桂林臨桂區(qū)其他職位招聘
桂聘提供2025年8月桂林臨桂區(qū)其他職位最新招聘，平均工資約為3219元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多其他職位其他職位類別其他崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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搶票員兼職日結100/天 兼職
100元/天
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甘女士人事經理室內工作日結100元/天，學生工也可以
兼職內容：負責配合工作人員進行熱門演出票務推廣、助力等等……工作比較輕松，不需要自己操作，有工作人員幫忙！【可睡覺可打游戲】
福利待遇：100元/天，包一頓工作餐
要求：男女不限18-55 歲
上班時間：18點到次日4點。
地址：臨桂區(qū)青網科技園/秀峰區(qū)萬象城/七星區(qū)財富名城（可選） -
終端銷售專員
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-19
招聘HRHR崗位描述
1、在上級領導的指派下，負責公司銷售業(yè)務的拓展，保質保量完成公司下達的銷售任務；
2、建立健全銷售業(yè)務檔案及客戶檔案；
3、整理保管客戶銷售合同，確認執(zhí)行后，按要求移交直屬上級歸檔管理；
4、負責銷售應收賬款，確?；乜罴皶r、安全；
5、市場分析與行業(yè)趨勢：了解市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢，以便制定有效的銷售策略；
6、客戶開發(fā)：通過各種渠道（如電話、社交媒體、網絡平臺等）尋找潛在客戶，建立銷售線索庫；
7、產品宣傳：向客戶詳細介紹產品的特點、優(yōu)勢和適用場景，回答客戶的疑問和顧慮；
8、訂單確認與簽約：在達成協(xié)議后，確認訂單細節(jié)，協(xié)助客戶完成簽約和支付流程；
任職要求
1、財經類、銷售類等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
2、一年以上銷售工作經驗，具備快消品銷售經驗者優(yōu)先考慮。
3、對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4、表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，具有親和力；
5、有極強的組織統(tǒng)籌能力和客戶服務意識；
6、有責任心，能承受較大的工作壓力；
7、熟練操作辦公軟件、銷售CRM系統(tǒng)。 -
2025-08-19
龍經理人事經理1 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 2 撰寫招聘廣告，維護和更新招聘網站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定筆試、面試名單，通知應聘者前來面試、筆試，對應聘者進行初步面試、筆試考核 3 協(xié)助相關部門人員完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求 4 對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知 該崗位需要有在制造業(yè)相關的招聘工作經驗。女生
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房地產銷售/招商 ?15-20K
10000-15000元
2025-08-19
汪勝偉一、招聘職位： 置業(yè)經紀人若干名，月薪過萬，收入上不封頂 二、員工福利： 1、優(yōu)秀員工獎、額外國內旅游、節(jié)假日禮物、關懷員工生日活動 2、上班時間朝9晚6，全職 月休4天（國家法定節(jié)假日休息） -
案場置業(yè)顧問
3000-8000元
2025-08-19
梁子馨人事經理客戶開發(fā)/市場拓展經驗、交易手續(xù)辦理、房地產行業(yè)銷售經驗、保障月薪(底薪2500-3000?高額提成）、工作餐、購房優(yōu)惠等等 職位招聘4人 -
質檢員
4200-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-17
石女士招聘專員任職要求： 學歷：高中或中專以上 性別： 不限 年齡20歲以上 經驗：2年以上的品質工作經驗,2年以上同職位工作經驗。 特殊要求 ：無色盲 -
售后專員
3000-100000元
2025-08-14
鄧宗林招募者薪資： 薪資范圍：3000-10000元/月 職位底薪：3000元/月 社保類型：六險一金 提成方式：按單提成 獎金補貼：績效獎金、全勤獎 -
桂林匯佳通訊器材銷售有限公司
4500-5000元
2025-08-14
程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺，手機銷售，電話營銷 -
教育咨詢主管
5000-10000元
2025-08-14
歐婭人事專員職位要求： 1.大?；蛞陨蠈W歷，2年以上銷售或客戶服務經驗,有管理或教育培訓機構銷售經驗者優(yōu)先； 2.職業(yè)形象好、氣質佳、成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有激情，有親和力； 3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力 -
教育咨詢師
5000-10000元
2025-08-14
歐婭人事專員職位要求： 1.師范類、心理學、營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先；有銷售經驗者優(yōu)先； 2.具有良好的表達能力，善于與人交流，有良好的團隊合作精神； 3.具備強烈的目標感和良好的自我管理能力；抗壓性強； 4. -
母嬰產品推廣經理
4000-9000元
2025-08-13
制定促銷方案并組織實施； 3.完成上級公司安排的其他工作； 4.學習能力強 5.適應互聯(lián)網的快節(jié)奏，高強度工作 任職要求： 1、大學?？埔陨献謿v，有互聯(lián)網行業(yè)或者團購行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網行業(yè)銷隹崗位1年以上相關職位工作經驗 -
業(yè)務員（糧油、快消品）
3000-6000元
2025-08-12
鄧先生老板2、負責區(qū)域內快消品（如糧油，等其他快消品）的客戶開發(fā)與維護 薪資待遇：底薪+考核+提成+獎勵 福利待遇：五險，月休4天 職位要求： 1、年齡20～45歲（男女不限） 2、有良好的溝通能力與學習能力 -
英語銷售（旅游）
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-12
王先生HR崗位職責： 1、旅游行程推薦和報價，提高客戶滿意度，促成交易； 2、旅行團隊組織和游覽安排，提供優(yōu)質的服務； 3、對外合作和旅游產品開發(fā)。 任職要求： 1、大專及以上學歷，英語6級，能熟練使用中英文進行口頭或書面的溝通； 2、具有較強的銷售意識、服務意識和服務技巧； 3、具備一定的電腦知識，能熟練使用辦公軟件； 4、具有較強的抗壓能力，做事有條理，工作細心、有耐心和責任心； 5、熱愛旅游、性格開朗、具有較強的溝通能力，善于人際交往。 薪資結構：底薪+提成，收入不封頂。 -
英語老師
3000-6000元
2025-08-10
閆老師【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經理－總監(jiān)－事業(yè)部經理－副總裁 -
駐店促銷員
3000-6000元
2025-08-10
肖經理崗位職責： 1、負責桂林市、賀州市藥店終端門店的貼柜銷售，店員帶教工作； 2、執(zhí)行公司促銷活動，完成活動任務； 3、完成上級領導安排的其他工作； 職位要求： 1、年齡要求20-48歲，具有良好的語言表達能力和溝通能力
桂林臨桂區(qū)其他職位招聘最新投遞
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陽小姐2025-08-20 -
黃小姐2025-08-20 -
龍小姐投遞了 桂林倍好貿易有限公司 的 駐店促銷員 職位2025-08-19 -
李女士投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 終端銷售專員 職位2025-08-19 -
雷小姐投遞了 廣西宥升教育科技有限公司 的 教育咨詢主管 職位2025-08-19
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張小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-08-19
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桂林其他職位招聘工資
￥
3219
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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23.1%2K
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61.5%3K
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3.8%4K
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11.5%5K
學歷要求分析
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不限學歷46.2%
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初中15.4%
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高中3.8%
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中專7.7%
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大專11.5%
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本科15.4%
桂林其他職位招聘需要什么學歷？不限學歷占46.2%，初中占15.4%，高中占3.8%，中專占7.7%，大專占11.5%，本科占15.4%。
經驗要求分析
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不限經驗84.6%
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1-3年11.5%
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3-5年3.8%
桂林其他職位招聘需要什么經驗？不限經驗占84.6%，1-3年占11.5%，3-5年占3.8%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源
