 
桂林其他運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年10月桂林其他運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)75條臨桂區(qū)41條,平均工資約為4610元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他運(yùn)營(yíng)其他運(yùn)營(yíng)其他運(yùn)營(yíng)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體宣傳專員4000-6000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-21 廖江彥總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)視頻號(hào)、抖音,小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。 廖江彥總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)視頻號(hào)、抖音,小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。
 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、宣傳的素材拍攝、剪輯、發(fā)布,以及后臺(tái)維護(hù)。
 3、與銷(xiāo)售部門(mén)形成互動(dòng),協(xié)助做好公司產(chǎn)品的試驗(yàn)推廣宣傳工作。
 4、利用新媒體的吸粉引流,做好客戶轉(zhuǎn)化工作。
 5、善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略。
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                        汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎(jiǎng)金
- 年假
- 旅游
 2025-10-21 吳女士HR崗位職責(zé): 吳女士HR崗位職責(zé):
 1.組織制定品牌年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和整體營(yíng)銷(xiāo)方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門(mén)實(shí)施,以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
 2.完善銷(xiāo)售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范,并組織實(shí)施。
 3.重大客戶投訴解決。
 4.嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo)。
 5.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打造及管理。
 6.制作銷(xiāo)售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)考核。
 7.建立和維系同廠家,行政管理機(jī)構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。
 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
 任職要求:
 1.25-40歲,大專及以上學(xué)歷。
 2.從事過(guò)4s店副總,銷(xiāo)售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
 3.熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì),了解汽車(chē)企業(yè)管理制度和管理模式。
 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開(kāi)拓能力。
 5.語(yǔ)言表達(dá)能力執(zhí)行能力強(qiáng)。
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自媒體運(yùn)營(yíng)2500-3200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-21 夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:
 1.主要負(fù)責(zé)公司的抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、公眾號(hào)、完成視頻拍攝剪輯活動(dòng)。
 2.抓住當(dāng)下時(shí)事熱點(diǎn)、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),拍攝宣傳家電商品。
 3.對(duì)運(yùn)營(yíng)直播、以及平臺(tái)規(guī)定有一定了解,調(diào)動(dòng)直播間氛圍,解答直播間客戶問(wèn)題,介紹商品。
 4.完成并協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),針對(duì)節(jié)日、消費(fèi)大促等活動(dòng),協(xié)助策劃活動(dòng)方案。
 5.對(duì)剪輯、直播、拍視頻、寫(xiě)文案有一定經(jīng)驗(yàn)
 工作待遇:
 1.工作時(shí)間:9:00-18:00 ,周休1天、可調(diào)休
 2.食堂+五險(xiǎn)+節(jié)日福利
 3.工作地點(diǎn): 中山南路35號(hào)象山電器城內(nèi)廣西金鳳凰電器
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                        - 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-21 蔣女士人事招聘1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 蔣女士人事招聘1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
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景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
 2025-10-21 蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對(duì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績(jī)達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn) 蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對(duì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績(jī)達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn)
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                        農(nóng)事操作員3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
 2025-10-21 蒙女士人事經(jīng)理3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各區(qū)域與運(yùn)營(yíng)的對(duì)接。 4.有責(zé)任心,勤勞肯干,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,服從調(diào)配。 5.會(huì)使用割草機(jī)、旋耕機(jī)等各種農(nóng)機(jī)設(shè)備優(yōu)先。 蒙女士人事經(jīng)理3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各區(qū)域與運(yùn)營(yíng)的對(duì)接。 4.有責(zé)任心,勤勞肯干,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,服從調(diào)配。 5.會(huì)使用割草機(jī)、旋耕機(jī)等各種農(nóng)機(jī)設(shè)備優(yōu)先。
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酒店維修工程師4000-6000元2025-10-21 石小姐人事【崗位職責(zé)】 1、向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運(yùn)營(yíng)各方面的有效性意見(jiàn); 應(yīng)對(duì)工程部的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行有效的監(jiān)督評(píng)估,以保證工作按照既定計(jì)劃執(zhí)行; 負(fù)責(zé)工程設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的總成本控制,制定; 石小姐人事【崗位職責(zé)】 1、向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運(yùn)營(yíng)各方面的有效性意見(jiàn); 應(yīng)對(duì)工程部的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行有效的監(jiān)督評(píng)估,以保證工作按照既定計(jì)劃執(zhí)行; 負(fù)責(zé)工程設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的總成本控制,制定;
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                        新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 體檢
 2025-10-21 莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號(hào)的內(nèi)容策劃 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),(如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號(hào)的內(nèi)容策劃 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),(如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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行政專員4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
 2025-10-21 陳小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)起草、修改和完善公司管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)新聞稿件和文案策劃編輯,做好企業(yè)宣傳、對(duì)外宣傳工作; 3.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、官網(wǎng)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)會(huì)議組織籌備 陳小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)起草、修改和完善公司管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)新聞稿件和文案策劃編輯,做好企業(yè)宣傳、對(duì)外宣傳工作; 3.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、官網(wǎng)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)會(huì)議組織籌備
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                        財(cái)務(wù)主管4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
