1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門(mén)店及終端顧客；
2. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織，以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí)，解讀、操作培訓(xùn)與用戶(hù)體驗(yàn)分析反饋；
3. 調(diào)研所負(fù)責(zé)商品類(lèi)別的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、分銷(xiāo)渠道、價(jià)格體系、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)變化、商品展示方法等同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋，并提出合理化建議。
4. 針對(duì)會(huì)所制定活動(dòng)方案，負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)所客戶(hù)進(jìn)行有效管理，幫助會(huì)所進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識(shí)、手法技能的培訓(xùn)及銷(xiāo)售，提升會(huì)所業(yè)績(jī)；
桂林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘（有加班補(bǔ)貼）
桂聘提供2025年4月桂林企業(yè)管理咨詢(xún)最新招聘，七星區(qū)22條臨桂區(qū)22條，平均工資約為4140元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多企業(yè)管理咨詢(xún)企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)企業(yè)管理咨詢(xún)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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深科技正式工普工/操作工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
黎主管經(jīng)理1. 1. 漲薪啦！底薪最少2270起。
2. 月入四五千，五險(xiǎn)一金，廣西環(huán)境最好工廠桂林深科技招聘正式工！
招聘要求：
男女不限，18-45周歲，經(jīng)驗(yàn)不限，能接受夜班，部分崗位有站班。
薪酬福利待遇
(一).薪資待遇（綜合月工資:4200-5500元）
綜合底薪2270-2790/月+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金(300/月)+全勤獎(jiǎng)(100/月)+伙食補(bǔ)貼(180/月)
(二).津貼福利
1.夜班津貼:20元/晚
2.廠齡補(bǔ)貼:入職滿(mǎn)半年50元/月.每半年增加一次.200元封頂.計(jì)入加班費(fèi)基數(shù),
3.星級(jí)津貼:40元/星級(jí)(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評(píng)，最高4顆星級(jí))，
4.季度獎(jiǎng)勵(lì):季度績(jī)效考核成績(jī)總排名前15%.獎(jiǎng)勵(lì)400-1000元,
5.過(guò)節(jié)費(fèi):端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應(yīng)過(guò)節(jié)費(fèi)。
6.看病只需要花一元掛號(hào)費(fèi)。
7.工資加薪頻次很高，基本半年左右收入能穩(wěn)定在4500元及以上。
(三).提供食宿
1.提供住宿，6人間，房間大，干凈整潔,每月還有30元水電補(bǔ)貼，
2.宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌，熱水器等用品。
3.每月180元餐補(bǔ)，美味套餐只需6元。
無(wú)須經(jīng)驗(yàn).簡(jiǎn)單操作.無(wú)任何輻射 -
充電器廠坐班普工/操作工
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
黎主管經(jīng)理臨桂區(qū)手機(jī)配件廠正式工/小時(shí)工?
推薦有獎(jiǎng)
食堂先吃后扣??正常安排面試～
無(wú)需體檢，每周可預(yù)支！全坐班，月入5000-5500！
面試當(dāng)天帶薪培訓(xùn)4小時(shí)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子配件組裝
【年齡要求】16—47歲男女不限
【上班班次】坐班，需要能接受兩班倒
包住，水電平攤廠區(qū)有食堂 -
手機(jī)包裝正式工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
崔宏巖法人主要負(fù)責(zé)： 手機(jī)組裝、包裝、質(zhì)檢、物料、開(kāi)機(jī)
需要倒班：8:00-20:00 一個(gè)月倒班一次
廠內(nèi)食堂 （豐儉由人，可以買(mǎi)自己喜歡的飯菜 選擇多樣化，廠內(nèi)宿舍 宿舍6 人間（需要分?jǐn)偹姡?br /> 正式工五險(xiǎn)一金，男女不限18-45歲
綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)，廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月，夜班補(bǔ)貼20元/晚，平時(shí)加班17/小時(shí)，周末加班22/小時(shí)，假節(jié)日加班35/小時(shí)
綜合月薪 4500-5500
簽勞動(dòng)合同 按勞動(dòng)法結(jié)算工資 和工廠直簽 -
七星區(qū)長(zhǎng)白班坐班LC
4000-6000元
- 加班補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
3小時(shí)前
李女士總經(jīng)理七星區(qū)長(zhǎng)白班！手工活坐班！ 月綜合薪資：4000～6000 男女不限，18～40歲 薪資：試用期3000（固定）+加班費(fèi)12元/小時(shí)，轉(zhuǎn)正1300+計(jì)件，上班時(shí)間 （8:30-17:30，視根據(jù)訂單情況加班） -
七星區(qū)客服專(zhuān)員
3200-3500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20
黎主管經(jīng)理七?區(qū)星?大學(xué)科技園618大?臨促?時(shí)客服（八?時(shí)小?工作制）招聘（可長(zhǎng)期） ??臨時(shí)崗位，為期2個(gè)月（2025年5月-6月30日） 短?可期?轉(zhuǎn)長(zhǎng)?發(fā)期?展，穩(wěn)定就業(yè)，享?正受?式員?福工?利待遇 臨?結(jié)促?束后?蓋可?實(shí)習(xí)章，簽?三訂?方協(xié)議、實(shí)?協(xié)習(xí)?議 ?崗位職責(zé)： 接?新受?手小白，有?前崗?培訓(xùn)。有3C數(shù)碼/廚?家房?電相?經(jīng)關(guān)?驗(yàn)者優(yōu)先！ 對(duì)?絡(luò)網(wǎng)?購(gòu)物?程流?有一定了解，打?速字?度45字/分鐘以上，有?商電?平臺(tái)?線(xiàn)在?客服?相及?關(guān)服務(wù)行?經(jīng)業(yè)?驗(yàn)者優(yōu)先！ ??上?時(shí)班?間：8:00-24:00早?晚中?班輪班制，早班：8:00-17:00，中班：14：00... -
七星光隆長(zhǎng)白班不看顯微鏡
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18
