1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進；
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林渠道管理最新招聘，七星區(qū)30條臨桂區(qū)16條，平均工資約為4721元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多渠道管理渠道銷售人員渠道銷售主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商專員
4000-6000元2025-04-18
劉先生人事崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司電商店鋪的運營及管理
2、負責(zé)制定公司電商產(chǎn)品的運營方案、銷售政策、促銷活動方案等的制定并實施
3、新媒體平臺等電商渠道市場調(diào)研工作
4、電商平臺代運營公司的對接、協(xié)調(diào)及管理工作
5、對授權(quán)店鋪的日常巡查
6、品牌店鋪開店授權(quán)
任職資格：
1、有電商管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電子商務(wù)操作和管理
2、電子商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷
3、30歲以下，男性優(yōu)先 -
歐普照明項目經(jīng)理（桂林區(qū)域）
7000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18
張女士人事行政專員崗位描述
1. 客戶開發(fā)與維護：負責(zé)核心產(chǎn)品的客戶開發(fā)與維系工作，重點拓展學(xué)校、單位、酒店、民宿等優(yōu)質(zhì)客戶群體，挖掘潛在業(yè)務(wù)機會，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2. 銷售數(shù)據(jù)分析與促銷策劃支持：依據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，深入分析市場動態(tài)與客戶需求，支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷活動方案，有效提升產(chǎn)品銷量與市場份額。
3. 客戶關(guān)系管理：定期開展客戶拜訪，深入了解客戶需求與反饋，及時解決客戶問題，維護良好的客情關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度。
崗位要求：
1. 行業(yè)經(jīng)驗與資源：具備豐富的裝修行業(yè)關(guān)系資源，有建材或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。能夠快速融入市場，借助現(xiàn)有資源拓展業(yè)務(wù)渠道，為公司帶來新的業(yè)務(wù)增長點。
2. 學(xué)習(xí)能力與進取心：熱愛學(xué)習(xí)，具備強烈的上進心和自我驅(qū)動能力。思維敏捷，能夠快速適應(yīng)市場變化，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升個人綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
3. 溝通表達能力：擁有卓越的語言表達與溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達公司產(chǎn)品優(yōu)勢與服務(wù)理念，與客戶建立良好的溝通橋梁，有效促成合作。
4. 抗壓能力與挑戰(zhàn)精神：熱愛挑戰(zhàn)性工作，具備較強的抗壓能力與堅韌不拔的精神。在面對市場競爭與銷售壓力時，能夠保持積極樂觀的態(tài)度，努力突破業(yè)績瓶頸，實現(xiàn)個人與公司的共同成長。
5. 出差適應(yīng)性：能夠適應(yīng)短期出差，主要覆蓋桂林市各縣城、賀州、玉林、梧州、貴港等地區(qū)。公司提供每月交通補貼，要求候選人自備車輛，確保出差工作的順利開展。
我們提供：
1.極具競爭力的薪酬體系：底薪+績效獎金，上不封頂，讓您的付出得到應(yīng)有的回報。
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：完善的晉升機制，為有能力的員工提供公平的晉升機會，助力您實現(xiàn)從銷售精英到銷售管理者的華麗轉(zhuǎn)身。
3.系統(tǒng)的培訓(xùn)與支持：入職即享專業(yè)的產(chǎn)品知識、銷售技巧與客戶關(guān)系管理培訓(xùn)，更有資深團隊一對一指導(dǎo)，助您快速成長。
4.良好的工作氛圍：年輕、活力、團結(jié)的團隊，定期組織團建活動，增強團隊凝聚力，讓您在工作中也能收獲快樂與友誼。
加入我們，共創(chuàng)輝煌！期待您的加入，攜手開拓市場，實現(xiàn)個人與公司的雙贏！ -
線下渠道拓展經(jīng)理
5000-50000元
2025-04-18
羅總HR1、對目標(biāo)市場進行深入調(diào)研，有效拓展線下營銷渠道，擴大品牌銷量
2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系，開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作，完成任務(wù)指標(biāo)
3、建立客戶檔案，登記、管理客戶資料
4、及時處理客戶反饋、投訴及建議，提高客戶滿意度
5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，保持與已有客戶的良好合作，不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元
2025-04-18
余女士人事維護并拓展線上渠道（如攜程、美團、途家、飛豬等），優(yōu)化房源展示及排名。 5. 開發(fā)線下渠道（在地旅行社、文化機構(gòu)、婚禮策劃等），設(shè)計定制化合作方案。 6. …… 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（入住率、客單價、渠道貢獻率），定期輸出分析報告。 9. 與運營、設(shè)計團隊協(xié)作，優(yōu)化房源包裝（如攝影、文案、短視頻推廣）。 10. …… 參與收益管理，動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略（如早鳥價、連住優(yōu)惠）。 要求 1.經(jīng)驗：3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗，有OTA背景優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
2025-04-17
郭飛經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、 -
線上運營推廣
3500-5000元
2025-04-17
