1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林渠道招聘
桂聘提供2025年7月桂林渠道最新招聘,七星區(qū)59條疊彩區(qū)31條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游客服
3600-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
2025-07-08衛(wèi)寒經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求,通過(guò)電話、在線聊天等渠道,給客戶提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案。
2、負(fù)責(zé)旅游定制方案的制定和執(zhí)行。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保旅游行程的順利進(jìn)行。
4、公司提供客源,不需要自己找客戶,只需用工作手機(jī)添加聊天,成單即可
薪資福利1800無(wú)責(zé)?200全勤,提成2萬(wàn)以下10%,以上15%,破1.5萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)500,每周都有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)假日調(diào)休
訂房提成100%,公司不抽。
上班時(shí)間:上午9點(diǎn)30分,下班時(shí)間下午5點(diǎn)30分
任職要求:
1、有旅游客服/銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
3. 能夠獨(dú)立完成旅游定制工作,有較強(qiáng)的執(zhí)行力
4. 團(tuán)隊(duì)合作精神佳,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作 -
旅游電商客服
4000-8500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
2025-07-08衛(wèi)寒經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求,通過(guò)電話、在線聊天等渠道,給客戶提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案。
2、負(fù)責(zé)旅游定制方案的制定和執(zhí)行。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保旅游行程的順利進(jìn)行。
4、公司提供客源,不需要自己找客戶,只需用工作手機(jī)添加聊天成單即可
薪資福利1800無(wú)責(zé)?200全勤,提成2萬(wàn)以下10%,以上15%,破1.5萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)500,每周都有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)假日調(diào)休
訂房提成100%,公司不抽。
上班時(shí)間:上午9點(diǎn)30分,下班時(shí)間下午5點(diǎn)30分
任職要求:
1、有旅游客服/銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
3. 能夠獨(dú)立完成旅游定制工作,有較強(qiáng)的執(zhí)行力
4. 團(tuán)隊(duì)合作精神佳,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(中級(jí))
7000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-08唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,完成上級(jí)交代的事宜;
2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤,定期向上級(jí)進(jìn)行反饋;
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況跟進(jìn),包括銷量、銷售額及運(yùn)營(yíng)占比等維度目標(biāo)達(dá)成情況分析;
4. 負(fù)責(zé)大促活動(dòng)(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作,包括前期活動(dòng)數(shù)量提報(bào)、活動(dòng)計(jì)劃制定及調(diào)整、活動(dòng)情況復(fù)盤并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)信息共享;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵詞詞庫(kù)搭建及維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)競(jìng)品分析,就從服務(wù)商購(gòu)買及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部記錄的競(jìng)品信息,定期進(jìn)行分析,產(chǎn)出分析報(bào)告,并在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享;
7. 負(fù)責(zé)研究學(xué)習(xí)渠道新功能、新資訊及運(yùn)營(yíng)技巧,及時(shí)在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享與賦能;
8. 負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊(duì)伙伴的專業(yè)能力;
9. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況,負(fù)責(zé)部分初級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作。
二、任職資格
1. 具備大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,CET-4,英語(yǔ)讀寫熟練;
2. 具備兩年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 能夠通過(guò)亞馬遜廣告考試(官方)、谷歌廣告考試(官方)、運(yùn)營(yíng)中級(jí)能力考試(內(nèi)部);
4. 具備運(yùn)作50個(gè)以上SKU或全年完成400萬(wàn)美金以上銷售額的能力;
5. 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)新品、滯銷、常規(guī)、沖銷四種類型的listing并達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的能力;
7. 至少賦能出2個(gè)伙伴通過(guò)初級(jí)運(yùn)營(yíng)考核;
8. 崗位發(fā)展路徑:中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目經(jīng)理助理(儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理)-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資6-7K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約15W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買公積金。 -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08唐經(jīng)理人事經(jīng)理具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法; 5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作,并主導(dǎo)新品開發(fā)相關(guān)會(huì)議的召開; 6. -