崔宏巖法人工作內(nèi)容：生產(chǎn)芯片 及其 芯片封裝工作 職位要求：男女不限 18-45歲都可以； 長(zhǎng)白班工作時(shí)間：8:30-20:30 個(gè)別需要倒班崗位 20:30-8:00 有專(zhuān)人帶教，操作自動(dòng)化設(shè)備；工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 計(jì)時(shí)工資：第一個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)（加班費(fèi)12元/小時(shí)，綜合薪資4000-4500） 如果上夜班 有夜班補(bǔ)貼 夜班補(bǔ)貼25元/晚， 用餐：中餐1小時(shí)（4元/餐）、晚餐1小時(shí)（免費(fèi)） 月休6天 單雙休 目前招聘FA 封裝 等崗位 詳情添加我備注好白班 三個(gè)月轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn) 轉(zhuǎn)正后薪資1300基礎(chǔ)薪資+計(jì)件工資 到手5000-6000/月 -
銀行信用卡催收主管
15000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-17
李女士人事崗位職責(zé)： 1.接受銀行的委托，掌握相關(guān)的法律.業(yè)務(wù)知識(shí)，為銀行處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解.協(xié)商等事宜；2.通過(guò)與客戶(hù)電話(huà)溝通，引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí).正確履行合同，維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄；3.帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)新入職員工，公司完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；4.參與公司日常運(yùn)營(yíng)工作，并且能夠?qū)緲I(yè)務(wù)提出統(tǒng)籌性指導(dǎo)意見(jiàn)。 任職資格：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件；2.有3年及以上的催收工作經(jīng)驗(yàn)；3.有2年以上團(tuán)隊(duì)的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)；3.良好的談判溝通能力.承壓能力，良好的協(xié)調(diào).分析和管理能力；4. 18-35歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無(wú)不良從業(yè)記錄。 待遇： 底薪3500-6000+高額提... -
五險(xiǎn)一金銀行話(huà)務(wù)員
9000-14000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
李女士人事【工作內(nèi)容】： 1、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行延滯款項(xiàng)的催收通知提醒。 2、與相關(guān)客戶(hù)溝通，督促客戶(hù)及時(shí)還款，并對(duì)應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案； 3、調(diào)查客戶(hù)的還款能力，評(píng)估客戶(hù)的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段； 4、通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶(hù)，提高回款率，減低壞賬損失； 【崗位要求】： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，敏銳的觀察力； 3、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、具有法務(wù)催收、客戶(hù)服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進(jìn)取，講求團(tuán)隊(duì)精神，承壓能力強(qiáng)。 【薪資福利】：1... -
銀行信用卡催收專(zhuān)員
10000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-17
李女士人事濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司桂林分公司 現(xiàn)面向社會(huì)大量招聘匯聚人才、你有能力我有長(zhǎng)期穩(wěn)定的平臺(tái)、能提供給你一份絕對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的高薪工作、無(wú)限完整的晉升機(jī)制。 -
分期協(xié)商專(zhuān)員
6000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
李女士人事崗位職責(zé)： 1、通過(guò)與客戶(hù)溝通、調(diào)研等方式了解客戶(hù)實(shí)際情況提供專(zhuān)業(yè)建議，增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可； 2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶(hù)還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃； 3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶(hù)制定合法有效的分期期限； 4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn)； 5、對(duì)于有違約行為的客戶(hù)，根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對(duì)于反復(fù)違約的客戶(hù)，及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問(wèn)題； 任職要求: 1、20-45歲 2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力 3、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪3000-5000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+... -
銀行逾期提醒員
7000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
李女士人事崗位職責(zé)： （1）根據(jù)分配的不同程度逾期客戶(hù)名單，進(jìn)行主動(dòng)電話(huà)外呼，有效實(shí)施催收工作。 （2）負(fù)責(zé)對(duì)具體分配不同風(fēng)險(xiǎn)程度的客戶(hù)開(kāi)展催收工作； （3）針對(duì)不同違約客戶(hù)，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果； 【任職要求】 1.普通話(huà)流利，有一定的抗壓能力； 2.銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限 4.無(wú)不良記錄與良好的信用。 有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好 征信良好 5、福利待遇： 薪資待遇：無(wú)責(zé)3000-5000+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 A、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 B、享有帶薪年假、婚假... -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-17
李女士人事【我們能提供什么?】 !有師傅帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金！ !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會(huì)聊。 !晉升空間:組員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來(lái)! 整體均薪資7000-15000上不分頂 崗位職責(zé)： 興業(yè)銀行電話(huà)提醒客戶(hù)處理逾期欠款，不外出外訪(fǎng)；電話(huà)及名單均有專(zhuān)做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信，案量大 工作內(nèi)容： 1.對(duì)銀行客戶(hù)、消費(fèi)金融公司客戶(hù)的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理； 2.通過(guò)電話(huà)、信函等方式提醒客戶(hù)償還逾期賬款； 3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)進(jìn)行預(yù)警，發(fā)現(xiàn)欺詐線(xiàn)索及時(shí)上報(bào)； 任職要求： 1.普... -
