桂林其他崗位招聘
桂聘提供2025年11月桂林其他崗位最新招聘，七星區(qū)756條臨桂區(qū)594條，平均工資約為3312元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多其他崗位其他崗位其它職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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懶人輕松貼標(biāo)簽上六休一
4000-5500元
2025-10-29
尤主管主管桂林最輕松的手機(jī)充電器工廠
今天下午安排面試
工價(jià)14元/小時(shí)、坐滿三個(gè)月發(fā)15一個(gè)小時(shí)
崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。
【年齡要求】18-47歲，男女不限
【工作內(nèi)容】?jī)砂嗟梗?點(diǎn)到8點(diǎn)，做充電器，流水線，手工，坐班。
【吃住待遇】先吃后扣； 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤。
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋
【工資預(yù)支】考勤滿7天以后，每周四可申請(qǐng)預(yù)支200塊生活費(fèi)。
【工資發(fā)放】當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資 -
米粉店切工
3500-4500元
2025-10-29
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)米粉及其他配菜食材的精確切割與準(zhǔn)備；
2. 確保食材的新鮮度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，符合食品安全要求；
3. 協(xié)助廚師完成菜品制作，保證出餐效率和質(zhì)量；
4. 維護(hù)工作區(qū)域的清潔與整潔，確保廚房環(huán)境良好；
5. 根據(jù)訂單需求，快速準(zhǔn)確地完成食材的預(yù)處理工作。
任職要求：
1. 具備良好的刀工技能，熟悉各類食材的處理方法；
2. 有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
3. 身體健康，持有有效的健康證，衛(wèi)生習(xí)慣良好；
4. 有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其是米粉店或面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)；
5. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠服從管理，愿意學(xué)習(xí)新技能。
工作地點(diǎn)：七星區(qū)、象山區(qū)、靈川、臨桂 -
門店收銀
2800-4000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)：
準(zhǔn)確完成收銀操作，支持現(xiàn)金、移動(dòng)支付等方式，避免收款誤差；
按規(guī)定開具發(fā)票、打印消費(fèi)小票，整理票據(jù)并妥善存檔；
每日核對(duì)營(yíng)收款項(xiàng)，排查假幣，確保賬實(shí)一致，及時(shí)上報(bào)異常；
解答顧客支付疑問，引導(dǎo)有序結(jié)賬，提升服務(wù)體驗(yàn)；
協(xié)助盤點(diǎn)商品，維護(hù)收銀臺(tái)整潔，反饋設(shè)備故障；
負(fù)責(zé)飲品制作及銷售，前廳衛(wèi)生打掃等。
工作地點(diǎn)：七星區(qū)、靈川、臨桂區(qū)（就近安排）
任職要求：
18-35 歲，口才好，形象好
熟悉收銀系統(tǒng)操作，能辨別假幣，具備基礎(chǔ)數(shù)學(xué)能力；
細(xì)心負(fù)責(zé)、溝通流暢，可應(yīng)對(duì)門店高峰期工作；
無(wú)不良從業(yè)記錄，有零售收銀或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
店長(zhǎng)（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元
2025-10-29
蘭女士人資經(jīng)理崗位要求： 1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，擅長(zhǎng)溝通； 3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
臨桂大齡工-車間操作員
5000-6500元
2025-10-29
王經(jīng)理經(jīng)理不是流水線崗位，操作簡(jiǎn)單獎(jiǎng)勵(lì)多多。 晉升空間超多到手工資5000-6500轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金 ?年齡要求：男18-48歲，女18-50歲。 -
家電店長(zhǎng)
3000-6000元
2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫(kù)存管理及客戶服務(wù)； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動(dòng)及門店形象維護(hù)； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員門店商品業(yè)務(wù)知識(shí) 任職要求 年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(yàn)（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行） 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工，責(zé)任心強(qiáng)，需會(huì)電腦基礎(chǔ)表格操作。 -
家電導(dǎo)購(gòu)員
2300-8000元
2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理，維護(hù)門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行5、完成店長(zhǎng)交代的其他工作 崗位要求： 22歲以上，男女不限，?經(jīng)驗(yàn)不限，身體健康，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)?? -
數(shù)學(xué)邏輯思維老師
3000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé)： 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學(xué)基礎(chǔ)（數(shù)感、運(yùn)算、幾何）及邏輯思維（推理、分類、空間想象）。 2. 引導(dǎo)孩子用數(shù)學(xué)思維解決實(shí)際問題，培養(yǎng)觀察力、分析力與獨(dú)立思考能力。 3. 跟蹤學(xué)員邏輯思維發(fā)展情況，調(diào)整教學(xué)策略，幫助孩子建立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心。 任職要求： 1. 對(duì)少兒數(shù)學(xué)和邏輯思維教學(xué)充滿熱情，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有趣的教學(xué)活動(dòng)。 2. 能夠有效地引導(dǎo)孩子，激發(fā)孩子對(duì)數(shù)學(xué)的興趣。 3. 對(duì)孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度有良好的跟蹤和反饋，能夠根據(jù)孩子不同的學(xué)習(xí)特點(diǎn)調(diào)整教學(xué)方法。 -
銷售專員
3500-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 大小周輪休
2025-10-29
包女士人事專員1、根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售計(jì)劃及策略，進(jìn)行客房銷售推廣，會(huì)議開發(fā)及餐飲接待等工作，全力完成部門銷售指標(biāo)。 2、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、負(fù)責(zé)酒店的會(huì)議開發(fā)工作。 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、服從部門經(jīng)理的安排。 3、熟悉電腦以及表格制作。 4、年齡：45歲以下 -
