 
桂林前臺招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年11月桂林前臺最新招聘,臨桂區(qū)13條七星區(qū)12條,平均工資約為3409元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺客服2700-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
 2025-10-31 駱小姐人事經(jīng)理1、負責前臺日常收費、信息錄入、報表制作及核對工作。 駱小姐人事經(jīng)理1、負責前臺日常收費、信息錄入、報表制作及核對工作。
 2、負責日常客戶投訴接待及處理。
 3、負責月底制作物業(yè)費臺賬等;
 5、上級交待的其他工作。
 6、形象良好,年齡20-35歲。
 7、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
 8、工作認真負責,具備很強的責任心、適應(yīng)能力及抗壓能力。
 9、月休4天,可接受倒班,早班8:30-16:00;晚班13:00-20:00。
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                        客服管家(桂林恒大江灣)4000-4300元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 恒大物業(yè)HR1、負責轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負責轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作; 恒大物業(yè)HR1、負責轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負責轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作;
 2、負責對所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報修進行上門協(xié)調(diào)、跟進、處理和檢查;
 3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應(yīng)記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作;
 4、負責轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時報前臺下單處理,并負責跟進、檢查;
 5、負責管轄樓宇裝修巡查、驗收等工作;負責上門拜訪業(yè)主,與轄區(qū)業(yè)戶進行溝通交流,與業(yè)戶建立良好關(guān)系,積極協(xié)調(diào)業(yè)戶之間的鄰里關(guān)系;負責各類通知的張貼工作;負責協(xié)助新業(yè)主辦理入住手續(xù),協(xié)同業(yè)主驗收樓房。
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前臺接待2500-3000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
 2025-10-31 羅歡人事總監(jiān)1.檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作。 羅歡人事總監(jiān)1.檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作。
 2.為客人安排住房,辦理入住登記、換房、加床、續(xù)住及離店等手續(xù)。
 3.認真細致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性。
 4.配合同事及上級完成部門工作等。
 5.普通話標準且流利。
 6.態(tài)度端正,廉潔奉公,有職業(yè)道德,有良好的服務(wù)協(xié)調(diào)和溝通能力。
 7.高中或以上學歷,形象氣質(zhì)佳,年齡18-35歲/有經(jīng)驗者優(yōu)先
 8.可選擇在陽朔縣城或者葡萄鎮(zhèn)上班。
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                        前臺收費3800-4300元2025-10-31 恒大物業(yè)HR全日制大專、本科以上學歷,1年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 負責物業(yè)服務(wù)中心前臺接待工作,物業(yè)管理費等費用收費工作,接聽業(yè)主來電,協(xié)調(diào)解決業(yè)主訴求,交樓、開具放行條等。 恒大物業(yè)HR全日制大專、本科以上學歷,1年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 負責物業(yè)服務(wù)中心前臺接待工作,物業(yè)管理費等費用收費工作,接聽業(yè)主來電,協(xié)調(diào)解決業(yè)主訴求,交樓、開具放行條等。
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客服管家4000-4300元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 恒大物業(yè)HR受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應(yīng)記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作; 4、負責轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時報前臺下單處理 恒大物業(yè)HR受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應(yīng)記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作; 4、負責轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時報前臺下單處理
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                        前臺管家3000-4500元2025-10-31 黃女士人事經(jīng)理任職要求: 1、有酒店或民宿前臺經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強的服務(wù)意識和責任感,人品正,做實踏實; 3、良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及靈活的應(yīng)變能力; 4、積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力 黃女士人事經(jīng)理任職要求: 1、有酒店或民宿前臺經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強的服務(wù)意識和責任感,人品正,做實踏實; 3、良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及靈活的應(yīng)變能力; 4、積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力
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酒店財務(wù)兼人事3500-4500元2025-10-31 石小姐人事核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批; 4、各類月結(jié)費用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(前臺商品以及煙的庫存管理 石小姐人事核對客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核各部門提交的采購單、各類事項審批; 4、各類月結(jié)費用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項; 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì)、抽查酒店監(jiān)控; 6、小商品的盤點(前臺商品以及煙的庫存管理
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                        酒店前廳部經(jīng)理5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 2025-10-31 趙小姐招聘1、全面負責前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓,提升前臺服務(wù)及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度; 4、負責前廳部制度與流程的制定與梳理 趙小姐招聘1、全面負責前廳部的管理工作; 2、做好前廳部員工培訓,提升前臺服務(wù)及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿意度; 4、負責前廳部制度與流程的制定與梳理
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行政前臺文員5000-5500元2025-10-31 劉志剛經(jīng)理工作內(nèi)容:前臺接待工作,行政報表處理和行政相關(guān)工作。 2.要求:形象氣質(zhì)佳,中專以上學歷,電腦熟練,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.薪資福利:入職買五險,包住有餐補,一旦錄用待遇優(yōu)厚。 劉志剛經(jīng)理工作內(nèi)容:前臺接待工作,行政報表處理和行政相關(guān)工作。 2.要求:形象氣質(zhì)佳,中專以上學歷,電腦熟練,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.薪資福利:入職買五險,包住有餐補,一旦錄用待遇優(yōu)厚。
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                        前臺接待2600-3000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 趙小姐招聘1、查閱交班記錄,了解并跟進處理待辦事項; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其關(guān)注貴賓、???,了解酒店近期所有活動; 3、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)并嚴格遵守入住驗證制度; 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的所有政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取經(jīng)濟效益最大化; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、對待賓客保持熱情禮貌周到的服務(wù)。 相關(guān)要求: 1、中職中專及高中以上文化程度,普通話標準; 2、有親和力,性格開朗,有責任感、有服務(wù)意識、; 3、良好的禮貌禮儀、形象氣質(zhì)佳; 4、電腦操作熟練。 5、女生身高1米57以上,男生1米72以上 趙小姐招聘1、查閱交班記錄,了解并跟進處理待辦事項; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其關(guān)注貴賓、???,了解酒店近期所有活動; 3、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)并嚴格遵守入住驗證制度; 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的所有政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取經(jīng)濟效益最大化; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、對待賓客保持熱情禮貌周到的服務(wù)。 相關(guān)要求: 1、中職中專及高中以上文化程度,普通話標準; 2、有親和力,性格開朗,有責任感、有服務(wù)意識、; 3、良好的禮貌禮儀、形象氣質(zhì)佳; 4、電腦操作熟練。 5、女生身高1米57以上,男生1米72以上