張總總經(jīng)理1、負責(zé)在搜索引擎、社交媒體、社交廣告平臺上進行廣告投放，并完成KPI考核 2、結(jié)合所在公司的產(chǎn)品、服務(wù)特點，有針對性選擇關(guān)鍵詞、調(diào)整投放策略及思路 3、管理投放成本，尋找性價比最高的出價和投放策略 …… ，實現(xiàn)效果轉(zhuǎn)化 4、定期對各投放渠道數(shù)據(jù)進行匯總分析，分析競品的推廣方法，出具分析報告 -
法語助理
7000-8000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 餐補
- 全勤獎
2025-04-17
陳經(jīng)理招聘顧問負責(zé)公司行政事務(wù)，物資管理文件歸檔管理等 4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議 任職要求： 1. 本科畢業(yè)，人力資源或法語專業(yè)，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè) 2. -
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17
陳女士HR1、對接各個OTA合作渠道如攜程、美團、去哪兒、途牛、飛豬等平臺，維持良好合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理，滿房時及時關(guān)房等工作； 2、監(jiān)管日常運作（包括產(chǎn)品價格，店鋪數(shù)據(jù)，活動促銷等），能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點 …… , 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施； 3、分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評； 4、統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持 -
銷售部經(jīng)理
6500-7500元
- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-04-17
包小蓮人事專員工作內(nèi)容:1、全面負責(zé)酒店的銷售工作，分管銷售部，制定年度、月度銷售計劃及目標(biāo)，拓展銷售渠道，組織開展銷售工作，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 …… 2、負責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、年齡25-45歲； 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗；熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作，擅長運用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 …… 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道，酒店行業(yè)特點和銷售特點； 5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力； 6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。 -
銷售員
3000-10000元
- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-04-17
陸先生HR?崗位職責(zé)? ?銷售執(zhí)行?：負責(zé)區(qū)域內(nèi)生豬采購與銷售全流程管理，包括客戶開發(fā)、訂單跟進、檢疫票開具、車輛備案、貨款回收等環(huán)節(jié)； ?市場拓展?：開拓生豬貿(mào)易渠道，維護客戶關(guān)系，建立分級客戶管理體系，完成公司下達的銷售指標(biāo) …… ； ?行情分析?：調(diào)研生豬市場動態(tài)，收集價格波動信息，制定銷售計劃并反饋市場趨勢； ?協(xié)作管理?：配合生產(chǎn)、物流等部門協(xié)調(diào)生豬調(diào)運，確保庫存與供應(yīng)穩(wěn)定； ?數(shù)據(jù)記錄?：每日整理銷售數(shù)據(jù)及問題總結(jié)， -
全國儲備-市場總監(jiān)
8000-14000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17
劉小姐招聘專員**數(shù)字營銷與流量轉(zhuǎn)化** - 主導(dǎo)線上營銷渠道（官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺）的運營，優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率； - 管理SEO/SEM、信息流廣告投放，精準(zhǔn)觸達豪華車目標(biāo)客群； - …… **客戶關(guān)系與數(shù)據(jù)分析** - 搭建客戶畫像體系，推動精準(zhǔn)營銷及潛客挖掘； - 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場活動ROI，持續(xù)優(yōu)化策略； - 管理CRM系統(tǒng)，策劃老客戶維護計劃（如VIP …… **團隊管理與資源整合** - 帶領(lǐng)市場團隊完成業(yè)績目標(biāo)，協(xié)調(diào)銷售、售后部門實現(xiàn)資源聯(lián)動； - 對接奧迪廠商區(qū)域市場部，爭取政策及資源支持； - 管控市場預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比最大化 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
2025-04-17
蒙女士人事經(jīng)理1.崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍 -
全國儲備-售后服務(wù)總監(jiān)
15000-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17
劉小姐招聘專員任職要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，持C照以上； 2、有5年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗，了解汽車售后管理的相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟悉汽車售后渠道開拓和運作流程，較強的市場定位分析能力，對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究 …… 崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)售后團隊的管理，業(yè)務(wù)開展，帶領(lǐng)售后團隊完成相關(guān)目標(biāo)； 2、引導(dǎo)控制并規(guī)范所有維修流程； 3、完成集團公司部署的關(guān)于售后服務(wù)相關(guān)周、月、季度、半年和全年的工作報告； 4、監(jiān)控客戶滿意度情況 …… ，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施； 6、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，不定期組織售后服務(wù)各部門的專業(yè)培訓(xùn)，加強部門的人才梯隊建設(shè)； 7、日常流程工作的優(yōu)化、驗證和內(nèi)控制度的落實； 8、負責(zé)售后5S的管理 -
