
桂林象山區(qū)企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年10月桂林象山區(qū)企業(yè)文化最新招聘,平均工資約為3992元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化經(jīng)理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售服務(wù)人員
4000-15000元7小時前劉慶LK1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拓展
2、開發(fā)新客戶,整理客戶資料,建立客戶信息檔案
3、靈活維護客戶的關(guān)系
4、熟悉掌握公司企業(yè)服務(wù)文化,并能獨立為客戶講解
5、熟悉公司各個業(yè)務(wù)流程,掌握相應(yīng)的銷售技巧,完成公司的銷售活動和
銷售任務(wù)
6、通過拜訪、電話等形式維護客戶、邀約客戶,保持客戶粘性
工作要求:
1、有1至兩年的銷售經(jīng)驗,同行經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有較強親和力,有目標(biāo)感,服務(wù)意識強,有一定的溝通能力
3、有良好的團隊合作意識和抗壓能力
職位亮點:
1、讓你擁有一份可以為之奮斗終身的具有社會責(zé)任感和使命感的事業(yè)
2、無責(zé)底薪+業(yè)績提成+團隊獎勵+月度獎勵+半年度獎勵+年度獎勵
3、讓想掙錢的伙伴擁有高額的收入,讓想創(chuàng)業(yè)的伙伴擁有創(chuàng)業(yè)平臺
4、我們有完善專業(yè)培訓(xùn),快速的職業(yè)晉升通道,廣闊的成長發(fā)展空間,有夢你就來
5、公司團隊年輕化氛圍好,緊張工作之余,業(yè)余豐富多彩的團建活動,令你收獲高效工作,快樂生活!
公司福利待遇:
本工作公司提供免費培訓(xùn)
不定期組織:團隊聚餐、團建
年終發(fā)放:工齡工資+年終分紅+年終獎金
良好的職業(yè)上升發(fā)展空間和晉升機制
豐富的企業(yè)文化和良好的工作氛圍 -
分揀系統(tǒng)管理員
3000-6000元2025-10-12于經(jīng)理總經(jīng)理主要職責(zé):
管理倉庫分揀系統(tǒng),確保高效運行。
分析數(shù)據(jù),優(yōu)化流程,提升效率。
處理系統(tǒng)故障,保障穩(wěn)定運行。
培訓(xùn)新員工,提升團隊水平。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,物流管理、IT相關(guān)專業(yè)。
至少1年倉庫管理或分揀系統(tǒng)操作經(jīng)驗。
熟悉系統(tǒng),了解數(shù)據(jù)分析。
良好的問題解決能力和團隊合作精神。
我們提供:
競爭薪資,福利優(yōu)厚。
廣闊發(fā)展空間,個人成長機會。
和諧工作氛圍,積極企業(yè)文化。 -
門店部經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-11黃女士人事專員1. 一、經(jīng)營與規(guī)劃
1、制定并組織實施門店部的年度、季度經(jīng)營計劃、銷售目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃;
2、負責(zé)新店拓展的市場調(diào)研與分析、投資可行性決策,并對最終選址提出可行性意見;
3、制定門店的績效考核總體方案和激勵政策;
4、負責(zé)新門店籌備組織,包括新店收客、新店預(yù)熱活動及開業(yè)活動的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等;
二、運營管理體系建立
1、建立、完善并推動執(zhí)行公司統(tǒng)一的門店運營管理制度、服務(wù)流程及工作標(biāo)準(zhǔn);
2、監(jiān)督整個門店體系的運營績效,進行多店數(shù)據(jù)對比分析,發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動優(yōu)化。
三、團隊與組織發(fā)展:
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長團隊,負責(zé)其招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展。
2、塑造和傳承門店運營系統(tǒng)的企業(yè)文化,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。
四、資產(chǎn)與風(fēng)險控制
1、審核門店資產(chǎn)購置與維護計劃,確保公司資產(chǎn)安全;
2、負責(zé)建立門店安全、衛(wèi)生風(fēng)險防控體系,確保全部門店合規(guī)運營。
五、門店形象與貨品管理
1、負責(zé)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行;
2、負責(zé)門店貨品管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行,降低貨品損耗。
六、跨部門協(xié)同
1、負責(zé)與營銷部門的協(xié)同,將門店端的營銷活動進行落地與執(zhí)行;
2、負責(zé)與供應(yīng)鏈部門的協(xié)同,及時反饋門店各商品的市場情況,并對門店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類調(diào)整提出可行性意見。
3、負責(zé)與人力行政、財務(wù)等部門進行高效協(xié)同,確保公司政策在門店端有效落地,并將門店需求反饋至總部;
業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力;
2、精通門店標(biāo)準(zhǔn)化運營管理體系的搭建與落地;
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4、具備較強團隊管理及培訓(xùn)、指導(dǎo)能力。
能力要求 1、高度的責(zé)任感;
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、良好的服務(wù)意識;
4、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。
經(jīng)驗要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗,又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
專業(yè)與學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
系統(tǒng)集成工程師
6000-10000元2025-10-03傅小姐行政副總經(jīng)理認同公司企業(yè)文化,有良好的服務(wù)意識,工作責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,能接受短期的出差; 7. 熟練運用OFFICE系列辦公軟件、Photoshop、Visio制圖軟件等常用軟件。 -
人事主管
6000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29黃女士人事專員2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論,掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略,能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。? …… 熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數(shù)公式 6-了解勞動法律法規(guī),能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險 加分項: 1-有零售門店行業(yè),尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗 2-持有中級經(jīng)濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 -
人事/行政專員
3000-5000元2025-09-29劉女士人事經(jīng)理3、辦事認真、仔細,責(zé)任心強,認可公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度 -
人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-09-29劉女士人事經(jīng)理統(tǒng)籌人事領(lǐng)域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、敢于擔(dān)當(dāng),為公司發(fā)展獻言獻策; 8、不斷完善公司內(nèi)部的員工手冊管理制度、考核制度、獎懲制度、激勵制度及其他適合于公司管理的各項制度與體系; 9、負責(zé)公司企業(yè)文化的詮釋和推動
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林象山區(qū)企業(yè)文化招聘最新投遞
-
張先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-10-13
-
韋小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-13
-
羅小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-13
-
朱小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-10-12
-
龐小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-10-12
-
秦小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林企業(yè)文化招聘工資
¥
3992
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
-
16.7%2K
-
25%3K
-
33.3%4K
-
25%5K
-
8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷84.6%
-
大專15.4%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,大專占15.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗92.3%
-
1-3年7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。