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前臺接待(專職夜班)3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
 2025-10-31 馬女士人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達; 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員; 3、負責酒店營業(yè)數(shù)據(jù)夜審; 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn) 馬女士人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達; 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員; 3、負責酒店營業(yè)數(shù)據(jù)夜審; 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)
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                        前臺接待3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 馬女士人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護 馬女士人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護
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前臺調(diào)度員3700-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
 2025-10-30 陳剛法人1、汽車修理廠前臺接待相關(guān)工作; 2、保險事故查堪定損相關(guān)工作; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。 限男士,詳細薪資***。 陳剛法人1、汽車修理廠前臺接待相關(guān)工作; 2、保險事故查堪定損相關(guān)工作; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。 限男士,詳細薪資***。
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                        男更衣室服務(wù)員2400-2600元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 陳女士主管4、負責與前臺各部門保持很好的溝通。 5、負責部門區(qū)域的固定資產(chǎn)及工具、物品、易耗品、藥水與月盤點工作及每月報表的制作。 6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。 陳女士主管4、負責與前臺各部門保持很好的溝通。 5、負責部門區(qū)域的固定資產(chǎn)及工具、物品、易耗品、藥水與月盤點工作及每月報表的制作。 6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
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物業(yè)客服2800-3000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
 2025-10-28 莫女士行政1、負責前臺日常接待、咨詢投訴,各類收費工作; 2、各類報修報事工作登記、跟進、回訪工作; 3、根據(jù)實際情況,處理突發(fā)應(yīng)急事件。 莫女士行政1、負責前臺日常接待、咨詢投訴,各類收費工作; 2、各類報修報事工作登記、跟進、回訪工作; 3、根據(jù)實際情況,處理突發(fā)應(yīng)急事件。
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                            胡小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 前臺收費 職位2025-11-01 胡小姐投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 前臺收費 職位2025-11-01
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                            秦小姐投遞了 桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責任公司 的 物業(yè)客服 職位2025-11-01 秦小姐投遞了 桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責任公司 的 物業(yè)客服 職位2025-11-01
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                            肖小姐投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 前臺客服 職位2025-10-31 肖小姐投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 前臺客服 職位2025-10-31
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                            劉先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家 職位2025-10-31 劉先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家 職位2025-10-31
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                            賈先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 前臺收費 職位2025-10-31 賈先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 前臺收費 職位2025-10-31
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                     桂林前臺招聘工資
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                                 3409                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K                        
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                              0.7%小于2K
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                              24.7%2K
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                              47.6%3K
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                              5.6%4K
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                              2.8%5K
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                              0.3%6K-8K
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                              0.7%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷65.4%
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                              初中2.5%
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                              高中12.2%
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                              中專5.9%
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                              大專12.2%
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                              本科1.7%
                           桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占65.4%,初中占2.5%,高中占12.2%,中專占5.9%,大專占12.2%,本科占1.7%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗77.6%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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                              1-3年20.7%
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                              3-5年0.4%
                           桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占20.7%,3-5年占0.4%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
 
 
                                     
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                