全國儲備-二手車總監(jiān)
15000-30000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17
劉小姐招聘專員任職要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，持C照以上； 2、有5年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗，了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟悉二手車渠道開拓和運作流程，較強的市場定位分析能力，對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究 …… 崗位職責(zé)： 1、熟悉4S店汽車二手車管理流程，具有豐富的汽車營銷管理知識； 2、負責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實施二手車流程并進行實時的監(jiān)督； 3、通過積極有效的管理激勵團隊，建立積極的工作環(huán)境和氛圍 -
全國儲備-二手車總監(jiān)
15000-30000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17
劉小姐招聘專員任職要求： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，持C照以上； 2、有5年以上汽車營銷管理工作經(jīng)驗，了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟悉二手車渠道開拓和運作流程，較強的市場定位分析能力，對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究 …… 崗位職責(zé)： 1、熟悉4S店汽車二手車管理流程，具有豐富的汽車營銷管理知識； 2、負責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實施二手車流程并進行實時的監(jiān)督； 3、通過積極有效的管理激勵團隊，建立積極的工作環(huán)境和氛圍
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售主管渠道銷售管理渠道銷售主管/經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理渠道銷售員渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道管理銷售渠道管理渠道管理主管渠道管理總監(jiān)渠道管理經(jīng)理電商渠道管理渠道管理崗渠道管理助理渠道銷售渠道渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶開發(fā)銷售渠道拓展線上渠道禮品銷售線下渠道渠道主管渠道銷售經(jīng)銷商開發(fā)渠道維護主管渠道拓展經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理分銷渠道主管/經(jīng)理渠道拓展主管渠道開發(fā)主管渠道專員渠道拓客渠道商務(wù)銷售渠道維護經(jīng)理渠道推廣銷售經(jīng)理渠道客戶經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)員渠道開發(fā)專員
桂林渠道管理招聘最新投遞
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牙先生投遞了 廣西龍牧農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 銷售員 職位2025-04-20 -
蔣先生投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 電商專員 職位2025-04-16 -
劉先生2025-04-16 -
伍小姐投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 電商專員 職位2025-04-16 -
龍小姐投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 電商專員 職位2025-04-16 -
黃小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-16
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桂林渠道銷售招聘工資
￥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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5.9%2K
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26.1%3K
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25.2%4K
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22.7%5K
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10.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.5%
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初中3.4%
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高中12.6%
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中專6.7%
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大專15.1%
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本科1.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.5%，初中占3.4%，高中占12.6%，中專占6.7%，大專占15.1%，本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年40.3%
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3-5年0.8%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占40.3%，3-5年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
