,人崗匹配,能上能下,導向力出一孔,利出一孔。
我們共同創(chuàng)建平臺,賺錢、長本事,實現(xiàn)個人價值!法德利平臺期待并歡迎您的加入!
法德利阿里巴巴國際站的SKA商家,公司生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)排名前五,具有絕對的交期、品質(zhì)、價格優(yōu)勢。公司每年參加春季廣交會,每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會,為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會,簽單的機會相比外貿(mào)型公司遙遙領先。公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學技術(shù)、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺,如果您向往幸福,對工作充滿熱情,愿意學習進步,我們期待您的加入!
總公司設立在桂林市象山區(qū)茶店路潭南村,環(huán)抱于旖旎的自然風光之中,空氣清晰,視野開闊無垠,有寬敞的停車區(qū)域。
辦公環(huán)境舒適開放,學習氛圍濃郁,工作氛圍

維修員(香港)

15000-16000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:236
2025-07-11
陳經(jīng)理
招聘顧問
工作地點:香港 離島區(qū)
待遇: HKD17250
任職要求:
1.粵語國語流利,45歲以內(nèi),有輪班、通宵班
2.具備最少三年相關(guān)機械維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗,按有關(guān)規(guī)格、程序及標準,在大嶼山香港國際機場范圍內(nèi)進行飛機停泊設施(登機橋及空調(diào)系統(tǒng))
3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程,提供適當技術(shù)支援
4.以確保維修工作符合有關(guān)品質(zhì)及安全要求,統(tǒng)籌及編排預定與非預定之維修工作,執(zhí)行上級指派的其他工作,按工作崗位需要執(zhí)行輪班工作
5.熟悉各類機械設備的安裝、調(diào)教及測試程序、儀器應用、故障分析、修復及機場運作有認識者優(yōu)先考慮
6.每年13天有薪假期,酌情表現(xiàn)酬金,免費醫(yī)療,家庭友善假及身心健康假,員工折扣優(yōu)惠等等
面試方式:簡歷表選人,視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試)
簽證類型:勞工簽證
說明:
1.本崗位需服務費,公司負責簽證費、大巴免費接過關(guān)到位。
2.港奧通行證、體檢、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:求職者與用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專以上 保安 投遞:6人 瀏覽:947
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-11
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門運作,負責項目內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負責項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導、培訓及評估。
3. 定期進行現(xiàn)場品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。
5. 建立、維護社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上。
2. 有較強的領導能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠敬業(yè),抗壓能力強。
3. 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:860
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-11
周女士
人事
崗位描述 : 1、負責項目環(huán)境管理部門管理工作; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質(zhì)管控; 4、組織實施工作計劃等相關(guān)日常指導工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:356
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-11
馬海棠
人事經(jīng)理
1、對餐飲服務員進行服務提升培訓,提升服務品質(zhì); 2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查服務人員的儀容儀表; 3、帶領員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準; 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35歲以上 高中以上 酒店 瀏覽:58
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-11
賁艷周
辦公室主任
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 23-45歲 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:248
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-11
柳女士
HR
1.主要負責量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃; 2.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3.處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進及追蹤改善效果; 4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件 …… ; 5.統(tǒng)計質(zhì)量報表,并做數(shù)據(jù)分析,制定相應的改善品質(zhì)計劃; 6.處理客戶投訴并提供解決措施,主導品質(zhì)會議,8D改善報告; 7.領導交代的其它工作。
桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 1人 24-45歲 大專以上 旅游 投資 投遞:22人 瀏覽:1708
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
唐麗萍
招培專員
負責保潔綠化人員工作區(qū)域衛(wèi)生檢查工作; 2、配合各部門,對業(yè)主報事報修、投訴事項處理、跟進及反饋; 3、對接電梯維保公司,處理電梯維保、年檢、保養(yǎng)等事項; 4、協(xié)助項目經(jīng)理處理房屋返修工作; 5、組織項目品質(zhì)檢查工作

品檢

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 投遞:3人 瀏覽:1240
2025-07-11
李新社
品質(zhì)檢查,熟練操作AOI,有在電子廠工作經(jīng)歷2年以上

生產(chǎn)拉長

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 電子 投遞:3人 瀏覽:330
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-07-11
諸葛先生
經(jīng)理
8、負責生產(chǎn)線訂單計劃的執(zhí)行生產(chǎn); 9、作業(yè)人員的培訓、安排等管理; 10、負責產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。 崗位職責 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費。

采購員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 寵物 電子商務 投遞:6人 瀏覽:1474
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-11
呂小姐
人資
職位描述 1.進行供應商渠道開發(fā)及管理,包括:詢價、比價、取樣、試料、簽定開發(fā)合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2.與供應商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào); 3.協(xié)助開拓采購渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應商并組織定期考察新老供應商

城市合伙人

20000-40000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 汽車 瀏覽:325
2025-07-11
蔣新華
人事經(jīng)理
銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、擅長數(shù)據(jù)分析,具備良好的談判能力、優(yōu)良的資源合作渠道資源,有市場拓展、資源整合能力,具備一定的創(chuàng)意營銷意識; 3、具備銷售工作經(jīng)驗,熟悉掌握銷售的運作模式; 3、有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德
2025-07-11
勞秋蘭
人事文員
1年生產(chǎn)線組長工作經(jīng)驗,有電子廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先;能吃苦耐勞,責任心及品質(zhì)意識較強,能接受加班,是生產(chǎn)主管儲備人員;公司包吃住。

項目經(jīng)理

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設備 測繪 電子 投遞:9人 瀏覽:775
2025-07-11
宋云
人事
7、較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,有強烈的責任心,能夠承受壓力的挑戰(zhàn),個性品質(zhì)良好,能吃苦耐勞。 8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項目招投標規(guī)則的可以適當放寬條件。
桂林-七星區(qū)-彰泰·第六園 1人 電子 計算機 投遞:17人 瀏覽:746
2025-07-11
唐先生
工作內(nèi)容: 1.負責對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗;對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進行相關(guān)檢驗測試,并做好記錄; 2.發(fā)現(xiàn)、上報產(chǎn)品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結(jié)果; 3.
約 94 個崗位

桂林品質(zhì)招聘最新投遞

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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.9%
    2K
  • 24.2%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    39.1%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    29.2%
  • 本科
    16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.5%
  • 1-3年
    46.4%
  • 3-5年
    10.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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