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桂林百貨大樓前臺招聘 logo

桂林百貨大樓前臺招聘

桂聘提供2025年6月桂林百貨大樓前臺最新招聘,平均工資約為3041元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有提供住房等,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 1年以上 20-45歲 酒店 投遞:4人 瀏覽:671
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
周經理
人事部
1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理
2、處理客人簡單投訴及安撫工作
3、40歲以下,形象氣質佳,溝通能力強;
4、綜合資薪2800+提成
5、上班時間是12小時制,21:00-9:00
6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調100元+年終獎300元以上
7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放

酒店前臺接待

2500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 3人 18-40歲 酒店 投遞:5人 瀏覽:1743
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-05
劉女士
人事專員
一、工作內容:1.熟悉酒店接待業(yè)務知識,了解酒店服務設施設備,了解客房類別,具有應接服務能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應變能力; 3.善于溝通,客際關系良好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。
二、招聘條件:歡迎應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊!專業(yè)不限,男女不限,
三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認真負責
工作時間:8小時制

前臺專職夜班

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū) 3人 18-40歲 酒店 投遞:6人 瀏覽:1611
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-06-05
劉女士
人事專員
1.熟悉酒店接待業(yè)務知識,有熟練的操作技巧,了解酒店服務設施設備,了解客房類別,具有較強的應接服務能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項住房要求,具有一定應變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴,客際關系良好,能熟記??秃烷L住客的姓名及愛好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 5、男女不限,年齡在18-40歲之間,形象氣質佳; 6、有酒店前臺工作經驗者優(yōu)先錄用
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 2人 21-45歲 高中以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:86
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位晉升:前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學區(qū)主任(校長) 大區(qū)總監(jiān) 工作地點:桂林秀峰區(qū)中心廣場,根據(jù)需求就近分配。

前臺接待主管

3200-3600元
桂林-秀峰區(qū) 2人 20-40歲 賓館 投遞:1人 瀏覽:1296
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-03
周女士
招聘
1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1、中專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、有較好的組織協(xié)調管理能力。

門店接待

2600-3000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 醫(yī)療器械 投遞:13人 瀏覽:3373
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-31
曾春艷
人事
1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉接電話或記錄信息,并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉 4、完成上級主管交辦的其它工作

酒店前廳經理

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 酒店 瀏覽:432
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-31
周經理
人事部
崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、服務好,禮貌接待好客人 3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務態(tài)度 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網(wǎng)絡運營 6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先

客房主管

3000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 3年以上 25-40歲 中專以上 酒店 優(yōu)質企業(yè) 瀏覽:383
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-05-28
蔣女士
HR
1.培訓和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態(tài); 3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤點,制作布草及洗滌對賬單報表; 6.員工當月考勤積假核算; 7.

前臺接待

2400-5500元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 3人 酒店 優(yōu)質企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:2013
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-28
蔣女士
HR
負責為客人辦理入住,離店手續(xù)。提供酒店相關的咨詢與解答。 熟悉電腦操作,形象佳,服務意識強,溝通能力好。 1、男女不限,年齡在18-28歲之間,形象氣質佳; 2、男身高168CM以上,女身高158CM以上;

酒店前臺接待

3000-5000元·13薪
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 酒店 投資 投資管理 投遞:5人 瀏覽:1096
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-05-26
陽龍艷
酒店總經理
1. 住宿類酒店前臺接待,辦理顧客的入住、退房、續(xù)住、開發(fā)票等基礎事宜。 2.處理顧客需求和咨詢,收集意見和建議并反饋上級。 3.完成相關銷售任務。 4.22-30歲,形象氣質佳,會普通話。 5.無不良嗜好,無犯罪記錄。 6.有相關行業(yè)崗位經驗者優(yōu)先錄取

酒店前臺接待

2600-3500元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 酒店 投遞:8人 瀏覽:1664
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-24
周經理
人事部
1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理 2、處理客人簡單投訴及安撫工作 3、40歲以下,形象氣質佳,溝通能力強; 4、綜合資薪2200+50全勤獎+提成(一個月大概2800-3300左右) 5、上班時間是12小時制 6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調100元+年終獎300元以上 7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放

酒店客房服務員

2700-4500元
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 5人 18-55歲 初中以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:8人 瀏覽:1596
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-05-24
姚煜
店長
(8) 及時執(zhí)行前臺的服務指令,滿足客人要求,并及時反饋結果。 (9) 按規(guī)范處理客人遺留物品,及時報告上級和前臺。

酒店前臺

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 5人 18-45歲 初中以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:23人 瀏覽:2344
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-05-24
姚煜
店長
崗位職責: 1、負責前臺日常的開房、預訂、問訊、收款、退房等工作。 2、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住客戶的登記單。 3、負責做好當班房態(tài)控制,確保預訂安排準確無誤,排房合理。 …… 7、所需資料的齊全,維護前臺形象的美觀 8、負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生及維護。
約 13 個崗位

象山區(qū)附近熱門公司

廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司
物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產經紀服務;公關禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經營及管理;代居民收水電費;國內廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林市海陸空食品配送有限責任公司
許可項目:城市配送運輸服務(不含危險貨物);食品銷售;生鮮乳收購;糧食加工食品生產;酒類經營;餐飲服務;住宿服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;糧食收購;鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產品零售;水產品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產品收購;初級農產品收購;中草藥收購;木材收購;棉花收購;谷物種植;林業(yè)產品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會議及展覽服務;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西美倫裝飾工程有限公司
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林宏宇置業(yè)有限公司
房地產開發(fā)、銷售,舊城改造、物業(yè)服務,室內裝飾工程、園林景觀設計與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設備銷售與安裝。(以上項目涉及許可審批的除外)
桂林同鑫康商貿有限公司
批發(fā)兼零售預包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售;會議會展服務;家政服務;國家允許的進出口貿易;生物技術的研究與開發(fā)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)

桂林百貨大樓前臺招聘最新投遞

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桂林象山區(qū)前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 20.5%
    2K
  • 71.8%
    3K
  • 2.6%
    4K
  • 5.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    81.4%
  • 高中
    14%
  • 大專
    2.3%
  • 本科
    2.3%
桂林象山區(qū)前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占81.4%,高中占14%,大專占2.3%,本科占2.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
桂林象山區(qū)前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占89.7%,1-3年占10.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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