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桂林前廳招聘

桂聘提供2025年4月桂林前廳最新招聘,秀峰區(qū)6條七星區(qū)5條,平均工資約為2820元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多前廳服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-灌陽縣 1人 2年以上 26-40歲 大專以上 餐飲 旅游 瀏覽:162
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-15
石女士
人事
1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題

酒店前廳接待

2700-3000元
桂林-灌陽縣 2人 20-35歲 高中以上 餐飲 旅游 投遞:3人 瀏覽:176
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-15
石女士
人事
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、游覽項(xiàng)目的查詢服務(wù)
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理

酒店前廳接待

2500-4000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 20-30歲 高中以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:581
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-15
唐女士
人力資源
1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時(shí)將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報(bào)表,客流記錄。
2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。
3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求。
4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。
5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。
6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。
7.為管理層提供必要的信息反饋。
8.協(xié)助保安部維護(hù)會酒店內(nèi)安全。
9 .完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。
1、男女不限,年齡在20-30歲之間,形象氣質(zhì)佳;
2、男身高170CM以上,女身高156CM以上;
3、1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有高星級酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

炒鍋師傅

3500-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 2年以上 餐飲 瀏覽:159
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-14
許先生
人事專員
【你還可以選擇】 夜間財(cái)神爺-收銀、社恐變形記導(dǎo)師-前廳、炭烤哲學(xué)家-后廚燒烤、洗碗、穿串等崗位 桂林各分店地址: 1號店:清風(fēng)店(疊彩區(qū)清風(fēng)小區(qū)商業(yè)1號一層) 2號店:建干店(七星區(qū)建干路10
無固定辦公點(diǎn) 1人 18-35歲 高中以上 餐飲 瀏覽:271
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-14
許先生
人事專員
【你還可以選擇】 夜間財(cái)神爺-收銀、社恐變形記導(dǎo)師-前廳、鍋氣煉丹師-后廚炒鍋、洗碗、穿串等崗位 桂林各分店地址: 1號店:清風(fēng)店(疊彩區(qū)清風(fēng)小區(qū)商業(yè)1號一層) 2號店:建干店(七星區(qū)建干路10

餐飲前廳主管

3000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-04-12
林侃
任職要求:5年以上餐飲團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成商務(wù)接待。服從安排,配合經(jīng)理完成門店運(yùn)營及管理工作。年齡25-40,吃苦耐勞,能適應(yīng)餐飲行業(yè)的上下班時(shí)間(9:30--14:00,16:30-21:00,兩頭班)。 福利待遇:基本工資+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+加班費(fèi)+意外險(xiǎn)+節(jié)日福利+工作餐+包住宿,根據(jù)崗位情況有提成
2025-04-12
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃; 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:291
2025-04-12
朱總
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 …… 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
2025-04-12
谷帥
“無論你初出茅廬,還是行家里手,只要你出類拔萃,這里有無數(shù)精英共成長!
  無論您根在桂林,還是心系江南,只要你志存高遠(yuǎn),這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧! 我們要人,!你要錢! 那就來看看! 我們不跟你談理想! 知道你的理想是不上班!

酒店前廳經(jīng)理

4000-6000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 1人 酒店 瀏覽:213
2025-04-09
唐經(jīng)理
人事
1,工作內(nèi)容:管理前廳部、對接總經(jīng)理要求及集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)、處理客訴、會英語口語。要求至少有3年以上酒店前廳部管理經(jīng)驗(yàn)。

前廳經(jīng)理

7000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 5年以上 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:208
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-08
唐女士
人事主管
日常運(yùn)營管理 - 統(tǒng)籌前廳部(前臺、禮賓、總機(jī)、商務(wù)中心等)的日常運(yùn)營,確保服務(wù)流程高效順暢。 - 監(jiān)督客人入住、退房、行李服務(wù)、問詢等環(huán)節(jié)的執(zhí)行質(zhì)量。 …… - 檢查前廳設(shè)施設(shè)備(如PMS系統(tǒng)、電話系統(tǒng))的正常運(yùn)行,及時(shí)處理故障。 2. 客戶服務(wù)與投訴處理 - 處理VIP客人接待及特殊需求。 …… 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)前廳員工的招聘、排班、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 - 定期組織服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)操作、應(yīng)急處理等培訓(xùn)(如Opera系統(tǒng)操作演練)。 …… 行政與制度執(zhí)行 - 制定前廳部SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)并監(jiān)督執(zhí)行。 - 參與酒店高層會議,匯報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及改進(jìn)計(jì)劃。 …… 二、崗位要求 4年或以上前廳工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年管理經(jīng)驗(yàn)(連鎖型酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。 3. 核心技能 - 技術(shù)能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)及OTA后臺。
約 26 個(gè)崗位

桂林前廳招聘最新投遞

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桂林服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:2K
  • 1.9%
    小于2K
  • 55.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 7.6%
    4K
  • 1.1%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.5%
  • 初中
    4.4%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.5%,初中占4.4%,高中占4.4%,中專占1.7%,大專占0.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    9.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占9.2%。

桂林 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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