
桂林汽車服務(wù)顧問招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年5月桂林汽車服務(wù)顧問最新招聘,靈川縣4條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5523元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車服務(wù)顧問汽車服務(wù)顧問汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元1小時內(nèi)陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經(jīng)理崗
1、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進(jìn)計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
2、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
4、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
7、拓展并維護(hù)與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
9、建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 -
汽修服務(wù)顧問
4000-6000元1小時內(nèi)謝先生人力資源總監(jiān)1、負(fù)責(zé)汽車售后全流程服務(wù),包括電話預(yù)約及咨詢,客戶進(jìn)店接待,評估車輛外觀、內(nèi)飾、機械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報價,把控維修進(jìn)度,監(jiān)督交車流程和增項服務(wù)等
2、與客戶進(jìn)行溝通,向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識
3、認(rèn)真聽取和記錄客戶意見、建議和投訴,及時上報并解決
4、負(fù)責(zé)解答客戶的日常咨詢,協(xié)助客戶處理常規(guī)事項 -
全國儲備-售后服務(wù)總監(jiān)
15000-30000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-30文小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后服務(wù)總監(jiān)。
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上;
2、有5年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗,了解汽車售后管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉汽車售后渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對壓力,善于激勵售后團(tuán)隊,發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊的管理,業(yè)務(wù)開展,帶領(lǐng)售后團(tuán)隊完成相關(guān)目標(biāo);
2、引導(dǎo)控制并規(guī)范所有維修流程;
3、完成集團(tuán)公司部署的關(guān)于售后服務(wù)相關(guān)周、月、季度、半年和全年的工作報告;
4、監(jiān)控客戶滿意度情況,提出改進(jìn)建議并監(jiān)控實施,并處理相關(guān)客訴;
5、負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施;
6、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),不定期組織售后服務(wù)各部門的專業(yè)培訓(xùn),加強部門的人才梯隊建設(shè);
7、日常流程工作的優(yōu)化、驗證和內(nèi)控制度的落實;
8、負(fù)責(zé)售后5S的管理;
9、根據(jù)市場動態(tài)或競爭對手的相關(guān)促銷與激勵政策制定有效可行的營銷方案。
10、完成上級交辦的工作任務(wù)。 -
前臺接待員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-04-29陳剛法人工作內(nèi)容 1 、客戶進(jìn)店接待和引見,保持良好的禮節(jié)禮貌,具有良好的服務(wù)意識; 2、評估車輛外觀、內(nèi)飾、機械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報價,把控維修進(jìn)度,監(jiān)督交車流程和增項服務(wù)等 3、 與客戶進(jìn)行溝通,向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識 4、 認(rèn)真聽取和記錄客戶意見、建議和投訴,及時上報并解決 5、 負(fù)責(zé)解答客戶的日常咨詢,協(xié)助客戶處理常規(guī)事項 -
汽車服務(wù)顧問(八里街一汽大眾4S店)
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-22唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、按照服務(wù)流程開展服務(wù)接待工作,包括預(yù)約、迎接、診斷、派工、交車等; 2、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好預(yù)約準(zhǔn)備工作; 4、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴。 崗位要求 1、具有一年以上汽車維修經(jīng)驗; 2、熟練掌握常用的計算機程序(如word、excel等); 3、大專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)為佳; 4、身體健康、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)、有敬業(yè)精神及工作主動性,具有企業(yè)全局觀。 -
全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-22唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進(jìn)計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃; 3、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);...
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林汽車服務(wù)顧問招聘(有工作餐)最新投遞
-
盤先生2025-04-23
-
梁小姐投遞了 桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司 的 前臺接待員 職位2025-04-23
-
蔣先生2025-04-15
-
唐先生2025-04-13
-
唐先生2025-04-11
-
李小姐投遞了 桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司 的 前臺接待員 職位2025-03-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
5523
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
7.8%2K
-
27.5%3K
-
11.8%4K
-
17.6%5K
-
9.8%6K-8K
-
13.7%8K-1W
-
11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.1%
-
初中2%
-
高中9.8%
-
中專7.8%
-
大專33.3%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,初中占2%,高中占9.8%,中專占7.8%,大專占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗52.9%
-
1-3年33.3%
-
3-5年13.7%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.9%,1-3年占33.3%,3-5年占13.7%。