26 企劃（設(shè)計(jì)）
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
戴先生HR注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 外貿(mào)銷售助理
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
戴先生HR崗位要求： 1、制作和管理訂單及各類報(bào)表，根據(jù)處理流程，核對(duì)、接收銷售訂單。 2、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料，提出分析報(bào)告。 …… 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
美的旗艦店店長(zhǎng)
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
夏經(jīng)理經(jīng)理工作要求： 1.負(fù)責(zé)門店全面管理，落實(shí)公司營(yíng)銷策略； 2.策劃門店活動(dòng)，與廠家品牌對(duì)接活動(dòng)方案； 3.開發(fā)維護(hù)客戶資源，優(yōu)化顧客購(gòu)物體驗(yàn)； 4.管理門店陳列、庫(kù)存、及售后流程 5.組建并管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)能力，以及服務(wù)能力。 任職需求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備零售銷售經(jīng)驗(yàn)、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn); 3、對(duì)美的公司及家電行業(yè)有一定了解，有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天，可調(diào)休，上班時(shí)間朝九晚六+節(jié)日福利 薪資：底薪+提成+績(jī)效+五險(xiǎn)一金 -
36 生產(chǎn)儲(chǔ)備技術(shù)員
6000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
戴先生HR【崗位職責(zé)】： 1.作為運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，未來(lái)往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng) 2.學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進(jìn)、工廠提升項(xiàng)目等 【崗位要求】： 1.28歲以下 2.本科學(xué)歷，理工科專業(yè) -
47 羅蘭機(jī)長(zhǎng)
9000-11000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
戴先生HR羅蘭機(jī)長(zhǎng)操作，都需有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，五險(xiǎn)，包住，每月230元餐補(bǔ)（食堂用餐） -
財(cái)務(wù)預(yù)算
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-29
申女士經(jīng)理一、崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)核算與報(bào)表管理：獨(dú)立完成月度結(jié)賬及相關(guān)工作，根據(jù)需求調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表；按規(guī)定準(zhǔn)確及時(shí)提報(bào)每周資金預(yù)算，熟悉資金系統(tǒng)操作流程。 工程預(yù)結(jié)算管理：負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作，能獨(dú)立完成土建、市政及裝飾工程的預(yù)結(jié)算編制與審核，了解項(xiàng)目施工流程。 審計(jì)配合與流程優(yōu)化：完成內(nèi)外部審計(jì)的接待與資料準(zhǔn)備工作；及時(shí)改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)核算及工程預(yù)結(jié)算流程，提升整體工作效率。 跨部門協(xié)作與成本控制：獨(dú)立開展跨部門溝通，推動(dòng)日常財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目落地；具備優(yōu)秀的工程成本分析和控制能力，支撐項(xiàng)目成本管理。 二、任職要求 專業(yè)背景：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程管理、造價(jià)預(yù)算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，同時(shí)具備財(cái)務(wù)與工程領(lǐng)...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他崗位招聘最新投遞
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米小姐2025-11-01 -
黃小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購(gòu)員 職位2025-10-31 -
劉小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 門店收銀 職位2025-10-31
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吳小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 米粉店切工 職位2025-10-31 -
蔣小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 米粉店切工 職位2025-10-31 -
蔣先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 門店收銀 職位2025-10-30
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桂林其他職位招聘工資
￥
3312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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19.2%2K
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57.7%3K
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7.7%4K
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11.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44%
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初中12%
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高中8%
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中專8%
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大專12%
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本科16%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44%，初中占12%，高中占8%，中專占8%，大專占12%，本科占16%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92%
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1-3年8%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占92%，1-3年占8%。
相關(guān)企業(yè)
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人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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