多媒休運(yùn)營(yíng)主管
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08羅總HR廣告投放與效果監(jiān)測(cè):制定多媒體廣告投放計(jì)劃,選擇合適的廣告平臺(tái)和投放渠道,進(jìn)行廣告投放和效果監(jiān)測(cè),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整廣告策略,提高廣告的投放效果和投資回報(bào)率。 -
銷售精英
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-08許女士主管2、開發(fā)客戶資源,推廣公司產(chǎn)品,建立拓展銷售渠道。 3、建立和完善公司銷售團(tuán)隊(duì);維持客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。 -
聘人事助理
3000-6000元2025-07-07經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé) 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì) 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試 -
海外招聘專家
20000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-07楊小姐人力資源專員英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,包括不限于:撰寫英文JD、英文面試、offer談判; 3、五年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),其中三年以上專注海外招聘,有海外高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者或跨國(guó)企業(yè)背景者優(yōu)先; 4、精通海外主流及新興招聘渠道 -
市場(chǎng)專員(月子中心)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
2025-07-07黃小姐人資專員工作職責(zé) 1、市場(chǎng)開拓與維護(hù) 負(fù)責(zé)月子中心的醫(yī)院渠道、社區(qū)渠道等客戶來(lái)源的開拓,維護(hù)和開拓新的渠道及新客戶,并負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行。 …… 2、商務(wù)合作與洽談 負(fù)責(zé)與商家、合作渠道的對(duì)接合作或活動(dòng)事宜,包括合作方式的洽談、對(duì)接等工作。 …… 3、市場(chǎng)推廣與活動(dòng)策劃 在營(yíng)銷策劃經(jīng)理/主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的推廣工作,開拓和完善市場(chǎng)推廣途徑,優(yōu)化及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣西)
3000-8000元2025-07-07黃女士HR公司福利: 五險(xiǎn)一金,帶薪年假、出差補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)金,完善的培訓(xùn)機(jī)制及晉升渠道。
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售管理渠道銷售主管渠道銷售主管/經(jīng)理渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道銷售渠道渠道管理渠道推廣渠道業(yè)務(wù)渠道開發(fā)銷售渠道管理渠道營(yíng)銷渠道客戶開發(fā)渠道運(yùn)營(yíng)銷售渠道拓展市場(chǎng)渠道開發(fā)線上渠道市場(chǎng)渠道營(yíng)銷市場(chǎng)渠道推廣渠道銷售線下渠道渠道推廣運(yùn)營(yíng)線上渠道推廣渠道主管線上渠道運(yùn)營(yíng)新媒體渠道運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)渠道推廣線下渠道拓展渠道維護(hù)主管渠道專員渠道拓展經(jīng)理分銷渠道專員渠道業(yè)務(wù)員直播渠道運(yùn)營(yíng)渠道開發(fā)專員線下渠道推廣線下渠道運(yùn)營(yíng)電商渠道推廣渠道拓展主管渠道管理主管電商渠道管理禮品銷售經(jīng)銷商開發(fā)分銷分銷專員分銷代表銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道開發(fā)主管渠道客戶經(jīng)理渠道管理經(jīng)理渠道管理崗渠道商務(wù)銷售渠道維護(hù)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)代表家裝渠道主管
桂林渠道招聘最新投遞
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付小姐投遞了 廣西天之涯旅游開發(fā)有限公司 的 旅游客服 職位2025-07-17
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蔣先生投遞了 廣西天之涯旅游開發(fā)有限公司 的 旅游客服 職位2025-07-15
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何小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(中級(jí)) 職位2025-07-14
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蔣先生投遞了 廣西天之涯旅游開發(fā)有限公司 的 旅游客服 職位2025-07-12
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吳女士投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理(廣西) 職位2025-07-07
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秦小姐投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理(廣西) 職位2025-07-07
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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29.7%3K
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25.7%4K
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20.8%5K
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6.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.8%
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初中3.9%
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高中9.8%
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中專7.8%
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大專17.6%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占3.9%,高中占9.8%,中專占7.8%,大專占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年37.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.9%。