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桂林渠道招聘

桂聘提供2025年7月桂林渠道最新招聘,七星區(qū)59條疊彩區(qū)31條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

旅游客服

3600-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 6人 44歲以下 廣告 旅游 咨詢 投遞:5人 瀏覽:869
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
2025-07-08
衛(wèi)寒
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求,通過(guò)電話、在線聊天等渠道,給客戶提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案。
2、負(fù)責(zé)旅游定制方案的制定和執(zhí)行。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保旅游行程的順利進(jìn)行。
4、公司提供客源,不需要自己找客戶,只需用工作手機(jī)添加聊天,成單即可
薪資福利1800無(wú)責(zé)?200全勤,提成2萬(wàn)以下10%,以上15%,破1.5萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)500,每周都有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)假日調(diào)休
訂房提成100%,公司不抽。
上班時(shí)間:上午9點(diǎn)30分,下班時(shí)間下午5點(diǎn)30分
任職要求:
1、有旅游客服/銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
3. 能夠獨(dú)立完成旅游定制工作,有較強(qiáng)的執(zhí)行力
4. 團(tuán)隊(duì)合作精神佳,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作

旅游電商客服

4000-8500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 廣告 旅游 咨詢 瀏覽:254
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
2025-07-08
衛(wèi)寒
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶需求,通過(guò)電話、在線聊天等渠道,給客戶提供合適的旅游咨詢服務(wù)及方案。
2、負(fù)責(zé)旅游定制方案的制定和執(zhí)行。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保旅游行程的順利進(jìn)行。
4、公司提供客源,不需要自己找客戶,只需用工作手機(jī)添加聊天成單即可
薪資福利1800無(wú)責(zé)?200全勤,提成2萬(wàn)以下10%,以上15%,破1.5萬(wàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)500,每周都有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),節(jié)假日調(diào)休
訂房提成100%,公司不抽。
上班時(shí)間:上午9點(diǎn)30分,下班時(shí)間下午5點(diǎn)30分
任職要求:
1、有旅游客服/銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
3. 能夠獨(dú)立完成旅游定制工作,有較強(qiáng)的執(zhí)行力
4. 團(tuán)隊(duì)合作精神佳,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 2年以上 本科以上 電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:1人 瀏覽:21
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-08
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)部門戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,完成上級(jí)交代的事宜;
2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤,定期向上級(jí)進(jìn)行反饋;
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況跟進(jìn),包括銷量、銷售額及運(yùn)營(yíng)占比等維度目標(biāo)達(dá)成情況分析;
4. 負(fù)責(zé)大促活動(dòng)(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作,包括前期活動(dòng)數(shù)量提報(bào)、活動(dòng)計(jì)劃制定及調(diào)整、活動(dòng)情況復(fù)盤并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)信息共享;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵詞詞庫(kù)搭建及維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)競(jìng)品分析,就從服務(wù)商購(gòu)買及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部記錄的競(jìng)品信息,定期進(jìn)行分析,產(chǎn)出分析報(bào)告,并在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享;
7. 負(fù)責(zé)研究學(xué)習(xí)渠道新功能、新資訊及運(yùn)營(yíng)技巧,及時(shí)在團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行信息共享與賦能;
8. 負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊(duì)伙伴的專業(yè)能力;
9. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際配置情況,負(fù)責(zé)部分初級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作。
二、任職資格
1. 具備大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,CET-4,英語(yǔ)讀寫熟練;
2. 具備兩年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 能夠通過(guò)亞馬遜廣告考試(官方)、谷歌廣告考試(官方)、運(yùn)營(yíng)中級(jí)能力考試(內(nèi)部);
4. 具備運(yùn)作50個(gè)以上SKU或全年完成400萬(wàn)美金以上銷售額的能力;
5. 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)新品、滯銷、常規(guī)、沖銷四種類型的listing并達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的能力;
7. 至少賦能出2個(gè)伙伴通過(guò)初級(jí)運(yùn)營(yíng)考核;
8. 崗位發(fā)展路徑:中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)-項(xiàng)目經(jīng)理助理(儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理)-項(xiàng)目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資6-7K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約15W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買公積金。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 5年以上 本科以上 電子商務(wù) 外貿(mào) 瀏覽:65
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-08
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法; 5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作,并主導(dǎo)新品開發(fā)相關(guān)會(huì)議的召開; 6.
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-40歲 涂料 材料 投遞:2人 瀏覽:294
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-08
羅總
HR
廣告投放與效果監(jiān)測(cè):制定多媒體廣告投放計(jì)劃,選擇合適的廣告平臺(tái)和投放渠道,進(jìn)行廣告投放和效果監(jiān)測(cè),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整廣告策略,提高廣告的投放效果和投資回報(bào)率。

銷售精英

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 25-35歲 大專以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:603
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-08
許女士
主管
2、開發(fā)客戶資源,推廣公司產(chǎn)品,建立拓展銷售渠道。 3、建立和完善公司銷售團(tuán)隊(duì);維持客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。

聘人事助理

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 5年以上 大專以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:543
2025-07-07
經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì) 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試

海外招聘專家

20000-25000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:264
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-07
楊小姐
人力資源專員
英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,包括不限于:撰寫英文JD、英文面試、offer談判; 3、五年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),其中三年以上專注海外招聘,有海外高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者或跨國(guó)企業(yè)背景者優(yōu)先; 4、精通海外主流及新興招聘渠道
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 1年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:696
  • 五險(xiǎn)
2025-07-07
黃小姐
人資專員
工作職責(zé) 1、市場(chǎng)開拓與維護(hù) 負(fù)責(zé)月子中心的醫(yī)院渠道、社區(qū)渠道等客戶來(lái)源的開拓,維護(hù)和開拓新的渠道及新客戶,并負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行。 …… 2、商務(wù)合作與洽談 負(fù)責(zé)與商家、合作渠道的對(duì)接合作或活動(dòng)事宜,包括合作方式的洽談、對(duì)接等工作。 …… 3、市場(chǎng)推廣與活動(dòng)策劃 在營(yíng)銷策劃經(jīng)理/主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的推廣工作,開拓和完善市場(chǎng)推廣途徑,優(yōu)化及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道。
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 大專以上 環(huán)保 儀器 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:209
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
黃女士
HR
公司福利: 五險(xiǎn)一金,帶薪年假、出差補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)金,完善的培訓(xùn)機(jī)制及晉升渠道
約 190 個(gè)崗位
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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.8%
  • 初中
    3.9%
  • 高中
    9.8%
  • 中專
    7.8%
  • 大專
    17.6%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占3.9%,高中占9.8%,中專占7.8%,大專占17.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    37.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.9%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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