
桂林其他市場招聘
桂聘提供2025年10月桂林其他市場最新招聘,七星區(qū)83條臨桂區(qū)46條,平均工資約為3675元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮食材采購
4000-4500元2025-10-03劉女士人事經理崗位職責:
1.負責生鮮、果蔬、水產、干貨、凍品等食材的采購、退換貨處理,保障產品品質與供應的連續(xù)性;
2.主導供應商的選定及評估流程,保持優(yōu)質的供應商合作關系;
3.協調配送團隊的工作,確保配送流程的高效運行;
4.收集并整理采購產品的相關證明材料,如質量檢測報告等。
任職要求:
1.有果蔬、肉類、水產、干貨等采購經驗,熟練生鮮采購的市場和價格,熟悉生鮮等食材質量標準,采購流程及相關談判技巧,具有較強的商務溝通能力;
2.具備良好的組織協調能力,能在團隊內外部建立有效的溝通與協作關系; -
銷售運營總監(jiān)
10000-30000元2025-10-03謝女士人事1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
6、電動車線上、線下運營策劃
7、電動車門店銷售任務制定與銷售
8、工廠業(yè)務對接,市場推廣、抖音、快手、美團、天貓、京東線上推廣等銷售運營 -
桂林聯寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-10-03有工作經驗者優(yōu)先,
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃:根據醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展需求和現有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協調:協調、統計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。
招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構,主導并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓與發(fā)展
培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和服務水平。
職業(yè)發(fā)展支持:為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導,幫助員工實現職業(yè)目標。
績效管理
績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現進行定期評估。
績效反饋與改進:根據績效考核結果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經濟效益相匹配。
福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關系管理
員工溝通與關懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協助部門開展員工關懷活動。
勞動關系處理:及時處理員工勞動關系問題,妥善解決問題并把控風險。
企業(yè)文化建設
企業(yè)文化推廣:協助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務管理
人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。
考勤管理:嚴格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。 -
市場經理
5000-10000元2025-10-03黃文軍崗位職責: 1、制定并執(zhí)行整體市場戰(zhàn)略,提升品牌知名度和市場份額; 2、策劃并執(zhí)行各類市場推廣活動,包括但不限于線上線下營銷、公關活動等; 3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),及時調整市場策略以應對變化 …… 任職要求: 1、具有出色的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力; 2、優(yōu)秀的項目管理技能,能夠高效執(zhí)行市場計劃; 3、強大的溝通和協調能力,能夠領導跨部門團隊合作; 4、具備創(chuàng)新思維,能夠提出新穎的市場營銷方案并有效實施 -
市場專員
4000-9000元2025-10-03黃文軍任職要求: 1、具備良好的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨立策劃市場活動; 2、優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠高效推進項目; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析能力; 4、對家居行業(yè)有一定了解 -
市場專員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
2025-10-03劉小姐人事行政1、根據人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數據庫/系統中的相關信息,保證信息的準確性和完整性; 4、獨立完成所分配的招聘任務,完成相關信息的整理工作; 5、能夠適應工作地周邊外勤工作; 6、薪資待遇:基本工資2500+業(yè)務提成+績效獎金; 其他信息 公司簡介:【廣西家人護理機構服務有限公司】APP是一款專注于智慧居家(包括醫(yī)院)專業(yè)照護服務、養(yǎng)老照護服務提供的軟件。公司以“互聯網+服務”業(yè)務模式,聚焦慢病人群、失能失智、術后康復、空... -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-10-03張燕芳部門經理1、負責制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負責整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負責制定、分解銷售指標,并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略 -
銷售講師
15000-200000元2025-10-03張經理人事經理5、講授市場培訓課程,解答疑難問題等; 6、調查市場培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃; -
二手車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-03唐經理人力總監(jiān)1. 協助制定二手車業(yè)務計劃 2. 在二手車經理的指導下,完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統 應屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經驗、了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先;熟悉計算機操作;有駕駛執(zhí)照 -
二手車評估師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-03唐經理人力總監(jiān)1.嚴格按照公司的標準和流程對車輛進行查定,估價和收購; 2.準確判斷汽車結構、使用年限和車輛受損的程度; 3.獨立收車,有較強的語言表達能力與溝通能力; 4.按月完成二手車收購的任務 5.完成公司交辦的其他任務 1.熱愛汽車行業(yè),誠實守信,有良好的職業(yè)操守; 2.普通話標準,口齒清晰,有較強的語言表達能力與溝通能力 3.品行端正,富有工作激情和積極的工作心態(tài) 4.對二手車市場行情、價格有所了解 5.持有駕照 -
客服經理
5000-8000元2025-10-03阮女士人力1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程 2、建立系統的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數據,制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標 -
跨境電商運營
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 節(jié)日福利
- 大小周休息
- 朝九晚六
2025-10-03黨福森總經理.負責亞馬遜活動策劃與執(zhí)行,提升店鋪的銷售業(yè)績; 4.負責與亞馬遜官方團隊溝通、合作,解決相關問題; 5.跟進供應鏈、物流、客戶服務等相關事務,確保業(yè)務正常運作; 6.深入了解電商行業(yè)動態(tài),針對市場變化提出相應的運營策略 -
產品研發(fā)工程師
8000-13000元2025-10-03江女士HR2.新產品研發(fā),根據市場及客戶需求進行新產品開發(fā)的可行性論證,立項,開發(fā),設計工作。 -
商務總監(jiān)
10000-15000元2025-10-03田女士行政人事任職要求: 1、大專及以上學歷,20-35歲,市場營銷、計算機、電子信息等相關專業(yè) ; 2、具備市場開拓和分析能力、商務談判能力、客戶管理能力、項目管理能力; 3、具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速了解公司及項目 -
外貿業(yè)務員
3000-5000元2025-10-03黃女士招聘主管安排與接待客戶來訪,促進公司客戶的合作并促使訂單落地,根據客戶需求對接供應商進行詢價、報價、打樣,完成利潤評; 4、根據客戶需求對接產品部門,協助產品部完成產品開發(fā),促成訂單,達成銷售目標; 5、負責收集同類市場
桂林其他市場招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 產品研發(fā)工程師 職位2025-10-06
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李先生投遞了 桂林長久世達汽車銷售服務有限公司 的 客服經理 職位2025-10-03
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陶先生投遞了 桂林長久博眾汽車銷售服務有限公司 的 二手車評估師 職位2025-09-25
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林小姐投遞了 廣西桂林市深桂科技有限公司 的 跨境電商運營 職位2025-09-25
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唐先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 生鮮食材采購 職位2025-09-25
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彭女士投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 市場專員 職位2025-09-24
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桂林其他市場職位招聘工資
¥
3675
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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36.4%3K
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54.5%4K
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9.1%5K
學歷要求分析
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不限學歷50%
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高中8.3%
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中專16.7%
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大專25%
桂林其他市場職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占8.3%,中專占16.7%,大專占25%。
經驗要求分析
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不限經驗58.3%
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應屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年25%
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3-5年8.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么經驗?不限經驗占58.3%,應屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。