 2025-10-21 陳小姐人事經(jīng)理3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目收入、成本費(fèi)用進(jìn)行跟蹤、審核、管控;對(duì)各項(xiàng)目的收支經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理,協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。 陳小姐人事經(jīng)理3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目收入、成本費(fèi)用進(jìn)行跟蹤、審核、管控;對(duì)各項(xiàng)目的收支經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理,協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。
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特步梧州騎樓城店長(zhǎng)4000-7000元2025-10-21 黃小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理、店鋪業(yè)績(jī)管理、陳列管理。 黃小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理、店鋪業(yè)績(jī)管理、陳列管理。
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                        外賣(mài)打包員3000-4000元2025-10-20 于女士人力行政經(jīng)理參與日常店鋪運(yùn)營(yíng),包括物料補(bǔ)充和訂單處理。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效和準(zhǔn)確; 3. 于女士人力行政經(jīng)理參與日常店鋪運(yùn)營(yíng),包括物料補(bǔ)充和訂單處理。 任職要求: 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力; 2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效和準(zhǔn)確; 3.
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辦公室主任4000-8000元2025-10-20 陳女士經(jīng)理工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,做好酒店的各項(xiàng)質(zhì)檢,儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查,負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理:, 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作 陳女士經(jīng)理工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,做好酒店的各項(xiàng)質(zhì)檢,儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查,負(fù)責(zé)酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理:, 2、負(fù)責(zé)治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊(cè)、上報(bào)、下發(fā)以及酒店運(yùn)營(yíng)所需各種證照的辦理及年審工作
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                        中廚廚師長(zhǎng)5200-5800元2025-10-20 周女士招聘; 2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品; 3、負(fù)責(zé)制定中廚各崗位的績(jī)效考核方案; 4、負(fù)責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核;了解各崗位人員技術(shù)水平和專長(zhǎng),合理安排工作崗位; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后廚與其他部門(mén)的關(guān)系; 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況 …… 成本控制等工作; 9、負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作,穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量; 10、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜品質(zhì)量方面的投訴; 11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況,確保使用安全與效率; 12、根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況 周女士招聘; 2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品; 3、負(fù)責(zé)制定中廚各崗位的績(jī)效考核方案; 4、負(fù)責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核;了解各崗位人員技術(shù)水平和專長(zhǎng),合理安排工作崗位; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后廚與其他部門(mén)的關(guān)系; 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況 …… 成本控制等工作; 9、負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作,穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量; 10、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜品質(zhì)量方面的投訴; 11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況,確保使用安全與效率; 12、根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況
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招商運(yùn)營(yíng)管理5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
 2025-10-20 潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理工作,全程策劃、實(shí)施、管理及控制; 3、協(xié)助辦理項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)工作,做好景區(qū)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 …… ; 4、參與景區(qū)的運(yùn)營(yíng)工作,能根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案; 5、制定招商運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作有計(jì)劃的開(kāi)展; 6、其他公司臨時(shí)安排的工作。 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),商業(yè)管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神; 潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理工作,全程策劃、實(shí)施、管理及控制; 3、協(xié)助辦理項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)工作,做好景區(qū)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 …… ; 4、參與景區(qū)的運(yùn)營(yíng)工作,能根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案; 5、制定招商運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作有計(jì)劃的開(kāi)展; 6、其他公司臨時(shí)安排的工作。 …… 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),商業(yè)管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
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                     桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘工資
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                                 4610                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              25%2K
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                              15%3K
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                              30%4K
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                              5%5K
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                              10%6K-8K
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                              5%8K-1W
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                              5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷42.1%
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                              高中5.3%
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                              中專5.3%
- 
                              大專36.8%
- 
                              本科10.5%
                           桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.1%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占10.5%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)52.6%
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                              1-3年42.1%
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                              3-5年5.3%
                           桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,1-3年占42.1%,3-5年占5.3%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
 
                                     
 
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                