銀行電話(huà)客服專(zhuān)員
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-17
李女士人事崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或不良貸款，維護(hù)銀行客戶(hù)的信用； 2、通過(guò)電話(huà)的方式提醒相關(guān)用戶(hù)按期還款，進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通，引導(dǎo)客戶(hù)正確繳費(fèi)方式，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄； 3、通過(guò)卓有效的談判和溝通，推進(jìn)客戶(hù)落實(shí)還款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)賬款的及時(shí)歸還； 4、本崗位不涉及銷(xiāo)售（無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)）； 受銀行委托任職要求： 1、良好的溝通，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，流利的普通話(huà)； 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮務(wù)實(shí)，工作責(zé)任感強(qiáng)； 3、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作； 4、有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 薪資： 1、底薪3000-5000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年... -
桂林領(lǐng)益普工五險(xiǎn)一金
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-15
黎主管經(jīng)理桂?手林?機(jī)配?廠件?大量?聘招?啦！ 【1】正式工18-45歲?女男?不限? 兩?倒班?坐班可帶手機(jī)，無(wú)?體需?檢快速入職? 綜?薪合?資4000-5500（入?五職?險(xiǎn)一金） 正式工： 底薪1990+加班費(fèi)+全勤200+夜?補(bǔ)班?貼10元/天+300餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+崗?補(bǔ)位?貼等！ 加班費(fèi)：平時(shí)17.16元/小時(shí)， 周末22.87元/小時(shí) 法?假定?節(jié)日加班34.31元/小時(shí) 包?有住?餐補(bǔ)（食?先堂?吃后扣） -
七星產(chǎn)業(yè)園芯片包裝
4000-4800元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15
崔宏巖法人工作內(nèi)容：生產(chǎn)芯片 及其 芯片封裝工作 職位要求：男女不限 18-45歲都可以； 工作時(shí)間：8:30-20:30 個(gè)別倒班崗位 20:30-8:00 有專(zhuān)人帶教，操作自動(dòng)化設(shè)備；工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 計(jì)時(shí)工資：第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi)；第二個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)（加班費(fèi)12元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼25元/晚，綜合薪資4000-4500） 用餐：中餐1小時(shí)（4元/餐）、晚餐1小時(shí)（免費(fèi)） 月休6天 單雙休
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘（有加班補(bǔ)貼）最新投遞
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林先生投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 的 充電器廠坐班普工/操作工 職位2025-04-22 -
喬小姐投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 的 充電器廠坐班普工/操作工 職位2025-04-22 -
蒙小姐2025-04-22 -
莫先生2025-04-21 -
陽(yáng)先生2025-04-21 -
田小姐2025-04-21
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桂林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘工資
￥
4140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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3.3%2K
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36.7%3K
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36.7%4K
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13.3%5K
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3.3%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.3%
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初中3.3%
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高中3.3%
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大專(zhuān)16.7%
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本科3.3%
桂林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.3%，初中占3.3%，高中占3.3%，大專(zhuān)占16.7%，本科占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年6.7%
桂林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占90%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%，1-3年占6.7%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；裝卸搬運(yùn)服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車(chē)零部件、汽車(chē)飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷(xiāo)售。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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人力資源
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún);機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
